Halo, jenengku Dima Demchuk. Aku programmer Jawa senior ing Scalors. Sakabèhé pengalaman program ing industri IT luwih saka 12 taun. Aku tuwuh saka programmer ing pabrik nganti tingkat Senior lan bisa kerja ing perusahaan IT paling dhuwur ing Ukraina. Mesthine, ing wektu iku pemrograman durung mainstream, uga ora ana kompetisi ing antarane perusahaan IT lan ing antarane para calon kanggo saben posisi sing pantes. Ing artikel kasebut, aku bakal ngomong babagan pengalaman ing perusahaan kayata: EPAM, Luxoft, GlobalLogic, Nextiva, Ciklum lan Scalors.
Awal karir: sinau lan pabrik 2008
Aku tansah seneng matematika, mula pilihan menyang Fakultas Informatika lan Ilmu Komputer bisa ditebak. Aku lulus saka institusi pendidikan sing luwih dhuwur, Kiev Polytechnic Institute dijenengi sawise Igor Sikorsky. Ing institute, kaya wong liya, kita sinau pemrograman standar ing Pascal, Delphi, lan uga C ++. Sawise sinau, kabeh padha digarap tugas, aku rampung ing pabrik penerbangan ANTK.
Ing kene critaku diwiwiti. Gaji kasebut sithik banget, nanging aku rumangsa yen 800 UAH (ing kurs $ 100) cukup apik kanggo wiwitan. Umumé, pakaryan sing padha ing pabrik manufaktur pesawat banget dihargai ing luar negeri lan wong entuk dhuwit sing apik, sayangé, iki ora kedadeyan ing kene. Aku ora ngerti apa sing nggawe aku terus maju, nanging aku kerja ing pabrik telung setengah taun. Nyatane, kerjane sithik banget, gajine diwilang kanggo wektune ing pakunjaran, sing penting teka lan budhal tepat waktu. Sejatine, kita ngolah data mesin nggunakake JSP. Sawise padha malah marang metu bonus saka 300 UAH. Ing sawetara wektu, aku rumangsa yen gajiku meh ora cukup kanggo urip. Ing wektu sing padha, mitraku pindhah menyang perusahaan swasta lan ngandhani kepiye keren, tugas kasebut menarik lan mbayar luwih akeh. Aku uga mikir babagan ngganti proyek lan mung salah siji saka kanca-kancaku sing ngandhani yen kancane ngrekrut tim ing EPAM lan dheweke siap nganggep aku.
EPAM lan gaji pisanan ing dolar
Sawise pabrik aku lunga kerja ing EPAM. Ing kene aku pisanan entuk kerja kanthi gaji sing ana gandhengane karo kurs dolar. Aku seneng kabeh beda banget karo pabrik, utamane gaji, sing 12-13 kaping luwih dhuwur. Bener, aku ngenteni sangang sasi ing bangku, dheweke nggoleki proyek kanggo wektu sing suwe, aku entuk gaji tanpa ateges nindakake apa-apa. Kaping pisanan, aku direkrut kanggo proyek UBS, nanging para klien mikir suwe, lan kaya sing kedadeyan, proyek kasebut ora diwiwiti. Ana akeh wong sing, kaya aku, lungguh tanpa proyek, lan kudu diselehake ing endi wae. Dadi aku melu proyek bank investasi Barclays Capital. Ing sisih teknis, kita nggunakake Spring lan JSF. Aku ora kerja suwe amarga aku ngerti yen aku ora cukup takon lan njaluk kenaikan gaji. Nanging padha marang kula, nuwun, nanging kita ora malah nambah $ 300 kanggo sampeyan.
Kisahku karo Luxoft
Tawaran saka Luxoft teka ing wektu sing tepat. Aku lulus wawancara dhasar lan direkrut. Aku pancene disenengi ana ing kawitan. Utamané taun pisanan: proyek, kolega lan mbayar prayoga. Ing taun kapindho, masalah komunikasi reguler karo klien wiwit muncul, nyebabake kebingungan lan karya sing ora efektif. Kabeh amarga tim kita timbal saka programmer dumadakan wiwit dadi manager, dheweke sibuk kabeh wektu, lan ing Luxoft komunikasi langsung karo klien ora praktek. Kita bisa takon kabeh pitakonan mung liwat pimpinan tim utawa liwat manajer produk. Aku percaya yen komunikasi sing apik nduweni peran sing paling penting kanggo ngrampungake masalah sing efektif. Aku seneng proyek kasebut, nanging tugas ora owah akeh, lan implementasine angel amarga masalah komunikasi, dadi rada mboseni. Taun kapindho wis rampung lan aku njaluk mundhak gaji. Lumrahe wong-wong mau padha kandha yen ora ana dhuwit lan ngirim layang marang aku, isine nuduhake yen gajiku bakal ditambah mung sawise setengah taun. Aku sarujuk kanggo tetep lan ngenteni dina nalika aku bakal nampa mundhak prajanji. Kedaden aku ditransfer menyang proyek anyar. Praktis, nalika setengah taun wis liwati, aku nyedhaki manajer anyar, sing ora ana kabar babagan kenaikan gaji. Banjur aku terusake surat sing disimpen ing kantor pos lan gajiku mundhak. Aku weruh yen penting kanggo netepi janji lan perjanjian ing korespondensi utawa dokumentasi bisnis, mung banjur ditindakake.
