Halo kabeh! Asil kasedhiya bubar
Ing ngisor iki ana sawetara metrik menarik sing narik kawigatenku nalika maca. Sawetara tenan nggawe sampeyan mikir:
- Pemrograman minangka hobi kanggo mayoritas responden (80.2%). Nglampahi pirang-pirang jam saben dina kanggo sastra lan publikasi profesional wis suwe dadi norma. Kabar ala kanggo sapa wae sing mutusake pindhah menyang arah iki mung amarga alasan finansial.
Ora mungkin dheweke bakal ngentekake "wektu luang". Nanging tanpa iki ora ana cara.
- Faktor sing paling penting nalika milih proyek: tumpukan, budaya, jadwal fleksibel lan kesempatan kanggo wutah profesional. Konfirmasi liyane sing utama kanggo IT yaiku tim lan pangembangan. Kabeh liyane kurang menarik. Lan dhuwite meh padha nang endi wae. Yen sampeyan pengin tim sing keren, nggawe budaya sing ngidini dheweke berkembang.
- Mbukak tawaran proyek anyar - 58.7% Kayane teknik "ngetok" karyawan ora bakal ilang.
- Paling wektu aku diganti proyek kurang saka setahun kepungkur 32.4% Personil turnover ing IT 30% iku norma pasar, lan ora kinerja miskin saka departemen HR.
- Terusake nganyari maneh 42.8%. Supaya ora lali. Inggih, aja nganti majikan santai. Cookie, fitness lan pijet ora bakal katon ing kantor dhewe.
- Luwih saka setengah (51.9%) pangembang wis full-stack (utawa paling ora padha nganggep awake dhewe kaya ngono). Iku misale jek istilah full-stack dhewe wis wiwit ngganti makna asli lan tambah akeh tegese wong sing wis kenal karo kabeh platform utama, lan dudu wong sing bisa digunakake kanthi efektif ing saben dinane.
- Mung 3/4 saka kabeh responden sing kerja full-time (73.9%). Kayane Toffler bener. Paling ora kanggo IT, ramalane wis dadi kasunyatan.
- 8.7% nulis kode baris pisanan ing umur 10 taun. Pemrograman minangka literasi kapindho.
- Jaringan sosial sing paling populer media antarane pangembang: Reddit (17.0%), YouTube (16.4%), WhatsApp (15.8%), Facebook (15.6). Sawetara jinis monopoli katon kanthi jelas.
- Apa pangembang kudu dadi manajer supaya entuk luwih akeh: NO - 51.3%. Panemu padha dibagi. Statistik upah pasar tenaga kerja terus-terusan nuduhake manawa kita maju ing arah sing bener. Paling ora ing pasar Rusia lan CIS.
Link menyang artikel asli kanggo sinau sing luwih rinci -
Source: www.habr.com