უპირატესობების პაკეტი სომხეთში: დაზღვევიდან და რეფერალური ბონუსიდან მასაჟამდე და სესხებამდე

შემდეგ მასალა სომხეთში დეველოპერების ხელფასების შესახებ, მინდა შევეხო შეღავათების პაკეტის თემას - როგორ, ხელფასების გარდა, კომპანიები იზიდავენ და ინარჩუნებენ სპეციალისტებს.

ჩვენ შევაგროვეთ ინფორმაცია კომპენსაციის შესახებ 50 სომხურ IT კომპანიაში: სტარტაპები, ადგილობრივი კომპანიები, საერთაშორისო კორპორაციების ოფისები, სასურსათო მაღაზიები, აუთსორსინგი.

ბონუსების სიაში არ იყო ისეთი სიკეთეები, როგორიცაა ყავა, ფუნთუშები, ხილი და ა.შ., ვინაიდან, იშვიათი გამონაკლისის გარდა, ეს ყველაფერი უკვე შეგიძლიათ ნახოთ სიის ყველა ოფისში. პირობები განსხვავდება კომპანიებიდან კომპანიაში, ზოგი იძლევა სარგებელს პირველივე დღიდან, ზოგიც საცდელი პერიოდის შემდეგ. მათ ასევე არ გაითვალისწინეს რეფერალური პრემიების ან ხელფასების ზომა და პირობები.

სარგებელი	კომპანიების რაოდენობა, რომლებიც უზრუნველყოფენ ამ ბონუსს
სამედიცინო დაზღვევა	37
კორპორატიული ღონისძიებები	36
სასწავლო	28
ფიტნეს კომპენსაცია	22
დამატებითი შვებულების დღეები/დასვენების მოქნილი განრიგი	20
შესრულების ბონუსი	14
ენის გაკვეთილები	13
რეფერალური ბონუსი	11
მოქნილი გრაფიკი	10
ვარიანტი	8
Საქმიანი მოგზაურობა	7
ფინანსური პრემიები განსაკუთრებულ შემთხვევებში	7
დისტანციური მუშაობის შესაძლებლობა	4
წლიური ბონუსი	4
მასაჟი	4
მენტორის მხარდაჭერა	2
სესხები	2
საერთაშორისო გაცვლითი პროგრამა	1
ავტობუსი სამუშაოდ	1

ტოპ 3 სიაში

ყველაზე გავრცელებული შეღავათების პაკეტი მთელ მსოფლიოში არის სამედიცინო დაზღვევა, თავისუფლების უფრო მაღალი ხარისხი (მოქნილი განრიგი, დისტანციურად მუშაობის შესაძლებლობა, დამატებითი დასვენების დღეები) და სხვადასხვა ფაქტორები, რომლებიც ხელს უწყობენ სასწავლო პროცესს.

გლობალური ტენდენციის შემდეგ, ჯანმრთელობის დაზღვევა უზრუნველყოფილია უმეტეს სომხურ კომპანიებში. Მაგალითად,

• დაზღვევაში ვებ ფონტეინი მოიცავს ოჯახის წევრებს.
• სამუშაო ადგილი უზრუნველყოფს დაზღვევას დასაქმების დღიდან 10 დღის ვადაში.
• რენდერფორესტი განმარტავს, რომ დაზღვევა ფარავს წელიწადში 1,5 მლნ დრამის (3,200 დოლარზე მეტი) ხარჯებს.
• ოპტიმი სამედიცინო დაზღვევას სთავაზობენ დასაქმებულს, ოჯახის წევრებს, პლუს უბედური შემთხვევის დაზღვევა.

სიის შემდეგი ელემენტია გუნდის მშენებლობა და სხვადასხვა სახის გუნდური მოგზაურობები და ღონისძიებები. კომპანიების რაოდენობა რეალურად შეიძლება იყოს უფრო მაღალი; ბევრი არ ახსენებს გუნდის მშენებლობას სარგებელის პაკეტში, რადგან ეს ნებისმიერ შემთხვევაში კორპორატიული კულტურის ნაწილია.

• მაგალითად, EventGeek აწყობს საერთაშორისო მოგზაურობებს. პროდუქტზე ორი გუნდი მუშაობს - ერთი სან-ფრანცისკოში, ერთი ერევანში და მესამე პუნქტში ხვდებიან ერთმანეთს.
• ვებ ფონტეინი თითოეული გუნდი გამოყოფს სპეციალურ ბიუჯეტს ასეთი ღონისძიებებისთვის და აქტივობის არჩევანი აღარ მოდის ზემოდან ქვემოდან, არამედ თავად გუნდისგან.
• RockBite თამაშები აწყობს Mortal Kombat 11 ტურნირს.

28 კომპანიიდან 50 ანაწილებს რესურსებს ტრენინგები და საგანმანათლებლო პლატფორმების ხელმისაწვდომობა.

• ბენივო ხსნის შეუზღუდავი წვდომას PluralSight.
• რამდენიმე კომპანია ანაზღაურებს პროფესიული განათლების ღირებულებას, პრიოტიქსი ანაზღაურებს უნივერსიტეტებში სწავლის ღირებულებას.
• პლუს 13 კომპანია ცალ-ცალკე მიუთითებს საოფისე ენის კურსების ხელმისაწვდომობაზე. თითქმის ყველა შემთხვევაში ენა ინგლისურია.

