როგორ შეუძლია IT სპეციალისტმა სამუშაოს მიღება საზღვარგარეთ?

ჩვენ გეუბნებით ვის ელოდებათ საზღვარგარეთ და ვპასუხობთ უხერხულ კითხვებს IT სპეციალისტების ინგლისსა და გერმანიაში გადასახლების შესახებ.

ჩვენში Nitro რეზიუმეები ხშირად იგზავნება. ჩვენ ყურადღებით ვთარგმნით თითოეულ მათგანს და ვუგზავნით კლიენტს. და გონებრივად წარმატებებს ვუსურვებთ ადამიანს, ვინც გადაწყვეტს რაღაცის შეცვლას ცხოვრებაში. ცვლილება ყოველთვის უკეთესობისკენ არის, არა? 😉

გსურთ გაიგოთ, ხართ თუ არა მისასალმებელი საზღვარგარეთ და მიიღეთ ინსტრუქციები ევროპაში გადასვლის შესახებ? ჩვენც გვინდა! ამიტომ მოვამზადეთ კითხვების სია და დავუსვამთ ჩვენს მეგობრებს - კომპანიას EP მრჩეველი, სადაც რუსულენოვან სპეციალისტებს სამუშაოს პოვნაში და საზღვარგარეთ წარმატებული კარიერის აწყობაში ეხმარებიან.

ბიჭებმა ცოტა ხნის წინ წამოიწყეს ახალი YouTube პროექტი მოძრავი ისტორიები, სადაც გმირები უზიარებენ თავიანთ ისტორიებს ინგლისში, გერმანიასა და შვედეთში გადასვლის შესახებ და აქრობენ მითებს საზღვარგარეთ მუშაობისა და ცხოვრების შესახებ.

გაიცანით ჩვენი დღევანდელი თანამოსაუბრე, ელმირა მაკსუდოვა, IT & tech კარიერის კონსულტანტი.

ელმირა, გთხოვთ, გვითხარით, რა უბიძგებს ჩვენს ხალხს ინგლისში გადასვლის ყველაზე ხშირად?

რა თქმა უნდა, ყველას აქვს თავისი მოტივაცია და ეს არ არის მხოლოდ ერთი რამ, რაც ადამიანს უბიძგებს გადაადგილებისკენ, არამედ მთელი რიგი გარემოებები.

მაგრამ ყველაზე ხშირად ეს არის:

1. ფინანსები: ხელფასი, საპენსიო სისტემა. 
2. ცხოვრების ხარისხი და გაჩენილი შესაძლებლობები: კულტურის დონე, კლიმატი/ეკოლოგია, უსაფრთხოება, უფლებების დაცვა, მედიცინა, განათლების ხარისხი.
3. პროფესიონალური განვითარების შესაძლებლობა: ჩვენ მიერ გამოკითხული IT სპეციალისტებიდან ბევრი აფასებს რუსული პროექტების ტექნიკურ დონეს, როგორც „უკიდურესად დაბალ“ ან „დაბალს“, მათ შორის იმ ფაქტს, რომ ბევრი დასავლური ტექნოლოგია იწყებს ჩანაცვლებას რუსული გადაწყვეტილებებით, რაც რამდენიმე ბრძანებაა. მასშტაბები უკან. ასევე, კვლევის შედეგების მიხედვით, ბევრი დეველოპერი დამთრგუნველია რუსული მენეჯმენტის მდგომარეობისა და დონის გამო. 
4. არაპროგნოზირებადობა და არასტაბილურობა საზოგადოებაში, მომავლისადმი ნდობის ნაკლებობა.

გამოქვეყნებული ალკონოსტი

რომელ სპეციალობებს აქვთ კარგი სამუშაოს მარტივად და სწრაფად პოვნის ყველაზე მაღალი შანსი?

