Ing Habré lan umume ing Internet basa Rusia ana akeh instruksi babagan carane pindhah menyang Walanda. Aku dhewe sinau akeh perkara sing migunani saka siji artikel babagan Habré (saiki, ketoke, ora didhelikake maneh ing konsep, ). Nanging aku isih bakal nyritakake pengalamanku golek kerja lan pindhah menyang negara Eropa iki. Aku elinga nalika aku lagi siap kanggo ngirim metu resume, lan nalika aku wis arep liwat Interview, iku menarik banget kanggo aku kanggo maca bab pengalaman padha kolega liyane ing toko.
Umumé, yen sampeyan kasengsem ing crita carane programmer C ++ saka wilayah Moskow nggoleki proyek ing Eropa, luwih apik ing Inggris, nanging pungkasane ketemu ing Walanda, dheweke pindhah menyang kono lan nggawa bojone, kabeh iki. karo hipotek pinunjul ing Rusia lan ngulandara sethitik - welcome kanggo kucing.
prasejarah
Ringkesan ringkes babagan karirku supaya bisa dideleng babagan apa sing dakkarepake kanggo para majikan asing sing potensial.
Ing 2005, aku lulus saka universitas ing Saratov asli lan sekolah lulusan ing Dubna, cedhak Moscow. Ing wektu sing padha sinau, Aku makarya part-wektu lan wrote soko ing C ++ (iku isin malah elinga). Ing telung taun, dheweke dadi disillusioned karo karir ilmiah lan ing 2008 pindhah menyang Moscow. Aku begja karo proyek normal pisanan (C ++, Windows, Linux, proses pembangunan uga-diatur), nanging ing 2011 aku ketemu anyar. Uga C ++, mung Linux lan tumpukan teknologi luwih menarik.
Ing taun 2013, pungkasane aku mbela skripsi Ph.D lan kanggo pisanan mutusake kanggo pindhah menyang luar negeri. Samsung nganakake pameran tartamtu ing Moskow, aku ngirim resume. Kanggo nanggepi, dheweke malah diwawancarai ing telpon. Ing basa Inggris! Wong Korea menehi kesan goofballs lengkap - dheweke ora duwe resume utawa presentasi sing dikirim sadurunge. Nanging padha cekikikan, lumrahe cekikikan. Aku banget gelo dening iki, lan aku ora upset nalika padha nolak kula. Ora suwe, aku ngerti yen ngguyu ing antarane wong Korea minangka ekspresi gugup. Saiki aku luwih seneng mikir yen wong Korea uga gugup.
Banjur aku nolak ide menyang luar negeri lan ganti kerja. C ++, Linux, Windows, malah nulis sethithik ing C kanggo mikrokontroler. Ing 2014, aku njupuk hipotek lan pindhah menyang wilayah Moskow sing paling cedhak. Taun 2015 aku dipecat (akeh wong sing dipecat), aku kesusu golek kerjaan. Aku temen maujud sing aku salah, katon maneh, lan ing 2015 padha rampung ing salah siji panggonan paling apik ing Moscow, lan ing Rusia ing umum. Pakaryan paling apik ing karirku, akeh teknologi anyar kanggo aku, gaji taunan mundhak lan tim sing apik.
Luwih becik tenang ing kene, ta? Nanging ora bisa. Ora ana alesan siji-sijine sing nggawe aku mutusake pindhah (aku ngindhari tembung "emigrasi" kanggo saiki). Ana sethithik kabeh ing kene: kepinginan kanggo nyoba dhewe (bisa aku komunikasi nganggo basa Inggris sawayah-wayah?), Bosen urip sing sepi (metu saka zona nyaman), lan kahanan sing durung mesthi babagan masa depan Rusia (ekonomi lan sosial). ). Siji cara utawa liyane, wiwit 2017, saliyane kepinginan, aku wiwit tumindak aktif.
