ონტოლი: სტატიების შერჩევა „დაწვის“ შესახებ [100+]

მე „გავიხედე“ 560 პოსტს Habré-ზე და (სავარაუდოდ) გამოვყავი 10 ყველაზე სასარგებლო მასალა ემოციური/პროფესიონალური გადაწვის შესახებ.

• სოციალური არქიტექტურა: "ღია კოდის პროექტებში კონტრიბუტორების ემოციური გადაწვა"
• მაქსიმ დოროფეევი: "გონებრივი საწვავის ეკონომიის პრინციპი"
• ილია იაკიამსევი: "ეფექტურობა არ მუშაობს"
• სემ ალტმანი: პროდუქტიულობა. საუკეთესო სტარტაპების გამოცდილება Y Combinator»
• აარონ ჰარისი (YC): "დამფუძნებელი დეპრესიის გამკლავება"
• ჯონათან ბლოუ: "მოტივაციის ნაკლებობის, სისუსტის, დეპრესიის წინააღმდეგ ბრძოლის ტექნიკა"
• "მეორე თვის წყევლა"
• "როგორ გახდა Y თაობა დამწვარი თაობა?"
• "დაწვა, დაწვა მანამ, სანამ არ გაქრება", ან რა არის სავსე თქვენი თანამშრომლების ემოციური გადაწვით
• "მე გადავრჩი დამწვრობას, ან როგორ გავაჩერო ზაზუნა ბორბალზე"

ჩემი ჰიპოთეზაა, რომ თუ კითხვა მართლაც მნიშვნელოვანია ადამიანისთვის, ის დახარჯავს მასზე 100 საათზე მეტს (რამდენიმე წლის განმავლობაში) და შეხედავს 100-ზე მეტს (შესაძლოა 1000 პუბლიკაციას). და იმისთვის, რომ „ორჯერ არ გააკეთო საქმე“, მაგარი იქნებოდა ყველაზე ღირებული აღმოჩენების გაზიარება, ეს დაზოგავს დროს მათ, ვინც მიჰყვება.

ონტოლი არის მნიშვნელოვანი თემის ტოპ 10 ყველაზე სასარგებლო მასალის პირადი რეიტინგული სია. პლუს გრძელი სია (100+). ეს სია შეიძლება მუდმივად დაემატოს ცხოვრებისა და პრიორიტეტების შეცვლას, ასევე „ჩაიხედოს“ სხვა ადამიანების სიებში, მოიძიოს სასარგებლო მასალები და „ძმები იარაღით“. (ფოსტის დატოვება, ერთ კვირაში გამოგიგზავნი მოწვევას დახურულ ბეტაზე.) ონტოლი დისტანციური მუშაობის შესახებ აქ.

გირჩევთ შეადგინოთ თქვენი პირადი ტოპ 10 მასალა დამწვრობის შესახებ (თუ ეს თემა თქვენთვის მნიშვნელოვანია და გაინტერესებთ მისი გაგება), ან შეადგინოთ ტოპ 10 მასალა თქვენთვის მნიშვნელოვან თემაზე და გააზიაროთ კომენტარებში.

ფრაგმენტის ქვეშ არის Habr-ის სასარგებლო მასალების გრძელი სია „დაწვის“ შესახებ (რაინგირებულია habrarating-ის მიხედვით). + გამოკითხვა ბოლოს შემდეგ თემებზე.

[+196] „დამწვარი“ თანამშრომლები: არის გამოსავალი?

[+159] პენსიაზე გასვლა 22-ზე

[+130] პროგრამისტად დაწვის ხუთი გზა

[+126] ორჯერ ერთსა და იმავე მდინარეში ან (არა) ბევრი რამ პროფესიული დამწვრობის შესახებ

[+101] მოტივაციის საკითხები: დამწვარი თანამშრომლების საქმე

[+98] განვიცადე დამწვრობა, ან როგორ გავაჩერო ზაზუნა ბორბალში

[+98] მოსკოვის პროფესიული გადაწვის ისტორია - 1996 წლიდან ...

