Halo Habr, jenengku Sasha. Sawise 10 taun kerja minangka insinyur ing Moskow, aku mutusake kanggo nggawe owah-owahan drastis ing uripku - aku njupuk tiket siji arah lan lunga menyang Amerika Latin. Aku ora ngerti apa sing nunggu aku, nanging aku ngakoni, iki dadi salah sawijining keputusan sing paling apik. Dina iki aku arep ngomong apa aku ketemu ing telung taun ing Brazil lan Uruguay, carane aku nambah loro basa (Portugis lan Spanyol) kanggo tingkat apik ing "kondisi pertempuran", apa kaya kanggo bisa dadi spesialis IT ing negara manca lan apa aku rampung bali menyang ngendi dheweke miwiti. Aku bakal pitutur marang kowe kanthi rinci lan werna (kabeh foto ing artikel dijupuk dening kula), supaya nggawe dhewe nyaman lan ayo!
Kepiye carane kabeh diwiwiti…
Kanggo ninggalake proyek, mesthine sampeyan kudu njaluk siji. Aku wiwit kerja ing CROC ing 2005, nalika taun pungkasan. Kita duwe "Cisco Networking Academy" ing universitas kita, aku njupuk kursus dhasar ing kana (CCNA), perusahaan IT uga nglamar ing kana, nggoleki karyawan enom sing duwe kawruh dhasar babagan teknologi jaringan.
Aku banjur kerja minangka insinyur sing tugas kanggo dhukungan teknis Cisco. Nampa panjalukan saka klien, masalah ditanggulangi - ngganti peralatan sing rusak, piranti lunak sing dianyari, mbantu nyiyapake peralatan, utawa nggoleki alasan kanggo operasi sing salah. Setaun mengko, aku pindhah menyang grup implementasine, ing ngendi aku melu desain lan konfigurasi peralatan. Tugas kasebut beda-beda, lan aku ngelingi utamane sing kudu ditindakake ing kahanan sing ora biasa: nyetel peralatan ing suhu njaba -30 ° C utawa ngganti router abot ing jam papat esuk.
Aku uga ngelingi kasus nalika salah sawijining pelanggan duwe jaringan sing ora digatekake sing kalebu mesin sing bisa diprogram, sawetara gateway standar ing saben VLAN, sawetara subnet ing siji VLAN, rute statis ditambahake ing desktop saka baris perintah, rute statis sing dikonfigurasi nggunakake kabijakan domain. . Ing wektu sing padha, perusahaan makarya 24/7, dadi mokal kanggo mung teka ing dina, mateni kabeh lan ngatur saka ngeruk, lan customer atos malah kicked metu salah siji saka leluhur, sing ngidini sethitik. downtime ing karya. Mulane, perlu kanggo ngembangake rencana langkah-langkah cilik, kanthi bertahap nyambungake maneh. Kabeh iki kaya game Jepang "Mikado" utawa "Jenga" - sampeyan kudu mbusak unsur kasebut kanthi teliti, lan ing wektu sing padha priksa manawa struktur sakabèhé ora ambruk. Ora gampang, nanging aku duwe jawaban siap kanggo pitakonan favorit HR: "Proyek apa sing sampeyan bangga?"
Ana uga akeh lelungan bisnis - iki tansah menarik, nanging ing kawitan aku ora weruh apa-apa, nanging banjur aku wiwit ngrancang iku luwih apik lan ngatur kanggo ndeleng kutha lan alam. Nanging ing sawetara titik aku burned metu. Mungkin iki amarga kerja awal - aku ora duwe wektu kanggo ngumpulake pikirane lan mbenerake aku kenapa lan kenapa aku nindakake apa sing aku lakoni.
Iku taun 2015, aku wis kerja ing CROC suwene 10 taun lan ing sawetara titik aku ngerti yen aku kesel, aku pengin sing anyar - lan luwih ngerti aku. Mulane, aku ngelingake manajer sasi setengah sadurunge, mboko sithik ditransfer urusane lan lunga. We ngandika apik, lan boss ngandika aku bisa bali yen aku kasengsem.
