როგორ შეუძლია IT სპეციალისტმა სამუშაოს მიღება საზღვარგარეთ?

ჩვენ გეტყვით, ვის ელიან საზღვარგარეთ და ვპასუხობთ არასასიამოვნო კითხვებს IT სპეციალისტების ინგლისსა და გერმანიაში გადაყვანასთან დაკავშირებით.

ჩვენ ვართ Nitro ხშირად ვაგზავნით რეზიუმეებს. თითოეულ მათგანს ყურადღებით ვთარგმნით და კლიენტს ვუგზავნით. და გონებაში ვუსურვებთ წარმატებას იმ ადამიანს, ვინც გადაწყვიტა რაღაც შეცვალოს თავის ცხოვრებაში. ცვლილებები ყოველთვის უკეთესობისკენაა, არა? 😉

გსურთ იცოდეთ, გელოდებიან თუ არა საზღვარგარეთ და მიიღოთ ინსტრუქციები ევროპაში გადასვლის შესახებ? ჩვენც გვინდა! სწორედ ამიტომ მოვამზადეთ კითხვების სია და დავუსვამთ ჩვენს მეგობრებს - კომპანიას. EP-ის საკონსულტაციო, სადაც რუსულენოვან სპეციალისტებს ეხმარებიან სამუშაოს პოვნასა და საზღვარგარეთ წარმატებული კარიერის აშენებაში.

ბიჭებმა ცოტა ხნის წინ ახალი YouTube პროექტი წამოიწყეს შემაძრწუნებელი ისტორიები, სადაც გმირები ინგლისში, გერმანიასა და შვედეთში გადასვლის შესახებ საკუთარ ისტორიებს გვიზიარებენ და საზღვარგარეთ მუშაობასა და ცხოვრებასთან დაკავშირებულ მითებს აქრობენ.

გაიცანით ჩვენი რესპონდენტი დღეს, ელმირა მაკსუდოვა, IT და ტექნოლოგიების კარიერული კონსულტანტი.

ელმირა, გთხოვთ, გვითხარით, რა ამოძრავებთ ყველაზე ხშირად ჩვენს ხალხს ინგლისში გადასვლისკენ?

რა თქმა უნდა, ყველას აქვს საკუთარი მოტივაცია და ადამიანს არა მხოლოდ ერთი რამ უბიძგებს მოძრაობისკენ, არამედ მთელი რიგი გარემოებები.

მაგრამ ყველაზე ხშირად ეს არის:

1. ფინანსები: ხელფასები, საპენსიო სისტემა. 
2. ცხოვრების ხარისხი და შესაძლებლობები: კულტურის დონე, კლიმატი/ეკოლოგია, უსაფრთხოება, უფლებების დაცვა, მედიცინა, განათლების ხარისხი.
3. პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა: ჩვენს მიერ გამოკითხული IT სპეციალისტების უმეტესობა რუსული პროექტების ტექნიკურ დონეს „უკიდურესად დაბალ“ ან „დაბალ“ შეფასებას აძლევს, მათ შორის იმ ფაქტს, რომ დასავლური ტექნოლოგიების უმეტესობა რუსული გადაწყვეტილებებით იცვლება, რომლებიც რამდენიმე რიგით ჩამორჩებიან. ასევე, გამოკითხვის შედეგების თანახმად, ბევრი დეველოპერი დეპრესიულია რუსული მენეჯმენტის მდგომარეობითა და დონით. 
4. საზოგადოებაში არაპროგნოზირებადობა და არასტაბილურობა, მომავლისადმი ნდობის ნაკლებობა.

გამოქვეყნებული ალკონოსტი

რომელ პროფესიებს აქვთ ყველაზე მაღალი შანსი, სწრაფად და მარტივად იპოვონ კარგი სამსახური?

