IT への参入: 他業界からの IT への移行に関する私の調査

IT人材を採用する際、他の業界でしばらく働いた後にIT業界に転職した候補者の履歴書をよく見かけます。 私の主観では、IT労働市場にはそのような専門家が20～30割いると思います。 人々は経済学者、会計士、弁護士、人事など、技術的な教育さえ受けないことが多く、その後、専門分野での実務経験を積んだ後、IT業界に移ります。 職業に留まりながら業界を変える人もいれば、業界だけでなく職業も変える人もいます。

私はいくつかの研究を行うことにしました。 他業界からIT業界に転職した理由や動機に興味があります。 また、そのような移行中に生じる主な問題、IT に移行したい人がトレーニングや独習にどのようなツールや情報源を使用するかということも挙げられます。 私は 12 人に直接調査を行い、128 人がオンライン調査に回答しました。 記入済みのアンケートが届かなくなり、結果をまとめました。 調査にはほとんどが自由回答形式の質問が含まれており、私にとって重要なのは、回答者がどのような既製の処方箋を使用する傾向があるかではなく、回答者が自分の経験を自分の言葉でどのように説明するかでした。

調査リンク

Большоеспасибо アンケートにご協力いただいた読者の皆様。 とても詳しく率直なお話が聞けてとても嬉しかったです。

以下に研究結果を紹介します。

140人が研究に参加した。

観客構成:
女性 - 22%。
男性 - 78%。

調査結果によると、IT分野に転職した専門家の間で最も人気があるのは以下のIT職種です。
開発者 (専門分野は示さなかった) - 50%
フロントエンド開発者 - 9%
バックエンド開発者 - 9%
心拍数 - 6%
プロジェクトマネージャー - 6%
QA - 6%
ビジネスプロセスアナリスト - 6%
システム管理者 - 5%
技術サポート - 2%
売上 - 1%

女性が就く最も人気のある職業は次のとおりです。
心拍数 - 35%
開発者 (すべての専門分野の合計) - 35%
プロジェクトマネージャー - 10%
ビジネスプロセスアナリスト - 10%
QA - 10%

男性が就く最も人気のある職業は次のとおりです。
開発者 (専門分野を指定しない) - 48%
フロントエンド開発者 - 11%
バックエンド開発者 - 11%
プロジェクトマネージャー - 8%
システム管理者 - 8%
ビジネスプロセスアナリスト - 5%
QA - 5%
技術サポート - 3%
売上 - 1%

回答者が退職した業界:
サービスの提供（ケータリングを含む） - 10%
教育（学校、大学） - 10%
機械工学 (設計エンジニア) - 9%
B2B 売上 - 9%
財務および会計 - 9%
小売 — 8%
建設 - 8%
電力産業 - 6%
物流および輸送 - 6%
電子および無線工学 (エンジニア) - 5%
薬 - 5%
生産 (オペレーター、機械オペレーター) - 5%
ジャーナリズム、PR、マーケティング - 5%
残り（科学 - 物理学、化学、心理学） - 5%

IT への切り替えは意味のある決断でしたか?

回答者の大多数にとって、IT への移行は有意義で望ましいものでした (約 85%)。 彼らは不足している知識を獲得するために努力しました。 彼らのごく一部は、職業 (人事、プロジェクト マネージャー) に留まりながら業界を変更しました。 残りの 15% は、明確な希望を示さずに、偶然 IT 業界に就職しました。 私たちは新しい業界に挑戦することに決めました。 また、親戚の強い勧めでIT以外の教育を受け、幼い頃からの夢を実現した人もいます。

IT の何に惹かれましたか?

最も頻繁に挙げられた理由は次のとおりです。

• リモート勤務も可能で、居住地も選択可能。
• 進歩と革新への関与。
• 新しいものづくり（創作活動）に参加することが好きです。
• 興味深いタスク、常に学び、開発する必要があります。
• 賢くてクリエイティブな人々に囲まれています。
• IT ワーカーの作業意欲は、本番環境に比べて顕著に高くなります。
• 自己実現。 自己啓発。 創造。 無駄なことを押し付けるのではなく、目に見えて効果や成果が出る面白い仕事をしたいと思っています。
• スペシャリストに対する安定した高い需要、多数の求人、将来への自信、見通し、需要。
• 他業種に比べて労働条件が良い。
• 管理に対するより現代的なアプローチ、相互尊重。
• 給与増加のチャンス。 他業種に比べて賃金の上限が高い。
• 私は（科学の）知的な仕事をするのが好きでしたが、お金も官僚主義もほとんどなく、設定されたタスクは特に関連性がありませんでした。
• あなたの仕事の結果は簡単に確認でき、他の人にも見せられます。
• チーム内には官僚主義はほとんどなく、よりスムーズな民主的な関係があり、厳格な階層構造はありません。
• 日常のコミュニケーションで英語力を向上させるチャンスです。
• 最初の給与は、たとえば州職員（教師や医師）よりも高いです。
• IT 担当者は興味深く、教養があり、多様性があり、創造的で、陽気で陽気な人々です。 そのような人々と一緒に仕事ができるのはとても嬉しいです。