Kepiye carane aku tekan Brasil lan kenapa aku lunga menyang Uruguay sakwise?
pantai Brasil
Sawise ngaso kurang saka sasi, aku kelingan loro impen lawas: sinau basa manca kanggo tingkat komunikasi lancar lan manggon ing negara manca. Impen kasebut pas karo rencana umum - menyang papan sing padha nganggo basa Spanyol utawa Portugis (aku wis sinau loro basa kasebut sadurunge minangka hobi). Dadi siji setengah sasi mengko aku ana ing Brasil, ing kutha Natal ing negara bagian lor-wétan Rio Grande do Norte, ing ngendi aku nginep nem sasi sabanjure dadi sukarelawan karo organisasi nirlaba. Aku ngenteni rong minggu maneh ing Sao Paulo lan ing kutha pesisir Santos, sing akeh wong ing Moskow bisa ngerti merek kopi kanthi jeneng sing padha.
Sedhela babagan kesanku, aku bisa ujar manawa Brasil minangka negara multikultural ing ngendi wilayah kasebut beda-beda saka saben liyane, uga wong sing beda-beda werna: Eropa, Afrika, India, Jepang (sing terakhir akeh banget). Ing babagan iki, Brasil meh padha karo Amerika Serikat.
Sao Paulo
Sawise nem sasi, miturut aturan Brasil, aku kudu ninggalake negara kasebut - aku durung krasa kaya bali menyang Rusia, mula aku mung numpak bis, tumuju menyang tetanggan Uruguay lan ... nginep ing kono nganti pirang-pirang taun.
Aku urip meh kabeh wektu iki ing ibukutha, Montevideo, periodik lelungan menyang kutha liyane kanggo ngendhokke ing pesisir lan mung ndeleng. Aku malah nekani City Day ing San Javier, siji-sijine kutha ing negara sing diadegake dening Rusia. Dumunung ing provinsi sing jero lan sawetara wong saka kutha-kutha liyane pindhah menyang kono, mula ing njaba warga lokal isih katon kaya wong Rusia, sanajan meh ora ana sing nganggo basa Rusia ing kana, kajaba walikota habla un poco de ruso.
Kepiye insinyur Rusia bisa golek kerja ing Uruguay?
Burung hantu Uruguay. Ganteng!
Kaping pisanan, aku kerja ing meja resepsi ing hostel: Aku mbantu para tamu manggon lan nemokake panggonan sing bener ing kutha, lan ing wayah sore aku ngresiki. Kanggo iki, aku bisa manggon ing kamar sing kapisah lan sarapan gratis. Aku nyiapake nedha awan lan nedha bengi kanggo aku, asring saka apa sing ditinggalake ing kulkas dening tamu sing wis lunga. Bentenipun dibandhingake karo karya insinyur, mesthi, dirasakake - wong teka ing swasana ati sing apik, ngandhani yen dheweke seneng ngaso, nanging biasane teka menyang insinyur nalika "kabeh ala" lan " padha butuh banget.”
Telung sasi sabanjure, asrama ditutup, lan aku mutusake golek kerja ing spesialisasiku. Sawise nulis resume ing Spanyol, aku dikirim metu, tindak menyang enem pitakonan, nampa telung tawaran, lan pungkasanipun pikantuk proyek minangka arsitek jaringan ing zona ekonomi free lokal. Iki minangka "taman bisnis" gudang lan kantor ing ngendi perusahaan manca nyewa papan kanggo ngirit pajak. Kita nyedhiyakake panyewan kanthi akses Internet, aku njaga lan ngembangake jaringan data lokal. Miturut cara, ing wayahe aku kudu mulihake email perusahaan CROC kanggo nransfer sawetara akun menyang kothak layang pribadi - lan padha ngidini kula kanggo nindakake iki, kang pleasantly kaget kula.