Panelusuran proyek
Aku miwiti kanthi mutusake kanggo ngerteni kanthi rinci babagan lowongan sing wis dadi mripate 4 taun, yen ora kabeh 6 - "Programmer C ++ dibutuhake kanggo perusahaan Rusia-Vietnam ing Hanoi." Aku ngatasi introversiku lan ngobrol ing jaringan sosial karo wong sing aku ora ngerti - karyawan Rusia ing perusahaan kasebut. Cepet dadi cetha yen obrolan kasebut migunani banget, nanging ora ana sing kudu ditindakake ing Vietnam. Oke, ayo digoleki.
Basa asingku mung Inggris. Aku maca, mesthi. Aku uga nyoba kanggo nonton film lan serial TV ing asli (karo subtitles, tanpa wong iku ora nyaman). Mula, kanggo miwiti, aku mutusake kanggo mbatesi aku menyang negara-negara sing nganggo basa Inggris ing Eropa. Amarga aku ora siap ninggalake luwih saka Eropah, ora saiki utawa saiki (lan wong tuwaku ora luwih enom, lan kadhangkala aku kudu ngurus apartemen). Ana persis 3 negara sing nganggo basa Inggris ing Eropah - Inggris Raya, Irlandia lan Malta. Apa sing kudu dipilih? London mesthi!
Bloomberg LP
Aku nganyari / nggawe profil ing LinkedIn, Glassdoor, Monster lan StackOverflow, nggawe maneh resume, nerjemahake menyang Inggris. Aku miwiti nggoleki lowongan lan ketemu Bloomberg. Aku elinga yen utawa rong taun sadurungé, wong wis dikirim kula booklet saka Bloomberg, lan kabeh wis diterangake ana apik banget, kalebu bantuan karo obah, aku mutusaké aku bakal nyoba kanggo njaluk ana.
Sadurunge aku duwe wektu kanggo ngirim apa wae, ana rekrut saka London ngubungi aku ing Mei 2017. Dheweke nawakake lowongan ing sawetara wiwitan finansial lan menehi saran supaya bisa ngobrol ing telpon. Ing dina lan jam sing wis ditemtokake, dheweke nelpon aku ing nomer Rusia lan, kanthi tembung, ujar manawa ayo nyoba ing Bloomberg, dheweke butuh wong liya ing kana. Kepiye babagan wiwitan finansial? Inggih, padha ora perlu iku ana maneh, utawa liyane. Oke, bener, aku kudu menyang Bloomberg.
Kasunyatan yen aku bisa ngomong karo wong Inggris sing sejatine (ya, wong Inggris sejatine), lan aku ngerti dheweke, lan dheweke ngerti aku, menehi inspirasi. Aku ndhaptar yen perlu, ngirim resume menyang lowongan tartamtu, nuduhake yen recruiter iki wis ketemu kula lan nggawa kula dening tangan. Aku dijadwalake kanggo wawancara video pisanan ing sawetara minggu. Recruiter nyedhiyakake bahan persiapan, lan aku nliti review ing Glassdoor dhewe.
Wong India ngewawancarai aku kira-kira sak jam. Pitakonan kasebut ing pirang-pirang cara padha (utawa malah padha) karo pitakonan sing wis daksinaoni. Ana teori lan coding nyata. Sing paling gawe senenge akhire aku iso ngadaake dialog, aku paham hindu. Sesi komunikasi video kaloro dijadwalake seminggu setengah mengko. Wektu iki ana wong loro sing diwawancarai, siji sing jelas nganggo basa Rusia. Aku ora mung ngrampungake masalah kanggo wong-wong mau, nanging uga takon pitakonan sing disiapake lan takon babagan proyeke. Sawise sejam omong-omongan, aku dikandhani yen saiki aku bakal istirahat 5 menit, banjur pasangan sing diwawancara bakal teka. Aku ora nyana iki, nanging, mesthi, aku ora mikir. Lan maneh: dheweke menehi masalah, aku menehi pitakon. Total rong jam wawancara.
