როგორ გავხდეთ ჩადენილი და ნამდვილად გჭირდებათ ეს?

გამარჯობა! მე მქვია დიმიტრი პავლოვი, ვმუშაობ GridGain, ასევე ვარ Apache Ignite-ის შემსრულებელი და PMC-ის მონაწილე და Apache Training-ის კონტრიბუტორი. მე ცოტა ხნის წინ წარვადგინე პრეზენტაცია კომიტერის მუშაობის შესახებ სბერბანკის ღია წყაროს შეხვედრაზე. ღია წყაროს საზოგადოების განვითარებასთან ერთად, ბევრ ადამიანს სულ უფრო და უფრო გაუჩნდა კითხვები: როგორ გავხდეთ კომიტერი, რა ამოცანები უნდა აიღოთ და კოდის რამდენი ხაზი უნდა დაიწეროს ამ როლის მისაღებად. როდესაც ჩამდენებზე ვფიქრობთ, მაშინვე წარმოვიდგენთ ყოვლისშემძლე და ყოვლისმცოდნე ადამიანებს თავზე გვირგვინით და კვერთხის ნაცვლად „სუფთა კოდის“ ტომით. ასეა? ჩემს პოსტში შევეცდები ვუპასუხო ყველა მნიშვნელოვან კითხვას კომიტერების შესახებ, რათა გაიგოთ ნამდვილად გჭირდებათ ეს.

ღია წყაროების საზოგადოებაში ყველა ახალბედას აქვს აზრები, რომ ისინი არასოდეს გახდებიან ჩადენილი. ყოველივე ამის შემდეგ, ბევრისთვის ეს არის პრესტიჟული როლი, რომლის მიღებაც შესაძლებელია მხოლოდ განსაკუთრებული დამსახურებისთვის, ტონა კოდის დაწერით. მაგრამ ეს არც ისე მარტივია. მოდით შევხედოთ შემსრულებელს საზოგადოების პერსპექტივიდან.

ვინ არის ჩადენილი და რატომ არის საჭირო?

როდესაც ჩვენ ვქმნით ახალ ღია კოდის პროდუქტს, ჩვენ ყოველთვის ვაძლევთ მომხმარებლებს საშუალებას გამოიყენონ და შეისწავლონ იგი, ასევე შეცვალონ და გაავრცელონ შეცვლილი ასლები. მაგრამ როდესაც ხდება პროგრამული უზრუნველყოფის ასლების უკონტროლო განაწილება ცვლილებებით, ჩვენ არ ვიღებთ შენატანებს ძირითად კოდის ბაზაში და პროექტი არ ვითარდება. სწორედ აქ არის საჭირო კომიტერი, რომელსაც აქვს უფლება შეაგროვოს მომხმარებლის შენატანები პროექტში.

რატომ გახდე ჩადენილი?

დავიწყოთ იქიდან, რომ ჩადება არის პლუსი რეზიუმესთვის, ხოლო დამწყებთათვის პროგრამირების სფეროში ეს კიდევ უფრო დიდი პლიუსია, რადგან ხშირად სამსახურზე განაცხადის დროს ითხოვენ კოდის მაგალითებს.

ვალდებულების მეორე უდავო უპირატესობა არის ტოპ სპეციალისტებთან კომუნიკაციის შესაძლებლობა და რამდენიმე მაგარი იდეა ღია წყაროდან თქვენს პროექტში. გარდა ამისა, თუ კარგად იცნობთ გარკვეულ ღია კოდის პროდუქტს, შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო კომპანიაში, რომელიც მხარს უჭერს ან იყენებს მას. არის მოსაზრებაც კი, რომ თუ ღია წყაროში არ მიიღებ მონაწილეობას, მაღალ კარიერულ პოზიციებზე ვერ მოხვდები.

კარიერული და დასაქმების კუთხით სარგებელის გარდა, თავისთავად ვალდებულება სასიამოვნოა. თქვენ აღიარებული ხართ პროფესიული საზოგადოების მიერ, ნათლად ხედავთ თქვენი მუშაობის შედეგს. არა როგორც ზოგიერთ კორპორატიულ განვითარებაში, სადაც ზოგჯერ არც კი გესმით, რატომ გადაადგილებთ ველებს XML-ში წინ და უკან.

ღია წყაროების თემებში შეგიძლიათ შეხვდეთ საუკეთესო სპეციალისტებს, როგორიცაა Linus Torvalds. მაგრამ თუ ასეთი არ ხარ, არ უნდა იფიქრო, რომ იქ არაფერი გაქვს გასაკეთებელი - არის სხვადასხვა დონის დავალებები.