Umumé, ing Uruguay ana kekurangan personel sing mumpuni ing meh kabeh wilayah; akeh profesional sing apik ninggalake kahanan urip sing luwih apik ing Spanyol. Nalika nglamar proyek, aku ora dijaluk pitakonan teknis sing rumit, amarga ora ana sing takon, ora ana spesialis sing kerja ing posisi sing padha ing perusahaan. Ing kahanan kaya mengkono (nalika siji programmer, akuntan utawa arsitek jaringan dibutuhake), iku, mesthi, angel juragan kanggo netepke kompetensi calon. Ing CROC, luwih gampang babagan iki; yen ana limang insinyur ing tim, mula sing paling berpengalaman bakal wawancara karo nomer enem lan takon pitakonan sing angel babagan spesialisasine.
Umumé, sajrone karya, aku nyathet yen ing Rusia, spesialis teknis utamane nggoleki katrampilan sing kuat. Yaiku, yen wong surem, angel komunikasi, nanging ngerti lan bisa nindakake akeh ing spesialisasine, lan bisa ngrancang lan ngatur kabeh, mula sampeyan bisa ndeleng karakter kasebut. Ing Uruguay, cara liyane - sing paling penting yaiku komunikasi sing nyenengake karo sampeyan, amarga komunikasi bisnis sing nyaman menehi motivasi kanggo kerja sing luwih apik lan golek solusi, sanajan sampeyan ora bisa langsung ngerti. Aturan perusahaan uga "perusahaan". Akeh kantor Uruguay duwe tradhisi mangan panganan panggang ing dina Jumuah esuk. Saben Kamis, wong sing tanggung jawab ditunjuk, sing jam pitu esuk dina Jumuah menyang toko roti lan tuku kue kanggo kabeh wong.
Ember croissant, mangga!
Liyane sing nyenengake - ing Uruguay, miturut hukum, ora ana 12, nanging 14 gaji saben taun. Sing nomer telulas dianugerahi kanggo Taun Anyar, lan sing kaping patbelas dibayar nalika sampeyan liburan - yaiku, gaji liburan ora dadi bagian saka gaji, nanging pembayaran sing kapisah. Lan supaya - tingkat gaji ing Rusia lan Uruguay kira-kira padha.
Ing cathetan penasaran, ing karya, ing antarane liyane, aku mbantu njaga wi-fi werna. Ing musim semi, sarang manuk katon ing meh kabeh titik akses. Para tukang kompor abang (Horneros) yasa omah-omah ing kana saka lempung lan suket: ketoke, dheweke kepincut karo panas saka peralatan kerja.
Butuh sepasang manuk udakara 2 minggu kanggo mbangun susuh kaya ngono.
Sing sedhih, ing Uruguay ana akeh wong sing ora duwe motivasi kerja. Kayane aku iki amarga kasunyatane elevator sosial ing negara kasebut ora bisa digunakake kanthi apik. Akèh-akèhé wong nampa pendhidhikan sing padha lan entuk tingkat kerja sing padha karo wong tuwané, dadi pengurus rumah tangga utawa manajer departemen ing perusahaan internasional. Mangkono saka turun-temurun - wong mlarat manut status sosiale, lan wong sugih ora kuwatir karo masa depane lan ora ngrasakake kompetisi.
Sanajan ana sing bisa kita sinau saka wong Uruguay. Contone, budaya karnaval ora kudu "kaya ing Brasil" (aku ora nemokake, lan miturut crita, iki kakehan kanggo aku), bisa uga "kaya ing Uruguay". Karnaval minangka wektu sing dianggep normal kanggo macak sing cerah lan edan, kanthi spontan muter alat musik lan nari ing dalan. Ing Uruguay ana akeh sing nembang lan dolanan drum ing prapatan, wong liwat bisa mandheg, nari lan nerusake bisnise. Ing taun nineties, kita duwe raves lan festival rock ing tengah udhara mbukak, nanging banjur budaya iki ilang. Ana perlu kanggo kaya iki; bisa dirasakake nalika Piala Dunia.