Nanging aku diundang menyang final (minangka recruiter diterangno kanggo kula) Interview ing London! Dheweke menehi layang undhangan, sing aku lunga menyang pusat visa lan nglamar visa Inggris kanthi biaya dhewe. Tiket lan hotel dibayar dening pihak sing ngundang. Ing pertengahan Juli aku lunga menyang London.
Recruiter ketemu kula udakara 20 menit sadurunge wawancara lan menehi instruksi lan saran pungkasan. Aku ngarepake diwawancarai udakara 6 jam (kaya sing ditulis ing Glassdoor), nanging mung obrolan sejam karo rong teknisi. Aku mung ditanggulangi siji masalah kanggo wong-wong mau, liyane wektu padha takon kula bab pengalaman, lan aku takon bab proyek sing. Banjur setengah jam karo HR, dheweke wis kasengsem ing motivasi, lan aku wis sawetara jawaban disiapake. Nalika perpisahan, dheweke ngandhani yen amarga ... Yen sawetara manajer ora ana saiki, dheweke bakal ngubungi aku mengko - sajrone seminggu utawa rong minggu. Ing dina liyane aku ngumbara ing London ing wektu luang.
Aku manawa aku ora meneng lan kabeh dadi apik. Mulane, nalika bali menyang Moskow, aku langsung mlebu kanggo ujian IELTS sabanjure (dibutuhake kanggo visa kerja Inggris). Aku latihan nulis esai suwene rong minggu lan lulus kanthi 7.5 poin. Iki ora bakal cukup kanggo visa sinau, nanging kanggo kula - tanpa latihan basa, sawise mung rong minggu saka preparation - iku mung apik. Nanging, rekruter London langsung nelpon lan ujar manawa Bloomberg ora nyewa aku. "Kita ora weruh motivasi sing cukup." Inggih OK, ayo katon luwih.
Amazon
Sanajan aku lagi siyap-siyap menyang London, para rekrut saka Amazon nulis marang aku lan nawarake kanggo melu acara nyewa ing Oslo. Dadi, dheweke ngrekrut wong kanggo kerja ing Vancouver, nanging wektu iki dheweke nindakake wawancara ing Oslo. Aku ora perlu menyang Kanada, Amazon, kang menehi kritik dening reviews, ora panggonan paling penake, nanging aku sarujuk. Aku mutusake kanggo entuk pengalaman yen aku duwe kesempatan.
Pisanan, tes online - rong tugas sing gampang. Banjur undhangan nyata kanggo Oslo. Visa Norwegia kaping pirang-pirang luwih murah tinimbang visa Inggris lan diproses 2 kaping luwih cepet. Wektu iki aku mbayar kabeh dhewe, Amazon janji bakal mbalekake kabeh sawise kasunyatan. Oslo kaget aku karo biaya dhuwur, turah mbrawah saka kendaraan listrik lan kesan sakabèhé saka desa gedhe. Wawancara dhewe dumadi saka 4 tahapan saben 1 jam. Ing saben tataran ana siji utawa saperangan interviewer, obrolan bab pengalaman, tugas saka wong-wong mau, pitakonan saka kula. Aku ora sumunar lan sawise sawetara dina aku nampa penolakan alam.
Saka lelungan menyang Norwegia, aku nggawe sawetara kesimpulan anyar:
- Sampeyan ora kudu nyoba kanggo ngatasi masalah nggunakake polimorfisme statis yen diwawancarai dening insinyur sing nulis ing Jawa (lan, misale jek, mung ing Jawa).
- yen ganti rugi kanggo expenses samesthine ing dolar, nunjukaké invoice dollar. Bankku mung ora nampa transfer dolar menyang akun ruble.
