როგორ გავხდეთ ჭკვიანი უმცროსი. Პირადი გამოცდილება

უკვე საკმაოდ ბევრი სტატიაა ჰაბრეზე იუნიორებისა და იუნიორებისთვის. ზოგიერთი ადამიანი გაოცებულია ახალგაზრდა პროფესიონალების ზედმეტად გულმოდგინებით, რომლებიც კარიერული გზის დასაწყისშივე უკვე მზად არიან რჩევების მისაცემად კორპორაციებს. ზოგი კი, პირიქით, აკვირვებს პატარა ლეკვის ენთუზიაზმით: „ოჰ, მე დამქირავა კომპანიაში ნამდვილ პროგრამისტად, ახლა მზად ვარ ვიმუშაო, ოღონდ უფასოდ. გუშინ კი გუნდის ლიდერმა შემომხედა - დარწმუნებული ვარ, ჩემი მომავალი მოწყობილია. ასეთი სტატიები ძირითადად კორპორატიულ ბლოგებშია. ისე, და ამიტომ გადავწყვიტე მეთქვა მოსკოვში უმცროსად მუშაობის დაწყების ჩემი გამოცდილების შესახებ, რადგან რატომ ვარ უარესი? ბებიამ მითხრა, რომ არაფერი. როგორც თქვენ ალბათ შენიშნეთ, მე მიყვარს გრძელი გადახრები და ჩემი აზრების ხეზე გავრცელება, მაგრამ არიან ამ სტილის მოყვარულები - ასე რომ დაასხით დიდი ჭიქა ჩაი - და წავიდეთ.

ასე რომ, რამდენიმე წლის წინ: მე ვიყავი მე-4 კურსზე პოლიტექნიკურ უნივერსიტეტში ჩემს წყნარ პროვინციულ რეგიონულ ცენტრში. ვაკეთებ პრაქტიკას დანგრეულ (ფიზიკურ დონეზე) კვლევით ინსტიტუტში. "პროგრამირება" XML-ში. ჩემი მუშაობა ძალიან მნიშვნელოვანია ინსტრუმენტების დამზადების ინდუსტრიაში იმპორტის ჩანაცვლების პროცესისთვის. Ალბათ არა. იმედი მაქვს არა. იმედი მაქვს, რომ ყველა XML, რომელიც მე ავკრიფე ავტომატურად ამ კვლევით ინსტიტუტში ნახევრად მძინარე მდგომარეობაში, წავიდა ნაგავში ჩემი წასვლისთანავე. მაგრამ ძირითადად, დვაჩი და ჰაბრ ვკითხულობდი. ისინი წერენ დედაქალაქებში პროგრამისტების კარგად გამოკვებულ ცხოვრებაზე, რომლებიც კომფორტულ და ნათელ ოფისებში სხედან და გამოიმუშავებენ 300K/წმ. და აირჩიე ბენტლის რომელი მოდელი იყიდო თებერვლის ხელფასით. "მოსკოვში, მოსკოვში" ხდება ჩემი დევიზი, "სამი და" - ჩემი საყვარელი ნაწარმოები (კარგი, ბ.გ-ის სიმღერას ვგულისხმობ, ჩეხოვი არ წამიკითხავს, ​​რა თქმა უნდა, ის ნაღვლიანია).

ჩემს ვირტუალურ ნაცნობს, მოსკოვის პროგრამისტს ვწერ:

— მისმინე, მოსკოვს საერთოდ სჭირდებათ უმცროსი პროგრამისტები?
- კარგი, გონიერი ხალხია საჭირო, სულელი ნაფიგი არავის სჭირდება (სხვა სიტყვა იყო თუ რამე)
- და რა არის "ინტელექტუალური" და რა "სულელი". და როგორ გავიგო რა ვარ?
"დუაააააააააააააააააააააა, ჯუნის პირველი წესია ნუ დაახრჩობ." გონივრული არის გონივრული, რაც აქ არ არის ნათელი.

აბა, რა ვთქვა - მოსკოველები, სიტყვასაც არ იტყვიან უბრალოებით. მაგრამ მაინც ვისწავლე უმცროსის პირველი წესი.

თუმცა, უკვე ძალიან მინდოდა გავმხდარიყავი "ჭკვიანი უმცროსი". და მან დაიწყო მიზნად მოემზადა ნაბიჯისთვის ერთ წელიწადში. ბუნებრივია, კვლევით ინსტიტუტში ჩემს პრაქტიკაში მოვემზადე ჩემი „საქმის“ საზიანოდ, ასე რომ, თუ იმპორტის ჩანაცვლების პროექტი ჩაიშალა, მაშინ თქვენ იცით, ვინ არის დამნაშავე. მინუსებიდან ისეთი განათლება მქონდა - გამოცდაზე პირველი სამეულის (ანუ პირველი სემესტრის პირველი გამოცდის შემდეგ) სწავლის ენთუზიაზმი დავკარგე. და შემდეგ… ეს არის… მე არ ვარ ძალიან ჭკვიანი. მაღალკვალიფიციური მეცნიერები და პროგრამული უზრუნველყოფის არქიტექტორები მუნჯად აღფრთოვანებულნი არიან ჩემ მიმართ. მაგრამ მაინც მინდა!