Karnaval ing Uruguay
Telung pakulinan migunani sing daktampa sajrone telung taun urip ing Amerika Latin
pasar Uruguay
Kaping pisanan, aku wiwit mbangun komunikasi kanthi luwih sadar. Aku kerja ing perusahaan sing meh kabeh warga lokal; ora ana wong ing kene sing biasa komunikasi multikultural. Umumé, Uruguay mbok menawa negara paling monokultural sing dakkandhakaké; saben wong seneng bab sing padha: bal-balan, mate, daging panggang. Kajaba iku, basa Spanyolku ora sampurna, lan nem sasi nganggo basa Portugis ninggal jejak. Akibaté, aku kerep salah paham, sanajan aku wis nerangake kabeh kanthi jelas, lan aku dhewe ora ngerti akeh perkara, utamane sing ana hubungane karo emosi.
Nalika sampeyan wis sinau makna tembung, nanging ora ngerti kabeh nuansa, sampeyan bakal miwiti kanggo mikir liyane babagan intonasi, rai, sadurunge nyeret, lan nyederhanakake konstruksi. Nalika sampeyan kerja ing basa pribumi, sampeyan kerep nglirwakake iki, misale jek kabeh prasaja lan jelas. Nanging, nalika aku nggawa pendekatan sing luwih tliti kanggo komunikasi menyang negara asalku, aku ngerti manawa iki uga mbantu aku ing kene.
Kapindho, aku wiwit ngrancang wektu sing luwih apik. Sawise kabeh, komunikasi alon-alon, lan sampeyan kudu ngatur kanggo nindakake pakaryan ing wektu sing padha karo karyawan lokal, sanajan ing wektu sing padha, bagean saka wektu kerja dipangan dening "kangelan terjemahan."
Katelu, aku sinau kanggo mbangun dialog internal lan dadi luwih mbukak kanggo pengalaman anyar. Aku ngobrol karo ekspatriat lan migran, maca blog lan nyadari yen meh kabeh wong ngalami "krisis nem sasi" - kira-kira nem sasi sawise mlebu budaya anyar, iritasi katon, kayane kabeh salah ing sekitar sampeyan, nanging ing negara asal sampeyan kabeh. luwih masuk akal, luwih prasaja lan luwih apik.
Mulane, nalika aku wiwit ngelingi pikirane kaya ngono, aku kandha marang aku: "Ya, iki aneh, nanging iki minangka alesan kanggo luwih ngerti awake dhewe, sinau babagan sing anyar."
Carane nambah rong basa "ing kahanan pertempuran"?
Sunset sing apik banget
Ing Brasil lan Uruguay, aku nemokake dhewe ing "lingkaran setan": supaya bisa sinau basa, sampeyan kudu akeh ngomong. Lan sampeyan mung bisa ngomong akeh karo wong-wong sing kasengsem ing sampeyan. Nanging karo tingkat B2 (aka Upper-menengah), sampeyan ngomong nang endi wae ing tingkat saka cah enom rolas taun, lan sampeyan ora bisa ngomong apa-apa menarik utawa guyon.
Aku ora bisa gumunggung yen aku teka karo solusi sampurna kanggo masalah iki. Aku menyang Brasil wis duwe kenalan lokal, iki mbantu akeh. Nanging ing Montevideo, ing wiwitan aku mung siji, aku mung bisa komunikasi karo sing duwe kamar sing disewakake, nanging dheweke dadi pendiam. Dadi aku miwiti golek pilihan - contone, aku miwiti rapat-rapat couchsurfer.
