Sugeng rawuh, Habr! Wingi kita nerbitake kiriman babagan carane perusahaan ngatasi kunci kasebut - pira regane, lan kepiye cara ngatasi keamanan lan proteksi data. Dina iki, kita bakal ngomong babagan karyawan sing dipeksa kerja adoh. Ing ngisor iki sampeyan bakal nemokake asil sinau Acronis Cyber Readiness sing padha, nanging saka perspektif karyawan.
Minangka kita wis ngandika ing , survey manajer IT lan karyawan saka perusahaan ing macem-macem industri lan negara, ditindakake ing musim panas 2020. 3400 profesional melu, setengah saka karyawan sing ngadhepi kasunyatan anyar ing omah. Survei kasebut nyatakake yen ora kabeh wong seneng karo format karya anyar.
Utamane, meh setengah (47%) kabeh karyawan sing ditransfer menyang kerja remot ora nampa pandhuan sing cukup saka departemen IT. Lan kira-kira sapratelo saka kabeh peserta survey nyathet kekurangan komunikasi sing jelas babagan perkara iki.
Ing wektu sing padha, kaya sing wis kacathet ing artikel sadurunge, 69% buruh remot wiwit nggunakake alat komunikasi lan kolaborasi kaya Zoom utawa Webex, lan sawetara sing nindakake tanpa dhukungan utawa pitulung saka tim IT. Kamardikan lan organisasi dhewe mesthi apik. Nanging akeh wong sing ora duwe keamanan, manajemen tembelan, lan tunjangan liyane saka jaringan kantor. Iki ora ditrapake kanggo para pamaca Habr, mesthi - kita bisa nyetel kabeh dhewe. Nanging kanggo pangguna tanpa pengalaman IT, iki minangka tantangan.
Yen kita ngira jumlah wong sing wis "siap" kanggo ngasingake awake dhewe, jumlah kasebut sithik. Miturut survey kita, mung 13% buruh remot ing saindenging jagad sing dilaporake ora nggunakake barang anyar.
Masalah domestik
Kaget, salah sawijining tantangan utama nalika nggarap omah yaiku sambungan Wi-Fi sing stabil. Kesulitan iki dikutip dening 37% responden. Keperluan nggunakake VPN nalika nggawe akeh panggilan video ing wektu sing padha - kabeh iki digabungake karo anggota kulawarga sing kerja, bocah-bocah sinau, lan urip saben dina (kalebu streaming musik lan video) - ndadekake beban gedhe ing jaringan asal. Asring, loro router Wi-Fi lan sambungan operator dhewe gagal ngatasi.
Item "Nggunakake VPN lan alat keamanan liyane" lan "ora bisa ngakses jaringan lan aplikasi internal" dicathet dening 30% lan 25% responden survey. Wong-wong iki ngalami ora bisa netepi syarat majikan lan nyambung menyang sistem perusahaan saka omah supaya bisa kerja kaya biasane.
Biaya tambahan
Pandemi meksa akeh sing mbuwang dhuwit kanggo peralatan. 49% buruh ing saindenging jagad tuku paling ora siji piranti anyar nalika dipeksa kerja saka omah. Sengaja, kanthi mangkono nambahake titik pungkasan liyane sing rawan menyang jaringan Wi-Fi omah lan, paling kamungkinan, menyang "perimeter" perusahaan (yen sampeyan bisa nelpon maneh). Lan 14% buruh remot sing tuku loro utawa luwih piranti wiwit pindhah menyang kantor omah tikel kaping pindho risiko nglanggar keamanan anyar.
Katelu saka manajer IT sing ditliti nyathet yen piranti anyar wis muncul ing jaringan perusahaan perusahaan wiwit kerja jarak jauh. Lan bagean penting saka piranti kasebut dituku lan disambungake dening karyawan dhewe, tanpa keterlibatan tim IT.
Ing wektu sing padha, 51% buruh adoh durung tuku piranti apa wae. Iki uga warta ala kanggo perusahaan. Tegese dheweke isih nggunakake laptop lan PC lawas, nggarap sistem sing bisa uga ora duwe patch kanggo piranti lunak sing rawan utawa malah sistem keamanan sing paling anyar.
Apa wong pengin kerja adoh?
Miturut survey, 58% karyawan ujar manawa saiki luwih siyap kanggo kerja jarak jauh tinimbang sadurunge pandemi. Nanging, ora kabeh wong pengin terus kerja kanthi cara iki. Pancen, mung 12% sing bakal milih kerja kantor permanen minangka pilihan karir sing cocog. Nanging, 32% luwih seneng kerja ing kantor, 33% luwih seneng pamisah 50/50, lan 35% luwih seneng kerja jarak jauh.
Ora nggumunake manawa karyawan wis siyap pindhah menyang format kerja anyar: pandemi wis meksa wong lan bisnis nyoba kemungkinan kerja jarak jauh sing lestari - lan akeh sing ngormati mupangat kasebut.
Nanging ana sisih flip: ngadhepi akeh tantangan sing ana gandhengane karo konektivitas remot, sistem awan, lan dhukungan, 92% karyawan ngarepake perusahaan bakal nandur modal ing transformasi digital. Contone, solusi anyar kita cocok kanggo nglindhungi buruh remot. Versi Rusia bakal dirilis dening Acronis Infozashchita ing Desember 2020.
Mangkono, karya remot wis nggawe akeh wong luwih fleksibel lan pengalaman, precedent kanggo format karya anyar wis ditetepake, lan jumlah wong sing gelem ngalih menyang karya remot ing sawetara wangun wis dadi nyengsemaken. Nanging kanggo perusahaan, kabeh iki tegese tantangan anyar-transisi menyang #WorkFromAnywhere lan kabutuhan kanggo njamin keamanan endpoint lengkap, ing ngendi wae lan sapa wae sing duwe.
Source: www.habr.com