Inggris lan Irlandia
Aku ndhaptar sawetara situs proyek teknologi Inggris liyane. Oh, apa gaji sing dituduhake ing kana! Nanging ora ana sing nanggapi tanggapanku ing situs kasebut, lan ora ana sing ndeleng resumeku. Nanging piye wae rekrut Inggris nemokake aku, ngobrol karo aku, nuduhake sawetara lowongan lan malah nerusake resume menyang majikan. Ing proses kasebut, dheweke yakin yen 60 ewu kilogram saben taun akeh, ora ana sing bakal nggawa aku kanthi kepinginan kasebut. Ternyata miturut resume, aku dadi hopper kerja, amarga ... Aku ngganti 4 proyek ing 6 taun, nanging sampeyan kudu nglampahi paling sethithik 2 taun kanggo saben.
Aku ora Getun 50 pound lan dikirim resume kanggo ketoke profesional kanggo revisi. Profesional menehi sawetara asil, aku nggawe sawetara komentar, lan dheweke mbenerake. Kanggo £ 25 liyane, dheweke menehi aku nulis surat lamaran nanging, ora kesengsem karo asil sadurunge, aku nolak. Aku nggunakake resume dhewe ing mangsa ngarep, nanging efektifitas ora owah. Dadi aku cenderung nganggep layanan kasebut minangka penipuan pelamar sing gampang ditipu lan ora aman.
Miturut cara, rekrut Inggris lan Irlandia duwe kabiasaan ala kanggo nelpon tanpa diumumake. Telpon bisa kedadeyan ing ngendi wae - ing subway, nalika nedha awan ing kantin rame, ing jamban, mesthi. Mung yen sampeyan nolak telpon, dheweke nulis layang kanthi pitakonan "Kapan luwih trep kanggo ngobrol?"
Ya, aku uga wiwit ngirim resume menyang Irlandia. Tanggepan banget banget - 2 telpon sing ora kasil lan surat penolakan sing sopan kanggo nanggepi rolas utawa loro resume sing dikirim. Aku duwe roso kesengsem sing ana 8-10 agensi recruitment saindhenging Irlandia, lan aku wis ditulis kanggo saben wong ing paling sapisan.
Swedia
Banjur aku mutusake wektu kanggo nggedhekake geografi panelusuranku. Where liya padha nganggo basa Inggris apik? Ing Swedia lan Walanda. Aku durung tau menyang Walanda, nanging aku wis menyang Swedia. Negara ora excite kula, nanging sampeyan bisa nyoba. Nanging ana lowongan malah luwih sithik ing Swedia kanggo profilku tinimbang ing Irlandia. Akibaté, aku nampa wawancara video karo HR saka Spotify, sing aku ora ngluwihi, lan korespondensi singkat karo Flightradar24. Iki wong lanang quietly digabung nalika ternyata aku iki ora arep bisa kanggo wong-wong mau mbatalake karo prospek liya dina relocating kanggo Stockholm.
Netherlands
Wektu wis teka kanggo nglawan Walanda. Kanggo miwiti, aku lan bojoku menyang Amsterdam sawetara dina kanggo ndeleng kepiye kahanan ing kana. Pusat sejarah kabeh akeh dirokok karo ganja, nanging kabeh kita mutusake manawa negara kasebut layak lan bisa dienggoni. Dadi aku wiwit nggoleki lowongan ing Walanda, nanging ora lali babagan London.
Ana ora akeh lowongan dibandhingake Moscow utawa London, nanging luwih saka ing Swedia. Nang endi wae aku langsung ditolak, nang endi wae sawise test online pisanan, nang endi wae sawise Interview pisanan karo HR (Booking.com, contone, iku salah siji saka pitakonan strangest, Aku isih ora ngerti apa padha wanted khusus saka kula lan ing umum), nang endi wae - sawise rong wawancara video, lan ing sak panggonan sawise tugas test rampung.