ასე რომ, მომზადების დროს მე:

• ვისწავლე ჩემი ძირითადი პროგრამირების ენების სინტაქსი. ასე ხდება, რომ მე მაქვს ეს C/C ++, მაგრამ თავიდან რომ დავიწყო, სხვებს ავირჩევდი. მე ვერ დავეუფლე სტროუსტრუპს, უკაცრავად, ბატონო, მაგრამ ეს ჩემს ძალებს აღემატება, მაგრამ ლიპმანი სწორედ ისაა. კერნიგანი და რიჩი - პირიქით, შესანიშნავი გაკვეთილი ენაზე - პატივისცემა ასეთი ბიჭების მიმართ. ზოგადად, ნებისმიერ ენაზე, როგორც წესი, არის რამდენიმე სქელი წიგნი, საიდანაც საკმარისია უმცროსმა ერთი წაიკითხოს.
• ასწავლიდა ალგორითმებს. მე არ დავეუფლე კორმენს, მაგრამ სეჯვიკი და კურსზე კურსები ძალიან მნიშვნელოვანია. მარტივი, ხელმისაწვდომი და გამჭვირვალე. ასევე სულელურად ვხსნი თავსატეხებს leetcode.com-ზე. ყველა მარტივ ამოცანას ავითვისე, შემიძლია ვთქვა, რომ თამაში მარტივი სირთულის დონეზე ჩავაბარე, ჰეჰე.
• გამოწურეთ შინაური ცხოველების პროექტი github-ზე. ჩემთვის რთული და მოსაწყენი იყო პროექტის დაწერა „სწორედ ასე, მომავლისთვის“, მაგრამ მივხვდი, რა იყო საჭირო, ამას ინტერვიუებზე მეკითხებიან. ეს არის ტორენტის კლიენტი. როცა უკვე სამსახური ვიშოვე, დიდი სიამოვნებით წავშალე გითჰაბიდან. დაწერიდან ერთი წლის შემდეგ უკვე მრცხვენოდა მისი კოდის ნახვა.
• იდიოტური ლოგიკის თავსატეხების მთა დავიმახსოვრე. ახლა ზუსტად ვიცი, როგორ დავთვალო მარყუჟიან მანქანაში ჩართული განათების რაოდენობა, გავარკვიო ჯუჯების ქუდების ფერები და შეჭამს თუ არა მელა იხვს. მაგრამ ეს ისეთი უსარგებლო ცოდნაა ... მაგრამ ახლა ძალიან სასაცილოა, როდესაც გუნდის რომელიმე ლიდერი გასცემს "მე მაქვს სპეციალური საიდუმლო დავალება, რომელიც განსაზღვრავს, შეუძლია თუ არა ადამიანს აზროვნება", აძლევს ერთ-ერთ ღილაკზე აკორდეონის დავალებას, რომლის შესახებაც მთელმა ინტერნეტმა იცის.
• მე წავიკითხე უამრავი სტატია იმის შესახებ, თუ რისი მოსმენა სურთ HR ქალბატონებს ინტერვიუზე. ახლა ზუსტად ვიცი, რა არის ჩემი ნაკლოვანებები, როგორია ჩემი განვითარების გეგმები 5 წლის განმავლობაში და რატომ ავირჩიე თქვენი კომპანია.

ასე რომ, დავამთავრე ინსტიტუტი და დავიწყე მოსკოვში გადასვლის გეგმის განხორციელება. მე გამოვაქვეყნე ჩემი რეზიუმე hh.ru-ზე, საცხოვრებელი ადგილი, ბუნებრივია მივუთითე მოსკოვი და ვუპასუხე ყველა ვაკანსიას, რომელიც დისტანციურადაც კი წააგავდა ჩემს პროფილს. სასურველი ხელფასი არ მიმითითა, რადგან წარმოდგენა არ მქონდა რამდენს გადაუხდიდნენ. მაგრამ პრინციპში, მე არ მინდოდა საჭმელზე მუშაობა. ბებიაჩემმა მითხრა, რომ ფული დამსაქმებლის მიერ შენდამი პატივისცემის საზომია და არ შეგიძლია იმუშაო მათთან, ვინც პატივს არ გცემს.

