Sugeng rawuh, Habr! Wingi kita nerbitake kiriman sing ngomong babagan perasaan perusahaan sajrone ngasingake awake dhewe - pira regane, kepiye cara ngatasi keamanan lan proteksi data. Dina iki kita bakal ngomong babagan karyawan sing dipeksa miwiti kerja saka jarak jauh. Ing ngisor potongan kasebut ana asil sinau Acronis Cyber Readiness sing padha, nanging saka sisih karyawan.
Minangka kita wis ngandika ing , survey manajer IT lan karyawan perusahaan saka macem-macem industri lan negara, ditindakake ing musim panas 2020. Iki dirawuhi dening 3400 spesialis, setengah saka karyawan sing ngadhepi kasunyatan anyar ing omah. Survei kasebut nuduhake manawa ora kabeh wong puas karo format karya anyar.
Secara khusus, meh setengah (47%) kabeh buruh adoh ora nampa pandhuan sing cukup saka departemen IT. Lan kira-kira sapratelon saka kabeh peserta survey nyathet kekurangan komunikasi sing jelas babagan perkara iki.
Ing wektu sing padha, kaya sing wis dakkandhakake ing artikel sadurunge, 69% buruh remot wiwit nggunakake alat komunikasi lan kolaborasi, kayata Zoom utawa Webex, lan sawetara sing nindakake iki tanpa dhukungan utawa dhukungan saka layanan IT. Kamardikan lan organisasi dhewe, mesthi, apik. Nanging akeh wong sing ora duwe perlindungan biasa, manajemen tembelan lan kesenengan jaringan kantor liyane. Kita, mesthi, ora ngomong babagan pembaca Habr - kita bisa nyetel kabeh kanggo awake dhewe. Nanging ora gampang kanggo pangguna tanpa pengalaman IT.
Yen kita ngevaluasi jumlah wong sing wis "siap" kanggo mandhiri, ora akeh. Miturut survey kita, mung 13% buruh remot ing saindenging jagad nglaporake manawa ora nggunakake barang anyar.
Masalah ing omah
Anehe, salah sawijining masalah utama nalika nggarap omah dadi sambungan Wi-Fi sing stabil. Kesulitan iki dicathet dening 37% responden. Kasunyatan iku perlu kanggo nggunakake VPN bebarengan karo nomer akeh panggilan video - lan kabeh iki, bebarengan karo karya sederek, pasinaon anak lan saben dinten gesang (kalebu streaming musik lan video), nggawe beban gedhe ing jaringan ngarep. . Lan asring loro router Wi-Fi lan saluran komunikasi saka operator dhewe gagal.
Item "Panggunaan VPN lan piranti keamanan liyane", uga "ora bisa ngakses jaringan lan aplikasi internal" dicathet dening 30% lan 25% peserta survey, masing-masing. Wong-wong kasebut ora bisa netepi syarat majikan kanggo nyambung menyang sistem perusahaan saka omah supaya bisa kerja kaya biasane.
Beban tambahan
Pandemi meksa akeh sing mbuwang dhuwit kanggo tuku peralatan. 49% buruh ing saindenging jagad tuku paling ora siji piranti anyar nalika dipeksa kerja saka omah. Kanthi cara kasebut, kanthi mangkono, dheweke nambahake titik pungkasan liyane sing rawan menyang jaringan Wi-Fi ing omah lan, paling kamungkinan, menyang "perimeter" perusahaan (yen sampeyan bisa nelpon saiki). Lan 14% buruh remot sing wis tuku loro utawa luwih piranti wiwit kerja saka omah wis tikel kaping pindho kemungkinan nglanggar keamanan anyar.
Katelu saka manajer IT sing melu survey kasebut nyathet yen wiwit wiwitan kerja jarak jauh, piranti anyar wis muncul ing jaringan perusahaan perusahaan. Lan bagean penting saka wong-wong mau, ketoke, dituku lan disambungake dening karyawan dhewe, tanpa partisipasi tim IT.
Ing wektu sing padha, 51% buruh adoh ora tuku piranti apa wae. Lan iki uga ala kanggo perusahaan. Sawise kabeh, iki tegese dheweke isih nggunakake laptop lan PC lawas, nggarap sistem sing bisa uga ora duwe patch kanggo piranti lunak sing rawan utawa sistem keamanan kanthi basis data sing paling anyar diinstal.
Apa wong pengin kerja adoh?
Miturut survey, 58% karyawan nglaporake manawa dheweke luwih siyap kerja adoh tinimbang sadurunge pandemi. Nanging ora kabeh wong pengin terus kerja ing mode iki. Ya, mung 12% sing bakal milih kerja permanen ing kantor minangka pilihan karir sing cocog. Nanging ing wektu sing padha, 32% luwih seneng kerja ing kantor, 33% luwih seneng distribusi wektu 50/50, lan 35% luwih seneng kerja jarak jauh.
Ora nggumunake manawa karyawan perusahaan siyap ngalih menyang format kerja anyar: pandemi meksa wong lan bisnis kanggo nyoba kemungkinan kerja jarak jauh sing lestari - lan akeh sing ngormati keuntungane.
Nanging ana kekurangan: Ngadhepi akeh tantangan sing ana gandhengane karo konektivitas remot, komputasi awan, lan dhukungan, 92% karyawan ngarepake perusahaan bakal nandur modal ing transformasi digital. Contone, solusi anyar kita cocok kanggo nglindhungi buruh remot . Versi Rusia bakal ditampilake dening Acronis Infoprotection ing Desember 2020.
Mangkono, karya remot nggawe akeh wong luwih fleksibel lan berpengalaman, preseden kanggo format karya anyar wis digawe, lan jumlah wong sing pengin ngalih menyang karya remot ing sawetara format dadi apik banget. Nanging kanggo perusahaan, kabeh iki tegese tantangan anyar - transisi menyang #WorkFromAnywhere lan kabutuhan kanggo mesthekake titik pungkasan dilindhungi kanthi lengkap, ora preduli ing endi wae lan sapa wae sing duwe.
Source: www.habr.com