Saka mahasiswa nganti kedadeyan utawa kepiye entuk kerja ing perusahaan IT tanpa kawruh lan pengalaman

Saka mahasiswa nganti kedadeyan utawa kepiye entuk kerja ing perusahaan IT tanpa kawruh lan pengalaman
Sajrone setaun setengah ing dhukungan DIRECTUM, aku ngrampungake luwih saka sewu panjaluk, kalebu sing ana gandhengane karo nyetel sistem lan nggarap kode aplikasi. "Dadi apa?" - pitakonan logis muncul. Lan nyatane yen aku mahasiswa saka departemen ekonomi, sing rong taun kepungkur ora ngerti kenapa bagean server dibutuhake ing arsitektur aplikasi seluler, lan antarmuka situs ing browser iku bener markup html. Lan aku bakal ngandhani kepiye carane aku mlebu perusahaan IT tanpa duwe pengalaman utawa katrampilan ing lapangan iki.

Ngendi aku miwiti

Halo, jenengku Oleg, aku dadi insinyur dhukungan DIRECTUM. Perusahaan kita ngembangake, promosi, ndhukung ... ing umum, nyedhiyakake kabeh siklus urip sistem manajemen dokumen elektronik lan produk sing gegandhengan.

Aku curiga sampeyan mikir yen aku adoh banget saka jagad IT. Lan iku bener. Aku adoh saka pendidikanku. Ing sekolah aku sinau ilmu komputer: teori dhasar, program ing Pascal ABC, etc. Ing universitas aku sinau babagan sistem informasi: teori maneh lan sawetara program ing Delphi. Ing cendhak, aku ngerti mung banget, banget dhasar saka teori, kang arang migunani ing laku.

Sawise kursus pisanan lan kaloro, aku lan sawetara wong mbela internship ing ngendi kita ngembangake aplikasi seluler. Luwih tepate, siji wong nulis, lan aku lan wong liya nindakake liyane. Contone, kita ngetung biaya nyewakake server sing ora cetha (ing wektu iku).

Ing taun katelu, lapangan IT cukup menarik kanggo kula. Aku wis nyoba nguwasani basa C #. Nginstal lingkungan pangembangan lan ngrampungake masalah mbangun segitiga saka simbol segitiga (β–²). Masalah kasebut ditemokake ing sawetara program universitas. Sawijining kanca kelas - sing padha nulis aplikasi seluler kita - nanggepi pangembanganku kaya mangkene:

Saka mahasiswa nganti kedadeyan utawa kepiye entuk kerja ing perusahaan IT tanpa kawruh lan pengalaman

Isih, aku seneng program, sanajan aku ora tansah apik ing. Aku ngrasakake rasa seneng nyemplungake dhewe ing lingkungan sing terus berkembang lan ngubengi sampeyan ing endi wae. Nalika iku aku ngerti yen ana akeh perusahaan IT sing apik ing Udmurtia. Sawetara sing dianggep minangka pimpinan ing bidange.

Piranti kanggo latihan

Aku dilaporake babagan lowongan ing DIRECTUM ing musim gugur taun katelu. Sawijining guru ing universitas kasebut ujar manawa perusahaan kasebut butuh pelatih. Lan sanajan magang universitas kudu ditindakake ing musim panas, aku mutusake yen aku bakal nindakake ing musim gugur. Ing mangsa panas, aku ngarepake ngaso telung sasi. Tandha spoiler: Aku wis kerja kanggo musim panas kaping pindho berturut-turut.

Kaping pisanan, aku ngirim resume kanggo internship, mesthi, kanggo seneng-seneng. Aku ora idea apa aku bisa menehi kanggo perusahaan IT nalika aku ngerti sakbenere ora dhasar ing wilayah iki. Manajer HR Lena nulis marang aku ing VK. Dheweke kandha yen dheweke wis nampa resume lan nelpon aku kanggo wawancara. Lan maneh, mung kanggo seneng-seneng, aku setuju.

Aku mikir yen dheweke bakal takon babagan kawruh babagan basa pemrograman lan liya-liyane. Nanging ing Interview padha takon bab temen beda. Contone, skor Ujian Unified State lan partisipasi ing Olimpiade subjek nalika sekolah. Aku ngomong yen aku kerep menang babak regional, lan tekan tingkat republik kaping pirang-pirang ing matΓ©matika lan ekonomi. Banjur dheweke nemokake kawruh babagan dhasar pemrograman. Contone, padha takon cara kerjane jinis gelembung. Dadi mengko, aku ngerti babagan dheweke. Ing universitas kita nulis ngurutake ing Delphi, nanging aku ora ngelingi yen diarani kaya ngono.

