Ontol (= ყველაზე სასარგებლო) დისტანციური მუშაობის შესახებ [100+ სტატიის შერჩევა]

„თუ პროდუქტის პირველი ვერსიის არ გრცხვენიათ, ბაზარზე ძალიან გვიან შეხვედით“

მოგესალმებით ყველას, დიდი ხანია ვაჭიანურებდი და ახლა გადავწყვიტე გამოვაქვეყნო MVP კი არა, იდეა, რომელზეც ამჟამად ვმუშაობ. ის კრისტალიზდა ერთი წლის წინ, ჰაბრეზე 7 წლის წერის შედეგების შემდეგ.

ბევრს სმენია „მონაცემთა-ინფორმაცია-ცოდნის-სიბრძნის“ პირამიდის შესახებ.
საინტერესოა, რომ მონაცემების შესახებ პროექტების რაოდენობა რამდენიმე მილიონია, ინფორმაციის შესახებ - ასიათასობით, ცოდნის შესახებ - ასობით და კარგი თვალსაზრისით, ათეულობით, სიბრძნის შესახებ - არც ერთი არ შემხვედრია.

ერთი წლის განმავლობაში ვათვალიერებ 10-დან 000-მდე ტექსტს რუსულ და ინგლისურ ენებზე. ზოგჯერ გვხვდება ტექსტები კატეგორიიდან „სიბრძნე“. ჰაბრეზე და პოლ გრეჰემის ბლოგი, და იმისათვის, რომ სისტემატურად დავიჭირო (და მოგვიანებით შევქმნა) "შავი გედები" ტექსტებს შორის, გამოვედი პროექტი "Ontol.org"ახლა ჩვენ ღია კოდით ვჭრით MVP პროტოტიპს და ამავდროულად ვაკეთებ გარკვეულ სამუშაოებს ხელით. თუ ვინმეს გაინტერესებთ დარეგისტრირდით Ontol.org, როგორც კი გამოვაქვეყნებთ MVP-ს, მოგიწვევთ დახურულ ბეტაზე.

იდეალურ შემთხვევაში, Ontol არის ტოპ 10 ყველაზე მაგარი მასალის შერჩევა სუპერ მნიშვნელოვან თემაზე (მრავალგანზომილებიანი რეიტინგით საზოგადოებისა და ექსპერტების მიერ), რათა ადამიანმა 1 საათში გაეცნოს კაცობრიობის ყველაზე სასარგებლო მასალებს ამ თემაზე. (+ ტოპ 100 ნაკლებად მნიშვნელოვანი მასალის გრძელი სია შემდგომი შესწავლისთვის)

ამასობაში, აქ არის ყველაზე სასარგებლო მასალების ძალიან უხეში არჩევანი Habré-ზე დისტანციური მუშაობის შესახებ (DUP + vc.ru). (ვის აქვს ბმულები ინგლისურენოვან მასალებზე ან სხვა რესურსებზე - დაწერეთ კომენტარებში.)

ახლა არჩევანი დაუმუშავებელია (გაკეთდა 3 საათში, ნანახი იყო 200 პოსტი). იდეალურ შემთხვევაში, Ontol თითოეული თემისთვის უნდა გაკეთდეს 10-დან 100 საათამდე (ნახვა 2-დან 000 პოსტამდე) და განახლდეს მთელი თქვენი ცხოვრების განმავლობაში :).

აი, როგორი იქნება ის უხეშად ბოლოს (ამჟამად ინტერაქტიულობის/მექანიკის გარეშე): ontol.org/magisterludi/remote

ამ დროისთვის, რეიტინგი ეფუძნება Habr-ის რეიტინგს (მაგრამ ეს ძალიან პრიმიტიული მიახლოებაა), ძალიან მალე დავამატებთ მრავალგანზომილებიან სოციალურ/კრუდსორსინგის რეიტინგის მეთოდს, რათა ზუსტად „დაარტყოთ“ მოთხოვნა. თქვენ შეგიძლიათ დაეხმაროთ რეიტინგში თქვენი ტოპ 5 ყველაზე საინტერესო სტატიის მითითებით კომენტარებში.