Aku nyoba kanggo komunikasi liyane karo wong yen bisa. Aku kanthi ati-ati ngrungokake kabeh obrolan ing saubengé, nulis tembung lan frase kanthi makna sing ora jelas ing telpon, banjur sinau nganggo flashcards. Aku uga nonton akeh film kanthi subtitle ing basa asline. Lan aku ora mung mirsani, nanging uga rewatched - ing roto pisanan, kadhangkala sampeyan njaluk digawa adoh dening plot lan kantun kathah. Umumé, aku nyoba latihan kaya "kesadaran basa" - Aku mikir kabeh frasa sing dakrungu, nganalisa dhewe, mriksa apa aku ngerti saben tembung, lan ora mung makna umum, apa aku entuk makna makna. ... Miturut cara, aku isih nonton saben episode saka komedi Brazil populer show "Porta dos Fundos" ("Back Door") ing Youtube. Dheweke duwe subtitle Inggris, aku nyaranake!
Jujur, aku biyen ngira yen sinau basa iku sebanding karo proses golek kawruh biasa. Sampeyan lungguh karo buku, sinau, lan sampeyan bisa njupuk ujian. Nanging saiki aku ngerti yen basa iku padha karo olahraga - mokal kanggo nyiapake maraton sajrone seminggu, sanajan sampeyan mlaku 24 jam sedina. Mung latihan biasa lan kemajuan bertahap.
Bali menyang Moskow (lan menyang CROC)
Ayo numpak prau layar!
Ing 2017, amarga alasan kulawarga, aku bali menyang Rusia. Ing wektu iki, swasana ati ing negara isih sawise krisis - ana sawetara lowongan, lan sing kasedhiya utamané dimaksudaké kanggo pamula kanggo gaji cilik.
Ora ana lowongan sing menarik ing profilku, lan sawise sawetara minggu nggoleki, aku nulis marang mantan manajerku, lan dheweke nelpon aku menyang kantor kanggo ngobrol. CROC mung diwiwiti kanggo berkembang arah SD-WAN, lan aku ditawani kanggo njupuk ujian lan nampa certificate. Aku mutusake kanggo nyoba lan setuju.
Akibaté, aku saiki ngembangaken arah SD-WAN saka sisih technical. SD-WAN minangka pendekatan anyar kanggo mbangun jaringan data perusahaan kanthi otomatisasi lan visibilitas sing dhuwur babagan apa sing kedadeyan ing jaringan kasebut. Wilayah kasebut anyar ora mung kanggo aku, nanging uga kanggo pasar Rusia, mula aku nyawisake akeh wektu kanggo menehi saran marang para pelanggan babagan masalah teknis, menehi presentasi, lan nggawe bangku tes kanggo dheweke. Aku uga melu sebagian proyek komunikasi terpadu (telephony IP, konferensi video, klien piranti lunak).
Conto bali menyang perusahaan ora mung siji - wiwit taun kepungkur, program Alumni CROC wis ditindakake kanggo njaga kontak karo mantan karyawan, lan saiki luwih saka sewu wong sing melu. Kita ngajak wong-wong mau menyang preian lan acara bisnis minangka ahli; dheweke terus nampa bonus kanggo menehi rekomendasi kanggo lowongan kerja lan melu kegiatan olahraga. Aku seneng - sawise kabeh, nggawe sing anyar lan mindhah industri menyang masa depan sing cerah luwih nyenengake karo wong sing wis nggawe komunikasi informal, manungsa, lan ora mung komunikasi bisnis. Lan sing, saliyane, ngerti lan ngerti carane kabeh bisa kanggo sampeyan.
Apa aku getun karo petualanganku?
Mate ing Moskow sing adhem ora luwih ala tinimbang ing Amerika Latin sing cerah
Aku puas karo pengalamanku: Aku ngrampungake rong impen sing wis suwe, sinau rong basa manca nganti tingkat sing apik banget, sinau kepiye wong ing sisih liya Bumi mikir, ngrasa lan urip, lan pungkasane tekan titik ngendi Aku saiki paling nyaman. "Rebooting," mesthi beda kanggo saben wong - kanggo sawetara, preian rong minggu cukup, nanging kanggo aku, aku butuh owah-owahan lingkungan sing lengkap sajrone telung taun. Apa arep mbaleni pengalamanku utawa ora, terserah sampeyan.
Source: www.habr.com