UmumΓ©, aku ditinggal karo perasaan campur aduk saka wawancara. Iku ketoke kaya kang nuduhake prestasi, nanging ketoke gagal ing kawruh dhasar (Aku ora bisa ngelingi lan ngomong apa kita sinau ing Delphi ing universitas). Dasar, kayane aku, luwih penting ing wawancara. Aku ngandhani Lena babagan kesanku sawise rampung. Dheweke nggawe aku tenang lan menehi pangarep-arep yen aku bakal teka maneh.

Telung dina sabanjure, Lena nawakake magang ing layanan dhukungan. Nanggepi, aku takon pitakonan sing cukup logis kanggo kula - "aku kudu sinau soko wiwit aku ngaco munggah?" Nanging ora perlu sinau apa-apa.

Praktek ing perusahaan

Kanggo sasi wutuh aku kepingin weruh apa aku ditampa ing laku, lan apa aku bakal nindakake ing antarane wong-wong abstruse sing nulis kode kabeh dina suwene (apa liyane padha nindakake ing perusahaan IT iki?). Aku ora nate nggawe pangarepan pribadi kanggo praktik kasebut amarga aku ora bisa mbayangake.
Nalika aku teka, ternyata kabeh wis jelas lan menarik. Kanggo latihan, tugas sing layak kanggo mahasiswa ekonomi wis disiapake. Aku ditugasake mentor sing ngawasi solusi saka rong tugas sing diwenehake marang aku.

  1. Aku melu administrasi konten ing situs web komunitas DIRECTUM - iki minangka forum perusahaan kanthi utas tematik (pitakonan, artikel, gagasan, lsp.). Ing kana aku ngatur thread kanthi pitakonan.
  2. Kajaba iku, aku kenal karo sistem DIRECTUM. Iki njupuk Panggonan ing rong tahap: pisanan, iku perlu kanggo nginstal ing mesin virtual, banjur pindhah menyang mriksa kinerja lan priksa manawa operasi utama wis dileksanakake.

Aku nyoba kanggo nindakake tugas kanggo moderat situs lan ngerti sistem conscientiously - Aku takon mentor akeh pitakonan (kadhangkala katon kaya akeh banget), lan enten ing saben rinci proses. Aku pengin nggawe manawa aku nindakake kabeh kanthi bener. 80 jam latihan mengko, aku ngrampungake loro masalah kaya sing dibutuhake.

Mentor nulis review babagan karyaku, lan manajer kasebut nganalisa. Kanggo ombone luwih, iku ora kasunyatan ngrampungake tugas sing ditaksir. Komponen saka proses iki luwih penting: motivasi wong kanggo ngatasi masalah sing ditugasake, pendekatan kanggo ngrampungake, pola pikir trainee, interaksi karo kolega lan cara kanggo nemokake jawaban kanggo pitakonan sing rumit. Sawise nimbang kabeh aspek kasebut, manajer menehi aku tawaran kerja. Wiwit wulan ngarep aku entuk kerja.

Kerja ing perusahaan

Aku mutusakΓ© kanggo nutupi nggatekke dhasar. Ing taun anyar, aku dilatih ing kantor lan ing omah. Ing karya, iki minangka kursus pelatihan internal lan sertifikasi kanggo kategori kasebut. Ing ngarep aku sinau Python lan MS SQL administrasi. Aku nyoba mbenerake kabeh kelemahane: maca kode, ngatur Windows lan MS SQL lan, mesthi, ngatur sistem DIRECTUM. Aku mbuktekake yen aku bisa kerja ing bidang IT lan kerja keras kanggo ngatasi sindrom impostor.

Ing wektu sing padha, aku ngrampungake macem-macem panjaluk saka pelanggan. Nalika kawruh saya saya tambah, telpon saya tambah angel. Setaun kepungkur, iki minangka panjalukan sing prasaja kanggo nindakake operasi standar: ngasilake kunci kanggo sistem kasebut, menehi akses menyang situs dhukungan, lsp. Lan saiki, luwih asring, iki macem-macem kedadean ing sistem klien / mitra, karo administrator lan pangembang hubungi kita. Kadhangkala, kanggo ngatasi masalah kasebut, sampeyan kudu ngerti kode aplikasi kanthi mandiri lan ngganti supaya cocog karo spesifik klien.

Umume iki pilihan apik kanggo nyemplungaken dhewe ing lapangan - mecahaken panjalukan. Sampeyan kudu ngerti carane njawab pitakonan klien. Banjur sampeyan kudu yakin 100% yen jawaban sampeyan bener. Klien / mitra ora bakal ngerti sampeyan yen sampeyan ora ngerti dhewe.

Ing wektu sing padha kerja, aku isih duwe 1.5 taun sinau sarjana. Aku milih topik diploma ing pungkasan taun katelu, nalika aku dadi kasengsem ing pangembangan intelijen buatan ing perusahaan kita. Aku ngrumusake minangka pangembangan bisnis adhedhasar intelijen buatan. Nyambung menyang IT lan ekonomi mateni rong manuk kanthi watu siji.

