Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

Halo, sesuk kita ngumpulake manajer pangembangan saka macem-macem perusahaan kondhang ing siji meja - rembugan 6 pitakonan sing langgeng: carane ngukur efektifitas pembangunan, ngleksanakake owah-owahan, nyewa, lan liya-liyane. Inggih, dina sadurunge kita mutusaké kanggo mundhakaken pitakonan langgeng kapitu - apa kanggo maca kanggo tuwuh?

Sastra profesional minangka masalah sing rumit, utamane babagan literatur kanggo manajer IT. Kanggo ngerti apa sing kudu ditindakake ing wektu sing cendhak, kita nliti pelanggan saluran "Tim Lead Leonid" lan nyusun pilihan sèket buku *. Banjur kita nambah review saka tim kita ndadékaké menyang sing paling populer. Wiwit dhaptar ing ngisor iki subyektif banget lan adhedhasar review wong sing ora sampeyan kenal, kita bakal ngevaluasi literatur ing "burung hantu bunder".

Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

1. “Teknik Jedi. Carane mundhakaken monyet, kosongaké kothak mlebu lan nyimpen bahan bakar mental "/ Maxim Dorofeev

TL; DR

Saka buku sampeyan bakal sinau:

  • carane pikiran lan memori kita;
  • ing ngendi kita kelangan bahan bakar mental - kita mbuwang sumber daya otak kita;
  • carane njaga bahan bakar mental, konsentrasi, ngrumusake tugas kanthi bener lan pulih kanggo karya sing produktif;
  • carane ngleksanakake kabeh kawruh angsal menyang urip lan supaya kesalahan umum.

Aku bakal menehi saran marang kabeh wong supaya bisa nambah manajemen wektu nganggo buku iki. Nanging, yen sampeyan wis maca sawetara buku, aku yakin sampeyan uga bakal nemokake akeh teknik lan ide ing siji iki. Migunani kanggo *kabeh wong*. Gampang diwaca, basa sing apik banget. Aku uga nulis kabeh buku saka cathetan lan ditambahake menyang backlog.



Rating: 6,50 manuk hantu bunder.


Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

2. Deadline. Deadline: Novel Babagan Manajemen Proyek / Tom DeMarco

TL; DR

Kabeh prinsip manajemen sing apik diterangake ing kene ing wangun novel bisnis sing menarik lan ora ngganggu.

Yen sawetara wong, ngurmati sampeyan minangka pimpinan sing sarwa, nyulik sampeyan, nggawa sampeyan menyang negara manca lan nawakake kanggo mimpin proyek sing menarik kanthi syarat sing apik banget, mula sampeyan bakal ngetutake dalane karakter utama buku iki.

Rating: 5,79 manuk hantu bunder.

Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

3. Lima Disfungsi Tim / Patrick Lencioni

TL; DR

Pimpinan perusahaan teknologi tinggi kasebut mundur amarga karya perusahaan kasebut ambruk ing ngarepe. "Manajer wis nyempurnakake seni nyetel saben liyane. Tim wis kelangan semangat persatuan lan kekompakan, diganti karo kewajiban sing mboseni. Apa wae karya sing ditundha, kualitase mudhun. Sawise sawetara wektu, manajer anyar teka ing perusahaan lan kahanan dadi luwih tegang - Katherine ditemtokake kanggo ngatasi masalah tim manajemen, sing meh nyebabake perusahaan sukses ambruk.

Novel bisnis iki darmabakti kanggo mbangun lingkungan perusahaan kanthi kompeten. A pimpinan anyar teka menyang perusahaan teknologi sing ana ing verge saka Kurangé populasi lan wiwit ngatur karya saka tim manajemen, utawa luwih, kanggo nggawe maneh. Sawise para pahlawan, sing maca sinau babagan limang kejahatan sing bisa ngrusak tim apa wae, uga carane sampeyan bisa netralake lan ngowahi tim sing sadurunge discordant dadi regu pemenang.

Rating: 5,57 manuk hantu bunder.

Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

4. Pitu Watek Wong Sing Efektif. Piranti Pangembangan Pribadi sing Kuat (7 Kebiasaan Wong sing Efektif: Mulihake Etika Karakter) / Stephen R. Covey

TL; DR

Kaping pisanan, buku iki nyedhiyakake pendekatan sistematis kanggo nemtokake tujuan lan prioritas urip wong. Tujuan kasebut beda kanggo saben wong, nanging buku kasebut mbantu sampeyan ngerti dhewe lan kanthi jelas ngrumusake prioritas urip sampeyan. Kapindho, buku kasebut nuduhake carane nggayuh tujuan kasebut. Lan kaping telune, buku kasebut nuduhake kepiye saben wong bisa dadi wong sing luwih apik.

Buku iki kudu diwaca kanggo luwih ngerti wong (kalebu sampeyan). Punika paling diterangake ing kene apa prinsip prilaku wong adhedhasar, carane manifests dhewe externally, carane mengaruhi gesang kita lan sesambetan karo wong liya. Iku uga ngandhani, kanthi conto, prinsip apa sing bisa digunakake lan carane ngembangake katrampilan sampeyan kanggo sesambungan kanthi luwih efektif karo wong lan karo sampeyan dhewe.

Rating: 5,44 manuk hantu bunder.

Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

5. The Mythical Man-Wulan: Essays ing Software Engineering / Frederick Phillips Brooks

TL; DR

Buku Frederick Brooks babagan manajemen proyek piranti lunak.

Penulis (l. 1931) iku sawijining ilmuwan komputer Amerika sing ngatur pangembangan OS/360 ing IBM. Ing taun 1999 piyambakipun pikantuk Penghargaan Turing.

Ora buku sing ala sakabèhé, nanging umume sampeyan wis ngerti 90% isi saka kutipan saka sumber liya. Iku cukup gampang lan cepet kanggo maca; Aku ora mikir mbuwang wektu. Wigati dimangerteni manawa buku kasebut wis lawas lan sawetara poin sing disedhiyakake ing kono dadi salah.

Rating: 5,14 manuk hantu bunder.

Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

6. Gol 1, Gol 2, Gol 3 (GOL) / Eliyahu M. Goldratt

TL; DR

Buku kasebut ditujokake kanggo pimpinan organisasi sing pengin nambah bisnis lan sinau carane ngatasi krisis sing ora bisa dihindari.

Aku meh mandheg maca amarga saka tanduran, kang ngatur ing basis saka sawetara pratondho aneh sing alon kabeh mudhun. Banjur aku ngelingi pengalaman ing perusahaan liyane lan nyadari yen iki penting banget lan aku maca liyane kanggo ngerti carane masalah kasebut ditanggulangi saka sisih manungsa. Ide paling penting saka buku kasebut ana ing judhul: nemtokake tujuan lan terus-terusan ngupayakake.

Rating: 4,91 manuk hantu bunder.

Apa sing kudu diwaca kanggo pimpinan tim lan stasiun layanan: pilihan saka 50 buku kanthi rating lan liya-liyane

7. Carane angon kucing. Kucing Angon: Primer kanggo Programer sing mimpin Programer
/ J. Hank Banyu Udan

TL; DR

"Cara Ngombe Kucing" minangka buku babagan kepemimpinan lan manajemen, babagan cara nggabungake sing pertama karo sing nomer loro. Iki, yen sampeyan seneng, kamus kasus manajemen proyek IT sing angel.

Buku kasebut bakal migunani kanggo wong-wong sing wis pindhah saka programer menyang posisi kepemimpinan minangka manajer utawa pimpinan tim. Iki utamané bener kanggo tim cilik 4-7 wong sing bebarengan nggarap sawetara proyek.

Rating: 4,65 manuk hantu bunder.

Bab sing luwih migunani:

* Daftar lengkap referensi — 50 buku ing basa Rusia lan Inggris kanthi anotasi

* Sisa 6 pitakonan langgeng manajemen pembangunan, sing bakal kita rembugan karo wong lanang saka Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN lan Mos.ru

PS

Apa saka dhaptar iki sing wis diwaca lan apa sing bakal disaranake kanggo kolega?

Mung pangguna pangguna sing bisa melu survey. mlebunggih.

Buku endi sing wis diwaca?

  • "Teknik Jedi"

  • "Deadline. Novel babagan manajemen proyek "

  • "Lima Disfungsi Tim"

  • "Pitu Watek Wong sing Efektif banget"

  • "Wulan Wong Mitos"

  • "Sasaran"

  • "Carane Ngombe Kucing"

72 pangguna milih. 32 pangguna abstain.

Source: www.habr.com

Add a comment