თუ ვსაუბრობთ დიდ ბრიტანეთში, მაშინ მოკლე პოზიციებზე სამუშაო ვიზის მიღების გამარტივებული პროცედურა, შესაბამისად დეფიციტის ოკუპაციის სია gov.uk მოიცავს პროდუქტის მენეჯერებს, დეველოპერებს, თამაშის დიზაინერებს და კიბერუსაფრთხოების სპეციალისტებს. ასევე მოთხოვნადია ინჟინრები და ანალიტიკოსები, DevOps, სისტემის ინჟინრები (ვირტუალიზაცია და ღრუბლოვანი გადაწყვეტილებები), პროგრამის მენეჯერები, მანქანათმცოდნეობის და დიდი მონაცემთა სპეციალისტები. ამ სპეციალობებზე მოთხოვნა სტაბილურად იზრდება ბოლო 5 წლის განმავლობაში. ანალოგიური სიტუაციაა ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა გერმანია, ჰოლანდია და შვეიცარია.

ევროპული განათლება სავალდებულოა?

ევროპული განათლება ნამდვილად არ არის საჭირო. და სავალდებულოა თუ არა უმაღლესი განათლება, დამოკიდებულია ქვეყანაზე.

დიდი ბრიტანეთის ვიზის მისაღებად რიგი 2 (ზოგადი) სპეციალობის დიპლომი არ არის სავალდებულო მოთხოვნა.

მაგრამ, მაგალითად, გერმანიაში სხვა ვითარებაა. თუ მოპოვების შესაძლებლობა ლურჯი ბარათი, მაშინ ამ ვიზის მისაღებად საჭიროა უმაღლესი განათლების დიპლომი. ასევე, დიპლომი უნდა იყოს მონაცემთა ბაზაში ანაბინი. თავად კანდიდატს შეუძლია შეამოწმოს უნივერსიტეტის არსებობა ამ მონაცემთა ბაზაში და კიდევ უკეთესი იქნება, თუ ამას გასაუბრებისას აღნიშნავს. თუ თქვენი უნივერსიტეტი არ არის ანაბინის მონაცემთა ბაზაში, ის უნდა დადასტურდეს ZAB - უცხოური განათლების ცენტრალური დეპარტამენტი.

თუ ვსაუბრობთ ადგილობრივ გერმანულ სამუშაო ნებართვაზე, მაშინ უმაღლესი განათლების გარეშე შეგიძლიათ მიიღოთ შესაძლებლობა იცხოვროთ და იმუშაოთ გერმანიაში, მაგრამ ამას გაცილებით მეტი დრო სჭირდება და უფრო სარისკოა. სწორედ აქ იქნება საჭირო მრავალი შემოწმება. სწორედ ასეთი შემთხვევა გვაქვს ახლა ჩვენს საქმიანობაში. სამუშაო ვიზაზე განაცხადის დროს საჭირო იყო სარეკომენდაციო წერილები, მტკიცებულება იმისა, რომ არსებობდა მჭიდრო კავშირი წინა გამოცდილებასა და პოზიციას შორის, რომელზეც კლიენტი განაცხადებს.

ყველა კომპანიამ არ იცის, რომ ეს ვარიანტი შესაძლებელია. ამიტომ, კონსულტაციების დროს, მე ყოველთვის ხაზს ვუსვამ, რომ კანდიდატებმა თავად უნდა იცოდნენ სამუშაო ვიზების შესახებ ყველაფერი და, საჭიროების შემთხვევაში, უთხრეს დამსაქმებელს, რომ ეს შესაძლებელია და რა დოკუმენტები უნდა შეგროვდეს. საკმაოდ ხშირია შემთხვევები, როდესაც კანდიდატი აწყობს სამუშაო ნებართვას, განსაკუთრებით გერმანიაში.

ფელიპე ფურტადოს ფოტო Unsplash-ზე

რა არის უფრო მნიშვნელოვანი - სამუშაო გამოცდილება თუ კონკრეტული უნარები? და თუ უნარები, მაშინ რა?

მთავარია არა რამდენი წელი მუშაობ, არამედ თქვენი გამოცდილების აქტუალობა. გვყავს ბევრი კლიენტი, რომლებიც ცვლიან საქმიანობის სფეროს და იღებენ განათლებას სრულიად განსხვავებულ სფეროში, მაგალითად, ლოჯისტიკა → პროექტების მენეჯმენტი, ქსელური ტექნოლოგიები → მონაცემთა ანალიზი, განვითარება → აპლიკაციის დიზაინი. ასეთ შემთხვევებში, დისერტაციის ან სტაჟირების ფარგლებში საპროექტო გამოცდილებაც კი ხდება ძალიან აქტუალური და უფრო შესაფერისი თქვენი პროფილისთვის, ვიდრე, მაგალითად, 5 წლის წინანდელი სამეთვალყურეო გამოცდილება.