Struktur wawancara perusahaan Walanda beda karo Bloomberg utawa Amazon. Biasane kabeh diwiwiti kanthi tes online, ing ngendi sampeyan kudu ngrampungake sawetara (saka 2 nganti 5) masalah teknis sajrone sawetara jam. Banjur wawancara pambuko pisanan (kanthi telpon utawa Skype) karo spesialis teknis, obrolan babagan pengalaman, proyek, pitakonan kaya "Apa sing bakal sampeyan lakoni ing kasus kasebut lan kaya ngono?" Ing ngisor iki yaiku wawancara video kaping pindho karo wong sing luwih dhuwur (arsitek, pimpinan tim utawa manajer) utawa sing padha, nanging ing kantor, adhep-adhepan.
Tahap iki sing daklakoni karo perusahaan-perusahaan sing pungkasane entuk tawaran. Ing Desember 2017, aku ngrampungake 3 masalah kanggo wong-wong mau ing codility.com. Kajaba iku, ing wektu iku aku meh ngelingi solusi kanggo masalah kasebut kanthi ati-ati, mula ora nyebabake masalah. Maksudku yaiku bagean teknis kira-kira padha ing endi wae (kajaba Facebook, Google lan mbok menawa Bloomberg - deleng ing ngisor iki). Seminggu sabanjure, wawancara telpon dianakake; iku mung siji jam tinimbang 15 menit sing dijanjekake. Lan kabeh jam iki aku ngadeg ing sawetara pojok ruang terbuka, nyoba ora katon curiga (yup, nganggo basa Inggris). Liyane minggu mengko aku kudu njaluk paling sawetara jawaban saka HR, kang dadi positif, lan aku diundang kanggo Interview ing situs ing Eindhoven (penerbangan lan akomodasi padha mbayar).
Aku teka ing Eindhoven dina sadurunge wawancara lan duwe wektu kanggo mlaku-mlaku ngubengi kutha. Iku disabetake karo kebersihan lan cuaca anget: ing Januari padha karo Oktober anget ing Moscow lan wilayah Moscow. Wawancara kasebut dumadi saka telung tahap siji jam, kanthi saben wawancara 2. Topik kanggo diskusi: pengalaman, kapentingan, motivasi, jawaban kanggo pitakonanku. Sisih murni teknis rampung karo tes online. Salah sijine sing diwawancarai ketoke mutusake kanggo nyoba teknik modis - nedha awan bareng. Saran kula, yen sampeyan duwe kesempatan kanggo ngindhari iki, njupuk, lan yen sampeyan wawancara dhewe, aja nglakoni. Swara, swara, muni instrumen, ing pungkasan aku meh ora krungu wong siji meter adoh saka kula. Nanging sakabèhé aku seneng kantor lan wong.
A sawetara minggu mengko aku kudu push HR maneh kanggo njaluk saran. Dheweke positif maneh, lan mung saiki kita wiwit ngrembug dhuwit dhewe. Padha takon kula carane akeh aku wanted lan menehi kula gaji tetep lan bonus taunan gumantung sukses pribadi, sukses departemen lan perusahaan minangka kabèh. Gunggunge rada kurang saka sing dakjaluk. Ngelingi kabeh jinis artikel babagan carane entuk gaji gedhe, aku mutusake kanggo tawar-menawar, sanajan artikel kasebut diterangake utamane kasunyatan Amerika. Aku ngalahake sawetara ewu luwih reged kanggo aku lan ing pungkasan Januari 2018, ora tanpa ragu-ragu (ndeleng ngisor), aku nampa tawaran kasebut.
