როგორ ვცადეთ გუნდური მუშაობა და რა გამოვიდა

დავიწყოთ ბრძანება

რას ნიშნავს ეს სურათი ცოტა მოგვიანებით, მაგრამ ახლა დავიწყებ შესავალით.

თებერვლის ცივ დღეს უბედურების ნიშნები არ იყო. უდანაშაულო სტუდენტების ჯგუფი პირველად მოვიდა გაკვეთილის გასავლელად თემაზე, რომელსაც გადაწყვიტეს ეწოდოს „ინფორმაციული სისტემების დიზაინისა და განვითარების ორგანიზების მეთოდოლოგია“. იყო რეგულარული ლექცია, მასწავლებელმა ისაუბრა განვითარების მოქნილ მეთოდებზე, როგორიცაა Scrum, არაფერი უწინასწარმეტყველებდა უბედურებას. და ბოლოს მასწავლებელი აცხადებს:

მინდა, რომ თქვენ თვითონ განიცადოთ გუნდური მუშაობის ყველა სირთულე, დაიყოთ ჯგუფებად, მოიფიქროთ პროექტი, დანიშნოთ ლიდერი და ერთად გაიაროთ დიზაინის ყველა ეტაპი. დასასრულ, თქვენგან ველოდები მზა პროდუქტს და სტატიას ჰაბრეზე.

აქედან იწყება ჩვენი ისტორია. ბილიარდის ბურთების მსგავსად, ჩვენ ვეხვეოდით ერთმანეთს, სანამ დარტყმის ენერგია არ გაიფანტა და 7 კაციანი ჯგუფი შეიკრიბა. შესაძლოა, ეს ძალიან ბევრია სასწავლო პროექტისთვის, მაგრამ სწორია როლების უკეთ განაწილება. დაიწყო პროექტის იდეების განხილვა, „ავიღოთ მზა პროექტი“ „კოსმოსური ობიექტების ფორმირების ემულატორი“. მაგრამ საბოლოოდ გაჩნდა იდეა, რომლის სახელსაც წაიკითხავთ პირველ სურათზე.

შეაჩერე გაჭიანურება - რა არის ეს, რითი ჭამენ და როგორ განვავითარეთ და რა გამოვიდა მისგან

სიუჟეტს პროექტის მენეჯერის სახელით მოგიყვებათ, რომელიც, საბედნიეროდ თუ სამწუხაროდ, დამინიშნეს. მაშ რა იდეა მოგვივიდა თავში? SupperCommon-ის პოპულარული "Shake Alarm Clock" მაღვიძარას შთაგონებით, კერძოდ, სმარტფონის სრულად დაბლოკვის ფუნქციით, სანამ მომხმარებელი არ შეასრულებს გარკვეულ მოქმედებას, რომელიც სავარაუდოდ გამოიწვევს მის გაღვიძებას, ჩვენ გადავწყვიტეთ შეგვექმნა მსგავსი აპლიკაცია, რომელიც დაგეხმარებათ განთავისუფლდით ტელეფონზე დამოკიდებულებისგან, იგივე პრინციპით, როგორც „მაღვიძარა შეანჯღრიეთ“

პრინციპი ოპერაციის

მომხმარებელი ადგენს ტაიმერებს
-დრო, რომელიც შეიძლება დაიხარჯოს სმარტფონზე
- დრო სმარტფონის გარეშე (დაბლოკვის პერიოდი)
როდესაც ტაიმერი ამოიწურება, ეკრანზე გამოჩნდება გადაფარვა, რომლის მინიმიზაცია შეუძლებელია
- გადაფარვის დახურვისთვის საჭიროა მცირე ტესტის გავლა (შეიყვანეთ პაროლი დამაბნეველ კლავიატურაზე, მოაგვარეთ მათემატიკური ამოცანა, შეანჯღრიეთ ტელეფონი რამდენიმე წუთის განმავლობაში)
ამ გზით განბლოკვის შემდეგ სმარტფონზე დახარჯული დრო განახევრდება და ასე შემდეგ ერთ წუთამდე.

გუნდის აშენება

ჯერ უნდა დადგინდეს, ვინ რას გააკეთებდა და რა ენაზე იქნებოდა ეს ყველაფერი დაწერილი. მე ვფიქრობ, რომ ამას მცირე კავშირი აქვს პროექტის მენეჯმენტთან, რადგან როდესაც აგროვებთ გუნდს რეალური პროექტისთვის, მაშინვე აწყობთ მათ, ვინც გჭირდებათ. შედეგად, მეც ავიღე დიზაინერის ტვირთი, ავირჩიე ერთი გუნდი მენეჯერი, რომელსაც ჰქონდა აპლიკაციის შემუშავების კარგი გამოცდილება, მას სამი პროგრამისტი დანიშნეს, კიდევ ორი ​​გახდა ტესტერი. რა თქმა უნდა, პროგრამირების ენა შეირჩა უნარებიდან გამომდინარე. შედეგად, გადაწყდა ჯავის გამოყენება, რადგან ყველა პროგრამისტი იცნობდა მას.

ამოცანების დაყენება

მასწავლებლის რეკომენდაციით, უფასო სერვისზე შეიქმნა დავალების დაფა Trello. იგეგმებოდა მუშაობა Scrum სისტემის მიხედვით, სადაც თითოეული ნაკადი იქნებოდა ერთგვარი სრული აპლიკაცია.
თუმცა რეალურად ეს ყველაფერი ერთი დიდი და გრძელი ნაკადიდან გამოვიდა, რომელზედაც გამუდმებით კეთდებოდა რედაქტირება, დამატებები და შესწორებები.