თუ ვსაუბრობთ დიდ ბრიტანეთზე, მაშინ დეფიციტური პოზიციები სამუშაო ვიზის მიღების გამარტივებული პროცედურის მქონე მონაცემების მიხედვით დეფიციტის მქონე პროფესიების სია gov.uk-ზე მათ შორის არიან პროდუქტის მენეჯერები, დეველოპერები, თამაშების დიზაინერები, კიბერუსაფრთხოების სპეციალისტები. ასევე მოთხოვნადია ტესტირების ინჟინრები და ანალიტიკოსები, DevOps, სისტემის ინჟინრები (ვირტუალიზაცია და ღრუბლოვანი გადაწყვეტილებები), პროგრამის მენეჯერები, მანქანური სწავლებისა და დიდი მონაცემების სპეციალისტები. ამ სპეციალობებზე მოთხოვნა ბოლო 5 წლის განმავლობაში სტაბილურად იზრდება. მსგავსი სიტუაციაა ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა გერმანია, ჰოლანდია, შვეიცარია.

სავალდებულოა თუ არა ევროპული განათლება?

ევროპული განათლება ნამდვილად არ არის სავალდებულო. უმაღლესი განათლების მიღების სავალდებულო ხასიათი კი ქვეყანაზეა დამოკიდებული.

დიდი ბრიტანეთის ვიზის მისაღებად მე-2 დონე (ზოგადი) სპეციალობის დიპლომის ქონა სავალდებულო მოთხოვნა არ არის.

მაგრამ, მაგალითად, გერმანიაში სიტუაცია განსხვავებულია. თუ მოპოვების შესაძლებლობა ლურჯი ბარათი, მაშინ ამ ვიზის მისაღებად საჭიროა უმაღლესი განათლების დიპლომი. ასევე, დიპლომი უნდა იყოს მონაცემთა ბაზაში. ანაბინიკანდიდატს შეუძლია შეამოწმოს უნივერსიტეტის ყოფნა ამ მონაცემთა ბაზაში და კიდევ უკეთესი იქნება, თუ ის ამას გასაუბრებაზე ახსენებს. თუ თქვენი უნივერსიტეტი არ არის Anabin-ის მონაცემთა ბაზაში, ის უნდა გადამოწმდეს ZAB — უცხოური განათლების ცენტრალური ორგანო.

თუ ადგილობრივ გერმანულ სამუშაო ნებართვაზე ვსაუბრობთ, მაშინ უმაღლესი განათლების გარეშე შესაძლებელია გერმანიაში ცხოვრებისა და მუშაობის შესაძლებლობის მიღება, თუმცა ეს გაცილებით ხანგრძლივი და სარისკო პროცესია. სწორედ აქ იქნება საჭირო მრავალი შემოწმება. ამჟამად სწორედ ასეთ საქმეზე ვმუშაობთ. სამუშაო ვიზაზე განაცხადის შეტანისას დაგვჭირდა რეკომენდაციის წერილები, იმის დასტური, რომ წინა გამოცდილებასა და იმ პოზიციას შორის მჭიდრო კავშირი არსებობს, რომელზეც კლიენტი განაცხადს აკეთებს.

ყველა კომპანიამ არ იცის, რომ ეს ვარიანტი შესაძლებელია. სწორედ ამიტომ, კონსულტაციების დროს მე ყოველთვის ხაზს ვუსვამ, რომ კანდიდატებმა თავად უნდა იცოდნენ ყველაფერი სამუშაო ვიზების შესახებ და, საჭიროების შემთხვევაში, დამსაქმებელს აცნობონ, რომ ეს შესაძლებელია და რა დოკუმენტების შეგროვებაა საჭირო. შემთხვევები, როდესაც კანდიდატი საკუთარ სამუშაო ნებართვას ეხება, საკმაოდ ხშირია, განსაკუთრებით გერმანიაში.