ტექნიკური სპეციალისტებისთვის რთული უნარები, რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანია, მაგრამ, როგორც წესი, მიმართულების დონეზე. ძალიან ხშირად ვაკანსიები იძლევა ტექნოლოგიების ნაზავს, ანუ არა 5 წელი C++-ში, არამედ რამდენიმე ტექნოლოგიის გამოყენების გამოცდილება: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala და ა.შ.

რბილი უნარები მკაცრად კრიტიკულია. ეს არის კულტურული კოდექსის გაგება, სათანადო კომუნიკაციის, პრობლემების გადაჭრისა და სამუშაო საკითხებზე ურთიერთგაგების უნარი. ეს ყველაფერი მოწმდება გასაუბრების ეტაპზე. მაგრამ უბრალოდ "სიცოცხლისთვის საუბარი" არ გამოდგება. გასაუბრების პროცესში ჩაშენებულია გარკვეული მათემატიკა, რის საფუძველზეც ხდება კანდიდატის შეფასება. ჩვენ დაგეხმარებით ისწავლოთ ეს კანონები და ისწავლოთ თამაში დამსაქმებლების წესებით.

ელმირა, გულახდილად მითხარი, ინგლისური უნდა იცოდე ინგლისში სამუშაოდ?

ტექნიკური IT სპეციალისტებს, როგორც წესი, აქვთ ინგლისური ენის საბაზისო ცოდნა ტექნიკურ დონეზე მაინც - ყველა სამუშაო გარკვეულწილად დაკავშირებულია ინგლისურთან (ინსტრუქციები, კოდი, სასწავლო მასალები, გამყიდველის დოკუმენტაცია და ა.შ.). ენის ტექნიკური დონე საკმარისი იქნება მიმოწერის, დოკუმენტაციისა და კონფერენციებზე დასწრებისთვის - ეს არის საწყისი და საშუალო დონის პოზიციები დეველოპერებისთვის, სისტემის ინჟინრებისთვის, ქსელის ინჟინრების, მონაცემთა ინჟინრების, ტესტერებისა და მობილური დეველოპერებისთვის. სასაუბრო შუალედურ დონეზე, როდესაც შეგიძლიათ მონაწილეობა მიიღოთ დისკუსიებში, ახსნათ თქვენი გადაწყვეტილებები და იდეები - ეს უკვე არის უფროსი დონე იმავე როლებისთვის. არის ტექნიკური როლები (მიუხედავად უმცროსი თუ უფროსი დონისა), სადაც ინგლისური ენის ცოდნა კრიტიკულია და შეიძლება იყოს კანდიდატის შეფასების კრიტერიუმი - წინასწარი გაყიდვები / გაყიდვები, ინჟინრები, დიზაინერები, სისტემის და ბიზნეს ანალიტიკოსები, არქიტექტორები, პროექტების და პროდუქტების მენეჯერები. , მომხმარებლის მხარდაჭერა (Customer Success /Customer Support Manager), ანგარიშების მენეჯერები.

რა თქმა უნდა, თავისუფლად სალაპარაკო ინგლისური სჭირდება მენეჯერებს: მაგალითად, როლებისთვის, როგორიცაა გუნდის ლიდერი, ტექნოლოგიების დირექტორი, ოპერაციების დირექტორი (IT ინფრასტრუქტურის მენეჯმენტი) ან ბიზნესის განვითარების დირექტორი.

რაც შეეხება გერმანულ/ჰოლანდიურ და სხვა ენებს ინგლისურის გარდა?

რაც შეეხება ადგილობრივი ენის ცოდნას გერმანიაში, ჰოლანდიასა და შვეიცარიაში, ისინი არ არის საჭირო, თუ ინგლისურად საუბრობთ. დედაქალაქებში, ზოგადად, ენის ცოდნა არ არის საჭირო, მაგრამ სხვა ქალაქებში თქვენი ცხოვრება ბევრად გაგიადვილდებათ, თუ ადგილობრივ ენაზე საუბრობთ.