ჩვენ ვწერთ სპეციფიკაციებს

სავინის წიგნის "Testing.com"-ის გავლენით, თავში საკუთარი წარმოდგენა მქონდა, თუ როგორ უნდა მოეწყო ყველაფერი. ყველაფერი სპეციფიკაციების დაწერით დაიწყო, როგორც მე მჯერა, მკაფიო აღწერის გარეშე რას ველით, რა და როგორ უნდა იმუშაოს, არაფერი გამოვა. პროგრამისტები ყველაფერს ისე დაპროგრამებენ, როგორც ხედავენ, ტესტერები სხვა რამეს გამოსცდიან, მენეჯერი ელოდა მესამეს, მაგრამ ის მეოთხე იქნება როგორც ყოველთვის.
სპეციფიკაციების დაწერა ადვილი არ არის, თქვენ უნდა იფიქროთ ყველა დეტალზე, ყველა ნიუანსზე. რა თქმა უნდა, პირველად არაფერი მუშაობდა. შედეგად, სპეციფიკაციები დაემატა და გადაკეთდა 4-ჯერ. ბოლო ვარიანტი შეგიძლიათ იხილოთ სტატიის ბოლოს, ბმულების განყოფილებაში.

დიზაინის დახატვა

მობილური აპლიკაციის დიზაინი ყველაზე მნიშვნელოვანია. თუმცა, ყველას არ ესმის ეს, მათ შორის ჩემი გუნდიდანაც, ბევრი სასტიკად მეჩხუბა, რომ დიზაინი არ არის საჭირო, რომ ეს არის აპლიკაციის ყველაზე უმნიშვნელო ნაწილი და ა.შ. ასეთი გულუბრყვილო არ უნდა იყო. ჯერ ერთი, მზა დიზაინი აადვილებს პროგრამისტს მუშაობას; მას არ უწევს ფიქრი სად და სად დააყენოს, უბრალოდ იღებს და აკრიფებს დახატულს. მახასიათებლებთან ერთად დიზაინი თითქმის მთლიანად ათავისუფლებს პროგრამისტის გონებას არასაჭირო ნივთებისგან და აძლევს მას ლოგიკაზე კონცენტრირების შესაძლებლობას. ზოგადად, ჯერ შედგენილია პროტოტიპი (საშინელი) დიზაინი:

მაგრამ შემდეგ დიზაინი დაავარცხნეს და ნორმალურად დაბრუნდნენ.
(ლინკი დიზაინის ყველა ელემენტთან სტატიის ბოლოს).

პროგრამირება

პროგრამირება რთულია, მაგრამ შესაძლებელია. მე გამოვტოვებ ამ პუნქტს, რადგან მე პირადად არ მიმიღია ეს საკითხი. პროგრამისტებმა გააკეთეს უზარმაზარი სამუშაო, რომლის გარეშეც ყველაფერი უაზრო იქნებოდა. რა თქმა უნდა, ჩვენ მოვახერხეთ ჩვენი ზოგიერთი იდეის რეალიზება. და პროგრამა ჯერ კიდევ საჭიროებს გაუმჯობესებას. ბევრი ხარვეზი და ფუნქციაა, რომლებიც უნდა მოიხსნას. მეტი დრო რომ გვქონდეს, ღრმა ალფადან გამოვიდოდით, მაგრამ ამ დროისთვის შეგიძლიათ აპლიკაციის ტესტირება სტატიის ბოლოს.

ისე, ტესტირების შესახებ

რა არის მთავარი პროგრამირებაში? ჩემი აზრით, მთავარია, ყველაფერი ისე მუშაობს და როგორც უნდა გამოიყურებოდეს. ის ყოველთვის არ გამოდის სწორად და არა მაშინვე. ეს მოითხოვს ტესტირებას. ჩემს ტესტერებს მე შევთავაზე ტესტირების მოდელი ტესტის შემთხვევების გამოყენებით. ჯერ სატესტო შემთხვევები იწერება სპეციფიკაციების სრული დაცვით, შემდეგ კი მათზე ტესტირება ტარდება. თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ, რა გამოვიდა აქედან ქვემოთ მოცემულ ბმულებზე.

Მადლობა წაკითხვისთვის. ვიმედოვნებ, რომ აქ მაინც იპოვნეთ რაიმე სასარგებლო, შესაძლოა იდეა თქვენი სტარტაპისთვის, ან იქნებ კარგი რჩევა ან ინსტრუმენტი.

ბმულები:

უახლესი სპეციფიკაციები.
დიზაინი ჩართულია ფიგურა.
სატესტო შემთხვევები и შეცდომების შესახებ მოხსენებები.

თავად აპლიკაცია ჩართულია HokeyApp. — აპლიკაცია შეიქმნა სახელწოდებით HandsOff, არც იკითხოთ რატომ (რადგან Stop Procrastination ძალიან გრძელია).

ისე ბოლოს

როგორ ფიქრობთ, ამ ყველაფერს აზრი ჰქონდა?

გამოკითხვაში მონაწილეობა შეუძლიათ მხოლოდ დარეგისტრირებულ მომხმარებლებს. Შებრძანდითგთხოვთ

აუცილებელია თუ არა ასეთი პრაქტიკა საგანმანათლებლო დაწესებულებებში და რამდენად სასარგებლო და გამოსაყენებელია ის რეალურ ცხოვრებაში?

• საჭირო, ფასდაუდებელი გამოცდილება

• საჭიროა, თუმცა ცოტა გამოცდილება

• თითქმის უსარგებლოა, მაქსიმუმ გაიგებთ გუნდში მუშაობის ზოგად მახასიათებლებს

• დროისა და ძალისხმევის დაკარგვა

ხმა მისცა 2 მომხმარებელმა. თავშეკავება არ არის.

წყარო: www.habr.com