ფოტოს ავტორი ფელიპე ფურტადო Unsplash-დან

რა არის უფრო მნიშვნელოვანი - სამუშაო გამოცდილება თუ კონკრეტული უნარები? და თუ უნარები, მაშინ რომელი?

მნიშვნელოვანია არა ის, თუ რამდენი წელია მუშაობთ, არამედ თქვენი გამოცდილების შესაბამისობა. ჩვენ გვყავს მრავალი კლიენტი, რომლებიც იცვლიან საქმიანობის სფეროს და იღებენ განათლებას სრულიად სხვა სფეროში, მაგალითად, ლოჯისტიკა → პროექტების მენეჯმენტი, ქსელური ტექნოლოგიები → მონაცემთა ანალიზი, შემუშავება → აპლიკაციების დიზაინი. ასეთ შემთხვევებში, დისერტაციის ან საგანმანათლებლო პრაქტიკის ფარგლებში პროექტის გამოცდილებაც კი ძალიან აქტუალური და თქვენი პროფილისთვის უფრო შესაფერისი ხდება, ვიდრე, მაგალითად, 5 წლის წინანდელი მენეჯმენტის გამოცდილება.

ტექნიკური სპეციალისტებისთვის, რა თქმა უნდა, მნიშვნელოვანია ტექნიკური უნარ-ჩვევები, მაგრამ, როგორც წესი, მიმართულების დონეზე. ძალიან ხშირად, ვაკანსიები ტექნოლოგიების ნაზავს ითვალისწინებს, ანუ არა C++-ში 5 წლიან ცოდნას, არამედ რამდენიმე ტექნოლოგიის გამოყენების გამოცდილებას: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala და ა.შ.

რბილი უნარები მკაცრად კრიტიკულია. ეს არის კულტურული კოდექსის გაგება, შესაბამისი გზით კომუნიკაციის, პრობლემების გადაჭრისა და სამუშაო საკითხებზე ურთიერთგაგების პოვნის უნარი. ეს ყველაფერი მოწმდება გასაუბრების ეტაპზე. თუმცა, მხოლოდ „ცხოვრებაზე საუბარი“ არ იმუშავებს. გასაუბრების პროცესს გარკვეული მათემატიკა აქვს ჩადებული, რომლის საფუძველზეც კანდიდატი ფასდება. ჩვენ ვეხმარებით ამ კანონების შესწავლაში და დამსაქმებლების წესებით თამაშის სწავლაში.

ელმირა, გულახდილად მითხარი, ინგლისში სამუშაოდ ინგლისურის ცოდნაა საჭირო?

ტექნიკური IT სპეციალისტებს, როგორც წესი, ინგლისური ენის საბაზისო ცოდნა აქვთ, სულ მცირე, ტექნიკურ დონეზე - ყველა სამუშაო გარკვეულწილად დაკავშირებულია ინგლისურ ენასთან (ინსტრუქციები, კოდი, სასწავლო მასალები, გამყიდველის დოკუმენტაცია და ა.შ.). ენის ტექნიკური დონე საკმარისი იქნება მიმოწერისთვის, დოკუმენტაციისთვის, კონფერენციებზე დასწრებისთვის - ეს არის საწყისი და საშუალო დონის პოზიციები დეველოპერებისთვის, სისტემის, ქსელის ინჟინრებისთვის, მონაცემთა ინჟინრებისთვის, ტესტერებისთვის, მობილური დეველოპერებისთვის. სასაუბრო საშუალო დონეზე, როდესაც შეგიძლიათ მონაწილეობა მიიღოთ დისკუსიებში, ახსნათ თქვენი გადაწყვეტილებები და იდეები - ეს უკვე უფროსი დონეა იგივე როლებისთვის. არსებობს ტექნიკური როლები (მიუხედავად უმცროსი თუ უფროსი დონისა), როდესაც ინგლისური ენის თავისუფლად ცოდნა კრიტიკულია და შეიძლება იყოს კრიტერიუმი კანდიდატის შეფასებისთვის - წინასწარი გაყიდვების / გაყიდვების, ინჟინრების, დიზაინერების, სისტემის და ბიზნეს ანალიტიკოსების, არქიტექტორების, პროექტისა და პროდუქტის მენეჯერების, მომხმარებელთა მხარდაჭერის (მომხმარებელთა წარმატების / მომხმარებელთა მხარდაჭერის მენეჯერი), ანგარიშის მენეჯერებისთვის.

