Wis ana sawetara artikel babagan Habré saka junior lan kanggo junior. Sawetara sing striking ing jurusan srakah saka specialists enom sing, ing awal banget dalan karir, wis siyap kanggo menehi saran kanggo perusahaan. Sawetara, sebaliknya, kaget kanthi semangat sing rada kirik: "Oh, aku digarap perusahaan minangka programmer nyata, saiki aku siap kerja, sanajan gratis. Lan wingi pimpinan tim ndeleng aku - aku yakin masa depanku wis disetel. Artikel kasebut utamane ditemokake ing blog perusahaan. Dadi, aku mutusake kanggo ngomong babagan pengalamanku wiwit kerja dadi junior ing Moskow, amarga aku luwih elek? Mbahku kandha yen ora ana apa-apa. Sing mbokmenawa wis ngeweruhi, Aku digressions dawa lan pikirane nyebar ing saindhenging wit, nanging ana penyayang gaya iki - supaya pour tuwung gedhe saka tèh lan ayo.
Dadi, sawetara taun kepungkur: Aku ing taun 4th ing Universitas Politeknik ing pusat regional provinsi sepi. Aku nindakake internship ing lembaga riset bobrok (ing tingkat fisik). Aku "program" ing XML. Karyaku penting banget kanggo proses substitusi impor ing industri nggawe instrumen. Mbokmenawa ora. Mugi ora. Muga-muga kabeh XML sing aku ketik kanthi otomatis ing lembaga riset iki kanthi setengah turu langsung mlebu tong sampah sawise aku lunga. Nanging biasane aku maca Dvachi lan Habr. Dheweke nulis babagan urip programer ing ibukutha, sing lungguh ing kantor sing nyaman lan padhang lan entuk 300K / detik. lan pilih model Bentley sing arep dituku nganggo gaji Februari. "Kanggo Moskow, menyang Moskow" dadi semboyanku, "Three Sisters" dadi karya favoritku (oke, maksudku lagu BG, aku durung maca Chekhov, mesthi, dheweke kaya bilious).
Aku nulis menyang kanca virtualku, programmer Moskow:
- Rungokake, apa programer junior malah dibutuhake ing Moskow?
- Lho, wong pinter iku perlu, ora ana sing butuh wong bodho (ing kene ana tembung liya, yen ana)
- Apa "cerdas" lan apa "bodho". Lan kepiye carane aku bisa ngerti kepiye aku iki?
- Damn, aturan pisanan Juni ora dadi stuffy. Cerdas iku cerdas, sing ora jelas ing kene.
Inggih, apa sing bisa dakkandhakake - Muscovites ora bakal ngucapake tembung sing gampang. Nanging paling aku sinau aturan pisanan saka junior.
Nanging, aku wis kepengin banget dadi "junior sing pinter." Lan dheweke wiwit sengaja nyiapake pamindhahan sajrone setahun. Alami, aku nyiapake praktik ing lembaga riset kanggo ngrusak "karya"ku, dadi yen proyek substitusi impor gagal, sampeyan ngerti sapa sing kudu disalahake. Ing sisih ngisor, pendidikanku dadi-kaya-aku ilang semangat sinau sawise C pisanan ing ujian (yaiku, sawise ujian pisanan semester siji). Lha, siji maneh... iki.. aku ora pinter banget. Ilmuwan dhuwur lan arsitek piranti lunak menehi inspirasi kanggo aku kanthi bisu. Nanging aku isih pengin!
Dadi, sajrone persiapan aku:
- Aku sinau sintaks basa pemrograman utama. Dadi, kedadeyan aku duwe C / C ++, nanging yen aku miwiti maneh, aku bakal milih liyane. Aku ora nguwasani Stroustrup, nuwun sewu, nanging ngluwihi kekuwatanku, nanging Lippmann paling apik. Kernighan lan Ritchie - ing nalisir, tutorial banget ing basa - bab wong lanang kuwi. Umumé, biasane ana sawetara buku kandel babagan basa apa wae, sing mung kudu diwaca dening bocah cilik
- Aku sinau algoritma. Aku ora Master Corman, nanging Sedgwick lan kursus ing courser sing paling apik. Prasaja, diakses lan transparan. Aku uga stupidly ditanggulangi masalah ing leetcode.com. Aku rampung kabeh tugas gampang, sampeyan bisa ngomong aku ngalahake game ing tingkat kangelan gampang, hehe.
