Laporan gaji ing IT kanggo separo kapindho 2019 adhedhasar data saka kalkulator gaji Habr Careers, sing nglumpukake luwih saka 7000 gaji sajrone periode kasebut.
Ing laporan kasebut, kita bakal ndeleng gaji saiki kanggo spesialisasi IT utama, uga dinamika sajrone nem sasi kepungkur, kanggo negara kanthi sakabehe lan kanthi kapisah kanggo Moskow, St. Kaya biasane, kita bakal nliti spesialisasi pangembang piranti lunak: ayo golek gaji miturut basa pamrograman, kutha, lan perusahaan.
Data sing ditampilake ing laporan iki, uga liyane, bisa dipikolehi kanthi mandiri dening sapa wae sing nggunakake Karir Habr. Yen sampeyan seneng karo informasi sing dipikolehi saka kalkulator, lan yen sampeyan pengin menehi kontribusi kanggo nggawe pasar tenaga kerja IT sing luwih transparan, diundang sampeyan , sing bakal digunakake ing laporan taunan sabanjure.
Layanan gaji ing Habr Career ing pungkasan 2017 kanggo tujuan ngawasi gaji biasa ing industri IT. Gaji kasebut ditinggalake dening spesialis dhewe, diklumpukake lan kasedhiya kanggo umum kanggo kabeh wong kanthi bentuk agregat lan anonim.
Carane maca grafik laporan
Kabeh gaji dituduhake ing rubles. Iki minangka gaji sing ditampa kanthi pribadi, dikurangi kabeh pajak. Titik kasebut nuduhake gaji tartamtu. Klompok TCTerms kanggo saben sampel wis visualized nggunakake box-whisker. Garis vertikal tengah nuduhake gaji rata-rata (setengah saka gaji ana ing ngisor lan setengah ing ndhuwur titik iki, gaji iki bisa dianggep rata-rata), wates kothak kasebut yaiku persentil kaping 25 lan 75 (setengah ngisor lan ndhuwur gaji dibagi setengah maneh, minangka asil, setengah saka kabeh gaji ana ing antarane). Kumis kothak minangka persentil kaping 10 lan 90 (biasane bisa dianggep minangka gaji minimal lan maksimal). Kabeh denah jinis iki ing artikel iki bisa diklik.
Sinau luwih lengkap babagan cara kerja kalkulator gaji lan cara maca data:
Gaji rata-rata ing industri IT saiki 100 rubel: ing Moskow - 000 rubel, ing St. Petersburg - 140 rubel, ing wilayah liyane - 000 rubel.
Dibandhingake karo separo pisanan 2019, ing paruh kapindho 3, gaji ing Moskow mundhak 136% (saka 000 rubel dadi 140 rubel), ing St. Petersburg - 000% (saka 6 rubel dadi 110), ing wilayah liyane ana kenaikan gaji rata-rata yaiku 000% (saka 117 rubel nganti 000 rubel). Ing wektu sing padha, gaji rata-rata ing saindhenging industri tetep ora owah - 6 rubel, nanging persentil kaping 75 tambah: saka 000 rubel dadi 80 rubel.
Wigati dicathet yen ing panliten iki kita nemoni "paradoks" statistik ing ngisor iki kanggo pisanan. Nalika ndeleng sampel gedhe, kita weruh manawa median ora owah dibandhingake karo indikator sadurunge. Nanging, nalika kita misahake sampel iki dadi sawetara sing luwih sempit, ing saben-saben kanthi kapisah, kita ndeleng kenaikan median. Lan ternyata ing saben wilayah individu ana wutah, nanging ing agregat wilayah kasebut ora ana wutah. Kita bakal weruh iki maneh ing mangsa ngarep.
Gaji dening spesialisasi utama
Status gaji kanggo spesialisasi IT utama ing paruh kapindho 2019.
Umumé, ing kabeh wilayah bebarengan sajrone nem wulan kepungkur, ana kenaikan gaji rata-rata ing bidang dhukungan (12%), desain (11%), pangembangan piranti lunak (10%), tes (9%) lan manajemen. (5%). Gaji rata-rata ing analytics, administrasi, pemasaran lan sumber daya manungsa tetep ora owah. Ora ana pengurangan upah.
Saiki ayo goleki dinamika gaji kanggo saben wilayah kanthi kapisah.
Tambah umum gaji tes sing kasebut ing ndhuwur uga diamati ing saben telung wilayah kasebut. Ing pembangunan, gaji tambah mung ing Moscow lan wilayah, ing Manajemen - mung ing Moscow lan St. Nanging ing desain kita ndeleng gaji sing ora owah ing Moskow lan wilayah lan nyuda ing St.
Gaji Analyst
Gaji desainer
Gaji spesialis kualitas
Gaji spesialis pangopènan
Gaji spesialis HR
Gaji spesialis marketing
Gaji eksekutif
Gaji pangembang piranti lunak
Gaji dening spesialisasi pembangunan utama
Umumé, ing kabeh wilayah bebarengan, kita weruh manawa ing separo kapindho 2019, gaji rata-rata kanggo backend, frontend, tumpukan lengkap lan pangembang desktop mundhak. Gaji embeds, insinyur sistem lan arsitek piranti lunak mudhun, dene pangembang game lan pangembang seluler tetep ora owah.
Saiki ayo ndeleng dinamika gaji pangembang ing wilayah individu.