რა თქმა უნდა, მენეჯერებს სჭირდებათ ინგლისური ენის თავისუფლად ცოდნა: მაგალითად, ისეთი პოზიციებისთვის, როგორიცაა გუნდის ლიდერი, მთავარი ტექნოლოგიების დირექტორი, მთავარი ოპერაციული დირექტორი (IT ინფრასტრუქტურის მართვა) ან ბიზნესის განვითარების ოფიცერი.

რაც შეეხება გერმანულ/ჰოლანდიურ და ინგლისურის გარდა სხვა ენებს?

რაც შეეხება ადგილობრივი ენის ცოდნას გერმანიაში, ჰოლანდიასა და შვეიცარიაში, თუ ინგლისურად საუბრობთ, ეს აუცილებელი არ არის. დედაქალაქებში ენის ცოდნა საერთოდ არ არის საჭირო, მაგრამ სხვა ქალაქებში თქვენი ცხოვრება გაცილებით ადვილი იქნება, თუ ადგილობრივ ენაზე ისაუბრებთ.

თუ გრძელვადიანი გეგმები გაქვთ, ენის შესწავლას აზრი აქვს. და უმჯობესია, გადასვლამდე დაიწყოთ. პირველ რიგში, თავს უფრო თავდაჯერებულად იგრძნობთ (რეგისტრაციისას, ბინის ძებნისას და ა.შ.) და მეორეც, კომპანიას თქვენს ინტერესს გამოუხატავთ.

ასაკი? რა ასაკიდან აღარ განიხილება განმცხადებლები?

დამსაქმებლის მხრიდან: ევროპასა და დიდ ბრიტანეთში არსებობს კანონი ასაკობრივი დისკრიმინაციის წინააღმდეგ - ის იმდენად მკაცრად არის აღსრულებული, რომ დამსაქმებლები ასაკს არ აღიქვამენ, როგორც დასაქმების ერთ-ერთ მახასიათებელს. ყველაზე მნიშვნელოვანი თქვენი ტექნოლოგიური მსოფლმხედველობა, ექსპერტიზა, პორტფოლიო, უნარები და ამბიციებია.

თქვენი მხრიდან, როგორც კანდიდატისთვის, უმჯობესია 50 წლამდე გადახვიდეთ საცხოვრებლად. აქ საუბარია სიმარტივესა და ადაპტაციის სურვილზე, პროდუქტიულობასა და ახლის ადეკვატურ აღქმაზე.

ფოტო ადამ უილსონის მიერ Unsplash-ზე

მითხარით, როგორ ხდება გადაადგილება ჩვეულებრივ?

ყველაზე გავრცელებული სცენარია, როდესაც სამუშაოს დისტანციურად ეძებთ, გადიხართ გასაუბრებას (ჯერ ვიდეოზარი, შემდეგ პირადი შეხვედრები), იღებთ სამუშაო შეთავაზებას, თანხმდებით პირობებზე, იღებთ ვიზას და გადადიხართ საცხოვრებლად.

ეს ფორმატი არ საჭიროებს მნიშვნელოვან ფინანსურ ინვესტიციებს და საშუალოდ 1-დან 6 თვემდე გრძელდება - იმისდა მიხედვით, თუ რამდენად აქტიურად ეძებთ სამუშაოს და რომელ ქვეყანაში გეგმავთ გადასვლას. ჩვენ გვაქვს კლიენტების შემთხვევები, რომლებმაც ყველა შერჩევის ეტაპი 1 თვეში გაიარეს და ვიზა 2 კვირაში მიიღეს (გერმანია). ასევე არის შემთხვევები, როდესაც ვიზის მიღების ვადა მხოლოდ 5 თვემდე გაიზარდა (დიდი ბრიტანეთი).

