2019 年下半期の IT 業界の給与に関する当社のレポートは、この期間に 7000 件以上の給与を収集した Habr Careers 給与計算ツールのデータに基づいています。
このレポートでは、主要な IT 専門分野の現在の給与と、国全体およびモスクワ、サンクトペテルブルク、その他の都市ごとの過去 XNUMX か月間の動向を調査します。 いつものように、ソフトウェア開発者の専門分野を詳しく見ていきます。プログラミング言語、都市、会社ごとに給与を見てみましょう。
このレポートに示されているデータは、他のデータと同様に、以下を使用して誰でも独立して取得できます。
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レポートチャートの見方
すべての給与はルーブルで表示されます。 これらは、すべての税金を差し引いた、個人で受け取った給与です。 ドットは具体的な給与を示します。 各サンプルの点のグループは、箱ひげを使用して視覚化されます。 中央の縦線は給与の中央値を示しています(給与の半分はこの点を下回っており、半分はこの点を上回っています)。 この給与は平均的であると考えられます)、ボックスの境界は 25 パーセンタイルと 75 パーセンタイルです (給与の下半分と上半分が再び半分に分割され、結果として、すべての給与の半分がそれらの間に位置します)。 箱ひげは 10 パーセンタイルと 90 パーセンタイルです (通常、これらを最低給与と最高給与と考えることができます)。 この記事のこのタイプのグラフはすべてクリック可能です。
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IT業界の平均給与は現在100万ルーブルで、モスクワでは000万ルーブル、サンクトペテルブルクでは140万000ルーブル、その他の地域では116万ルーブルとなっている。
2019年上半期と比較して、3年下半期の給与は、モスクワでは136%(000万140ルーブルから000万ルーブルに)、サンクトペテルブルクでは6%(110万ルーブルから000万117ルーブル)、その他の地域では増加した。給与の中央値は 000% 増加しました (6 ルーブルから 75 ルーブルへ)。 同時に、業界全体の平均給与は 000 ルーブルと変わらず、80 パーセンタイルは 000 ルーブルから 100 ルーブルに増加しました。
この研究では、次のような統計的な「パラドックス」に初めて遭遇したことに注意してください。 大規模なサンプルを見ると、中央値が以前の指標と比較して変化していないことがわかります。 ただし、このサンプルをいくつかの狭いサンプルに分割すると、それぞれのサンプルで中央値の増加が見られます。 そして、個々の分野では成長があるが、これらの分野の合計では成長がないことがわかりました。 これは将来的にまた見られるでしょう。
主な専門分野別の給与
2019年下半期の主なIT専門分野の給与状況。
一般に、過去 12 か月間にすべての地域を合わせて、サポート (11%)、設計 (10%)、ソフトウェア開発 (9%)、テスト (5%)、管理の分野で給与の中央値が上昇しました。 (XNUMX%)。 分析、管理、マーケティング、人事部門の給与中央値は変化しませんでした。 賃金の減額はなかった。
次に、各地域の給与の動態を個別に見てみましょう。
上記の試験給与の一般的な増加は、XNUMX つの地域のそれぞれでも観察されます。 開発部門ではモスクワと地方でのみ、管理部門ではモスクワとサンクトペテルブルクでのみ給与が増加した。 しかし、この設計では、すべての地域の平均でこの地域の給与が増加しているにもかかわらず、モスクワとその地域では給与に変化がなく、サンクトペテルブルクでは減少していることがわかります。
アナリストの給与
デザイナーの給与
品質スペシャリストの給与
メンテナンス専門家の給与
人事スペシャリストの給与
マーケティングスペシャリストの給与
役員給与
ソフトウェア開発者の給与
主な開発専門分野別の給与
一般に、すべての地域を合わせると、2019 年下半期にバックエンド、フロントエンド、フルスタック、デスクトップ開発者の給与中央値が増加したことがわかります。 組み込み、システム エンジニア、ソフトウェア アーキテクトの給与は減少しましたが、ゲーム開発者とモバイル開発者の給与は変わりませんでした。
次に、各地域の開発者の給与の推移を見てみましょう。
バックエンド開発者とフルスタック開発者の給与は、すべてのリージョン全体で増加しており、XNUMX つのリージョンそれぞれで個別に増加が見られます。 フロントエンド開発者の場合、全体的な増加はモスクワとその地方のみで、デスクトップ開発者の場合はサンクトペテルブルクのみでした。
