YES gemeter FAANG* utawa [pandhuan praktis] kanggo golek proyek ing AS/Eropa kanggo spesialis IT

*FAANG minangka akronim kanggo 5 perusahaan teknologi paling gedhe (Facebook, Apple, Amazon, Netflix lan Google), nyedhiyakake sawetara kesempatan sing paling apik kanggo pangembang sing ngimpi / rencana / pengin melu gelombang emigrasi IT.

Alesan kanggo nulis pandhuan iki yaiku publikasi iki karo dhaptar sumber daya migunani, kang sengaja ketemu sawetara dina kepungkur. Bebarengan karo tenaga kerja pangguna Sergunka, sing ngangkat sandiworo ing proses hiring bali ing 2015, informasi ing ndhuwur bakal dadi titik wiwitan sing apik. Ing teori.

Sayange, ing laku, proses telusuran kerja kaya ngono asring gagal. Situs dhaptar proyek minangka salah sawijining pilihan sing paling ora efektif, paling ora ing AS.

Ing ngisor potong, aku bakal nuduhake rekomendasi praktis sing bakal mbantu sampeyan "ngapiki" sistem lan nambah kemungkinan sampeyan nampa tawaran saka perusahaan paling dhuwur ing wektu sing cendhak.

Cathetan penting! Miturut pendapatku, pendidikan ing Amerika Serikat / Eropa minangka salah sawijining cara sing paling gampang lan efektif kanggo entuk kerja, utamane ing IT. Rincian babagan carane nindakake iki kanthi gratis bisa ditemokake ing artikel pisananku lan ing banget katrangan saka Romawi.

Aku mung bakal nambah sing saliyane Fulbright, ana kesempatan sing padha karo diakoni langsung menyang universitas, kang bedo sethitik saka prosedur diterangake ing pranala. Yen sampeyan isih duwe kesempatan, mandheg maca artikel iki lan tindakake pranala ing ndhuwur. Iki minangka trabasan sing apik.

Nah, saiki menyang titik! MAJORITAS posisi ing FAANG ditutup nggunakake rekomendasi rujukan. Iki nalika karyawan perusahaan nyaranake sampeyan menyang manajer hiring utawa paling ora dadi rekrut.

Kanggo akeh, iki ora mung kesempatan sing apik kanggo ngliwati program pra-screening sing ketat sing bisa "mateni" sanajan spesialis ndhuwur, nanging uga ngirit wektu sing signifikan, sing mbantu ngindhari telpon sing dawa lan kabeh jinis tugas saka perekrut, sing ing 99 % kasus apa-apa AT ALL mutusake (nanging mung nyerahke resume menyang manajer hiring).

Kajaba iku, miturut akeh panaliten lan wawasan, spesialis "dirujuk" nampa tawaran sing luwih murah ing wektu sing luwih cendhek. Ing perusahaan Amerika, jaringan penting banget. Lan kita bakal nyoba kanggo njupuk kauntungan saka iki.

Ing istilah umum, proses katon kaya iki:

We are looking for a position - we are looking for a contact from the company - kita nyiapake resume pembunuh / surat lamaran kanggo posisi tartamtu - kita ngirim dokumen - kita arep liwat seri wawancara.

Nggolek posisi

Kabeh iku prasaja ing kene. Surf ing situs perusahaan / Linkin / Pancen (pancen migunani ing kene sumber daya iki)

Nggolek kontak saka perusahaan

Pilihan sing becik: dadi ing kutha kanggo entuk kesempatan kanggo ketemu karo wong saka departemen sampeyan (utawa luwih apik, manajer hierarki sing luwih dhuwur tinimbang posisi sampeyan).

Iki minangka salah sawijining sebab kenapa sinau ing Amerika bisa dadi bantuan gedhe (paling ora sampeyan bakal suwe ing negara kasebut supaya bisa nganakake rapat). Utamane wong lanang sing nekat, kaya kancaku, sing pungkasane mlebu ing Amazon, mabur lelungan nganggo visa tur lan nyoba kenalan karo profesional sabisa.

Yen ora bisa nganakake rapat pribadi (liyane babagan carane ngatur ing ngisor iki), paling ora ana rong sumber daya sing apik.

1. Wuta - jaringan profesional anonim ing ngendi sampeyan bisa njaluk saran babagan wawancara, golek informasi babagan kerja ing perusahaan tartamtu, rembugan tawaran sing ditampa sawise wawancara lan njaluk rujukan.

Aku nyaranake nginstal aplikasi kasebut, gabung karo obrolan profil (khusus kanggo perusahaan tartamtu) lan sinau sawetara singkatan sing digunakake ing saben langkah:

• TC - kompensasi total. Kalebu Panjenengan gaji (gaji), bonus mlebu (bonus kanggo nyewa), bonus taunan (bonus taunan) lan usaha (saham ing perusahaan).
• LC - leetcode, sing bakal dibahas ing ngisor iki.
• Ana uga CTCI - CRACKING INTERVIEW KODE (padha karo sumber sadurunge)
• YOE - taun pengalaman
• LP - prinsip kepemimpinan, minangka aturan, nuduhake kerja ing Amazon, sing sampeyan kudu nggarap akeh studi kasus kanggo macem-macem jinis LP
• STAR - Situasi, Tugas, Tindakan, Asil, pendekatan kanggo ngrampungake akeh studi kasus ing wawancara.

