Pekerja Pusat Pemrosesan Ngasilake Amazon Ana ing Risiko Tambah

Raksasa ritel online Amazon wis entuk relief saka panguwasa Amerika kanggo periode karantina lan mulane bakal bisa terus operasi. Buruh ing salah sawijining pusat pangolahan kanggo bali pelanggan krasa luwih rentan ing tengah pandemik lan kesusu kekurangan staf.

Pekerja Pusat Pemrosesan Ngasilake Amazon Ana ing Risiko Tambah

Kabijakan Amazon babagan mbalekake barang sing dituku banget setya, mula para pelanggan gelem mbalekake tuku sajrone pandemi, kajaba kita ngomong babagan produk kebersihan pribadi. Salah siji pusat Processing bali regional ing negara US Kentucky, minangka nyatet dening Bloomberg, dipeksa ditutup sajrone 48 jam kanggo sanitasi sing luwih apik sawise telung kasus infeksi koronavirus dideteksi ing antarane karyawan. Kanthi syarat anonimitas, para pekerja ing pusat kasebut ujar manawa mulane njaga jarak sing aman ing antarane wong ana masalah, lan saiki Amazon nyoba ngatasi kahanan kasebut kanthi nyuda jumlah staf sing kerja ing siji shift.

Ing pusat iki, wiwit nguatake langkah-langkah sanitasi, masalah wis diamati karo kasedhiyan disinfektan kanggo karyawan. Iki ngendi pelanggan diproses Amazon bali kanggo smartwatches, sepatu lan T-shirts. Karyawan nyatakake keprihatinan babagan kudu njaga tenggat wektu sing padha kanggo ngolah bali ing kahanan pandemi lan karantina sing angel. Pengecer A.S. liyane wis mandheg kanggo sementara nampa barang sing bali, ndawakake wektu bali pelanggan, utawa wis nambah wektu pangolahan peraturan kanggo nglindhungi karyawan sing nangani barang sing bali.

Minggu kepungkur, CEO Amazon Jeff Bezos njaluk karyawan Amazon supaya bisa kerja kanthi tanggung jawab amarga dheweke nyebutake nyedhiyakake barang-barang penting kanggo warga sing dikarantina minangka "layanan penting." Nganti pungkasan wulan, karyawan Amazon duwe hak ora mlebu kerja yen wedi karo kesehatane. Upah saben jam ing kasus iki ora menehi ganti rugi moneter; majikan mung nutupi cuti lara kanggo karyawan sing kena infeksi.



Source: 3dnews.ru

Add a comment