Yelp
Nang endi wae ing Oktober 2017, pungkasane aku nampa reaksi positif saka London. Iku perusahaan Amerika disebut Yelp, recruiting engineers kanggo kantor London sawijining. Kaping kabeh, padha ngirim kula link menyang test singkat (15 menit, ora 2 jam!). . Sawise tes, 3 wawancara ing Skype diterusake, seminggu lan setengah. Lan sanajan aku ora maju, iki minangka wawancara sing paling apik kanggo aku. Obrolan kasebut santai, kalebu teori lan praktik, lan obrolan babagan urip lan pengalaman. Kabeh sing diwawancarai 3 wong Amerika, aku ngerti tanpa masalah. Dheweke ora mung mangsuli pitakonku kanthi rinci, dheweke uga ngomong babagan apa lan kepiye kedadeyan ing kana. Aku malah ora bisa nolak takon apa padha khusus disiapake kanggo wawancara kuwi. Dheweke kandha ora, dheweke mung ngrekrut sukarelawan. Umumé, saiki aku duwe standar kanggo wawancara video / Skype.
Facebook lan Google
Aku bakal njlèntrèhaké pengalamanku karo perusahaan-perusahaan sing kondhang iki ing siji bagean, ora mung amarga prosese padha banget, nanging uga amarga aku diwawancarai ing wektu sing padha.
Nang endi wae ing pertengahan November, perekrut saka kantor Facebook London nulis marang aku. Iki ora dikarepke, nanging bisa dingerteni - aku ngirim resume ing wulan Juli. Seminggu sawise surat pisanan, aku ngomong karo recruiter ing telpon, dheweke menehi saran supaya aku nyiapake wawancara Skype pisanan. Aku njupuk 3 minggu kanggo nyiapake, jadwal wawancara kanggo pertengahan Desember.
Dumadakan, sawise sawetara dina, recruiter saka Google wrote kanggo kula! Lan aku ora ngirim apa-apa menyang Google. Kasunyatan manawa perusahaan kasebut nemokake aku dhewe banget nambah detak jantungku. Nanging, iki cepet liwati. Aku ngerti manawa raksasa iki bisa nggawe vakum ing saindenging jagad kanggo golek karyawan sing cocog. Umumé, skema karo Google padha: pisanan, obrolan evaluatif karo HR (dheweke dumadakan takon kula kerumitan sawetara algoritma ngurutake ing kasus rata-rata lan paling awon), banjur HR menehi Rekomendasi kanggo nyiapake kanggo wawancara karo spesialis teknis, Interview dhewe njupuk Panggonan sawise sawetara minggu
Dadi, aku duwe dhaptar pranala menyang artikel / video / sumber daya liyane saka Facebook lan Google, lan padha tumpang tindih kanthi akeh cara. Iki, contone, buku "Cracking the Coding Interview", situs web , , и . Aku wis ngerti buku kanggo dangu, lan misale jek kula iku ora banget cocog. Saiki, pitakonan wawancara luwih angel lan menarik. Aku wis ngrampungake masalah ing hackerrank wiwit aku nyiapake kanggo Bloomberg. Lan kene dadi panemuan sing migunani banget kanggo aku - Aku nemokake akeh sing didaftar ing kana nalika wawancara nyata.
Ing separo pisanan Desember 2017, seminggu, aku duwe wawancara video karo Facebook lan Google. Saben njupuk 45 menit, saben duwe tugas teknis prasaja, loro interviewer (siji Inggris, liyane Swiss) padha sopan, ceria lan anteng ing obrolan. Iku lucu sing kanggo Facebook aku nulis kode ing , lan kanggo Google - ing Google Docs. Lan sadurunge saben wawancara iki aku mikir: "Mung sak jam isin lan aku bakal pindhah menyang pilihan liyane sing luwih janjeni."
Nanging ternyata aku sukses ngliwati tahap iki ing loro kasus kasebut, lan loro kantor ngajak aku menyang London kanggo wawancara ing situs. Aku nampa 2 layang undhangan kanggo pusat visa lan ing kawitan aku malah panginten nggabungke kabeh iki ing siji trip. Nanging aku mutusake ora ngganggu, utamane amarga Inggris ngetokake pirang-pirang visa sajrone nem wulan sekaligus. Akibaté, ing awal Februari 2018, aku mabur menyang London kaping pindho, saben minggu. Facebook mbayar pesawat lan sewengi ing hotel, mula aku mabur maneh ing wayah wengi. Google - pesawat lan rong bengi ing hotel. Umumé, Google ngrampungake masalah organisasi ing tingkat paling dhuwur - kanthi cepet lan jelas. Ing wektu iku aku wis ana sing bisa dibandhingake.