[+92] როგორ ავიცილე თავიდან დამწვრობა მას შემდეგ, რაც პროგრამისტი ვიყავი სამ ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში

[+90] IT ადამიანების პროფესიონალური გადაწვა: 15 პასუხი ფსიქიატრის მაქსიმ მალიავინისგან

[+89] მე ვარ დეველოპერი 9-დან 17-მდე (და თქვენ შეგიძლიათ იყოთ)

[+88] „ბოდიში, მაგრამ დეპრესიაში ვარ“ როგორ მოვიქცეთ ავადმყოფ თანამშრომელთან

[+87] პროდუქტი პირველივე. გადაღლა

[+84] როდესაც კომპანია კვდება: როგორ გადავრჩეთ გაკოტრებას

[+77] ასინქრონული კომუნიკაცია არის რეალური მიზეზი იმისა, რომ დისტანციური მუშაობა უფრო ეფექტურია

[+76] კომპანიების დეგრადაციის ბიოლოგიური წინაპირობები

[+71] "დაწვა, დაწვა მანამ, სანამ არ გაქრება", ან რაც სავსეა თქვენი თანამშრომლების ემოციური გადაწვით

[+71] შეწყვიტე შენი საქმის კეთება

[+70] Freelancer burnout Upwork-ზე. მიზეზები, ინსტრუმენტები, გადაწყვეტილებები

[+70] დამხრჩვალი ადამიანების გადარჩენა ჩვენი საქმეა: როგორ გავუმკლავდეთ დემოტივაციას გუნდში

[+69] რაც ვისწავლე ჩემი თავისუფალი მუშაობის წლებიდან

[+68] როგორ გახდა გენერალი Y დამწვარი თაობა?

[+68] პედიატრიული ინტენსიური თერაპიის განყოფილების მუშაობის პრინციპები პასუხის სახით "პროგრამისტი, ფარა და ჯონ სტეინბეკი"

[+67] JIRA, როგორც უძილობისა და ნერვული აშლილობის სამკურნალო საშუალება

[+66] სამუშაო არ არის მგელი ნაწილი 5. გათავისუფლება: ლამაზად მივდივარ?

[+41] სამუშაო არ არის მგელი ნაწილი 4. გამოცდილი თანამშრომელი: როგორ არ დაიწვა და არ დანებდე

[+63] დამწვრობა. აღდგენა. Თავიდან დაწყება. Თუ არა?

[+63] შიშის არარსებობა და სიცოცხლის ხალისი IT-ში

[+55] პრობლემური პირები დეველოპერებს შორის

[+54] 23 პასუხი დეპრესიის შესახებ პროფესიონალი ფსიქიატრის მაქსიმ მალიავინისგან (dpmmax)

[+53] პროფესიული გადაწვა IT-ში (ჩემი წრე კვლევის შედეგები)

[+53] რატომ ამტკიცებენ ამერიკელი ახალგაზრდები, თითქოს უყვართ მუშაობა

[+52] იზოლაცია, შფოთვა და დეპრესია დისტანციურ სამუშაოზე

[+49] მტკიცებულებებზე დაფუძნებული დაგეგმვა

[+48] devleads - მოდით ვისაუბროთ პროფესიულ გადაწვაზე

[+47] რატომ ტოვებენ დეველოპერები: 8 მიზეზი

[+46] Workaholism არის მტკივნეული მდგომარეობა, რომელზედაც საუბარი არ არის ჩვეულებრივი

[+45] დამწვრობა ან დამწვრობა

[+44] რატომ ვიწვებით?

[+42] რა არის ფსიქიკური ჯანმრთელობა: შეხედულება ფსიქოლოგიიდან / ფსიქოთერაპიადან

[+40] რისი სწავლა შეუძლიათ ინდი დეველოპერებს ინდი მწერლებისგან

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. პროფესიული გადაწვა და მოტივაცია

[+39] 100 ხრიკი დროის, ყურადღებისა და ენერგიის სამართავად

[+38] მენეჯერისთვის საჭირო მინიმუმი ფსიქოლოგიაში

[+37] Burn Out IT-სპეციალისტები: 4 ამბავი მენეჯერისგან, დეველოპერისგან, პროდუქტისა და ადმინისტრატორისგან. და რეცეპტი Southbridge-დან

[+36] ენერგიის მენეჯმენტი (ენერგეტიკული მენეჯმენტი)

[+35] რა უნდა გააკეთოს გუნდის ლიდერმა, რომ გუნდი არ დაიწვას

[+34] როგორ მოვაწესრიგოთ ყველაფერი, როცა ენერგია ამოგეწურებათ

[+34] იმპოსტერის სინდრომი: წინა ნაწილის დაღლილობის წინააღმდეგ ბრძოლა

[34] ზეწოლის ქვეშ მუშაობა

[+33] მეორე თვის წყევლა

[+32] ყოველ პარასკევს ვარ... ბალმერის პიკზე - არის რაიმე სიმართლე ამის უკან?

