Dina iki aku mutusake kanggo nerusake crita babagan sektor teknologi Armenia. Nanging wektu iki aku bakal ndemek topik kobong gaji, uga mbukak lowongan ing perusahaan teknologi sing kondhang lan berkembang ing Armenia. Mungkin pandhuan cilik iki bakal mbantu para pangembang lan programer ing tingkat pimpinan junior, tengah, senior lan tim nyetel prioritas kanggo milih negara kanggo kegiatan profesional.
Kaping pisanan, aku pengin narik kawigaten, para pamaca sing ditresnani, babagan urip sing cukup murah ing negara kanthi gaji sing cukup dhuwur ing sektor teknologi informasi. Iku aman kanggo ngomong sing padha ora tundhuk karo aturan umum saka pasar tenaga kerja ing Armenia, tingkat sing luwih dhuwur tinimbang rata-rata income ing negara. Ya, aku ora bakal mbantah, upah Armenia ora bisa dibandhingake karo upah, contone, ing Jerman utawa Amerika Serikat, nanging biaya urip ing kene beda banget. Ayo dipikirake.
Tingkat penghasilan rata-rata spesialis IT ing Armenia
Gaji pangembang ing Armenia, Belarus lan Rusia bisa dibandhingake, lan ora adoh banget saka segi indikator. Sabanjure, aku bakal nampilake angka sing dianalisis kanthi visual lan mbandhingake karo penghasilan ing Belarus, Jerman, Rusia lan Ukraina (ing USD saben wulan):
| junior | Tengah | senior | Tim timbal | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | saka 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | saka 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Saksa | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Napa aku njupuk data rata-rata? Kasunyatane yaiku perusahaan Armenia ora ngumumake informasi babagan gaji, indikator sing digunakake ing artikel kasebut. Iki mung adhedhasar data sing diwenehake dening Meettal, agensi rekrutmen paling gedhe ing Armenia.
Iku bakal koyone sing nomer ora supaya nyengsemaken, utamané kanggo karyawan tingkat junior, nanging ana fitur penting lan malah, siji bisa ngomong, kauntungan saka Armenia saka negara liyane - urip kene luwih murah, sing ngidini spesialis agêng-tingkat. lan Team Leads kanggo entuk dhuwit apik.
Yen kita nganggep penghasilan "net", mula rata-rata spesialis IT Armenia nampa:
- pegawe junior - 580 USD;
- rata-rata - 1528 USD;
- senior - 3061 USD;
- pimpinan tim - 3470 USD.
Lan ing kene aku pengin luwih spesifik babagan jumlah penghasilan iki kanggo spesialis IT ing Armenia. Kasunyatane yaiku biaya rata-rata siji penduduk ibukutha Yerevan udakara 793 USD. Kajaba iku, jumlah kasebut ora mung kalebu biaya saben dina lan omah sewa, nanging uga macem-macem hiburan, biaya rekreasi, lsp. Lan ngelingi yen ing Yerevan ana wilayah kanthi omah sing cukup nyaman kanthi biaya sewa sing murah (aku nulis babagan iki kanthi rinci ing ), profesional IT bisa ngirit dhuwit ing kene. Mesthi, akeh gumantung marang individu lan kemampuane kanggo nangani keuangan, ta?
Kepiye bedane Armenia karo negara liya babagan gaji ing sektor IT?
Ing kene, gaji mesthi dirembug babagan gaji ing omah lan dadi masalah prioritas nalika wawancara karo pelamar. Sawetara perusahaan ing negara seneng ngilangi pajak, kayata startup. Pajak gaji kisaran saka 10 nganti 30%. Ing nuansa liyane saka majikan Armenia ing lapangan IT:
- ing kene ora umum kanggo ngomong babagan gaji taunan, kaya sing ditindakake ing Amerika Serikat utawa Eropa;
- gaji dudu informasi umum - mung sawetara perusahaan sing nyebutake gaji sing dikarepake ing papan pesen utawa situs web;
- longkangan antarane gaji junior lan senior ageng dibandhingake longkangan ing AS utawa Eropah - gaji rata-rata pegawe junior 6 kaping luwih murah tinimbang pegawe senior;
- Sektor teknologi Armenia minangka pasar tenaga kerja sing relatif cilik. Persentase pangembang ing antarane kabeh populasi kerja cukup dhuwur, nanging isih ana kekurangan spesialis kanggo nyukupi kabeh kabutuhan sektor kasebut. Pramila ing sawetara kasus, perusahaan luwih fokus ing insinyur khusus lan katrampilan lan kepiye carane bisa ditrapake ing perusahaan. Nanging ora ana kasus kanggo posisi mbukak utawa tingkat internal perusahaan;
- kabeh gaji diumumake sadurunge;
- mbayar kanthi awis tinimbang saham utawa opsi. Nanging ana perusahaan ing kene sing duwe kaluwihan sing padha - wiwitan pangurang gangguan latar mburi Krisp, wiwitan kesehatan Vineti, lan piranti lunak virtualisasi utama VMware.
