モレイニス出身です。 横目か尊敬か？

以下は、センセーショナルな（狭いサークルの）プロダクト大学での研修の過程と結果についての私の主観的な意見です。 トレーニング終了からXNUMXか月後の正直なレビュー。

私たちが約束したこと

小規模な製品の Web 開発、テスト、管理を試してみたところ、マネージャー、Web アナリスト、マーケターの間のどこかでさらに深く掘り下げる必要があることに気づきました。 したがって、PU の作成者が説明した写真を見て、製品のようなものを感じる機会に触発されました。

• 新しい仕事への近道。 私たちのスキルや学習能力を学び、証明する機会は、私たちがオンラインプラットフォームで勉強している間、私たちを観察することを約束する潜在的な雇用主によって最近非常に価値が認められています。
• 研修は無料、入社後にお支払いいただきます。 「無料」のトレーニングを受ける機会。料金は雇用または昇進後にのみ支払われます。 費用は初任給の50％です。
• 仕事を中断することなく、オンラインで 8 週間。 毎日のトレーニングは 1 日 2 ～ XNUMX 時間で、現在の仕事や勉強と組み合わせることができます。
• ポートフォリオの準備。 トレーニングの一環としていくつかのプロジェクトを完了し、知識を実証するポートフォリオを作成する機会。

あちこちにこの講座の広告が貼られていました。 創設者自身のブログ、さまざまな食事チャット、電報チャンネル、その他多くの場所で。 友人からも個人的に勧められたので、思い切って参加してみました。 努力することは拷問ではありません。

私たちがどのように学んだのか

私は「プロダクト マネジメント」プログラムに応募しましたが、「プロダクト セールス」を受講するか、たとえば現在の雇用主が費用を負担する場合に提供される有料トレーニング オプションを選択するよう勧められました。 両方のプログラムを学習した結果、トレーニングの前半はまったく同じで、製品分析が提供され、B2B セールス スキルは単にソフト スキルの向上に役立つことがわかりました。 そして私は決心しました。

私たちは厳しい制限内に保たれていました。 開始後は、毎日課題を完了し、厳密に設定された期限内 (課題完了まで 24 時間以内) に提出することが求められました。 週末、旅行、休暇、病気など、何のメリットもありませんでした。 1日2〜XNUMX時間を見つけるか、有料のトレーニングを受ける必要があります。 旅行にXNUMX日以上かかり、締め切りに間に合わない可能性があるため、電車の代わりに飛行機を選択しなければならなかったときも、最善を尽くしました。

トレーニング自体に関しては、テキストまたは短いビデオ (公開されています) の形式で小さな理論的根拠が毎日与えられ、スプリント中に取り組んでいるケースに関する実践的なタスクが与えられます。 理論を独学で勉強しなければならなかったので、勉強するのに1～2時間以上かかりました。 しかし、それは私を悩ませたものではありませんでした。

私たちに対する管理や検査はありませんでした。 課題を理解した人はそのようにしたのです。 そして、豊富な経験を持つ同情的な学生から正直なフィードバックを与えられない限り、自分が正しい方向に進んでいたかどうかは決してわかりません。 チャットでは、課題の文言の解釈をめぐって争いが勃発し、友人を拷問しましたが、自分の考えや行動が正しいかどうかの正解は見つかりませんでした。

また、ポートフォリオ プロジェクトの計算と理論的アイデアがどの程度真実に一致しているかを知ることも非常に興味深いでしょう。 つまり、プロジェクトが実際にどうなるか、そしてそれが宣言された100万ルーブルをもたらすのか、それとも000から抜け出せないのかということです。しかし、私たちはそれを知る運命にありません。 私たちは仮想のケースに取り組むか、会社が「そうなるだろう」と与えた実際のケースに取り組みました。