„უხერხული“ კითხვა. შესაძლებელია თუ არა დამოუკიდებლად გადაადგილება, თქვენი დახმარების გარეშე?

რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ. შესანიშნავია, როდესაც ადამიანს აქვს ძლიერი მოტივაცია, მზადაა შეისწავლოს საკითხი და ყველაფერი თავად გააკეთოს. ხშირად ვიღებთ ასეთ წერილებს: „მე ვუყურე თქვენს 100-ვე ვიდეოს“ YouTube არხი, ყველა რჩევა გაითვალისწინა, სამსახური იშოვა და გადავიდა საცხოვრებლად. რით შემიძლია მადლობა გადაგიხადოთ?

რატომ მაშინ ჩვენ? ჩვენი ექსპერტიზა არის ინსტრუმენტი და ცოდნა, რომელსაც ადამიანი იღებს საკუთარი კონკრეტული პრობლემის ყველაზე ეფექტურად და სწრაფად გადასაჭრელად. შეგიძლიათ თავად ისწავლოთ სნოუბორდზე სრიალი და ადრე თუ გვიან მაინც ივლით, დაბრკოლებებით და არა მაშინვე, მაგრამ ივლით. ან შეგიძლიათ ინსტრუქტორი აიყვანოთ და მეორე დღესვე იმოგზაუროთ, პროცესის სრულად გაგებით. ეს ეფექტურობისა და დროის საკითხია. ჩვენი მიზანია, ადამიანს მივცეთ ცოდნა და გაგება კონკრეტულ ქვეყანაში შრომის ბაზრის პრინციპების შესახებ და, რა თქმა უნდა, გავუზიაროთ კონტაქტები.

მოდით, ხელფასებზე ვისაუბროთ, რამდენის გამომუშავება შეუძლიათ ტექნიკურ სპეციალისტებს დიდ ბრიტანეთში?

რუსეთსა და დიდ ბრიტანეთში დეველოპერების ხელფასები რამდენჯერმე განსხვავდება: პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი: 17 და 600 ფუნტი სტერლინგი, უფროსი პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი: 70 და 000 ფუნტი სტერლინგი, IT პროექტის მენეჯერი: 19 და 000 ფუნტი სტერლინგი წელიწადში რუსეთსა და დიდ ბრიტანეთში, შესაბამისად.

გადასახადების გათვალისწინებით, IT სპეციალისტის საშუალო ყოველთვიური შემოსავალი 3800-5500 ფუნტ სტერლინგს შეადგენს.
თუ წელიწადში 30 000 ფუნტ სტერლინგად იშოვი სამსახურს, მაშინ თვეში მხოლოდ 2000 ფუნტი გექნება ხელთ - ეს შეიძლება ერთი ადამიანისთვის საკმარისი იყოს, მაგრამ ამ ფულით ოჯახთან ერთად ცხოვრებას ვერ შეძლებ - ორივე პარტნიორს მუშაობა სჭირდება.

მაგრამ თუ თქვენი ხელფასი 65 ფუნტია (დეველოპერის, მონაცემთა/მანქანური სწავლების ინჟინრის საშუალო დონე), მაშინ თქვენ 000 ფუნტს მიიღებთ - რაც ოჯახისთვის ისედაც საკმაოდ კომფორტულია.

ციფრები საკმაოდ შთამბეჭდავია, მაგრამ მხოლოდ მათი მეშვეობით ვერ ვიტყვით, რომ ადამიანის ცხოვრების დონე მნიშვნელოვნად შეიცვლება. მოდით, შევადაროთ რუსეთის ფედერაციასა და დიდ ბრიტანეთში გადასახადების გადახდის შემდეგ გაცემული ხელფასები იმ საქონლის ან მომსახურების ღირებულებას, რომელსაც ყოველდღიურად ვიყენებთ.