Kaya sing dakkandhakake, ing wektu iki DIRECTUM Ario dileksanakake ing layanan dhukungan. Ario minangka solusi adhedhasar algoritma intelijen buatan sing nggolongake dokumen ing macem-macem aspek, ngekstrak lapisan teks lan fakta saka dheweke, lan nindakake akeh perkara liyane sing menarik.

Manajer menehi tugas kanggo nyetel aturan kanggo ngekstrak fakta saka surat banding. Kanggo nindakake iki, aku njupuk kursus latihan internal kanggo ngatur aturan kasebut. Lan minangka asil, aturan sing dikembangake bakal ditindakake ing layanan dhukungan. Iki bakal mbantu departemen ngotomatisasi ngisi kolom "Deskripsi" ing kertu panyuwunan. Saiki, insinyur dhukungan maca kabeh surat saka pelanggan, banjur isi "Deskripsi" kanthi tangan. Sawise implementasine, dheweke bakal langsung ndeleng teks kesalahan ing lapangan iki, sing bakal diekstrak kanthi otomatis saka huruf adhedhasar aturan sing ditulis. Aku nggunakake pangembangan iki kanggo tesis universitas lan mbela kanthi werna-werna.

Dadi 1,5 taun kepungkur, sindrom impostor ilang, lan aku wis mlebu program master ing bidang sing ana hubungane karo intelijen buatan. Ing karya, aku bubar entuk sertifikasi kanggo kategori liyane. Aku pengin nerusake pertumbuhan profesional ing lapangan IT.

Peretasan urip

Saiki aku bisa nulis pengamatan pribadi babagan pitakonan babagan carane mlebu perusahaan IT tanpa kompetensi sing cukup:

  1. Goleki perusahaan ing kutha, wilayah, negara sampeyan. Temtokake ngendi sampeyan pengin pindhah lan posisi apa.
  2. Delengen lowongan ing perusahaan. Temokake yen ana posisi mbukak ing departemen sing sampeyan gunakake kanggo magang. Lifehack: Perusahaan IT tansah ngrekrut wong, sanajan ora nulis babagan ing situs web. Pasar terus berkembang -> sampeyan kudu nggedhekake perusahaan lan nguatake posisi.
  3. Temokake kontak HR. Cobanen! Dheweke bakal komunikasi karo sampeyan ing kasus apa wae, sanajan sampeyan minangka mahasiswa ekonomi sing ora ngerti babagan IT.
  4. Elinga yen sampeyan bisa miwiti kanthi latihan - pangarepan kanggo calon kasebut bakal luwih murah tinimbang karyawan. Sajrone internship sampeyan bakal duwe wektu kanggo ngerti perusahaan. Ing wektu sing padha, nuduhake dhewe lan njaluk dhukungan kanggo kerjasama luwih lanjut.
  5. Waca carane nindakake nalika wawancara, dadi luwih pinter tinimbang aku babagan iki. Riset perusahaan, dadi dhewe, jawab pitakonan kanthi jujur. Manajer lan manajer HR seneng karo wong lanang iki. Ana akeh pandhuan sing apik babagan topik iki, siji, contone, ditulis dening Lena.
  6. Yen sampeyan disewakake dening perusahaan, mbuktekaken dhewe, takon pitakonan, nyoba kanggo ngerti kabeh sak tenane supaya bisa nindakake tugas uga.
  7. Aja lali yen lapangan IT cukup jembar lan terus ganti. Bakal luwih cepet kanggo nggayuh dhasar yen sampeyan praktek ing omah. Sakabehe Sampeyan kudu tansah nyisihake wektu kanggo sinau dhewe - ora Matter apa sampeyan mahasiswa utawa pangembang experienced.

Hasil

Sajrone wektu kerja ing DIRECTUM, aku ngerti yen ing bidang IT, geeks sing diisolasi mung ing karyane, kaya stereotip babagan programer, ora bisa digunakake. Aku durung tau weruh sing kaya iki. Ana wong lanang sing ceria lan ramah ing kene sing siap mbantu lan ndhukung wong anyar.

Ing karyaku ana tugas sing mboseni, nanging luwih kerep aku ngrampungake masalah sing menarik. Asring aku nemokake tantangan anyar kanggo aku lan njupuk inisiatif kanggo ngatasi. Iku ora angel kanggo guess carane aku rampung ing Habr karo artikel iki. Iki sing dakkarepake babagan pakaryanku - aku bisa mengaruhi apa aku kepengin kerja ing kene utawa ora. Aku dhewe sing tanggung jawab iki.

Source: www.habr.com

Add a comment