回答者の約 25% は給与が高いと回答し、15% は欠員が多いことと雇用が迅速かつ容易であることを回答しました。

あなたの期待は満たされましたか？

63% が、業界に対する期待とアイデアがすべて満たされていると回答しました。
12% は、IT 分野での仕事が期待以上であり、非常に満足していると回答しました。
22％は期待がまだ完全に満たされていないと回答した。
3% は期待が満たされなかったと回答しています。
回答者の XNUMX 人は、仕事中に健康状態 (視力、筋骨格系) を悪化させたため、IT 業界で働いたことを後悔していると回答し、別の活動分野に移りたいと考えています。

IT への移行に対する懸念や反対意見はありますか?

主な懸念事項は次のように特定されました。

• ノンコア教育
• 業界の知識が不足しており、愚かで無能に見られるのではないかと恐れています。
• 膨大な量の新しい情報を習得する必要があることへの恐怖。
• 自分の英語レベルが不安で、すべてを正しく理解し、必要なレベルでコミュニケーションできるかどうか。
• 最初の仕事を見つけるのは難しいでしょう。
• 「うまくいかない」場合はどうすればいいですか？
• 私は大量の矛盾した情報に混乱していました。IT のすべてが単に素晴らしいと賞賛する人もいれば、この仕事は天才のためのものであり、そこにいる全員が遅かれ早かれ燃え尽きて憂鬱になると主張する人もいます。
• これは大学で学びますが、どこから始めればよいでしょうか?
• 最初は収入が減りますが、これがいつまで続くかは誰にもわかりません。
• 高齢で専門的な経験がないために雇用を拒否されるのではないかという不安。
• 経験不足により面接で恥をかいてしまうのではないかという不安。
• 試用期間を過ぎると仕事も安定した収入も得られなくなるのではないかという不安。
• 同僚の「毒舌」に関する噂。
• 7～10年以上専念して経験を積み、ある程度のキャリアポジションを獲得した専門職や業界を離れるのは怖かったです。
• より高い賃金との相殺として、グレースキーム（完全な正式な給与や個人起業家との契約ではない）がよく使用されます。

回答者の約 20% は、収入が無期限に減少することを理解しており、それが恐怖を感じているが、リスクを冒したと報告しました。 このことから、IT 業界への移行を「考えている」人のかなりの部分は、これまでよりも少ない収入では長く生きていくことができないため、決断を下さないと私は結論付けています (これはおそらく物議を醸す発言です)。
約30％が、新しい職業や新しい知識の習得に「対応できない」と不安を感じていた。
20% は最初の面接の前に非常に不安を感じたと報告しました。
15％は経験がなく、高齢でも仕事を見つけられるかどうか疑問に思っていた。

新しい仕事に関連して生じた主な困難は何ですか?

最も人気のあるオプションは次のとおりです。

• 開発の方向性を選択する際の難しさと疑問 - どのプログラミング言語とスタックがより有望か、最初に何に労力を費やす価値があるか?
• 概念や用語、その他の作業プロセスなど、大量の新しい情報を迅速に学び、習得する必要がありました。
• 短い時間で多くの情報を習得するために、新しい職業の習得と仕事を組み合わせ、常に厳密に優先順位を付けなければなりませんでした。
• 自制心が必要でした。
• 始めるのはとても難しくて、何も理解できず、すべてを投げ出したいと思っていました。
• 私の英語の知識が乏しかったので、とても難しかったです。
• すべてを説明してくれる指導者なしで、自分で学びましょう。
• 基本的な知識、アルゴリズム、大学の学生が 4 年間教えられてきた内容が不足しています。
• 恐怖を感じながらも不快感を感じているため、多くの問題を解決するのにどれくらいの時間がかかるかを予測することは不可能です。
• 企業文化や経営スタイルの変化。 権威主義の代わりに完全な民主主義が存在しますが、誰も責任を放棄しません。
• 長い間、親戚は私がなぜ安定した仕事を辞めたのか理解できませんでしたが、以前より収入が増え始めたので理解してくれました。
• 異常に激しい頭脳労働。
• 社内での適応と経験豊富な同僚との関係。
• インポスター症候群。
• 最初は収入が減って生活するのが大変でした。
• スラングがたくさん。
• 新しいツールはゼロから学習する必要がありました。
• デザイン パターンは初心者プログラマーにとって非常に難しいものです (なぜこれが行われるのかは明らかではありませんが、面接で尋ねられます)。
• 雇用主側の不信感、その結果、IT 分野での最初の仕事を見つけるのが困難になります。

回答者のほぼ 10% が詐欺師症候群について言及しました。 彼ら全員がこの用語を同じように理解しているかどうかはわかりません。 一般的に受け入れられている理解は、人は自分の成功を適切に評価せず、たとえ自分の仕事を通じて何かを達成したとしても、単に幸運だったと考えるというものです。

これらの困難を克服するためにどのような情報が使用されましたか?