- Aku squeezed metu project pet ing github. Pancen angel lan mboseni aku nulis proyek "kaya iku, kanggo masa depan," nanging aku ngerti yen perlu; iki sing ditakoni nalika wawancara. Ternyata dadi klien torrent. Nalika aku entuk proyek, aku mbusak saka Github kanthi seneng banget. Setaun sawise nulis, aku wis isin ndeleng kode kasebut.
- Aku apal gunung masalah logika bodho. Saiki aku ngerti persis carane ngetung jumlah bolam lampu ing gerbong sing digulung, ngerteni warna topi ing gnome lan apa rubah bakal mangan bebek. Nanging iki minangka kawruh sing ora ana gunane ... Nanging saiki lucu banget nalika sawetara pimpinan tim ujar "Aku duwe masalah rahasia khusus sing nemtokake manawa wong bisa mikir" lan menehi salah sawijining masalah kaya akordion sing kabeh Internet ngerti.
- Aku maca akeh artikel babagan apa sing dikarepake wanita HR nalika wawancara. Saiki aku ngerti persis apa kekuranganku, apa rencana pangembanganku sajrone 5 taun lan kenapa aku milih perusahaan sampeyan.
Dadi, aku lulus saka College lan wiwit ngleksanakake rencana kanggo pindhah menyang Moscow. Aku ngirim resume ing hh.ru, papan panggonanku, kanthi alami nuduhake Moskow lan nanggapi kabeh lowongan sing paling ora kaya profilku. Aku ora nuduhake gaji sing dikarepake amarga aku ora ngerti carane mbayar. Nanging dhasar, aku ora pengin kerja kanggo panganan. Mbahku ngandhani yen dhuwit minangka ukuran kanggo ngajeni majikan sampeyan, lan sampeyan ora bisa kerja karo wong sing ora ngajeni sampeyan.
Aku teka ing Moskow lan mbuwang tas ransel ing amben. Sajrone sasi sabanjure aku duwe wawancara akeh, asring sawetara dina. Yen aku ora nyimpen buku harian, aku bakal lali kabeh, nanging aku nulis kabeh, mula ana sawetara kategori perusahaan lan wawancara saka sudut pandang junior:
- raksasa IT Rusia. Inggih, sampeyan kabeh padha ngerti. Dheweke bisa ngirim undhangan kanggo "ngomong" sanajan sampeyan durung ngirim resume, kaya kita isih nonton sampeyan lan wis ngerti kabeh. Sajrone wawancara - subtleties basa lan algoritma. Aku weruh carane pasuryan siji pimpinan tim ana padhang nalika aku gracefully nguripake wit binar ing Piece saka kertas. Aku mung pengin ngomong "gampang, gampang, riltok litcode." Dhuwit kasebut 50-60, dianggep yen kanggo "penghormatan gedhe" kerja ing perusahaan kanthi jeneng gedhe, sampeyan bakal entuk gaji sing andhap asor.
- Raksasa IT asing. Ana sawetara kantor perusahaan manca gedhe ing Moscow. Iku muni banget, nanging siji-sijine cara aku bisa njlèntrèhaké pengalaman wawancara ana: WTF?! Ing siji, dheweke diwawancarai saya suwe kanthi pitakonan psikologis kaya, "Apa sampeyan mikir wong kerja? Kanggo jumlah minimal sampeyan bakal kerja ing proyek impen sampeyan? Sawise tingkat idiocy tekan maksimal, aku dijaluk njupuk sawetara integral. Aku mung bisa nggabungake e kanggo daya x, kang aku marang interviewer. Paling kamungkinan, sawise bejat munggah, kita loro dianggep saben liyane bodho, nanging wong bodho lawas lan ora bakal dadi luwih wicaksana, hehe. Perusahaan liyane kandha yen aku kelangan banget, dikirim lowongan kanggo Amerika kanggo disetujoni lan ilang. Mbok dara pembawa ora bisa nyabrang segara. Perusahaan liyane nawakake internship kanggo 40. Aku ora ngerti.
