Nransfer karyawan menyang kerja remot ora eksotis maneh, nanging kahanan sing cedhak karo norma. Lan kita ora ngomong babagan freelancing, nanging babagan kerja full-time saka jarak jauh kanggo karyawan perusahaan lan institusi. Kanggo karyawan, iki tegese jadwal sing fleksibel lan luwih kepenak, lan kanggo perusahaan, iki minangka cara sing jujur kanggo nyuda karyawan luwih sithik tinimbang sing bisa ditindakake ing dina kerja normal, ditambah ngirit biaya sewa kantor lan biaya pangopènan. Iki sing ana ing permukaan, sanajan ana akeh keuntungan liyane kanggo loro-lorone.
Sing nggumunake, panjaluk buruh jarak jauh ora mung ing antarane spesialis ilmu komputer. Topik iki kena pengaruh ing bidang keuangan, uga obat. Carane platform rekrutmen online Glassdoor, ing periode saka 2018 nganti 2025, popularisasi telemedicine bakal nambah permintaan kanggo spesialis medis jarak jauh kanthi 19%. Lelucon babagan njaluk perawatan liwat telpon wis ora guyon maneh. Glassdoor uga nuduhake informasi menarik liyane. Dheweke ngumumake Top 8 proyek remot kanthi bayaran dhuwur saka database dheweke sing dikarepake ing Amerika Serikat saiki. Kabeh spesialisasi ing ngisor iki ngidini sampeyan entuk nganti $ 90 utawa luwih saben taun. Lan gaji paling dhuwur bisa uga ora menyang programmer genius, kaya sing dikarepake.
Ing panggonan pungkasan ing dhaptar proyek sing paling dibayar yaiku posisi manajer pribadi (Manajer Akun): $ 39 - $ 000. Iki minangka karyawan sing ngrampungake masalah pelanggan lan menehi konsultasi. Spesialisasi iki mbantu nambah sikap marang perusahaan sing klien njaluk bantuan. Lapangan kegiatan perusahaan bisa ing ngendi wae yen perlu kanggo njaga hubungan karo akeh klien.
Posisi kaping pitu yaiku posisi Manajer Pengembangan Bisnis. Ing database Glassdoor, gaji kanggo posisi iki saka $ 49 nganti $ 000. Manajer Pengembangan nggawe kahanan kanggo ningkatake dodolan kanthi narik klien anyar lan ningkatake layanan kanggo sing wis ana. Posisi iki uga melu ngembangake strategi kanggo pangembangan perusahaan - kanggo pertumbuhan penjualan.
Posisi kaping enem saka ngisor yaiku pangembang web universal (Full Stack Web Developer). Karya programer "operator multi-alat" kira-kira saka $50 nganti $000 saben taun. Spesialis kanggo posisi iki kudu dadi profesional ing sawetara basa program, bisa nggarap database, platform server lan ngerti desain sistem.
Ing posisi kaping lima yaiku Manajer Proyek. Gaji taunan saiki kanggo manajer proyek diwiwiti $ 51 lan rampung ing $ 000. Posisi tanggung jawab. Tanpa iku, proyek apa wae bakal dadi konstruksi jangka panjang utawa ora bakal ditindakake. Iku uga ngijini sampeyan kanggo ngontrol biaya sakabèhé saka project.
Posisi kaping papat yaiku pangembang antarmuka panganggo (UX Designer). Gaji: $62 nganti $000 Spesialis Kegunaan Produk ngrancang lan nguji sepira kepenake produk kanggo digunakake dening pelanggan.
Ing posisi kaping telu babagan gaji yaiku posisi Direktur Layanan Klien. Gaji: $ 76 - $ 000. Iki minangka spesialis ing hubungan jangka panjang karo klien perusahaan, sing nggoleki pilihan lan ngrampungake masalahe.
Panggonan kapindho - Programmer Utama (Senior Software Engineer). Gaji diwiwiti saka $ 94 lan rampung ing $ 000. Pelamar kanggo posisi iki kudu duwe kawruh sing jero babagan macem-macem basa pemrograman lan lancar ing sistem operasi.
Pungkasan, proyek remot sing paling dhuwur, kanthi gaji taunan wiwit $ 94 lan pungkasan $ 000, minangka terapi medis. Ya, ya, telemedicine. Siswa medis - pikirake. Pakaryan adoh minangka terapi mbutuhake spesialis sing duwe gelar sarjana lan paling ora patang taun pendidikan medis. Kajaba iku, pelamar kanggo posisi iki kudu duwe latihan khusus saka telung nganti pitung taun. Spesialis IT ora dadi raja ing pasar rekrutmen. Karya adoh wis nyerang wilayah sing kontak pribadi karo klien kritis, lan gaya iki mung bakal saya tambah.
Source: 3dnews.ru