Gelombang PHK ing sektor teknologi global saya tambah akeh. Ing kuartal pertama taun 2026, 95 perusahaan mecat luwih saka 73.200 karyawan, miturut Layoffs.fyi. Pendorong utama yaiku restrukturisasi bisnis sing didorong AI. Perusahaan-perusahaan lagi ngalihake anggaran menyang otomatisasi lan infrastruktur IT, nalika bebarengan nutup divisi tradisional. Yen tren iki terus, kerugian kerja tahunan bakal luwih dhuwur.
Pangsa paling gedhƩ saka PHK kedadeyan ing sektor komputasi awan, pangembangan piranti lunak perusahaan, lan SaaS. Perusahaan e-commerce uga melu, kepeksa ngatasi pertumbuhan sing saya alon lan nggampangake struktur biaya. Akeh perusahaan sing ngatur ulang tim, ngutamakake proyek sing ana gandhengane karo AI.
Sacara geografis, Amerika Serikat wis paling parah kena dampak, nyumbang kanggo sebagian besar PHK global wiwit awal taun. Sanajan kanthi skala sing luwih cilik, PHK wis mengaruhi sawetara pasar Eropa lan Asia, kanthi sektor semikonduktor, telekomunikasi, lan layanan IT sing kena dampak banget.
Para analis ngelingake supaya ora kakehan nyederhanakake kahanan iki. Ing pirang-pirang kasus, perusahaan-perusahaan luwih milih PHK luwih dhisik, kanthi tujuan kanggo ngurangi biaya, tinimbang langsung ngganti karyawan nganggo AI. Nanging, AI saya tambah akeh sing ndorong keputusan personelāloro-lorone ngrekrut lan mecatāsing menehi tandha owah-owahan struktural ing model operasi lan prinsip alokasi sumber daya ing industri kasebut.
Source:
Source: 3dnews.ru