თუ თქვენ აწყობთ შორსმიმავალ გეგმებს, მაშინ აზრი აქვს ენის შესწავლას. და უმჯობესია დაიწყოთ გადაადგილებამდე. ჯერ ერთი, თავს უფრო თავდაჯერებულად იგრძნობთ (რეგისტრაციის, ბინის ძებნისას და ა.შ.) და მეორეც, დაინტერესდებით კომპანიას.

ასაკი? რა ასაკში აღარ განიხილება აპლიკანტები?

დამსაქმებლის მხრიდან: ევროპასა და დიდ ბრიტანეთში არსებობს კანონი ასაკობრივი დისკრიმინაციის წინააღმდეგ - ის იმდენად მკაცრად არის აღსრულებული, რომ დამსაქმებლები ასაკს არ აღიქვამენ, როგორც დასაქმების ერთ-ერთ მახასიათებელს. ყველაზე მნიშვნელოვანი არის თქვენი ტექნოლოგიური ჰორიზონტები, გამოცდილება, პორტფოლიო, უნარები და ამბიციები.

თქვენი მხრივ, როგორც კანდიდატი, ჯობია 50 წლამდე გადახვიდეთ. აქ საუბარია ადაპტაციის სიმარტივესა და სურვილზე, პროდუქტიულობასა და ახლის ადეკვატურ აღქმაზე.

ადამ უილსონის ფოტო Unsplash-ზე

გვითხარით, როგორ ხდება გადაადგილება ჩვეულებრივ?

ყველაზე გავრცელებული სცენარია ის, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს დისტანციურად, გაიარეთ გასაუბრება (ჯერ ვიდეო ზარი, შემდეგ პირადი შეხვედრები), მიიღეთ სამუშაო შეთავაზება, შეთანხმდით პირობებზე, მიიღეთ ვიზა და გადახვალთ.

ეს ფორმატი არ საჭიროებს მნიშვნელოვან ფინანსურ ინვესტიციებს და გრძელდება საშუალოდ 1-დან 6 თვემდე, იმისდა მიხედვით, თუ რამდენად აქტიურად ეძებთ სამუშაოს და რომელ ქვეყანაში აპირებთ გადასვლას. გვაქვს კლიენტების შემთხვევები, რომლებმაც 1 თვეში გაიარეს შერჩევის ყველა ეტაპი და 2 კვირაში მიიღეს ვიზა (გერმანია). და არის შემთხვევები, როდესაც მხოლოდ ვიზის აღების ვადა გრძელდებოდა 5 თვით (დიდი ბრიტანეთი).

"უხერხული" კითხვა. შესაძლებელია თუ არა დამოუკიდებლად გადაადგილება თქვენი დახმარების გარეშე?

Რა თქმა უნდა შეგიძლიათ. მშვენიერია, როცა ადამიანს აქვს ძლიერი მოტივაცია და მზადაა საკითხი შეისწავლოს და თავად გააკეთოს ყველაფერი. ჩვენ ხშირად ვიღებთ ასეთ წერილებს: „მე ვუყურე თქვენს 100-ვე ვიდეოს YouTube არხი, ყველა რჩევას მიჰყვა, სამსახური იპოვა და გადავიდა. როგორ შემიძლია მადლობა გადაგიხადოთ?”

რატომ მაშინ ჩვენ? ჩვენი ექსპერტიზა არის ინსტრუმენტი და ცოდნა, რომელსაც ადამიანი იღებს თავისი კონკრეტული პრობლემის ყველაზე ეფექტურად და სწრაფად გადაჭრისთვის. შეგიძლია ისწავლო სნოუბორდი დამოუკიდებლად და ადრე თუ გვიან მაინც წახვალ, მუწუკებით და არა მაშინვე, მაგრამ წახვალ. ან შეგიძლიათ აიღოთ ინსტრუქტორი და წახვიდეთ მეორე დღეს, პროცესის სრულად გაცნობიერებით. ეფექტურობისა და დროის საკითხია. ჩვენი მიზანია მივცეთ ადამიანს ცოდნა და გააზრება კონკრეტულ ქვეყანაში შრომის ბაზრის პრინციპების შესახებ და, რა თქმა უნდა, გავუზიაროთ კონტაქტები.

