Ing taun-taun pungkasan, sawetara perusahaan sing paling cepet berkembang ing donya wis nggunakake intelijen buatan (AI) kanggo ngrampungake masalah bisnis tartamtu. Microsoft nganakake panaliten kanggo mangerteni carane AI bakal menehi pengaruh marang kepemimpinan bisnis lan nemokake manawa perusahaan kanthi pertumbuhan dhuwur luwih saka 2 kaping luwih aktif nggunakake AI tinimbang perusahaan sing luwih alon.
Kajaba iku, perusahaan sing tuwuh kanthi cepet wis nggunakake AI kanthi luwih agresif, lan udakara setengah saka wong-wong mau ngrancang ngembangake panggunaan AI ing taun ngarep kanggo nambah proses nggawe keputusan. Ing antarane perusahaan kanthi wutah sing alon, mung siji saka telung duwe rencana kasebut. Nanging carane , sanajan ing antarane perusahaan sing berkembang cepet, mung siji saka limang nggabungake AI menyang operasi.
Rincian ing ngisor potong!
Artikel iki ing
"Ana kesenjangan ing antarane maksud wong lan kahanan nyata organisasi, kesiapan organisasi kasebut," ujare Mitra Azizirad, wakil presiden perusahaan pemasaran AI ing Microsoft.
"Ngembangake strategi AI ngluwihi masalah bisnis," ujare Mitra. "Nyiyapake organisasi kanggo AI mbutuhake katrampilan organisasi, kompetensi, lan sumber daya."
Ing dalan kanggo ngembangake strategi kasebut, manajer paling dhuwur lan pimpinan bisnis liyane asring kesandhung babagan pitakonan: kepiye lan ing ngendi arep miwiti ngetrapake AI ing perusahaan, owah-owahan apa ing budaya perusahaan sing dibutuhake kanggo iki, carane nggawe lan nggunakake AI kanthi tanggung jawab, kanthi aman, nglindhungi privasi, ngormati hukum lan peraturan?
Dina iki, Azizirade lan timnya ngluncurake Microsoft AI Business School kanggo mbantu pimpinan bisnis ngatasi masalah kasebut. Kursus online gratis minangka seri kelas master sing dirancang kanggo menehi kapercayan para manajer kanggo navigasi jaman AI.
Fokus ing strategi, budaya lan tanggung jawab
Materi kursus sekolah bisnis kalebu panuntun cepet lan studi kasus, uga video ceramah lan obrolan sing bisa dirujuk dening eksekutif sing sibuk kapan wae. Serangkaian video pambuka singkat nyedhiyakake ringkesan babagan teknologi AI sing nyebabake owah-owahan ing kabeh industri, nanging akeh konten fokus kanggo ngatur pengaruh AI ing strategi, budaya lan akuntabilitas perusahaan.
"Sekolah iki bakal menehi sampeyan pangerten sing jero babagan carane nggawe strategi lan ngenali pamblokiran dalan sadurunge nyegah sampeyan ngleksanakake AI ing organisasi sampeyan," ujare Azizirad.
Sekolah bisnis anyar nglengkapi inisiatif pendhidhikan AI liyane Microsoft, kalebu sing dituju kanggo pangembang Sekolah AI lan (Microsoft Professional Program for Artificial Intelligence), sing nyedhiyakake pengalaman nyata, kawruh lan katrampilan sing dibutuhake kanggo insinyur lan, umume, sapa wae sing pengin nambah katrampilan ing bidang AI lan pangolahan data.
Azizirad ujar manawa sekolah bisnis anyar, ora kaya inisiatif liyane, ora fokus ing spesialis teknis, nanging nyiapake eksekutif kanggo mimpin organisasi nalika transisi menyang AI.
Analyst Nick McQuire nyerat review teknologi pinter kanggo , ujar manawa luwih saka 50% perusahaan sing ditliti dening perusahaane wis riset, nyoba utawa ngetrapake proyek khusus adhedhasar AI lan pembelajaran mesin, nanging mung sawetara sing nggunakake AI ing kabeh organisasi lan golek kesempatan bisnis lan tantangan sing ana gandhengane karo AI.
"Iki amarga komunitas bisnis ora ngerti apa AI, apa kemampuane, lan pungkasane carane bisa ditrapake," ujare McQuire. "Microsoft nyoba ngisi celah kasebut."
Mitra Azizirad, Wakil Presiden. Foto: Microsoft.