ასევე, არის დამატებითი ბონუსებიც: მაგალითად, Apache committers იღებენ უფასო IntelliJ Idea Ultimate ლიცენზიას (თუმცა გარკვეული შეზღუდვებით).

რა უნდა გააკეთო, რომ გახდე ჩადენილი?

ეს მარტივია - თქვენ უბრალოდ გჭირდებათ ვალდებულება.

თუ ფიქრობთ, რომ პროექტებზე თქვენთვის ამოცანები არ არის, ცდებით. უბრალოდ შეუერთდი საზოგადოებას, რომელიც გაინტერესებს და გააკეთე ის, რაც მას სჭირდება. Apache Software Foundation-ს აქვს ცალკე гайд შემსრულებლების მოთხოვნებით.

რა პრობლემების გადაჭრა მოგიწევთ?

ყველაზე მრავალფეროვანი - შემუშავებიდან დაწყებული ტესტებისა და დოკუმენტაციის ჩაწერამდე. დიახ, დიახ, ტესტერებისა და დოკუმენტატორების წვლილი საზოგადოებაში ფასდება თანაბრად დეველოპერების წვლილთან ერთად. არის არასტანდარტული ამოცანები - მაგალითად, YouTube არხის გაშვება და სხვა მომხმარებლების მითითება, თუ როგორ იყენებთ ღია წყაროს პროდუქტს. მაგალითად, Apache Software Foundation-ს აქვს ცალკე გვერდი, სადაც მითითებულია რა დახმარებაა საჭირო.  

მჭირდება დიდი ფუნქციის დაწერა, რომ გავხდე კომიტერი?

არა. ეს სულაც არ არის საჭირო. კომიტერს არ სჭირდება ტონა კოდის დაწერა. მაგრამ თუ თქვენ დაწერეთ დიდი ფუნქცია, პროექტის მართვის კომიტეტისთვის უფრო ადვილი იქნება თქვენი შეფასება. საზოგადოებაში წვლილის შეტანა არ არის მხოლოდ ფუნქციები, პროგრამირება და ტესტირება. თუ თქვენ წერთ წერილს და საუბრობთ პრობლემაზე, შესთავაზეთ დასაბუთებული გამოსავალი - ესეც წვლილი.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ვალდებულება არის ნდობა. გაგაქცევენ თუ არა მოვალეობას, წყვეტს ადამიანები, როგორიც თქვენ ხართ, მათი შეხედულებებიდან გამომდინარე თქვენზე, როგორც პიროვნებაზე, რომელსაც მოაქვს სარგებელი პროდუქტისთვის. ამიტომ, თქვენ, საზოგადოებაში თქვენი ქმედებებითა და მოქმედებებით, სწორედ ეს ნდობა უნდა მოიპოვოთ.

როგორ მოვიქცეთ?

იყავით კონსტრუქციული, პოზიტიური, თავაზიანი და მომთმენი. დაიმახსოვრეთ, რომ ღია წყაროში ყველა მოხალისეა და არავინ არავის არაფერი აქვს ვალდებული. ისინი არ გპასუხობენ - დაელოდეთ და შეგახსენებთ თქვენს შეკითხვას 3-4 დღეში. ისინი ყოველთვის არ გპასუხობენ - კარგი, ღია წყარო ნებაყოფლობითია.

ნუ სთხოვთ ვინმეს რაიმე გააკეთოს თქვენთვის ან თქვენთვის. საზოგადოების გამოცდილ წევრებს აქვთ ინსტინქტი ასეთი „მათხოვრების“ მიმართ და მაშინვე ალერგიულნი ხდებიან მათ მიმართ, ვისაც სურს თავისი საქმის მათკენ უბიძგოს.

თუ დახმარებას მიიღებთ, ეს შესანიშნავია, მაგრამ ბოროტად ნუ გამოიყენებთ მას. თქვენ არ უნდა დაწეროთ: "ბიჭებო, გაასწორეთ ეს, წინააღმდეგ შემთხვევაში მე ვკარგავ ჩემს წლიურ ბონუსს." ჯობია იკითხოთ სად უნდა წახვიდეთ შემდეგ და გვითხარით რა უკვე ამოთხარეთ ამ ხარვეზთან დაკავშირებით. და თუ დაგპირდებით ვიკის განახლებას პრობლემის გადაჭრის შედეგებზე დაყრდნობით, მაშინ საგრძნობლად გაიზრდება ალბათობა იმისა, რომ გიპასუხონ.