Ana liyane bab saiki ing Armenia sing ora langsung mengaruhi upah, nanging nyumbang Ngartekno kanggo kurang biaya urip. Yerevan kutha cilik lan lokasi kantor arang rembugan karo calon potensial. Nalika dumunung ing Moskow, Rusia, contone, informasi iki biasane kasebut nalika ngirim proyek. Ing cendhak, yen rencana sampeyan bakal kerja minangka spesialis IT ing Armenia, sampeyan kudu njlentrehake kanthi mandiri lokasi kantor perusahaan.
Lan saiki aku pengin mbandhingake indikator rata-rata ing ndhuwur saka penghasilan "net" buruh IT Armenia karo negara liya sing padha karo gaji IT ing Armenia:
| junior | Tengah | senior | Tim timbal | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Saksa | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Kabeh data dijupuk saka sumber resmi sing nglumpukake lan nganalisa tingkat gaji perusahaan teknologi ing saindenging jagad. Lan ing kene prabédan utama antarane pangembang, umpamane, Jerman lan negara liya ditampilake kanthi jelas - Junior lan Tengah Jerman entuk ora kurang saka spesialis senior lan pimpinan tim, sing ora bisa dikandhakake babagan Belarus, Ukraina lan Rusia. Ing Armenia, kahanan kasebut padha - mung kanthi pengalaman lan kemajuan karir sampeyan bisa nambah penghasilan sampeyan kanthi signifikan.
Penting kanggo ndeleng nomer ing konteks negara tartamtu lan biaya urip ing kutha kasebut. Aku ngumpulake informasi babagan biaya saben wulan rata-rata spesialis IT, yen dheweke manggon ing ibukutha (data sing diwenehake dening portal Numbeo):
- Armenia - 793 USD;
- Belarus - 848 USD;
- Ukraina - 1031 USD;
- Rusia - 1524 USD;
- Jerman - 1825 USD.
Adhedhasar iki, kita bisa ndeleng titik balik ing ngendi profesional bisa urip kanthi nyaman lan sanajan wis mbayar kabeh pajak lan biaya, dheweke isih nyimpen meh setengah saka gaji.
Ing Armenia, Belarus, Rusia lan Ukraina, ana tren umum - kanthi saben taun tambahan pengalaman kerja, gaji pangembang mundhak akeh. Nalika ing Jerman, jurang antarane junior lan senior ora katon. Ing Jerman, malah gaji junior nyakup kabeh kabutuhan, kalebu sewa.
Metrik liyane sing menarik yaiku jumlah sing ora kalebu ing gaji pangembang senior sawise pajak lan kabutuhan dibayar. yaiku:
| Gaji Senior | Senior Simpen | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Saksa | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Kanggo nyimpulake penghasilan spesialis IT ing Armenia, kita bisa ujar manawa sektor teknologi Armenia terus berkembang, kaya jumlah perusahaan, nanging jumlah pangembang sing berpengalaman diwatesi. Kekurangan spesialis nyebabake kenaikan gaji sing tetep, sing bisa dianggep minangka salah sawijining cara kanggo narik lan nahan spesialis ing perusahaan ora mung ing Armenia dhewe, nanging ngluwihi watese.
Banjur, kaya sing dijanjekake, kita bakal nimbang perusahaan TOP10 ing Armenia kanthi lan tanpa lowongan mbukak kanggo spesialis IT.
Pandhuan kanggo sektor teknologi Armenia kanggo spesialis IT
1HZ - perusahaan sing ngedegake wiwitan Armenia sing paling misuwur ing donya , aplikasi kanggo mbusak gangguan latar mburi ing telpon konferensi. Kegiatan perusahaan kalebu nggabungake teknologi intelijen buatan lan produk peningkatan ucapan, audio lan video. Sing nggumunake, para pangembang bisa mesthekake yen piranti lunak Krisp ngolah swara sing mlebu lan metu, lan uga ngerteni swara manungsa. Mengko aku bakal njlèntrèhaké luwih rinci nggawe wiwitan iki lan prestasi khusus.