2. Rooftopslushie.com punika sumber gedhe ngendi sampeyan bisa njaluk saran ing resume, Rekomendasi kanggo perusahaan, utawa mung saran. Kanggo dhuwit. Ing wektu sing padha, nalika sampeyan ndhaptar, sampeyan duwe akses menyang nomer akeh pitakonan lan jawaban saka wong lanang liyane. Iku gratis.

Iki sumber gedhe sing prakteke ora dingerteni ing CIS, nanging banget worth ngerti yen sampeyan planning pamindhahan.

We are looking for a contact from the company (UNTUK PERSONAL MEETING)

Yen sampeyan nemokake kesempatan kanggo ketemu karo wong saka perusahaan, ana pendekatan sing apik banget sing disaranake kanggo siswa sing sinau basa Inggris karo kita.

Yen iki ora bisa, aran gratis kanggo skip bagean iki.

1. We are looking for a person on Linkedin who is one or two positions higher (yen sampeyan nglamar kanggo Software Developer, sampeyan kasengsem karo wong saka Senior Software Developer, saenipun manajer departemen)
2. We nulis layang kanggo wong liwat email / Linkedin karo subyek Pitakonan cepet: xxx (pancen kerjane apik tenan). Ing awak surat kita nambah informasi babagan latar mburi lan nawakake kanggo ketemu kanggo break warung kanggo ngrembug masalah menarik.
3. Ing mburi rapat kita takon wong KUNCI pitakonan: "Apa tantangan paling gedhe sing diadhepi tim sampeyan saiki?" Kita nyoba kanggo mangerteni minangka akeh rincian sabisa.
4. Kita nindakake peer lan nyoba nggawe solusi sing menarik ing sawetara dina. Ing wektu sing padha, mangga deleng posisi X

Iku katon rumit lan medeni, nanging dianggo flawlessly ing laku, plus iku apik kanggo nambah alus-skills (sing akeh programer sengit).

Nyiyapake resume pembunuh / surat lamaran kanggo posisi tartamtu

Iki kudu ditindakake bebarengan karo poin sadurunge. Aku Highly Rekomendasi nggunakake saran mbayar ing padha Rooftopslushie.comkanggo nggawe resume sampurna. Akeh wong lanang saka CIS nindakake kanthi salah.

Aku bakal menehi rong saran sing prasaja nanging penting:

1. SADAYANA nambah Summary / Headline kanggo resume, kang cetha nuduhake kapentingan ing posisi KHUSUS ing perusahaan KHUSUS. Ngindhari frasa "generik". Ringkesan kudune dicocogake sabisa-bisa kanggo posisi sing dikarepake.
2. Ndhukung "prestasi" sampeyan kanthi nomer tartamtu. Ing sembarang lapangan kegiatan sampeyan bisa nemokake nomer. Nomer luwih apik tinimbang frasa umum.

Kita ngliwati seri wawancara

Yen sampeyan nyedhaki poin sadurunge kanthi tanggung jawab, kemungkinan entuk wawancara ing perusahaan sing dikarepake saya tambah akeh (dibandhingake karo nglamar ing situs panelusuran kerja, kalebu Linkedin).

Ana siji alangan pungkasan sing kudu dilewati - serangkaian wawancara. Wawancara awal bakal ditindakake liwat telpon / Skype. Sing pungkasan (ing umume kasus, nanging ana pangecualian) wis ana. Nanging, akeh perusahaan nutupi biaya penerbangan / hotel.

Ing tataran iki, sampeyan bakal mbutuhake bantuan saka kolega mangsa saka aplikasi ndhuwur luwih saka tau. Iki ngendi Glassdoor lan bank-bank pitakonan akeh banget migunani.

Klumpukne informasi sabisa babagan jinis pitakonan, fitur proyek lan GAJI kanggo posisi sing padha.

Kanggo nyiapake wawancara teknis, ing ngisor iki bakal migunani banget:
a) leetcode.com
b. www.crackingthecodinginterview.com

Saben perusahaan gedhe duwe ciri dhewe. Contone, kene artikel apik babagan Prinsip Kepemimpinan Amazon kasebut.

Iku kabeh gumantung ing peer. Lan ya, sing pungkasan: aja kesusu mbayar gaji. Coba goleki sawetara saka rekrut sadurunge menehi pilihan pribadi.

Pay manungsa waé menyang biaya urip ing wilayah tartamtu. 100 ewu setaun ing Lembah sithik banget. 100 ewu taun ing sawetara Austin, Texas - gaji banget. Aku nyaranake nggunakake kalkulator saka Bankrate, kanggo mbandhingake tawaran saka macem-macem wilayah lan entuk ide sing apik babagan biaya urip.

Yen sampeyan seneng karo artikel kasebut lan pengin nampa materi sing luwih migunani, langganan blog kita.

Lan yen sampeyan durung yakin karo tingkat basa sampeyan, gabung karo kita Marathon sinau basa Inggris!

iki dudu pil ajaib, sing bakal ngidini sampeyan ngomong kanthi tenang ing sawetara dina, nanging solusi teknologi sing bakal entuk dhasar sing padhet ing wektu sing paling cendhak.

Source: www.habr.com