ბოლოს წაიკითხეთ ქცევის კოდექსი და ისწავლე კითხვების დასმას.

როგორ შეიტანოთ წვლილი, თუ არ ხართ ვალდებული?

პროექტები ხშირად იყენებენ RTC სქემას, სადაც ჯერ ყველაფერი გადის განხილვას, შემდეგ კი ცვლილებები გაერთიანებულია მასტერში. ამ სქემით, აბსოლუტურად ყველა გადის განხილვას, თუნდაც შემსრულებლები. ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ წარმატებით შეუწყოთ ხელი პროექტს, რომ არ იყოთ მოვალეობის შემსრულებელი. და იმისათვის, რომ გაგიადვილოთ არჩევა ახალ შემსრულებლებად, შეგიძლიათ ახალი მონაწილეების მენტორობა, ცოდნის გაზიარება და ახალი მასალების შექმნა.

მრავალფეროვნება - სარგებელი თუ ზიანი?

მრავალფეროვნება - Apache Software Foundation-ის გაგებით, ეს, სხვა საკითხებთან ერთად, არის რამდენიმე კომპანიის მიერ ღია კოდის პროექტში მონაწილეთა კუთვნილება. თუ ყველა მხოლოდ ერთ ორგანიზაციასთან არის დაკავშირებული, მაშინ პროექტისადმი ინტერესის დაკარგვით, ყველა მონაწილე სწრაფად გაურბის მას. მრავალფეროვნება უზრუნველყოფს გრძელვადიან, სტაბილურ პროექტს, მრავალფეროვან გამოცდილებას და მონაწილეთა მოსაზრებების ფართო სპექტრს.

სიყვარულისთვის თუ მოხერხებულობისთვის?

ღია წყაროს პროექტებში არის ორი ტიპის ადამიანი: ისინი, ვინც მუშაობენ ორგანიზაციაში, რომელიც ხელს უწყობს ამ პროდუქტს, და ისინი, ვინც აქ მუშაობენ სიყვარულისთვის, ანუ მოხალისეები. რომელია უფრო პროდუქტიული? როგორც წესი, მონაწილეები, რომლებიც მხარს უჭერენ პროდუქტს ხელშემწყობი ორგანიზაციისგან. მათ უბრალოდ მეტი დრო და მკაფიო მოტივაცია აქვთ სიმართლის ძირამდე მისასვლელად, ისინი ორიენტირებულნი არიან დავალებაზე და უფრო ახლოს არიან მომხმარებელთან.

ისინი, ვინც ამას აკეთებენ „სიყვარულით“, ასევე მოტივირებულები არიან, მაგრამ სხვაგვარად - მათ სურთ შეისწავლონ პროექტი, გახადონ სამყარო უკეთესი ადგილი. და სწორედ ასეთი მონაწილეები არიან უფრო სტაბილური და გრძელვადიან პერსპექტივაში ორიენტირებულები, რადგან ისინი, ვინც საკუთარი ინიციატივით მივიდნენ საზოგადოებაში, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დატოვონ იგი ერთ დღეში.

როგორ მოვძებნოთ ბალანსი პროდუქტიულობასა და სტაბილურობას შორის? ორი ვარიანტია. პირველი ვარიანტი: როდესაც მონაწილე მუშაობს კომპანიაში, რომელიც ოფიციალურად არის ჩართული ამ opensource პროექტში და აკეთებს მასში რაიმე დამატებით, საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე - მაგალითად, მხარს უჭერს ახალბედებს. მეორე ვარიანტი არის კომპანია, რომელმაც განიცადა ღია წყაროს ტრანსფორმაცია. მაგალითად, როდესაც თანამშრომლები მუშაობენ მთავარ ბიზნეს პროექტზე კვირაში ოთხი დღე, ხოლო დანარჩენ დროს ისინი მუშაობენ ღია წყაროზე.

ვალდებული - იყოს თუ არ იყოს?

ვალდებულება კარგი და სასარგებლო თემაა, მაგრამ არ უნდა ისწრაფოდე კონკრეტულად გახდე ჩადენილი. ეს როლი არ არის კოდზე დაფუძნებული როლი და არ აჩვენებს თქვენს ცოდნას. ერთადერთი, რაც მნიშვნელოვანია, არის ექსპერტიზა, ეს არის ცოდნა და გამოცდილება, რომელსაც მიიღებთ პროექტის შესწავლით, მასში ჩაღრმავებით და სხვებს პრობლემების გადაჭრაში ეხმარებით.

წყარო: www.habr.com