Lowongan mbukak: ora ana ing wayahe, tim lengkap.
2. 10 Web minangka platform manajemen WordPress lengkap kanthi piranti lengkap: saka hosting awan nganti pembangun kaca.
Piranti lunak nggawe gampang ngrancang, ngembangake lan ngluncurake situs web, uga ngatur, ngoptimalake lan njaga situs web sing wis ana. ndhukung puluhan ewu klien - saka cilik kanggo perusahaan global. Perusahaan duweke luwih saka 1000 situs web lan produke wis didownload luwih saka 20 yuta kaping.
Buka lowongan:
- QA automation engineer;
- spesialis layanan pelanggan senior.
3. Arki minangka platform nggawe iklan sing bisa digunakake karo marketing app seluler nggunakake machine learning. Menehi jangkoan pelanggan paling jembar. Pusat data global perusahaan ngolah luwih saka 300 panjalukan saben detik. Data iki menehi wawasan sing jero babagan maksud lan kabiasaan pelanggan, kabutuhan, lan banjur digunakake kanggo prédhiksi pola pangguna lan ngetrapake produk sing ditarget. Pendekatan iki mbantu sampeyan tuwuh lan narik akeh klien.
Ing 2018 taun peringkat No.. 19 ing Deloitte's Technology Fast 500, kang ana ing antarane 500 paling cepet-akeh teknologi, media, telekomunikasi, ilmu urip lan perusahaan teknologi energi ing Amerika Utara.
- Buka lowongan: senior software engineer.
4. 360Crita minangka platform lan komunitas online sing nampilake 7000 crita perjalanan sing digawe pangguna. Saben-saben dijupuk ing video utawa fotografi kanthi resolusi dhuwur kanthi kemampuan muter 360 derajat. Kisah-kisah kasebut dilengkapi karo wawasan lokal sing ditulis lan diselidiki dening tim. Akibaté, perusahaan wiwit nuduhake mung pandelengan Armenian. Kamentrian Kebudayaan Armenia mbantu perusahaan ing proses nutupi panggonan paling misuwur ing Armenia. Saiki koleksi kalebu sawetara kutha lan aktivitas.
Saliyane njelajah donya ing VR lan AR, pengunjung situs bisa tuku tur dina lan atraksi online ing tujuan ditampilake ing situs. 360Stories njupuk proses pesenan kegiatan lelungan lan nggawe luwih nyenengake.
- Lowongan mbukak: ora ana ing wayahe, tim lengkap.
5. ALL. kula - , nggawe ekosistem adhedhasar teknologi blockchain. Platform kasebut nggabungake jaringan sosial kanggo komunikasi lan enggo bareng konten lan ngidini kabeh pangguna nampa hadiah kanggo nyedhiyakake papan pariwara. Iki minangka jinis pasar internal kanggo dagang barang lan layanan ing antarane pangguna nggunakake sumber digital internal, uga dompet online kanggo nyimpen lan nransfer dhuwit recehan ME. Cabang perusahaan Yerevan dibukak ing 2018.
Buka lowongan:
- manajer proyek teknis;
- pangembang iOS;
- Pangembang Node.js Senior;
- Pimpinan Tim Android;
- ahli strategi SMM;
- QA Automation engineers (seluler, web, backend).
6. Tampilake Aku - , digunakake ing dikarepake ing wektu nyata. Piranti lunak ngubungi ewonan pengacara sajrone sawetara menit. Iki minangka cara sing paling apik kanggo nemokake pengacara ing macem-macem kasus: hukum perdata, pidana, bisnis utawa kulawarga. Kanggo profesional, iki minangka fokus kapentingan pangguna ing ngendi kasus sing mbukak bisa dikirim utawa kasus sing wis disaring bisa ditampa.
Lowongan ing kantor Yerevan perusahaan:
- Pangembang JavaScript;
- Pangembang UI/UX;
- SEO utawa manajer konten.
7. Klik2 minangka platform asuransi digital kanthi fitur lengkap sing ngidini pengecer, panyedhiya layanan, distributor lan makelar milih saka 20 produk asuransi sing dirancang khusus lan digunakake ing titik penjualan. Perusahaan nawakake pangolahan lan administrasi klaim otomatis kanthi manajemen siklus urip perusahaan lengkap. Startup iki kantor pusat ing Cape Town lan duwe tim pangembangan dumunung ing Yerevan, ibukutha Armenia.