მოდით ვისაუბროთ ხელფასებზე, რამდენად შეუძლიათ ტექნიკურ სპეციალისტებს რეალურად გამოიმუშაონ დიდ ბრიტანეთში?

დეველოპერების ხელფასები რუსეთსა და დიდ ბრიტანეთში რამდენჯერმე განსხვავდება: პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი: £17 და £600, უფროსი პროგრამული ინჟინერი: £70 და £000, IT პროექტის მენეჯერი: £19 და £000 წელიწადში რუსეთსა და დიდ ბრიტანეთში, შესაბამისად.

გადასახადის გათვალისწინებით, IT სპეციალისტის ყოველთვიური შემოსავალი საშუალოდ £3800-£5500-ია.
თუ თქვენ იპოვით სამუშაოს წელიწადში 30 ფუნტ სტერლინგად, მაშინ თვეში მხოლოდ 000 ფუნტი გექნებათ ხელთ - ეს შეიძლება საკმარისი იყოს ერთი ადამიანისთვის, მაგრამ ამ ფულით ოჯახთან ერთად ვერ იცხოვრებთ - ორივე პარტნიორმა უნდა იმუშაოს.

მაგრამ თუ თქვენი ხელფასი 65 000 ფუნტია (საშუალო დონე დეველოპერისთვის, მონაცემთა/მანქანების შემსწავლელი ინჟინრისთვის), მაშინ თქვენს ხელში მიიღებთ 3850 ფუნტს – რაც უკვე საკმაოდ კომფორტულია ოჯახისთვის.

ციფრები გემრიელია, მაგრამ მხოლოდ ისინი ვერ იტყვიან, რომ ადამიანის ცხოვრების დონე მნიშვნელოვნად შეიცვლება. მოდით შევადაროთ გადასახადის შემდგომი ხელფასები რუსეთის ფედერაციასა და დიდ ბრიტანეთში იმ საქონლის ან მომსახურების ღირებულებას, რომელსაც ჩვენ ყოველდღიურად ვიყენებთ.

მეჩვენება, რომ ეს ფუნდამენტურად არასწორი შედარებაა და ბევრის შეცდომა სწორედ ისაა, რომ ცდილობენ შეადარონ ლიტრი რძე, კილოგრამები ვაშლი, მეტროში მგზავრობის ღირებულება ან საცხოვრებლის ქირა. ასეთი შედარება აბსოლუტურად უსარგებლოა - ეს არის სხვადასხვა კოორდინატთა სისტემები.

ინგლისსა და ევროპას აქვს პროგრესული დაბეგვრის სისტემა, გადასახადები უფრო მაღალია ვიდრე რუსეთში და მერყეობს 30-დან 55%-მდე.

ერთი ლიტრი რძეც იგივე ღირს, მაგრამ თუ iPhone 11 Pro-ზე ეკრანს გატეხავთ, რუსეთში რემონტისთვის მოწესრიგებული თანხის გადახდა მოგიწევთ, ევროკავშირში/დიდი ბრიტანეთში კი უფასოდ გაასწორებენ. თუ რამეს ონლაინ იყიდი და გადაიფიქრებ, რუსეთში გაწამებენ მის დაბრუნებაზე, მაგრამ ევროკავშირში/დიდი ბრიტანეთის ქვითარიც კი არ გჭირდება. ელექტრონული სავაჭრო პლატფორმები, როგორიცაა Amazon/Ebay, რომლებიც საქონელს დროულად აწვდიან და გაზღვევთ თაღლითობისგან, ვერ შეედრება ცალკეულ ონლაინ მაღაზიებს და მით უმეტეს, რუსულ ფოსტას.

კომერციული დაზღვევა ევროკავშირში/დიდი ბრიტანეთში მუშაობს საათის მექანიზმის მსგავსად და თქვენ არ გჭირდებათ იმის დადასტურება, რომ ამის უფლება გქონდათ რუსეთში, უბრალოდ დაიღალებით იმის მტკიცებით, რომ ბავშვის ყურების შემოწმება 15 წლის განმავლობაში არის მე-2-ჯერ; არა ადრე განვითარებული დაავადება, თუნდაც ქრონიკული დაავადება - ეს არის დაზღვეული მოვლენა. ბავშვს ინგლისური ენის (და მენტალიტეტის) სწავლება კურსებსა და სკოლებში ან ბუნებრივ გარემოში მშობლიური ენების მქონე გაკვეთილებზე. თუ თქვენს შვილს სკოლაში ძალადობენ, მაინც მიატოვეთ სწავლა, ევროკავშირში/დიდი ბრიტანეთში ამის გამო მშობლებიც კი არიან სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა.