Sawise sawetara wektu, aku ditawani pindhah menyang Polandia, sing perlu kanggo proyek kasebut. Mesthi, nalika pindhah, kontrak standar kanggo setahun ditempelake, sing nglindhungi loro pihak, loro pelanggan lan kontraktor, nanging aku tetep ora gelem. Ing Ukraina, gaji kanggo programer luwih dhuwur tinimbang ing Polandia, amarga pajak kita luwih murah. Mengko aku ditransfer menyang proyek liyane, sing aku ora seneng banget.
Frontend ing GlobalLogic lan maneh Luxoft
Proyek sabanjure saya seneng karo kesempatan kanggo luwih ngerti Java Script. Ana uga kesempatan kanggo nggarap proyek Docker. Nanging isih, kanggo nggoleki backend, aku pindhah menyang GlobalLogic, ing ngendi aku kerja suwene nem wulan. Padha janji kula backend a, lan uga dielingake kula sing bakal ana JS sethitik ing awal, aku sarujuk. Aku kaget banget nalika ing antarane JS cilik ora ana papan kanggo Jawa. Lan kabeh amarga wong sing ngembangake proyek kasebut ing backend ngrencanakake lunga lan aku disewakake minangka pengganti. Padha diinstal sementara ing frontend nalika isih bisa digunakake. Akibaté, nalika dheweke lunga, padha ora bali kula bali menyang backend, lan aku Sejatine ora pengin njagong metu ing frontend, tugas padha cilik lan karya kuwi nggawa sethitik kesenengan.
Dadi aku bali menyang Luxoft maneh, ing ngendi tugas kasebut yaiku nransfer proyek kasebut menyang teknologi anyar, nanging para pelanggan ninggalake kabeh pendatang anyar lan ngganti kita karo tim utama ing St. Aku disewakake kanggo proyek liyane, sing aku pengin dikonversi menyang Angular karo JQuery lan FTL, pelanggan ora mikir, nanging ora menehi wektu kanggo tugas kasebut. Pasanganku nate ujar: "Ora, aku pengin tetep ing FTL, aku ora seneng JavaScript, amarga ngemot tembung Script," - Aku ngelingi frasa iki kanggo sisa uripku.
Nextiva lan gaji impenku
Saka wektu kanggo wektu, recruiters ngirim kula tawaran ing LinkedIn lan aku lucu njawab yen aku setuju karo gaji dhuwur banget, lan banjur sawetara sarujuk. Mangkono aku rampung ing Nextiva lan gaji ngimpi. Ternyata dheweke ngrekrut akeh banget lan dheweke mindhah aku menyang Proyek Warisan. Sing dakkarepake babagan kabeh perusahaan IT gedhe yaiku janji lan mbayar, sanajan proyek kasebut ganti. Nanging aku ora seneng banget padha janji siji bab, nanging asil pungkasan soko temen beda.
Kita ora duwe pimpinan tim, mung ana telung programer lan siji tester kanthi visi sing beda banget lan kabeh wong percaya yen dheweke pancen bener lan keputusane sing paling apik. Aku bakal tetep ing perusahaan iki, nanging ing pungkasan kita disagreements mimpin kanggo kasunyatan sing customer murub kabeh Javaists lan ninggalake mung Pythonists.
Tawaran saka EPAM
Sawise perekrut EPAM nimbali aku kanthi tawaran kanggo pindhah menyang Amerika, dheweke menehi tawaran kanggo kabeh wong sing kerja bareng karo dheweke kurang saka 5 taun kepungkur. Padha kurban kula jumlah normal, nanging ora dadi luwih kanggo nyerah urip kene lan pindhah menyang Amerika, aku ora gelem. Kajaba iku, aku ora pengin ninggalake Ukraina.