Buka lowongan:
- Pangembang Backend;
- Pangembang Frontend;
- Kepala Bidang Pengembangan;
- Lead QA Engineer.
8. DataArt minangka perusahaan konsultasi teknologi global sing duwe spesialisasi ing nggawe piranti lunak lan sistem perusahaan, layanan modernisasi sistem, pangopènan sistem produksi, transformasi digital lan inovasi, lan layanan uji coba keamanan kanggo produk utawa infrastruktur lengkap. Perusahaan kasebut makaryakke luwih saka 2800 profesional ing 22 lokasi ing saindenging jagad.
Ing 2019 taun ngumumake bukaan kantor riset lan pangembangan (R&D) ing Armenia. Kantor Yerevan bakal ndhukung aktivitas perusahaan ing kabeh wilayah, nanging utamané fokus ing jaminan kualitas (QA) lan dhukungan, uga pangembangan bisnis. Kantor kasebut beroperasi kanthi lengkap ing wulan Juni 2019, lan ing pungkasan taun wis ana 30 wong ing kapal.
Buka lowongan:
- Pangembang Frontend (Angular+React.js);
- Node.js Engineer;
- Pangembang Python Senior.
9. Digitin - sejarah perusahaan nggawa kita bali menyang 1999. Nalika iku diwiwiti minangka Lotre Nasional, banjur tuwuh dadi perusahaan afiliasi B2C lan pungkasane dadi panyedhiya piranti lunak, panyedhiya solusi Sportsbook, ing 2004. Saiki iku panyedhiya anjog saka Omni-saluran solusi lunak iGaming kanggo online, seluler lan jaringan darat. platform game multi-saluran Digitain ngidini operator nyambung Sportsbooks, kasino, dealers urip lan modul olahraga virtual, lan kalebu gateway pembayaran terpadu, engine bonus, sistem CRM lan dhukungan pelanggan darmabakti. Produk Sportsbook nyakup 35 acara langsung saben wulan, 000 olahraga ing 65 liga lan luwih saka 7500 pasar taruhan.
Fokus utama perusahaan yaiku ing pasar Eropa sing diatur kanthi rencana ngembangake ing Amerika Lor lan Kidul lan Asia. Digitain wis luwih saka 55 partners ing saindhenging donya, luwih saka 400 bookmakers adhedhasar tanah ing macem-macem bawana, lan luwih saka 1400 karyawan.
Ing 2018, Digitain menang "Rising Star in Sports Betting Technology" ing Penghargaan Gaming Eropa Tengah lan Timur.
Buka lowongan:
- Arsitek/Konsultan Perangkat Lunak;
- Konsultan Manajemen Produk.
10.GG minangka platform transportasi on-demand sing nyambungake driver lan penumpang ing kabeh kutha utama ing Armenia. Nyedhiyakake transfer antar kota, truk lan truk derek. Perusahaan iki didegaké ing 2014 lan nampa investasi saka perusahaan ibukutha ventura Armenia Granatus Ventures. Miwiti saka Armenia, saiki beroperasi ing Georgia (wiwit 2016) lan Rusia (wiwit 2018), kanthi luwih saka 100 pangguna aktif saben wulan.
Buka lowongan:
- Pangembang Frontend;
- Pangembang iOS;
- Pangembang Android.
Mesthine, kanthi fisik lan teknis, aku ora bisa nutupi dhaptar lengkap perusahaan wiwitan lan teknologi ing Armenia supaya bisa menehi informasi luwih lengkap. Iki mung dolan cendhak menyang sektor IT negara kanggo dipikir nyedhaki, uga konfirmasi luwih sing manggon lan makarya ing Armenia kanggo spesialis IT ora mung duwe bathi, nanging uga menarik. Amarga negara kasebut ora mung aktif ngembangake industri IT, nanging uga duwe lanskap sing apik banget, rasa lokal sing apik lan standar urip sing cukup murah, sing ngidini para spesialis tingkat menengah bisa rumangsa bebas. Aku uga bakal seneng nampa pitakonan saka pembaca babagan IT ing Armenia supaya bisa menehi informasi sing paling rinci babagan negara umume lan khususe sektor IT.
Source: www.habr.com