研修の後半では、ミニグループに分かれて課題に取り組んでいきました。 一方で、私はソフトスキルを向上させ、私がほとんど信じていたこと、つまり私の理想的な計算を人々に納得させることができました。 一方で、私と同じように、忙しいスケジュールの中でこのような残念な時間を探している人に電話するのは、あまり楽しいことではありません。 幸運だったのは、私が昼間から「誰かにカジノを売り、病院のために補綴物を買う」ことを始めたという事実に対して、職場の誰もが肯定的な反応を示してくれたことです。

私たちが得たものは何ですか

繰り返しますが、これはトレーニング プログラム全体に関する単なる私の主観的な意見であり、教育に関する自己組織化されたチャットでのいくつかのレビューによって裏付けられています。

• 新しい仕事への近道。 実際に雇用主がそこにいて、何人かの専門家にオファーを出していたようです。 ただし、この分野での経験がほとんどない初心者ではなく、「営業で 5 年、マーケティングで 3 年の経験がある」経験豊富な男性が対象です。 この訓練がなければ彼らは仕事を見つけていた可能性が高い。
• 研修は無料、入社後にお支払いいただきます。 すべてはあなた次第です。 毎日タスクを完了する機会を見つければ、トレーニングを途中でやめることはありません。 それが見つからない場合は、契約に署名した後、いかなる場合でも条件を満たす義務があります。 つまり、知識や機会を利用したかどうかは関係ありません。 すべての条件があなたに提供され、ゲームのルールが規定されました。
• 仕事を中断することなく、オンラインで 8 週間。 私は夜も日中も、電車の中、飛行機の中、会議中、路上など、さまざまな場所や方法で勉強しました。 それは、お金を支払わなければならない第 XNUMX の仕事のようなもので、トレーニング資料はインターネットで見つかり、フィードバックはあなたのような人たちから得られます。
• ポートフォリオの準備。 確かに、8 週間で 4 つのプロジェクトを実行し、1 日に 2 ～ XNUMX 時間を費やすことになると予想していました...まあ、それだけです。 プロジェクトは非現実的であり、いかなるデータによっても確認されておらず、実際にも検証されていません。 このようなポートフォリオは雇用主に何も言いませんし、伝えません。 でも、名刺サイトを強制的に作らせてくれてありがとう。 それらがなかったら、私はかなり長い間それを先延ばしにしてきました。

雇用主の言うこと

プロダクト大学で学ぶことはクールで意味があり、ステータスに値します。 ただし、それは「実際の雇用主からのケースを探してください」と言われるまでの話でした。 現時点で、SkyEng、Mail.ru、Yandex など、多くの「おいしい」IT 企業のプロダクト マネージャーには、未経験で入社したい緑色の未経験者からのオファーが殺到していました。 10 日に XNUMX 人が「こんにちは」というフレーズを書いているのは完全に論理的です。 PU出身です！ 訴訟を起こしてくれれば、無料でやります」と生徒たちについてあまり良い意見が生まれ始めません。

したがって、最初は誰もがあなたを偉大であり、自分の「起源」を誇りに思うことができると信じて賞賛のまなざしで見ていたとしたら、ある大きなカンファレンスで、いくつかの製品が集まったとき、私は軽率にも、それがどのように機能するのか尋ねました。彼らはプロダクト大学について感じたことを、それについて思ったことをすべて抑制的に表現しました。

否定的なレビューの例は次のとおりです

対照的に、多くの人が支持を続けた

合計

私の期待は満たされませんでした。 知識は表面的で、事件は未解決で、雇用主は忠実ではありません。 製品で何ができるのか、何を知っておく必要があるのか​​についての情報は与えられましたが、フィードバックがなかったため、自分の仕事がどの程度成功したか、失敗したかを理解できませんでした。

ポジティブな側面もあります。 いつでもどこでも勉強できるようになり、今でもこのペースを維持しています。 私は毎日、自習のために数時間を割り当てることができ、実際に割り当てています。 それに、「何を」掘るべきかもわかっています。

主催者がこれらの要望を考慮し、何よりもこの信じられないほど歓迎されるフィードバックを追加してくれることを心から願っています。

出所： habr.com