საცხოვრებლის დაქირავება ევროპაში ან ინგლისში ხშირად (განსაკუთრებით ოჯახისთვის) გარდაიქმნება შესაძლებლობად იყიდოთ საკუთარი ბინა (დაბალი საპროცენტო განაკვეთები სესხებზე და იპოთეკაზე) ან თუნდაც სახლი (რაც ძალიან უჩვეულოა საშუალო მოსკოვის ბინის მაცხოვრებლისთვის). გარეუბნებში და იმოგზაურეთ ლონდონში (ან არ იმოგზაუროთ და იმუშაოთ დისტანციურად).

ინგლისში 3 წლამდე ბავშვის საბავშვო ბაღი თვეში საშუალოდ 200-600 ფუნტი სტერლინგი ეღირება. 3 წლის შემდეგ ყველა ბავშვი სახელმწიფო ხარჯზე კვირაში 15 საათიან სკოლამდელ განათლებას იღებს.

არის კერძო და საჯარო სკოლები. კერძო სწავლის საფასურმა შეიძლება მიაღწიოს 50 ფუნტამდე წელიწადში, მაგრამ არის სახელმწიფო სკოლები, რომლებიც შეფასებულია „შესანიშნავად“ (Ofsted-ის მიერ) - ისინი უზრუნველყოფენ განათლების ძალიან მაღალ ხარისხს და უფასოა.

NHS არის საჯარო უფასო ჯანდაცვა საკმაოდ კარგ დონეზე, მაგრამ თუ გსურთ გქონდეთ ყოვლისმომცველი კომერციული დაზღვევა, რომელიც მოქმედებს მსოფლიოს ყველა ქვეყანაში, ის ეღირება 300-500 ფუნტი ერთ ადამიანზე თვეში.

არონ ვან დე პოლის ფოტო Unsplash-ზე

კარგი, მე თითქმის გადავწყვიტე ინგლისში გადასვლა. მაგრამ ცოტა მეშინია, რომ მოწვეულებივით მომექცევიან, რომ მომიწევს 24 საათი მუშაობა და ყავაზე გასვლაც კი არ შემიძლია.

სასტუმრო მუშაკების შესახებ: ლონდონი მრავალეროვნულია, უამრავი ვიზიტორია სხვადასხვა ქვეყნიდან, ასე რომ თქვენ აღმოჩნდებით იმავე მდგომარეობაში, როგორც ბევრი ირგვლივ. ამიტომ, მიგრანტი მუშაკის ცნება საერთოდ არ არსებობს. არის ასეთი სახალისო თამაში - დათვალეთ უცხო ენების რაოდენობა ლონდონის მეტროში. ნომრები შეიძლება მიაღწიოს 30-მდე და ეს არის ერთ ვაგონში.

ზედმეტი სამუშაოს შესახებ: ზედმეტად მუშაობა უფრო ხშირია სტარტაპებისთვის და შემდეგ მხოლოდ გარკვეულ ეტაპზე. ინვესტორები "გიჟურ" სამუშაო გრაფიკს რისკ-ფაქტორად მიიჩნევენ. სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი სულ უფრო წახალისებულია.

ისინი ასევე უკიდურესად სერიოზულად აღიქვამენ დამწვრობას. გაერთიანებული სამეფოს კანონმდებლობით, „დამქირავებელმა უნდა განახორციელოს სამუშაოსთან დაკავშირებული სტრესის რისკის შეფასება და მიიღოს ზომები, რათა თავიდან აიცილოს თანამშრომლების დაავადებები, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან დაკავშირებულ სტრესთან“. დიდ ბრიტანეთში დამწვრობას ოფიციალურად აქვს დაავადების სტატუსი და თუ სიმპტომები გამოჩნდება, მიმართეთ თერაპევტს, ის დაასკვნის, რომ სტრესული ხართ და შეგიძლიათ სამსახურიდან ერთი კვირა ან მეტი დაისვენოთ. არსებობს ბევრი საჯარო და კერძო ინიციატივა და ორგანიზაციარომლებიც აღიარებულია, რომ ზრუნავენ თქვენს ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე. ასე რომ, თუ დაღლილი ხართ და გსურთ ამაზე საუბარი, იცით სად დარეკოთ (და თუნდაც რუსულად).