მეჩვენება, რომ ეს ფუნდამენტურად არასწორი შედარებაა და ბევრის შეცდომა ის არის, რომ ისინი ცდილობენ შეადარონ ლიტრებით რძე, კილოგრამებით ვაშლი, მეტროთი მგზავრობის ან ქირის ღირებულება. ასეთი შედარება აბსოლუტურად უსარგებლოა - ეს სხვადასხვა კოორდინატთა სისტემებია.

ინგლისსა და ევროპაში პროგრესული საგადასახადო სისტემაა, გადასახადები უფრო მაღალია, ვიდრე რუსეთში და 30-დან 55%-მდე მერყეობს.

ერთი ლიტრი რძეც იგივე ღირს, მაგრამ თუ თქვენს iPhone 11 Pro-ს ეკრანს გატეხავთ, რუსეთში შეკეთებისთვის საკმაოდ დიდი თანხის გადახდა მოგიწევთ, მაგრამ ევროკავშირში/დიდ ბრიტანეთში მას უფასოდ შეაკეთებენ. თუ რამეს ონლაინ იყიდით და გადაიფიქრებთ, რუსეთში მისი დაბრუნება გაგიჭირდებათ, მაგრამ ევროკავშირში/დიდ ბრიტანეთში ქვითარიც კი არ გჭირდებათ. ელექტრონული სავაჭრო პლატფორმები, როგორიცაა Amazon/Ebay, რომლებიც საქონელს დროულად აწვდიან და თაღლითობისგან გაზღვევენ, ვერ შეედრება ცალკეულ ონლაინ მაღაზიებს და განსაკუთრებით რუსეთის ფოსტას.

კომერციული დაზღვევა ევროკავშირში/დიდ ბრიტანეთში საათივით მუშაობს და არ გჭირდებათ იმის დამტკიცება, რომ ამის უფლება გქონდათ, რუსეთში უბრალოდ დაიღლებით იმის მტკიცებით, რომ ბავშვის ყურების შემოწმება 15 წელიწადში მე-2-ედ არ არის ადრე განვითარებული დაავადება, ქრონიკული დაავადებაც კი სადაზღვევო მოვლენაა. ბავშვისთვის ინგლისური ენის (და მენტალიტეტის) სწავლება გაკვეთილებზე, კურსებსა და სკოლაში ან ბუნებრივ გარემოში მშობლიურ ენაზე მოლაპარაკეებთან ერთად. თუ თქვენს შვილს სკოლაში ბულინგის მსხვერპლი ხდებიან, შეგიძლიათ სკოლიდან გასვლაც კი მიატოვოთ, ევროკავშირში/დიდ ბრიტანეთში ამისთვის მშობლებისთვის სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობაა.

ევროპაში ან ინგლისში საცხოვრებლის დაქირავება ხშირად (განსაკუთრებით ოჯახისთვის) საკუთარი ბინის (სესხებსა და იპოთეკურ სესხებზე დაბალი საპროცენტო განაკვეთებით) ან თუნდაც სახლის (რაც ძალიან უჩვეულოა მოსკოვის საშუალო მაცხოვრებლისთვის), გარეუბანში ცხოვრებისა და ლონდონში მოგზაურობის (ან დისტანციურად არ მოგზაურობისა და მუშაობის) შესაძლებლობად გარდაიქმნება.

ინგლისში, 3 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის საბავშვო ბაღის მოწყობა თვეში საშუალოდ 200-600 ფუნტი სტერლინგი დაჯდება. 3 წლის შემდეგ ყველა ბავშვი კვირაში 15 საათს იღებს სკოლამდელი აღზრდის პროგრამაში სახელმწიფოს ხარჯზე.