Full Stack, Amerika lan Ciklum
Nggolek proyek anyar, aku mutusake ngirim resume menyang Ciklum lan mlebu, kaya biasane, Java Senior Back-end Developer. Meh langsung aku diundang menyang wawancara lan takon apa aku duwe pengalaman karo JavaScript, mula aku ngandhani sethithik. Padha marang kula oke, kita bakal ngrekrut sampeyan minangka programmer Full Stack, sampeyan kudu pindhah menyang Amerika kanggo sasi. Dheweke menehi gaji sing apik, mula aku setuju. Visa dibukak tanpa masalah sajrone sawetara dina. Kaping pisanan, sajrone rong minggu pisanan kita ngenteni keputusan pungkasan babagan proyek kasebut saka pelanggan, rong minggu sabanjure kita sinau teknologi sing nalika iku katon cukup inovatif Mono, Flux. Lan total, sasi mengko, aku lan partner, sing njupuk cah wadon karo dheweke, mabur menyang Amerika, New Jersey. Aku disenengi ana, mesthi karya, iku karya ing Amerika, nanging ing syarat-syarat hiburan ana soko apa. Ing akhir minggu aku kerep mlaku-mlaku menyang New York, sing mung siji setengah jam saka kita. Meh kabeh wong nyopir ing kana; amarga aku ora duwe SIM, dadi ora trep banget. Rekanku sing nyewa mobil lan ngeterake aku menyang kantor lan omah saben esuk lan sore.
Miturut proyek kasebut, kita disewa kanthi murni amarga front-end, kanggo nutup kesenjangan; ana akeh programer Java ing Amerika Serikat, mula ora ana kabutuhan khusus, nanging ana kekurangan bencana. spesialis ngarep-mburi. Aku wis duwe pengalaman sing cukup apik saka proyek sadurunge ing tingkat Tengah. Nalika aku ngobrol karo kanca-kanca Amerika lan nuduhake kawruh ing ngarep, dheweke kandha: "Wah, sampeyan pancen pinter." Aku nulis proyek ing TypeScript. Sakabèhé, aku manggon ing Amerika sakwéné sasi, banjur bali menyang kantor Kiev Ciklum. Senajan aku iki nyewo minangka Full Stack, Aku utamané nindakake tugas mung ing mburi ngarep. Tren kanggo programer Full Stack dibenerake kanthi keuntungan kanggo pelanggan, nanging sejatine programer kasebut ora bisa nindakake frontend lan backend kanthi apik, amarga ora mungkin. Sampeyan kudu fokus ing siji bab.
Aku makarya ing project kanggo total 8 sasi lan siji dina aku dibuwang metu saka program virtual. Aku kaget amarga ora ana sing ora setuju karo pelanggan. Dheweke ora mangsuli emailku, lan sedina manajer Ciklum ngonfirmasi yen aku wis dipecat. Nyatane, aku ngrampungake kabeh tugas ngarep, nutup bolongan sing dibutuhake lan pelanggan ora butuh aku maneh. Ing Amerika, ora duwe bathi banget kanggo mbayar buruh sing ora duwe kewarganegaraan, mula dheweke pindhah menyang outsourcing nalika tekanan banget kuwat lan uga cepet pamit nalika sampeyan ngrampungake kabeh tugas.
Jawa Murni ing Scalors
Ing musim gugur 2018, aku nggoleki proyek kanggo wektu sing suwe, kira-kira rong sasi, amarga aku pengin milih proyek sing apik lan pelanggan sing stabil. Minangka kanca-kancaku saiki guyon, urip wis nilar aku. Akibaté, aku lulus wawancara minangka pangembang Jawa ing perusahaan Jerman Scalors. Aku duwe pengalaman sing apik, mula wawancara santai lan bagian teknis rampung kanthi cepet. Aku ditawani miwiti proyek sajrone seminggu. Aku mung setuju yen kontrak ditandatangani. A saperangan saka minggu mengko aku dikirim ing trip bisnis kanggo Stuttgart. Iku pisanan ing Jerman, lan apa aku disenengi manungsa waé saka pelanggan. Dheweke terus-terusan ngajak aku nedha awan, mangan pizza, takon yen aku kepenak lan njupuk pendapatku. Adhedhasar kesanku babagan karya kasebut, iki minangka proyek kaping pindho sawise Luxoft sing aku seneng. Aku wis nggarap backend kira-kira limang sasi. Aku komunikasi langsung karo pelanggan, supaya ora ana kesalahpahaman babagan tugas.
temonan
Pengalamanku ing kabeh perusahaan ing ndhuwur menehi pemahaman umum babagan cara komunikasi kanthi bener karo para rekrut lan pelanggan. Penting kanggo ngerteni kabeh rincian sajrone wawancara, utamane babagan tugas.
Ora ana sing kebal saka owah-owahan ing swasana ati klien, malah kerep kedaden kanggo kula nalika padha njupuk ing siji project lan mungkasi munggah nransfer menyang liyane. Stabilitas ing babagan proyek bisa ditindakake ing perusahaan produk, nanging ing sisih liya, nalika sampeyan ngganti proyek kasebut minangka pengalaman sing menarik lan ora biasa babagan sinau teknologi anyar.
Sing paling penting yaiku swasana ati lan semangat ing perusahaan lan komunikasi sing apik karo pelanggan.
Teks disiapake dening: Marina Tkachenko
Source: www.habr.com