Amazon nggunakake sistem pelacakan kinerja kanggo buruh gudang sing bisa kanthi otomatis murub karyawan sing ora memenuhi syarat umum. Perwakilan perusahaan negesake manawa atusan karyawan dipecat sajrone taun amarga kinerja sing ora apik.
Luwih saka 300 buruh dipecat saka fasilitas Baltimore Amazon amarga produktivitas sing kurang ing antarane Agustus 2017 lan September 2018, lapor sumber online. Perwakilan perusahaan ngonfirmasi informasi kasebut, nandheske yen umume jumlah PHK wis suda ing taun-taun pungkasan.
Sistem sing digunakake ing Amazon nyathet indikator "wektu ora aktif", amarga dadi jelas pirang-pirang istirahat sing ditindakake saben karyawan saka pakaryan. Sadurungé kacarita akèh karyawan, amarga tekanan kaya mengkono, sengaja ora ngaso amarga wedi dipecat. Dikenal yen sistem kasebut bisa, yen perlu, menehi bebaya marang karyawan lan malah murub tanpa nglibatake pengawas. Perusahaan kasebut ujar manawa pengawas bisa ngatasi keputusan sistem pelacakan. Kajaba iku, latihan tambahan diwenehake kanggo karyawan sing ora bisa ngrampungake tanggung jawab kerja.
Miturut sawetara laporan, mekanisme produktivitas kayata sistem pelacakan karyawan nyebar ing akeh fasilitas Amazon. Amarga bisnis perusahaan terus tuwuh kanthi kuat, mula manajemen ora bakal mutusake kanggo nolak panggunaane.
Source: 3dnews.ru