არსებობს კერძო და სახელმწიფო სკოლები. კერძო სკოლებში სწავლის საფასური წელიწადში 50 000 ფუნტ სტერლინგს შეიძლება მიაღწიოს, თუმცა არსებობს სახელმწიფო სკოლები, რომელთა მუშაობაც შეფასებულია, როგორც „შესანიშნავი“ (ინსპექტირების ორგანიზაცია Ofsted-ის მიერ) - მათ აქვთ განათლების ძალიან მაღალი ხარისხი და უფასოა.

NHS სახელმწიფოს მიერ მართული უფასო ჯანდაცვის სისტემაა, რომელიც საკმაოდ კარგია, მაგრამ თუ გსურთ გქონდეთ კომერციული ყოვლისმომცველი დაზღვევა, რომელიც მოქმედებს მსოფლიოს ყველა ქვეყანაში, ის ერთ ადამიანზე თვეში 300-500 ფუნტი სტერლინგი დაგიჯდებათ.

არონ ვან დე პოლის ფოტო Unsplash-ზე

კარგი, თითქმის გადავწყვიტე ინგლისში გადასვლა. თუმცა ცოტა მეშინია, რომ იქ მიგრანტი მუშაკივით მომექცევიან, 24 საათი მომიწევს მუშაობა და ყავის დასალევადაც კი ვერ შევძლებ გასვლას.

მიგრანტი მუშაკების შესახებ: ლონდონი მრავალეროვნულია, ბევრი ადამიანი სხვადასხვა ქვეყნიდან ცხოვრობს, ამიტომ თქვენც იმავე სიტუაციაში აღმოჩნდებით, რაშიც თქვენს გარშემო ბევრი ადამიანი. ამიტომ, მიგრანტი მუშაკის ცნება საერთოდ არ არსებობს. არსებობს ასეთი სახალისო თამაში - დაითვალეთ უცხო ენების რაოდენობა ლონდონის მეტროს ვაგონში. რიცხვებმა შეიძლება 30-ს მიაღწიოს და ეს ერთ ვაგონშია.

ზეგანაკვეთური სამუშაოს შესახებ: ზეგანაკვეთური სამუშაო უფრო სტარტაპებისთვისაა დამახასიათებელი და მხოლოდ გარკვეულ ეტაპზე. ინვესტორები „გიჟურ“ სამუშაო გრაფიკს რისკ-ფაქტორად მიიჩნევენ. სამუშაო და პირადი ცხოვრების ბალანსი სულ უფრო მეტად მისასალმებელია.

გადაწვას ასევე ძალიან სერიოზულად აღიქვამენ. დიდი ბრიტანეთის კანონის თანახმად, „დამსაქმებელმა უნდა ჩაატაროს სამუშაოსთან დაკავშირებული სტრესის რისკის შეფასება და მიიღოს ზომები, რათა თავიდან აიცილოს თანამშრომლებისთვის სამუშაოსთან დაკავშირებული სტრესთან დაკავშირებული დაავადებების განვითარება“. დიდ ბრიტანეთში გადაწვა ოფიციალურად დაავადებად ითვლება და თუ სიმპტომები გამოჩნდება, თქვენ მიმართავთ ოჯახის ექიმს, რომელიც დაასკვნის, რომ სტრესი გაქვთ და შეგიძლიათ ერთი კვირა ან მეტი შვებულება აიღოთ სამსახურიდან. არსებობს მრავალი საჯარო და კერძო ინიციატივა და ორგანიზაცია, რომლებიც აღიარებულნი არიან თქვენი ფსიქიკური ჯანმრთელობისადმი ზრუნვით. ასე რომ, თუ დაიღალეთ და გსურთ ამაზე საუბარი, იცით, სად დარეკოთ (და რუსულადაც კი).

ორი შვილი მყავს, ქმარი და კატა. შემიძლია ისინიც თან წავიყვანო?