- agensi pamaréntah Rusia. Perusahaan negara seneng lulusan universitas sing keren (sing dadi masalah). Instansi pemerintah seneng karo kawruh akademik (sing uga ana masalah). Nah, plus kantor negara beda banget. Ing siji, wanita sing katon kaya guru sekolah nawakake 15 ewu kanthi yakin karo swarane. Aku malah takon maneh - bener 15. Ing liyane ana 60-70 tanpa masalah.
- Gamedev. Iku kaya guyon "kabeh wong ngomong film iki kanggo wong bodho, nanging aku seneng." Senadyan reputasi ala industri, kanggo kula iku normal - wong menarik, 40-70 ing syarat-syarat dhuwit, uga, iku normal.
- Kabeh sampah. Ing ruang paling ngisor alam, 5-10-15 pangembang lagi lungguh lan pissing adoh lan nggarap blockchain / messenger / pangiriman dolanan / malware / browser / Fallatch sampeyan dhewe. Wawancara beda-beda saka tampilan cedhak nganti tes basa 50 pitakonan. Dhuwit kasebut uga beda: 30 ewu, 50 ewu, "20 pisanan, banjur 70", $ 2100. Siji-sijine sing padha karo kabeh yaiku perspektif peteng lan skema desain peteng. Lan mbah putri ngandhani yen ing Moskow saben wong ngupayakake ngapusi manuk cilik kaya aku.
- Tani madya cekap. Ana sawetara perusahaan middling sing ora duwe merek gedhe, nanging uga ora duwe pretenses babagan eksklusivitas. Dheweke saingan banget kanggo bakat, mula dheweke ora duwe wawancara 5 langkah utawa nyoba kanthi sengaja nyinggung wong ing wawancara. Dheweke ngerti kanthi becik yen saliyane gaji lan proyek keren, motivator liyane uga tambahan. Wawancara cukup - babagan basa, apa sing sampeyan duwe / apa sing dikarepake, dalan pangembangan apa sing kasedhiya. Kanggo dhuwit 70-130. Aku milih salah siji saka perusahaan iki lan wis kasil makarya ana kanggo dina iki.
Oke, yen ana sing wis maca nganti saiki, Sugeng - sampeyan apik tenan. Sampeyan pantes saran liyane kanggo juniors:
- Ngerti sintaks basa sampeyan kanthi apik. Kadhangkala wong njaluk macem-macem langka.
- Aja gupuh yen wawancara sampeyan ora apik. Aku duwe wawancara ing ngendi, sawise meh saben komentar, para pewawancara mulai ngguyu banter lan ngece jawabanku. Nalika aku metu saka kamar, aku pengin nangis. Nanging banjur aku eling yen aku duwe Interview sabanjuré ing rong jam, lan karo iki #### Aku pengin sampeyan kewan omo subtle ing produksi.
- Aja kuwatir nalika wawancara karo wong HR. Marang bocah-bocah wadon apa sing dikarepake saka sampeyan lan pindhah menyang spesialis teknis. Sajrone wawancara, aku bola-bali njamin HR yen aku mung ngimpi bisa kerja ing telekomunikasi / pangembangan game / keuangan, ngembangake mikrokontroler lan jaringan iklan. Dhuwit, mesthi, ora penting kanggo kula, mung kawruh murni. Ya, ya, ya, aku duwe sikap normal babagan lembur, aku siap nuruti bosku kaya ibu, lan mbuwang wektu luang kanggo tes tambahan produk. ya-ya, apa wae.
- Tulis resume normal. Nyatakake kanthi jelas teknologi apa sing sampeyan duwe lan apa sing dikarepake. Kabeh jinis "katrampilan komunikasi lan toleransi stres" ora perlu, utamane yen sampeyan ora komunikatif lan tahan stres kaya aku.
We kudu rampung artikel karo soko, supaya apik luck kanggo junior, purun-tomat, aja nesu lan ora nyinggung nom-noman, kabeh wong tentrem!
Source: www.habr.com