მიხედვით ჰარვარდის ბიზნეს მიმოხილვა, მოქნილი საათები და დისტანციურად მუშაობის უნარი ყველაზე სასურველი სარგებელია. სომხეთში 10 კომპანია მუშაობს მოქნილი გრაფიკით, 4 აღნიშნავს დისტანციური მუშაობის შესაძლებლობას. პირობები განსხვავდება თითოეულ კომპანიაში. ზოგიერთი არ ზღუდავს დღეების რაოდენობას, რომლის დროსაც თანამშრომელს შეუძლია დისტანციურად იმუშაოს; სხვა კომპანიები აკონკრეტებენ დღეების კონკრეტულ რაოდენობას თვეში.

შემდეგი სამუშაოები მოქნილი გრაფიკით: PicsArt, დისკო, მონაცემთა ხელოვნება, SoloLearn, კრისპი, EventGeek, შპს მეხუთე, SmartClick, დევოლონი, BlueNet.

В PicsArt, SFL, კრისპი, RockBite თამაშები არსებობს თავისუფლების სხვადასხვა ხარისხი, როდესაც საქმე ეხება სახლიდან მუშაობას.

სულ უფრო მეტი კომპანია გვთავაზობს აქციების ოფციონებს, როგორც ხელფასის დანამატს. მნიშვნელოვანია: ვარიანტი არ არის გათვალისწინებული კომპანიის ყველა თანამშრომლისთვის და პირობები და ზომა განისაზღვრება თითოეული ინდივიდუალური კანდიდატისთვის. 50 კომპანიიდან 8 გთავაზობთ ვარიანტს:

• ვინეთი, კომპანია ავითარებს პროგრამულ უზრუნველყოფას კიბოს და სხვა სერიოზული დაავადებების სამკურნალოდ პერსონალიზებულ წამლებზე წვდომის გასამარტივებლად. ბონუს ფაქტი, ფართოდ გამოიყენება წყვილების პროგრამირება
• სამუშაო ადგილი, პროგრამული უზრუნველყოფა პროექტების მართვისა და სამუშაო პროცესის ოპტიმიზაციისთვის. კომპანია 2001 წლიდან არსებობს.
• სერვისი Titan, პირველი unicorn სტარტაპი სომხური ფესვებით და ოფისით ერევანში.
• ოპტიმი ავითარებს პროგრამულ უზრუნველყოფას სატრანსპორტო და ლოგისტიკური კომპანიებისთვის.
• 10 ვებგვერდი, პლატფორმა WordPress საიტების შესაქმნელად და ჰოსტინგისთვის.
• კრისპი, აპლიკაცია ხმაურის შესამცირებლად Zoom, Skype და სხვა VoIP სერვისების საშუალებით ზარების დროს.
• ბენივოhr-tech სტარტაპის სათაო ოფისი ლონდონში.

გარდა ამისა, ვარიანტს გვთავაზობენ გიგანტები, როგორიცაა Cisco и VMware.

დამატებითი ფინანსური დახმარება

შეღავათების პაკეტში ასევე შედის ნაღდი ანგარიშსწორება, მაგალითად, რეფერალური ბონუსი, ხელფასი, ზოგიერთი კომპანია იხდის ფულად ბონუსებს ქორწილის, ბავშვის გაჩენის ან დაბადების დღეზე. მხოლოდ იმიტომ, რომ კომპანია არ ახსენებს ბონუსებს ან დაბადების დღის საჩუქრებს, არ ნიშნავს, რომ თანამშრომელი არაფერი რჩება.

ორი კომპანია სიიდან პრიოტიქსი и ბენივო, შესთავაზეთ თანამშრომლებს სესხები ან ფინანსური მომსახურება ხელსაყრელი საპროცენტო განაკვეთით. კომპანიებში ზუსტ პირობებს არ აკონკრეტებენ, თუმცა ერთ-ერთ კომპანიაში მომუშავე ინჟინრის თქმით, თანამშრომელს შეუძლია მოითხოვოს 4 ხელფასის ტოლი თანხა. სესხის დაფარვა ხდება ხელფასებიდან ავტომატური გამოქვითვის სახით (არაუმეტეს 1/3), კომპანია პროცენტს არ უხდის. სესხი ასევე არ მოქმედებს კომპანიის დატოვების პირობებზე. სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში თანხა ჩამოიჭრება ბოლო ჩეკიდან, თუ ეს არ არის საკმარისი, დასაქმებულს ვალის დასაფარად კიდევ 3 თვე აქვს.

ყველა პრემია და კომპენსაცია მიზნად ისახავს კომპანიის თანამშრომლებისთვის ყველაზე ხელსაყრელი პირობების შექმნას და ახალი სპეციალისტების მოზიდვას. განხილული კომპანიებიდან შემოთავაზებული მინიმუმი არის 2 სარგებელი სიიდან, მაქსიმალური 11 ქულა.

მასალა მოამზადა ITisArmenia-ს გუნდმა.

სომხეთის მცირე წარმომადგენლობა ჰაბრზე: წარმოგიდგენთ სომხურ IT სექტორს, შესაძლებლობებსა და ვაკანსიებს, დაგეხმარებით გადაადგილებაში ან ოფისის გახსნაში ერევანში.

წყარო: www.habr.com