[+32] YouTube-ის ვარსკვლავები სამსახურში იწყებენ წვას: "ყველაზე საინტერესო სამუშაოს მიმზიდველობა გაქრა"

[+28] დასვენება მაღალი პროდუქტიულობის გასაღებია

[+27] თავად არ აპროგრამებთ დამწვრობას?

[26] როცა სამსახური შენი მეორე ოჯახია

[+26] დამოკიდებულია თუ არა თანამშრომლის ბედნიერება საინტერესო ამოცანებზე? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply და Alternativa Games გეტყვიან

[+25] სურვილი ქარხნის გასეირნება

[+25] როგორ შევწყვიტე სიძულვილი და დავიწყე განვითარების სიყვარული

[+24] რატომ ამცირებს დამწვრობა პროდუქტიულობას (და როგორ გავუმკლავდეთ მას)

[+24] ჩვენ ვამუშავებთ. აბა, რა არის?

[+24] გადამუშავება აზიანებს როგორც პროდუქტებს, ასევე თანამშრომლებს

[+24] კომფორტული ოფისი - ეხმარება მუშაობაში თუ ხელს უშლის და ფანტავს ყურადღებას? Sidenis, Alternativa Games და FunBox გიპასუხებენ

[+23] ქრონიკული დაღლილობის სინდრომი. რა არის ეს, მიზეზები და შედეგები

[+22] Agile Lite: კონკრეტულად დამწვრობის წინააღმდეგ

[+22] როგორ დაიწყოთ სტარტაპი და არ გაანადგუროთ საკუთარი ცხოვრება

[+21] ჩემი გზა, როგორც ხარისხის ხარისხის ინჟინერი: დამწვრობის გზით ტესტირებამდე მაღალ დონეზე

[+20] როგორ ეხმარებით გუნდს, რომელიც იწვის სამსახურში, როცა თქვენ თვითონ დაიწვებით?

[+19] ძალიან ბევრს მუშაობ? შვებულება არ დაეხმარება.

[+19] პროფესიული გადაწვა: სიტყვა ექსპერტებს

[+18] დასვენების სწავლა

[+17] სემ ალტმანი: როგორ ავაშენოთ სტარტაპ გუნდი და კულტურა?

[+17] დისტანციურ სამუშაოზე არადამწვრობის პირადი გამოცდილება

[+17] რატომ ტოვებენ ადამიანები IT-ს?

[+16] სემ ალტმანი, Y Combinator-ის პრეზიდენტი: პროდუქტიულობა

[+16] 10 იდეა ხმაურის იმუნიტეტის აღზრდისთვის

[+15] 5 გზა პროგრამისტის სისულელის სწრაფად დასამარცხებლად

[+15] სამი დღე ინტენსიური თერაპიის განყოფილებაში ან რისი ბრალია Mobius'18-ის სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის განყოფილება?

[+15] კვლევამ გამოავლინა პერფექციონიზმის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

[+15] როგორ გავაკეთოთ მეტი, როგორც ფრილანსერი და დარჩეთ მოტივირებული

[+14] პროფესიონალური დამწვრობა: როგორ ამოვიცნოთ და თავიდან ავიცილოთ

[+14] ადამიანები იწვებიან, თუ თავს მნიშვნელოვანად არ გრძნობენ. რა ვუყოთ მას?

[+14] საშა მემუსი, ჩატფუელი: როგორ ავაშენოთ კარიერა პროდუქტებში კონსულტაციის შემდეგ, საშიშია თუ არა მედიტაცია და როგორ შევცვალოთ ქცევა

[+14] რა არის თავდაჯერებულობა და რატომ არის ის საჭირო

[+14] კიდევ ერთხელ ემოციური გადაწვის შესახებ

[+11] მიხაილ ლარიონოვი, Circles.is: Facebook-ის კარიერაზე, მეწარმეობაზე, საზოგადოებების მშენებლობაზე და პროდუქტის აზროვნებაზე

[+13] კვლევამ აჩვენა, რომ დეველოპერების ფსიქოლოგიური მდგომარეობა დიდ გავლენას ახდენს სამუშაო პროცესზე

[+12] მე მომეწონა კოდირება უნივერსიტეტში. ახლა უკვე რუტინად იქცა. როგორ დავაბრუნოთ ყოფილი დაუკრავენ?

