Foto kasebut nuduhake diploma dokter gigi lan dokter gigi saka pungkasan abad kaping 19.
Luwih saka 100 taun wis liwati. Ijazah paling akeh organisasi nganti saiki ora beda karo sing diterbitake ing abad kaping 19. Kayane amarga kabeh bisa digunakake kanthi apik, mula kenapa ngganti apa wae? Nanging, ora kabeh bisa dianggo kanthi apik. Sertifikat lan diploma kertas duwe kerugian serius sing mbuwang wektu lan dhuwit:
- Ijazah kertas mbutuhake wektu lan larang kanggo ngetokake. Sampeyan kudu nglampahi dhuwit kanggo desain, kertas khusus, printing lan mailing.
- Ijazah kertas gampang dipalsu. Yen sampeyan nggawe angel kanggo palsu kanthi nambahake watermark lan cara keamanan liyane, mula biaya nggawe mundhak banget.
- Informasi babagan diploma kertas sing diterbitake kudu disimpen ing endi wae. Yen pendaptaran sing nyimpen informasi babagan dokumen sing ditanggepi disusupi, ora bisa maneh kanggo verifikasi keasliane. Ya, kadhangkala database disusupi.
- Panjaluk kanggo keaslian sertifikat diproses kanthi manual. Amarga iki, proses kasebut ditundha nganti pirang-pirang minggu.
Sawetara organisasi ngatasi masalah kasebut kanthi ngetokake dokumen digital. Padha bisa saka jinis ing ngisor iki:
- Scan lan foto dokumen kertas.
- sertifikat PDF.
- Sertifikat digital saka macem-macem jinis.
- Sertifikat digital ditanggepi kanthi standar siji.
Ayo ndeleng saben jinis kanthi luwih rinci.
Scan lan foto dokumen kertas
Sanajan bisa disimpen ing komputer lan dikirim kanthi cepet menyang wong liya, kanggo nggawe sampeyan isih kudu ngetokake kertas, sing ora ngrampungake masalah sing kadhaptar.
sertifikat PDF
Ora kaya kertas, wis luwih murah kanggo diprodhuksi. Sampeyan ora perlu maneh nglampahi dhuwit ing kertas lan lelungan menyang printing house. Nanging, padha uga gampang kanggo ngganti lan palsu. Aku malah nggawe dhewe sepisan :)
Sertifikat digital saka macem-macem jinis
Contone, sertifikat sing diterbitake GoPractice:
Sertifikat digital kasebut wis ngrampungake umume masalah sing diterangake ing ndhuwur. Dheweke luwih murah kanggo ngetokake lan luwih angel dipalsukan amarga disimpen ing domain organisasi. Padha uga bisa dienggo bareng ing jaringan sosial, sing narik kawigaten pelanggan anyar.
Nanging, saben organisasi ngetokake jinis diploma dhewe, sing ora bisa digabungake kanthi cara apa wae. Mulane, kanggo nduduhake katrampilan, wong kudu masang sekumpulan link lan folder gambar menyang resume. Saka iki angel ngerti apa sing bisa ditindakake wong. Saiki resume ora nuduhake kompetensi nyata. 10,000 kursus manajemen produk duwe sertifikat sing padha nanging beda kawruh
Sertifikat digital ditanggepi ing standar siji
Saiki ana rong standar kasebut: Open Badges lan Kredensial sing Bisa Diverifikasi.
Ing 2011, Mozilla Foundation ngenalake standar Open Badges. Gagasan ing mburi yaiku nggabungake program latihan, kursus lan pelajaran sing kasedhiya ing Internet nggunakake standar mbukak, sing diwenehake marang para peserta sawise rampung kursus kasebut.
Kredensial sing bisa diverifikasi minangka standar open source sing disiapake kanggo diadopsi dening W3C (konsorsium sing ngatur standar ing Internet). Wis digunakake kanggo ngetokake diploma saka Harvard, MIT, IBM lan liya-liyane.
Sertifikat digital sing diterbitake kanthi standar siji luwih apik tinimbang ing ngisor iki:
- Padha rampung elektronik: padha ora bisa rusak, ambruk, ilang utawa lali ing bis.
- Bisa diprogram: sertifikat bisa dibatalake, gawe anyar, duwe logika nganyari otomatis utawa watesan jumlah panggunaan, sertifikat bisa ditambah lan diganti sajrone urip, lan bisa uga gumantung ing sertifikat utawa acara liyane.
- 100% pangguna kontrol. Data saka sertifikat digital ora bisa bocor sajrone hack sabanjure Sberbank utawa Sony; ora disimpen ing registri negara utawa pusat data sing ora dilindhungi.
- Luwih angel kanggo palsu. Keamanan kriptografi umum bisa diaudit lan dikenal, nanging kapan pungkasan sampeyan verifikasi keaslian tandha utawa segel? Apa sampeyan wis dipriksa paling ora sapisan ing urip sampeyan?
- Sertifikat sing diterbitake ing standar iki bisa direkam ing pamblokiran. Dadi sanajan organisasi sing nerbitake ora ana, diploma bakal kasedhiya.
- Bisa dienggo bareng ing jaringan sosial, sing bakal nyedhiyakake pelanggan anyar. Lan kabeh statistik babagan tampilan lan repost bisa diklumpukake.
Prinsip operasi sertifikat digital bisa diwakili kaya ing ngisor iki:
Sajrone wektu, nalika luwih akeh organisasi ngalih menyang standar siji, bakal bisa nggawe profil kompetensi digital, sing bakal nampilake kabeh sertifikat lan diploma sing ditampa dening wong. Iki bakal ngidini sampeyan nggawe latihan pribadi, milih kursus sing dibutuhake kanggo wong tartamtu. Wektu kanggo milih karyawan uga bakal suda, amarga spesialis HR bisa mriksa kanthi otomatis manawa wong duwe katrampilan sing dibutuhake, tanpa mriksa manawa wong kasebut nulis bebener ing resume.
Ing artikel sabanjure, kita bakal ngandhani luwih akeh babagan teknologi lan kasus tartamtu saka aplikasi kasebut.
Source: www.habr.com