Kanggo pangembang backend lan full-stack, sing gajine tambah akeh ing kabeh wilayah, kita ndeleng kenaikan saben telung wilayah kanthi kapisah. Kanggo pangembang ngarep, paningkatan sakabèhé mung ana ing Moskow lan wilayah, kanggo pangembang desktop - mung ing St.
Umumé, gaji pangembang gamedev ora owah, nanging kita weruh manawa ing saben telung wilayah kasebut wis tambah. Kanggo pangembang seluler, sing gaji uga ora owah ing umum, kita weruh kenaikan gaji ing St.
Gaji pangembang miturut basa pamrograman
Gaji rata-rata paling dhuwur kanggo pangembang Elixir yaiku 165 rubel. Basa kasebut entuk kepemimpinan maneh setaun sabanjure; ing setengah taun sadurunge mung ana ing posisi kaping enem, lan pimpinan taun kepungkur Scala saiki duwe posisi kaping telu karo Golang kanthi gaji 000 rubel. Ing posisi kaping pindho ing separo kapindho 150 yaiku Objective-C kanthi gaji 000 rubel.
Gaji rata-rata mundhak ing basa PHP, Python, C++, Swift, 1C lan Ruby. Kita ndeleng nyuda gaji ing Kotlin (-4%) lan Delphi (-14%). Basa JavaScript, Scala, Golang lan C# ora ana owah-owahan.
Gaji pangembang dening perusahaan
Adhedhasar asil separo kapindho 2019, OZON nahan pimpinane - gaji rata-rata pangembang ing kene yaiku 187 rubel. Alfa Bank, Mail.ru lan Kaspersky Lab - kaya ing separo pisanan taun - nahan posisi paling dhuwur.
Kaya ing laporan sadurunge, kita nuduhake gaji wong sing kerja ing freelancing (80 rubel) - kanggo dibandhingake karo gaji perusahaan outsourcing.
Gaji pangembang ing kutha-kutha kanthi populasi luwih saka yuta
Gaji rata-rata ing pembangunan umume yaiku 110 rubel, yaiku 000% luwih dhuwur tinimbang ing separo pisanan taun. Kanggo pangembang ing Moskow - 10 rubel, ing St Petersburg - 150 rubel, ing Ufa lan Voronezh - 000 rubel, ing Novosibirsk - 120 rubel, ing kutha-kutha liyane kanthi populasi luwih saka yuta - rata-rata 000 rubel.
Dibandhingake karo separo pisanan taun kepungkur, gaji pangembang ing Moskow tambah 7% (saka 140 rubel dadi 000 rubel), ing St. Petersburg ora owah, ing wilayah liyane kenaikan gaji rata-rata rata-rata 150% (saka 000 rubel). nganti 6 rubel).
Enem sasi kepungkur, pimpinan ing gaji pangembang sawise Moskow lan St. Petersburg yaiku Nizhny Novgorod, Novosibirsk lan Ufa. Ing setengah taun saiki, Voronezh gabung karo dheweke.
Ing separo kapindho 2019, kenaikan paling gedhe ing gaji rata-rata diamati ing antarane pangembang ing Voronezh, Perm, Omsk lan Chelyabinsk. Gaji mudhun mung ing Krasnoyarsk, nalika gaji pangembang ing St. Petersburg lan Ufa tetep padha.
Observasi Kunci
1. Kanggo separo kapindho 2019, gaji ing IT umume tetep ora owah - rata-rata 100 rubel, kaya ing separo pisanan taun.
- Gaji rata-rata ing Moskow yaiku 140 rubel, ing St Petersburg - 000 rubel, ing wilayah liyane - 116 rubel.
- Wutah gaji diamati ing wilayah dhukungan (12%), desain (11%), pangembangan (10%), pengujian (9%) lan manajemen (5%). Gaji ing analytics, administrasi, marketing lan sumber daya manungsa tetep ora owah.
2. Gaji rata-rata ing pembangunan kanthi sakabehe yaiku 110 rubel, yaiku 000% luwih dhuwur tinimbang ing separo pisanan taun.
- Gaji rata-rata pangembang ing Moskow yaiku 150 rubel, ing St. Petersburg - 000 rubel, ing Ufa lan Voronezh - 120 rubel, ing Novosibirsk - 000 rubel, ing wilayah liyane - rata-rata 100 rubel.
- Ing sektor pangembangan, kita ndeleng kenaikan gaji kanggo pangembang backend, desktop, frontend lan tumpukan lengkap. Kanggo embeds, insinyur sistem lan arsitek piranti lunak, gaji rada mudhun.
- Wutah gaji rata-rata ing basa PHP, Python, C++, Swift, 1C lan Ruby. Pengurangan gaji kanggo Kotlin lan Delphi. Ora ana owah-owahan - kanggo JavaScript, Scala, Golang lan C#.
- Pangembang Elixir isih duwe gaji paling dhuwur - 165 rubel, Objective-C, Scala lan Golang - 000 rubel.
3. Kanggo separo kapindho taun berturut-turut, perusahaan OZON nyekel pimpinan ing gaji pangembang, rata-rata yaiku 187 rubel. Alfa Bank, Mail.ru lan Kaspersky Lab uga njaga posisi paling dhuwur.
Kita matur nuwun marang kabeh wong sing menehi dhaptar gaji ing Habr Career, nyumbang kanggo nggawe pasar IT sing luwih mbukak lan terstruktur! Yen sampeyan durung ninggalake gaji, sampeyan bisa nindakake ing kita .
Deleng uga kita kanggo separo pisanan 2019.
Source: www.habr.com