ჰაბრ

[+178] მიწასთან უფრო ახლოს: როგორ გავცვალე სამუშაო ადგილი სოფელში სახლთან

[+170] რუსი დეველოპერის ნიგერიული ისტორიები

[+163] მე ვმუშაობ პროგრამისტად კომპანიაში, მაგრამ მინდა სხვაგვარად აღვნიშნო ჩემი 50 წლის დაბადების დღე

[+157] დისტანციური მუშა, უმოწყალო სატანჯველი ხარ

[+150] სახლში დისტანციური მუშაობის პრობლემები და მათი გადაჭრის გზები

[+143] უფროსო, სახლიდან მინდა მუშაობა

[+129] როგორ შეიძლება განვითარდეს დეველოპერი პატარა და არც თუ ისე IT ქალაქში?

[+103] დისტანციური მუშაობა ზღვისა და მთის ხედებით: პირადი გამოცდილება მონტენეგროში

[+96] დისტანციური მუშაობა: მითები ღამისთვის

[+77] ასინქრონული კომუნიკაცია არის რეალური მიზეზი იმისა, რომ დისტანციური მუშაობა უფრო ეფექტურია

[+76] დისტანციური მუშაობა ჯანმრთელი (?) დამსაქმებლისთვის

[+62] ეფექტური მუშაობა სახლიდან: ზოგადი და პირადი

[+59] მითები დისტანციური თანამშრომლების შესახებ, რომლებიც ჩვენ თვითონ გავანადგურეთ

[+57] ეპოსი იმის შესახებ, თუ როგორ ვმუშაობდი სტარტაპში

[+57] დისტანციური მუშაობა, როგორ მუშაობს

[+55] დისტანციური მუშაობა: როგორ ვაკეთებთ ამას

[+53] რატომ ვმუშაობ მხოლოდ დისტანციურად

[+53] დისტანციურად მუშაობა: ჩვენი გამოცდილება

[+53] გუნდის წამყვანი დისტანციურად: როგორ ვიმოგზაურე ოჯახთან ერთად და ვმუშაობდი საბერძნეთიდან და ვიეტნამიდან

[+52] როგორ ვიცხოვროთ კარგად დისტანციურად

[52] იზოლაცია, შფოთვა და დეპრესია დისტანციური მუშაობის დროს

[+51] ტესტი: არის თუ არა თქვენთვის შესაფერისი დისტანციური მუშაობა (არა თავისუფალი!)?

[+51] სახლიდან მუშაობის მთავარი მინუსი

[+51] ეფექტური დისტანციური მუშაობის ჩემი გამოცდილება

[+45] უფროსის აღიარება: როგორ ვიმუშაოთ მოგზაურობისას, ნახევარი გაათავისუფლოთ...

[+43] კიდევ ერთი ამბავი დისტანციური მუშაკისგან

[+41] 300 თანამშრომელი სხვადასხვა კონტინენტზე: როგორ მოვაწყვეთ Alconost-ში მუშაობა ოფისის გარეშე

[+38] დისტანციური მუშაობა რიცხვებში და დიაგრამებში

[+36] მცირე ბიზნესი კარანტინში: პანიკა გონების მტერია

[+33] განაწილებული გუნდების პრობლემები და მათი გადაჭრის გზები

[+33] ინსტრუმენტები დისტანციური განვითარების გუნდისთვის

[+33] რატომ დავტოვე ფრილანსინგი: შთაბეჭდილებები ბექენდის დეველოპერის შესახებ 2 წლის „თავისუფლების“ შემდეგ

[+31] 5 მიზეზი, რის გამოც დამსაქმებლებს არ მოსწონთ დისტანციური მუშაკები (და სამუშაოს მიღების 4 გზა მაინც)

[+30] 12 ნაბიჯი დისტანციური სამუშაოს მოსაძებნად

[+28] სახლიდან მუშაობა ერთ-ერთი მთავარი ბონუსია, რომელსაც პროგრამისტები ითხოვენ

[+28] დიდი განაწილებული გუნდის მუშაობა: დისტანციური მუშაობის სარგებელი, პრობლემის გადაჭრა, სასარგებლო ინსტრუმენტები

[+28] დივანის ვიცე პრეზიდენტი: როგორ ვმუშაობ პროდუქტის დირექტორად სრულიად დისტანციურად