მყავს ორი შვილი, ქმარი და კატა. შემიძლია ისინი ჩემთან ერთად წავიყვანო?

დიახ, თუ თქვენ გაქვთ მეუღლე, ისინი იღებენ დამოკიდებული ვიზა ქვეყანაში მუშაობის უფლებით. 18 წლამდე ასაკის ბავშვები ასევე იღებენ დამოკიდებულ ვიზას. და ცხოველებთან არანაირი პრობლემა არ არის - შინაური ცხოველების ტრანსპორტირების პროცედურა ძალიან ნათლად არის აღწერილი.

აღარ მინდა ფულზე საუბარი, მაგრამ უნდა. რამდენი ფული მჭირდება გადაადგილებისთვის?

როგორც წესი, ეს არის ვიზის ღირებულება + 945 ფუნტი თქვენს საბანკო ანგარიშზე 90 დღით ადრე მეორე დონის ვიზაზე განაცხადის გაკეთებამდე + პირველი 2 თვის ქირა + 3-500 ფუნტი თვეში ხარჯები (თქვენი ცხოვრების სტილიდან გამომდინარე - ვინმეს შეუძლია იცხოვროს კვირაში 1000 ფუნტით თავად ამზადებს საჭმელს, ატარებს ველოსიპედით/სკუტერს, ურჩევნია თვითმფრინავის ან კონცერტის ბილეთები წინასწარ იყიდოს (დიახ, ამ ფულითაც კი შეგიძლიათ ევროპაში გაფრინდეთ და ფესტივალებზე გაერთოთ), ვიღაც კი ჭამს რესტორნებში, მოგზაურობს მანქანით ან ტაქსი, ყიდულობს ახალ ნივთებს და ბილეთებს გამგზავრებამდე რამდენიმე დღით ადრე).

მადლობა ელმირას ინტერვიუსთვის. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, დატოვეთ ისინი კომენტარებში.

შემდეგ სტატიებში ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ შევქმნათ რეზიუმე და დავწეროთ სამოტივაციო წერილი ისე, რომ თქვენი ყურადღება მიაქციოთ. მოდით გავარკვიოთ, არის თუ არა გავრცელებული ბრიტანეთში ადამიანებზე ნადირობა სოციალურ ქსელებში და შევეხოთ პერსონალური ბრენდინგის მოდურ თემას. Ადევნეთ თვალყური!

PS თუ მამაცი და მოტივირებული ადამიანი ხართ, დატოვეთ თქვენი რეზიუმეს ბმული კომენტარებში 22.10.2019 წლის XNUMX ოქტომბრამდე, რათა ცოცხალი მაგალითი გამოვიყენოთ იმის გასარკვევად, თუ რა და როგორ უნდა გავაკეთოთ.

შესახებ ავტორი

სტატია დაიწერა Alconost-ში.

Nitro არის პროფესიონალური ონლაინ მთარგმნელობითი სერვისი 70 ენაზე, შექმნილი Alconost-ის მიერ.

ნიტრო შესანიშნავია რეზიუმეს თარგმნა ინგლისურად და სხვა ენებზე. თქვენი რეზიუმე გადაეგზავნება მშობლიურ მთარგმნელს, რომელიც თარგმნის ტექსტს ზუსტად და კომპეტენტურად. Nitro-ს არ აქვს მინიმალური შეკვეთა, ასე რომ, თუ თქვენ გჭირდებათ ცვლილებების შეტანა თქვენს ნათარგმნ რეზიუმეში, შეგიძლიათ მარტივად გაგზავნოთ ტექსტის რამდენიმე სტრიქონი თარგმანისთვის. სერვისი სწრაფია: შეკვეთების 50% მზად არის 2 საათში, 96% 24 საათზე ნაკლებ დროში.

წყარო: www.habr.com