[10] მოხალისეთა გადაწვა

[+10] როგორ დავეხმაროთ დისტანციურ მუშაკებს, აირიდონ მარტოობა და დამწვრობა

[+10] გუნდის კლიმატის მართვა

[+10] როგორ შევცვალეთ ყოველთვის ონლაინ მდგომარეობა დამწვრობის თავიდან ასაცილებლად

[+10] დაწვა და დაბრუნდი ფერფლიდან ან ფენიქსი ხალხი

[+9] შესწავლა: კოლეგებს არ უნდა დაეხმარონ, თუ ისინი არ ითხოვენ

[+9] ჩვენ გავარკვიეთ, თუ როგორ უმკლავდება რვა სათამაშო სტუდია სხვადასხვა ქვეყნიდან

[+8] პროდუქტიულობის შემცირების 10 დადასტურებული გზა

[+7] Changellenge SEO-ის სახელმძღვანელო >>: 5 პრინციპი და 35 ტექნიკა შეგროვებული მსოფლიოს ყველა წყაროდან

[+7] იწვის, მაგრამ არ იწვის - იწვის ანათებს

[+6] განვითარების დაგეგმვის 8 პრინციპი, რომელიც ცხოვრებას აადვილებს

[+6] როგორ არ დაიწვათ სამსახურში და რა უნდა გააკეთოთ, თუ მაინც დაიწვებით

[+4] როგორ გამოჯანმრთელდეს სამსახურში დამწვრობისგან

დროა ინვესტორებმა და მეწარმეებმა დაიწყონ ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემები სტარტაპებში

Ещё

[+305] შიში და ზიზღი IT-ში

[+290] თქვენ გაათავისუფლეთ ყველაზე ნიჭიერი თანამშრომელი. იმედია ახლა ბედნიერი ხარ

[+255] განვითარების მეფე

[+244] უმადური ღია წყარო: უსწრაფესი ვებ სერვერის შემქმნელმა წაშალა თავისი საცავი

[+214] დეველოპერების კვება და ზრუნვა (ან რატომ ვართ ასეთი ჯიუტები)

[+188] რა გრძნობაა, იყო დეველოპერი, როცა ორმოცი წლის ხარ

[+155] ოთხდღიანი სამუშაო კვირა. რუსული გამოცდილება

[+130] როგორ გამოითვლება გიჟები - 2: პათოფსიქოლოგიური დიაგნოსტიკის ბრწყინვალება და სიღარიბე

[+125] დეველოპერები არიან არა ელიტა, არამედ ინდუსტრიის შიშველი მეფეები

[+105] მოდით ვისაუბროთ სიკვდილზე

[+97] სირბილი შესანიშნავი სპორტია დისტანციური მუშაობისთვის. ნაწილი 2: ფიზიკა და მასალა

[+95] როგორ შევქმენი და შემდეგ გავანადგურე ჩემი კომპანია

[+91] IT პროფესიონალის პრინციპები

[+60] დამწყები სტარტაპები: შეწყვიტე სისულელეების ტანჯვა

იმპოსტერის სინდრომი: რა არის და როგორ მოვიშოროთ იგი

"წითელი" კორპორატიული კულტურა რუსული ბიზნესის მთავარი პრობლემაა (ნაწილი 3)

გამოკითხვაში მონაწილეობა შეუძლიათ მხოლოდ დარეგისტრირებულ მომხმარებლებს. Შებრძანდითგთხოვთ

რომელი არჩევანი გავაკეთო შემდეგი (აირჩიე სამი)?

• 8,3%ხელოვნური ინტელექტი 2

• 16,7%ნდობა 4

• 45,8%სექსი 11

• 16,7%ჯანმრთელობა 4

• 29,2%როგორ მოვძებნოთ მოწოდება / ცხოვრებისეული სამუშაო7

• 16,7%ემოციები 4

• 16,7%ტოქსიკურობა 4

• 4,2%ფული 1

• 12,5%ძილი 3

• 29,2%გაჭიანურება7

• 0,0%ბედი 0

• 20,8%კოგნიტური დამახინჯებები 5

• 0,0%მათემატიკა0

• 8,3%ცნობიერება 2

• 8,3%ფიქრი 2

• 12,5%კრეატიულობა 3

• 4,2%სტარტაპები 1

• 16,7%უკვდავება 4

• 8,3%ოჯახი 2

• 8,3%პოლიამორია2

• 4,2%მომავალი 1

• 4,2%განათლება 1

მისცა ხმა 24 მომხმარებელმა. 13 მომხმარებელმა თავი შეიკავა.

წყარო: www.habr.com