[+28] რატომ გადავედი შტატგარეშე სამსახურიდან დისტანციურ გუნდში

[+27] ჩვენი თანამშრომლების ნახევარი მუშაობს დისტანციურად. ჩვენ გეტყვით, როგორ ვაკეთებთ ამას

[+26] როგორ ვიცხოვროთ და ვიმუშაოთ კარანტინში ბარსელონაში

[+25] ჩვეულებრივი ოფისიდან სრულიად დისტანციურ სამუშაოებამდე: როგორ ავაშენეთ ეფექტური კორპორატიული კულტურა

[+25] ხალხი და პროცესები: რატომ არ არის დისტანციური მუშაობა ყველა კომპანიისთვის შესაფერისი?

[+25] ოფისიდან დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლა: გამოცდილების გაზიარება და ცხოვრებისეული ჰაკები

[+23] დისტანციური მუშაობის შესახებ

[+21] დისტანციური მუშაობა IT-ში: პირადი გამოცდილება

[+18] როგორ ვაკონტროლებთ დისტანციურ თანამშრომლებს

[+18] ინგლისურენოვანი საიტების მიმოხილვა მუდმივი დისტანციური IT სამუშაოების მოსაძებნად

[+18] დისტანციური მუშაობის შეგნებული განხორციელება: როგორ გააორმაგოთ თქვენი შედეგები ვინმეს დაქირავების გარეშე

[+16] დისტანციური მუშაობა 2.0. ნადეჟდა იურინოვა, Bookmate მარკეტინგის დირექტორი

[+16] AMA დისტანციური მუშაობის შესახებ: იკითხეთ, ჩვენ ვპასუხობთ

[+15] რუსების 20% 2020 წლისთვის დისტანციურად იმუშავებს (2015 წლის პროგნოზი)

[+15] ათი წლის დისტანციური მუშაობა

[+15] როგორ გავაკეთოთ მეტი, როგორც ფრილანსერი და დარჩეთ მოტივირებული

[+15] პლაჟის ფოტოების გარეშე სრულიად დისტანციური მუშაობის ბაზრის შესახებ

[+15]… დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლა ადვილი არ არის, რადგან…

[+14] ჩვენ არ ვიღებთ მხოლოდ დისტანციურ სამუშაოს, ჩვენ ვუერთდებით დისტანციურ გუნდს და მის კულტურას

[+14] დაივიწყეთ ოფისი, იმუშავეთ დისტანციურად

[+14] როგორ შევკრიბეთ სუპერ გუნდი დისტანციურად და არასდროს ვნანობ

[+14] განაწილებული გუნდი და დისტანციური გუნდის ლიდერი

[+12] კომუნიკაცია დისტანციურ გუნდში

[+11] შვიდი უცნაური გზა დისტანციური სამუშაოს ჰერმიტიზმთან საბრძოლველად

[+11] იყავით დისტანციური: განაწილებული გუნდები პრაქტიკაში ტენდენციაა

[+10] 70 ინსტრუმენტი, რომლის გარეშეც ვერც ერთი დისტანციური თანამშრომელი ვერ შეძლებს

[+10] როგორ დავეხმაროთ დისტანციურ მუშაკებს, აირიდონ მარტოობა და დამწვრობა

[+10] როგორ აუმჯობესებს დისტანციური მუშაობა თანამშრომლობის ეფექტურობას

[+9] 10 მარტივი რჩევა დისტანციური მუშაობის პროდუქტიულობის გასაზრდელად

[+8] 20+ რესურსი ფრილანსირების დასაწყებად [200 წაკითხვა]

[ახალი] ჩვენ დავაყენეთ ჩვენი მოწყობილობები დისტანციური მუშაობისთვის, პოდკასტინგისთვის, ვიდეოსთვის და სტრიმინგისთვის

[ახალი] დისტანციური მუშაობა. 15 წესი მათთვის, ვინც არასდროს უცდია, მაგრამ აქვს სურვილი

vc.ru

[162] აზრი: დისტანციური მუშაობა სასარგებლოა ბიზნესისთვის

[89] რატომ მიდიან რუსი პროგრამისტები დისტანციურად სამუშაოდ უცხოურ კომპანიებში და რამდენს იღებენ ისინი?