Wawancara ing kantor ngetutake skenario sing padha (kantor kasebut uga cedhak karo siji liyane). 5 babak 45 menit, siji sing diwawancarai saben babak. Jam utawa luwih kanggo nedha awan. Nedha awan diwenehake kanthi gratis, lan kanggo istirahat nedha awan kabeh diwenehake karo "panduan wisata" - salah sawijining insinyur non-senior sing bener-bener nuduhake cara nggunakake kantin, mimpin ing kantor lan umume terus ngobrol. Aku sembrono takon pandhuan ing Google apa wektu rata-rata sing dibutuhake kanggo programmer bisa. Yen ora, padha ngomong, ing Rusia 2 taun iku normal, nanging kene sampeyan bisa pass kanggo hopper proyek. Dheweke mangsuli yen ing 2 taun pisanan ing Google mung ngerti carane lan apa sing kudu ditindakake, lan karyawan wiwit entuk manfaat nyata sawise taun 5. Ora cukup jawaban kanggo pitakonanku, nanging jelas yen nomer kasebut beda ( lan ora cocog karo ).
Miturut cara, luwih saka siji lan, misale jek, ora malah loro engineers ngandika sing padha pindhah menyang kantor London saka California. Kanggo pitakonanku "Kenapa?" padha diterangno sing ing urip Lembah njaba karya punika mboseni lan monoton, nalika ing London ana téater, galeri seni lan peradaban ing umum.
Pitakonan dhewe ing kabeh babak minangka diterangake ing lan atusan situs / video / blog liyane. Dheweke menehi pilihan kanggo nulis kode - ing papan utawa ing laptop. Aku nyoba iki lan sing, lan milih Papan. Piye wae papan kasebut luwih kondusif kanggo nyuarake pikirane.
Aku tampil luwih apik ing Facebook tinimbang ing Google. Muga-muga kekeselen lan indifference umum duwe pengaruh - sanajan sadurunge lelungan iki, aku nampa lan nampa tawaran saka Walanda, kanthi pesimis ngevaluasi kemungkinanku. Aku ora getun. Kajaba iku, ing Google, salah sijine sing diwawancarai nduweni aksen Prancis sing kuat. Iku elek. Aku ora ngerti sacoro prakteke tembung siji, aku terus takon lan mbokmenawa menehi kesan wong bodho lengkap.
Akibaté, Google cepet nolak kula, lan Facebook telung minggu mengko wanted kanggo nindakake Interview liyane (liwat Skype), nyebut kasunyatan sing padha diduga ora bisa ngerti carane aku cocok kanggo peran Senior Engineer. Iki ngendi aku dadi rada bingung, jujur. Sajrone 4 sasi pungkasan, kabeh sing daklakoni yaiku wawancara lan nyiapake wawancara, lan kita bali maneh?! Aku kanthi sopan matur nuwun lan nolak.
kesimpulan
Aku nampa tawaran saka perusahaan sing ora kondhang saka Walanda kaya manuk ing tanganku. Aku mbaleni, aku ora getun. Hubungan Rusia karo Inggris saya suwe saya suwe saya suwe, lan ing Walanda ora mung aku entuk ijin kerja, nanging uga bojoku. Nanging, luwih ing mengko.
Crita iki dumadakan saya suwe, mula aku mandheg ing kene. Yen sampeyan kasengsem, ing bagean ngisor iki aku bakal njlèntrèhaké koleksi dokumen lan pamindhahan, uga bojoku nggoleki karya ing Walanda dhewe. Inggih, aku bisa ngomong sethithik babagan aspek saben dina.
Source: www.habr.com