一般に、ゲーム開発開発者の給与は変わっていませんが、XNUMX つの地域のそれぞれで増加していることがわかります。 モバイル開発者の給与も一般的には変わっていませんが、サンクトペテルブルクでは給与が増加しており、他の地域では変化がありません。
プログラミング言語別の開発者の給与
Elixir開発者の最高給与中央値は165ルーブルです。 この言語は 000 年後にリーダーの座を取り戻しましたが、今年の上半期は 150 位に過ぎませんでしたが、昨年のリーダー Scala は現在、Golang と 000 位を分け合っており、給与は 2019 ルーブルです。 151年下半期の000位はObjective-Cで、給与はXNUMX万XNUMXルーブルだった。
PHP、Python、C++、Swift、1C、Ruby の言語で給与の中央値が増加しました。 Kotlin (-4%) と Delphi (-14%) では給与の減少が見られます。 JavaScript、Scala、Golang、C# の言語には変更はありません。
開発者の会社別給与
2019年下半期の結果によると、OZONはそのリーダーシップを維持しており、ここの開発者の給与の中央値は187ルーブルです。 今年上半期と同様、Alfa Bank、Mail.ru、Kaspersky Lab が最高位を維持しました。
前回のレポートと同様に、アウトソーシング会社の給与と比較するために、フリーランスで働く人の給与(80ルーブル)を示します。
人口XNUMX万人以上の都市における開発者の給与
一般的な開発部門の平均給与は 110 ルーブルで、今年上半期より 000% 増加しています。 開発業者の場合、モスクワ - 10万ルーブル、サンクトペテルブルク - 150万ルーブル、ウファとヴォロネジ - 000万ルーブル、ノヴォシビルスク - 120万000ルーブル、人口100万人以上の他の都市 - 平均000万ルーブル。
昨年上半期と比較すると、モスクワの開発者の給与は7%増加(140万ルーブルから000万ルーブルへ)、サンクトペテルブルクでは変化なし、他の地域では給与中央値の増加は平均150%(000万ルーブルから)でした。最大6ルーブル)。
半年前、モスクワとサンクトペテルブルクに次ぐ開発者の給与トップはニジニ・ノヴゴロド、ノボシビルスク、ウファだった。 今年の半年でヴォロネジが彼らに加わりました。
2019年下半期、給与中央値の最大の上昇が見られたのは、ヴォロネジ、ペルミ、オムスク、チェリャビンスクの開発者でした。 給与が下がったのはクラスノヤルスクだけで、サンクトペテルブルクとウファの開発者の給与は変わらなかった。
主な所見
1. 2019 年下半期の IT 部門の給与は概ね横ばいで、中央値は上半期と同様に 100 ルーブルでした。
- モスクワの平均給与は140万ルーブル、サンクトペテルブルクでは000万116ルーブル、その他の地域では000万ルーブルとなっている。
- 給与の増加は、サポート (12%)、設計 (11%)、開発 (10%)、テスト (9%)、管理 (5%) の分野で見られます。 分析、管理、マーケティング、人事部門の給与は変更ありませんでした。
2. 開発全体の給与の中央値は 110 ルーブルで、上半期より 000% 増加しています。
- 開発者の平均給与はモスクワで150万ルーブル、サンクトペテルブルクで000万ルーブル、ウファとヴォロネジで120万ルーブル、ノヴォシビルスクで000万100ルーブル、その他の地域で平均000万ルーブルとなっている。
- 開発部門では、バックエンド、デスクトップ、フロントエンド、フルスタックの開発者の給与が増加しています。 組み込み部門、システムエンジニア、ソフトウェアアーキテクトの給与はわずかに減少した。
- PHP、Python、C++、Swift、1C、Ruby 言語における給与中央値の増加。 Kotlin と Delphi の給与削減。 変更なし - JavaScript、Scala、Golang、C# の場合。
- Elixir 開発者の給与は依然として最も高く、165 ルーブル、Objective-C、Scala、Golang は 000 ルーブルです。
3. OZON 社は、下半期連続で開発者の給与のトップを維持しており、その中央値は 187 ルーブルです。 Alfa Bank、Mail.ru、Kaspersky Lab も上位を維持しています。
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給与報告書 2019年上半期に向けて。
出所: habr.com