[79] დისტანციური მუშაობა, როგორც ცხოვრების წესი: როგორ გავატარე ზამთარი ტაილანდში

[74] როგორ ავიცილოთ თავიდან გასტრიტით ავსტრალოპითეკად გადაქცევა დისტანციური მუშაობისას

[48] ​​ოფისის დისტანციურ სამუშაოზე გადატანის გზამკვლევი: ნაბიჯ-ნაბიჯ რეცეპტი

[47] სახლიდან მუშაობა: სახელმძღვანელო სპეციალისტებისთვის

[36] სად გავზარდოთ როგორც UI/UX დიზაინერი: დისტანციური მუშაობა საზღვარგარეთ

[37] რა გონებრივი ნიუანსი უნდა იყოს გათვალისწინებული, თუ გსურთ დისტანციურად მუშაობა

[28] „IT გადაწყვეტილებების მზარდი სირთულე ეწინააღმდეგება დისტანციური მუშაობის ტენდენციას“

[28] როგორ არ ჩავარდეს პროექტი, როდესაც გუნდი დისტანციურია

[25] კვლევა: როგორ ცხოვრობენ ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ დისტანციურად?

[21] დისტანციური მუშაობა: როგორ გავითვალისწინოთ ყველა იურიდიული ნიუანსი და კომპეტენტურად ავაშენოთ ურთიერთქმედება კომპანიასთან

[17] დისტანციური მუშაობა მაქსიმალური სიჩქარით

[15] პირადი გამოცდილება: როგორ მოვაწყოთ სამუშაო, თუ ყველა თანამშრომელი დისტანციურია

[14] როგორ ვიმუშაოთ პროდუქტიულად და კომფორტულად სახლიდან: რჩევები Adweek-ისგან

რუსბაზი

ფსიქოლოგია და ორგანიზაციული სირთულეები: რატომ ელოდებიან კომპანიები ბოლო წუთს დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლამდე?

”შუადღიდან საღამოს ექვს საათამდე ყველა უნდა იყოს გამოძახებით.” როგორ მართოთ 20 კაციანი დისტანციური გუნდი

როგორ ავიცილოთ თავი ჰერმიტად დისტანციურად მუშაობისას: რვა რჩევა ეფექტური მუშაობისთვის

როგორ შევიკრიბოთ ეფექტური განაწილებული გუნდი ტექნიკის პროექტის დასაწყებად

სამსახურში ხანგრძლივი მგზავრობა კლავს პროდუქტიულობას. აი, რა შეგიძლიათ გააკეთოთ ამის შესახებ

როგორ დაარწმუნოთ თქვენი უფროსი, რომ გჭირდებათ მოქნილი სამუშაო საათები

"დისტანციურად მოქნილი გრაფიკი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იცხოვროთ საკუთარი სიამოვნებისთვის, მითია"

როგორ მართოთ კომპანია, თუ თქვენი თანამშრომლები ცხოვრობენ ოთხ კონტინენტზე?

როგორ შევინარჩუნოთ ურთიერთობა კოლეგებთან დისტანციურად

როგორ შევაფასოთ გარე დეველოპერების მუშაობა

თავისუფალი ან დისტანციური მუშაობა: როგორ გავიგოთ რომელი ფორმატია თქვენთვის შესაფერისი

დისტანციური გუნდის ხელმძღვანელობის სამი წესი

ეს შეცდომები არ უნდა დაუშვათ დისტანციური მუშაკების დაქირავებისას

4 რჩევა, თუ როგორ ავიცილოთ თავიდან დამწვრობა დისტანციური მუშაობისას

ყველაფერი დისტანციური გუნდის მართვის სირთულეების შესახებ

სამი შეცდომა დისტანციური გუნდის მართვაში

როგორ გავიგოთ, არის თუ არა დისტანციური მუშაობა თქვენთვის შესაფერისი

11 გზა სახლიდან მუშაობისას თქვენი პროდუქტიულობის გასაუმჯობესებლად

როგორ მოვითხოვოთ დასვენების დრო დისტანციურად მუშაობისას

დისტანციური თანამშრომლის ფსიქოლოგია

წყარო: www.habr.com