回答者の 60% が無料のオンライン コースを試したことがあります。
回答者の 34% がオンライン コースを購入しました。 同時に、全員が無料のオンラインコースを試しました。 そのほとんどは、有料コースの情報は非独占的であり、無料コースでも入手できると指摘しました。 しかし同時に、有料コースの方がより完全で、よりよく組織され、構造化されていることがよくあります。 彼らの意見では、有料コースは情報をより早く吸収するのに役立ちます。
オンライン コースの進捗状況と完了の可能性は、有料コースの方が高いと指摘する人もいました (私は支払いました。つまり、コースを最後まで完了する必要があります)。

教師が個人的に参加し、講義や実技クラスに参加する有料のオフライン短期 (6 ～ 1 か月) トレーニング コースに参加したと回答したのは回答者のわずか 6% でした。

誰もが利用する主な情報源は、インターネット上の記事と検索です。 Googleは検索エンジンとして圧倒的な地位を占めています。 回答者の 50% 以上が何らかの形でそれについて言及しました。 誰もYandexを検索エンジンとして言及しませんでした。

回答者は自習のために主に次のネットワーク リソースを使用しました。

• ネットワーク
• ハブル
• ru.hexlet.io
• Mainit.com
• htmlアカデミー.ru
• javarush.ru
• YouTube
• Coursera (特に Mail.ru のコース)
• data.stepik.org
• learn.javascript.ru

回答者の 35% は、最初は恥ずかしさや不安にもかかわらず、同僚に助けを求めたと回答しました。 調査対象者のうち、同僚が熱心に助けてくれなかったと指摘した人は 10% 未満でした。 そして残りの人たちは、経験豊富な同僚にとって初心者を助けることは負担ではなかったと確信しています。

独習にはビデオコンテンツと記事/書籍のどちらを好みますか?

回答者の約 42% は記事や書籍を読むことを好み、記事にはより最新の情報が含まれているが、書籍の助けを借りた方が基本的な知識をよりよく習得できると述べています。
14% はビデオ教材やポッドキャストを見たり聞いたりすることを好みます。
残りの 44% (最大グループ) は、視聴覚コンテンツとテキスト コンテンツの両方をよく認識しています。
これらのデータに基づいて、私は次の結論を導き出します (おそらく物議を醸す可能性があります) - IT スペシャリストの間では、より顕著なデジタル視覚認識を持つ人々が優勢です。 これらは、テキストやグラフィック形式で表現された論理的議論をよりよく理解する人々です。

有料コンテンツに対する考え方

ほとんどの回答者は、有料コースの方が有益であると回答しましたが、これはコンテンツの質が向上することで常に達成されるとは言えません。 有料だったので、コースを最後まで完全に完了したというコメントが複数回ありました。
有料情報源の平均コストを正確に計算することはできません。 主観的には、この値は約 30 ～ 40 tr であると思われます。 (500ドル)。 回答者が言及した価格の範囲は 300 ルーブルからでした。 最大100摩擦。
回答者の 6% が本を購入しました (わずか 6%!)。 この結果には個人的に驚きました。 42% は読書を好みますが、本を購入したことがあるのはわずか 6% です。 どうやら、この地域での海賊行為はますます盛んになっているようです。

IT 業界で働いている場合は、次の投票に投票してください。

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私は次のような組織で働いています。

• 視聴者の３８%が自社ソフトウェア製品の開発・販売（製品開発）75

• 視聴者の３８%が機器およびソフトウェアおよびハードウェア システムの開発および販売（製品開発）23

• 視聴者の３８%がソフトウェアとハ​​ードウェアを注文して開発（アウトソーシング）34

• 視聴者の３８%が他のメーカーのソフトウェアおよびハードウェアを販売する (代理店)1

• 視聴者の３８%が他のメーカーのソフトウェアとハ​​ードウェアに基づいて複雑なソリューションを作成 (インテグレーター)11

• 視聴者の３８%が教える（教育機関、コース、学校）2

• 視聴者の３８%が請負業者として IT インフラストラクチャを保守または提供する10

• 視聴者の３８%がIT とは直接関係ありませんが、内部自動化に携わっています14

• 視聴者の３８%がITとは直接関係ありませんが、ITインフラの保守に携わっています13

183 人のユーザーが投票しました。 32名のユーザーが棄権した。

出所： habr.com