Sinau kanthi Tuladha
, sekolah bisnis MBA kanthi kampus-kampus ing Eropa, Asia lan Timur Tengah, wis kerja sama karo Microsoft kanggo ngembangake Modul Strategi AI Business School kanggo njelajah carane perusahaan ing antarane industri wis sukses ngowahi bisnise nggunakake AI.
Contone, pengalaman Jabil nuduhake kepiye salah sawijining panyedhiya solusi manufaktur paling gedhe ing donya bisa nyuda overhead lan ningkatake kualitas jalur produksi kanthi nggunakake AI kanggo mriksa bagean elektronik nalika digawe, supaya para pekerja bisa fokus ing kegiatan liyane sing bisa ditindakake mesin. ora nindakake.
"Isih akeh pakaryan sing mbutuhake modal manungsa, utamane ing proses sing ora bisa distandarisasi," ujare Gary Cantrell, wakil presiden senior lan pejabat informasi kepala ing Jabil.
Cantrell nambahake, kunci kanggo adopsi AI yaiku komitmen manajemen kanggo komunikasi karo karyawan babagan strategi AI perusahaan: ngilangi rutinitas, kegiatan sing bola-bali supaya wong bisa fokus ing apa sing ora bisa otomatis.
"Yen karyawan dhewe padha ngiro-iro lan nggawe asumsi, banjur ing sawetara titik bakal wiwit ngganggu karya," ngandika. "Sing luwih apik sampeyan njlentrehake menyang tim sampeyan apa sing sampeyan coba entuk, luwih efektif lan luwih cepet implementasine."
Budidaya budaya kanggo transisi menyang AI
Modul Budaya lan Tanggung Jawab Microsoft AI Business School fokus ing data. Minangka Azizirade diterangno, kanggo kasil ngleksanakake AI, perusahaan kudu mbukak enggo bareng data antarane departemen lan fungsi bisnis, lan kabeh karyawan mbutuhake kesempatan kanggo melu ing pembangunan lan implementasine saka aplikasi AI-driven data.
"Sampeyan kudu miwiti kanthi pendekatan mbukak babagan cara organisasi nggunakake data kasebut. Iki minangka dhasar kanggo adopsi AI kanggo ngasilake asil sing dikarepake, "ujare, lan nambahake manawa pimpinan sukses njupuk pendekatan inklusif kanggo AI, nggabungake peran sing beda-beda lan ngrusak silo data.
Ing Microsoft AI Business School, iki digambarake kanthi conto departemen pemasaran Microsoft, sing mutusake nggunakake AI kanggo ngevaluasi kesempatan potensial sing kudu ditindakake dening tim sales. Kanggo entuk keputusan iki, staf pemasaran kerja bareng karo ilmuwan data kanggo nggawe model pembelajaran mesin sing nganalisa ewonan variabel kanggo menehi skor. Kunci sukses yaiku nggabungake kawruh para pemasar babagan kualitas timbal karo kawruh para ahli pembelajaran mesin.
"Kanggo ngganti budaya lan ngleksanakake AI, sampeyan kudu melu wong-wong sing paling cedhak karo masalah bisnis sing sampeyan nyoba kanggo ngatasi," ujare Azizirad, lan nambahake manawa salesman nggunakake model pemarkahan timbal amarga percaya yen menehi asil sing dhuwur.
AI lan tanggung jawab
Bangunan kapercayan uga ana gandhengane karo pangembangan lan panyebaran sistem AI sing tanggung jawab. Riset pasar Microsoft wis nuduhake manawa iki cocog karo pimpinan bisnis. Sing luwih akeh pimpinan perusahaan kanthi pertumbuhan dhuwur ngerti babagan AI, luwih akeh dheweke ngerti yen dheweke kudu mesthekake AI disebarake kanthi tanggung jawab.
Modul Microsoft AI Business School babagan pengaruh AI sing tanggung jawab nuduhake karya Microsoft dhewe ing wilayah iki. Materi kursus kalebu conto nyata ing ngendi pimpinan Microsoft sinau pelajaran kayata kudu nglindhungi sistem cerdas saka serangan lan ngenali bias ing set data sing digunakake kanggo nglatih model.
"Swara wektu, nalika perusahaan beroperasi adhedhasar algoritma lan model pembelajaran mesin sing digawe, bakal ana fokus sing luwih gedhe babagan pamrentahan," ujare McQuire, analis ing CCS Insight.
Source: www.habr.com