დიახ, თუ მეუღლე გყავთ, ისინი იღებენ ვიზაზე დამოკიდებული ქვეყანაში მუშაობის უფლებით. 18 წლამდე ასაკის ბავშვები ასევე იღებენ დამოკიდებული პირის ვიზას. ცხოველებთან დაკავშირებით პრობლემები არ არის - შინაური ცხოველების ტრანსპორტირების პროცედურა ძალიან ნათლად არის აღწერილი.

ფულზე აღარ მინდა საუბარი, მაგრამ უნდა ვისაუბრო. რამდენი ფული უნდა დავაგროვო გადასასვლელად?

როგორც წესი, ეს არის ვიზის ხარჯები + 945 ფუნტი სტერლინგი თქვენს საბანკო ანგარიშზე მეორე დონის ვიზაზე განაცხადის შეტანამდე 90 დღით ადრე + სახლის ქირის ღირებულება პირველი 2 თვის განმავლობაში + 3-500 ფუნტი სტერლინგი თვეში ხარჯებისთვის (ეს დამოკიდებულია თქვენს ცხოვრების წესზე - ზოგიერთ ადამიანს შეუძლია კვირაში 1000 ფუნტით იცხოვროს, თავად მოამზადოს საჭმელი, ველოსიპედით/სკუტერით იმგზავროს, ურჩევნია თვითმფრინავის ბილეთების ან კონცერტის ბილეთების წინასწარ ყიდვა (დიახ, ამხელა ფულითაც კი შეგიძლიათ ევროპაში გაფრინდეთ და ფესტივალებზე გაერთოთ), ზოგი კი რესტორნებში მიირთმევს, მანქანით ან ტაქსით იმგზავრებს, ახალ ნივთებსა და ბილეთებს ყიდულობს გამგზავრებამდე რამდენიმე დღით ადრე).

მადლობა ელმირას ინტერვიუსთვის. თუ რაიმე შეკითხვა გაგიჩნდებათ, კომენტარებში დაწერეთ.

შემდეგ სტატიებში განვიხილავთ, თუ როგორ დაწეროთ რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი, რომელიც თქვენს ყურადღებას მიიპყრობს, გავარკვევთ, გავრცელებულია თუ არა სოციალურ მედიაში თვალთვალი დიდ ბრიტანეთში და შევეხებით პირადი ბრენდინგის მოდურ თემას. არ გამოტოვოთ სიახლეები!

P.S. თუ თქვენ მამაცი და მოტივირებული ადამიანი ხართ, 22.10.2019 წლის XNUMX დეკემბრამდე კომენტარებში დატოვეთ თქვენი რეზიუმეს ბმული, რათა რეალური მაგალითის გამოყენებით გავიგოთ, რა და როგორ გავაკეთოთ.

შესახებ ავტორი

სტატია დაიწერა ალკონოსტში.

Nitro — პროფესიონალური ონლაინ თარგმანის სერვისი 70 ენაზე, შექმნილი Alconost-ის მიერ.

ნიტრო შესანიშნავია რეზიუმეს თარგმნა ინგლისურ ენაზე და სხვა ენებზე. თქვენი რეზიუმე გაეგზავნება მშობლიურ ენაზე მოლაპარაკე მთარგმნელს, რომელიც ტექსტს ზუსტად და სწორად თარგმნის. Nitro-ს არ აქვს მინიმალური შეკვეთის ზღვარი, ამიტომ თუ თქვენს თარგმნილ რეზიუმეში ცვლილებების შეტანა გჭირდებათ, შეგიძლიათ მარტივად გამოაგზავნოთ ტექსტის რამდენიმე სტრიქონი თარგმნისთვის. სერვისი სწრაფად მუშაობს: შეკვეთების 50% მზად არის 2 საათში, 96% - 24 საათზე ნაკლებ დროში.

წყარო: www.habr.com