მოსკოვში ჩავედი და ზურგჩანთა საწოლზე დავდე. მომდევნო ერთი თვის განმავლობაში მე მქონდა ინტერვიუების დიდი რაოდენობა, ხშირად რამდენიმე დღეში. დღიური რომ არ შემენახა, ყველაფერი დამავიწყდებოდა, მაგრამ ყველაფერი ჩავწერე, ასე რომ, აქ არის რამდენიმე კატეგორიის კომპანია და ინტერვიუ მათში უმცროსის თვალსაზრისით:

• რუსული IT გიგანტები. ისე, თქვენ ყველა იცნობთ მათ. მათ შეუძლიათ გამოაგზავნონ მოწვევა "სასაუბროდ", მაშინაც კი, თუ თქვენ არ გამოაქვეყნეთ რეზიუმე, თითქოს ჩვენ კვლავ მოგყვებით და უკვე ყველაფერი ვიცით. ინტერვიუზე - ენის დახვეწილობა და ალგორითმები. დავინახე, როგორ გაბრწყინდა ერთი გუნდის ლიდერის სახე, როცა ორობითი ხე ფურცელზე მოხდენილად გადავაქციე. უბრალოდ მინდოდა მეთქვა "მარტივი, მარტივი, რბილო". 50-60 ფულზე ვარაუდობენ, რომ "დიდი პატივისთვის" დიდი სახელის მქონე კომპანიაში მუშაობისთვის, ხელფასში მოკრძალებული იქნებით.
• უცხოური IT გიგანტები. მოსკოვში არის მსხვილი უცხოური ფირმების რამდენიმე ოფისი. ძალიან მაგრად ჟღერს, მაგრამ მე შემიძლია მხოლოდ იქ აღვწერო ჩემი ინტერვიუს გამოცდილება: WTF?! ერთში დიდი ხნის განმავლობაში ვისაუბრე ფსიქოლოგიური კალმებით, როგორიც არის: „რას ფიქრობ, რატომ მუშაობს ხალხი? და რა მინიმალური თანხით იმუშავებდი საოცნებო სამუშაოზე? მას შემდეგ, რაც იდიოტობის ხარისხმა მაქსიმუმს მიაღწია, შემომთავაზეს ორიოდე ინტეგრალის აღება. მე შემიძლია მხოლოდ e გავაერთიანო x-ის სიმძლავრესთან, რომლის შესახებაც ინტერვიუერს ვუთხარი. დიდი ალბათობით, განშორების შემდეგ ორივენი ერთმანეთს სულელებად მივიჩნევდით, მაგრამ ის ძველი სულელია და არ გაბრძნდება, ჰეჰე. სხვა კომპანიაში თქვეს, რომ ძალიან მაგარი ვარო, ვაკანსია გაგზავნეს ამერიკაში დასამტკიცებლად და გაუჩინარდნენ. შესაძლოა, გადამზიდავი მტრედი არ გაფრინდა ოკეანის გასწვრივ. სხვა ფირმამ შესთავაზა სტაჟირება 40. არაოოოოოოოო.
• რუსეთის სამთავრობო უწყებები. სახელმწიფო უწყებებს უყვართ მაგარი უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულები (რაც მე მაქვს პრობლემა). სახელმწიფო უწყებებს უყვართ აკადემიური ცოდნა (რაც მეც მაქვს პრობლემა). ისე, პლუს სახელმწიფო ოფისები ძალიან განსხვავებულია. ერთში, ქალბატონმა, რომელიც სკოლის მასწავლებელს ჰგავდა, ხმაში დარწმუნებით 15 ათასი შესთავაზა. კიდევ ვიკითხე - მართლა 15. სხვებში 60-70 უპრობლემოდ.
• გამედევი. აქ, როგორც ხუმრობაში, "ყველა ამბობს, რომ ფილმი სულელებისთვისაა, მაგრამ მე მომეწონა". ინდუსტრიის ცუდი რეპუტაციის მიუხედავად, ეს ჩემთვის ნორმალურია - საინტერესო ხალხი, 40-70 ფულის, ნუაჩოს, ნორმების თვალსაზრისით.
• ნებისმიერი თრეში. ბუნებრივ სარდაფში, 5-10-15 დეველოპერი სხედან და სუნიან და ნახეს ბლოკჩეინი / მესენჯერი / სათამაშოების მიწოდება / მავნე პროგრამა / ბრაუზერი / მათი ფალაკია. ინტერვიუები განსხვავდება ახლოდან 50 კითხვით ენის გამოცდამდე. ფულიც განსხვავებულია: 30 ათასი, 50 ათასი, „ჯერ 20, შემდეგ 70“, 2100 დოლარი. ერთი საერთო რამ არის ბნელი პერსპექტივები და მუქი დიზაინის სქემა. და ბებიამ მითხრა, რომ მოსკოვში ყველა ცდილობს მოატყუოს ისეთი ბეღურა, როგორიც მე.
• წესიერი საშუალო კლასი. არის ისეთი საშუალო კლასის ოფისები, რომლებსაც არ აქვთ გახმაურებული ბრენდი, მაგრამ არც კალმები აქვთ თავიანთი ექსკლუზიურობის შესახებ. ისინი ძალიან ეჯიბრებიან ნიჭიერებას, ამიტომ არ აქვთ 5-საფეხურიანი ინტერვიუები და განზრახ ავნებს ინტერვიუები. მათ კარგად იციან, რომ ხელფასის და მაგარი პროექტების გარდა, სხვა მოტივატორებიც არის, ისინი უკვე დამატებითია. ინტერვიუები ადეკვატურია - ენის მხრივ, რა გაქვს/რა გინდა, განვითარების რა გზები არსებობს. ფულზე 70-130. ამ ოფისებიდან ერთ-ერთი ავირჩიე და დღემდე წარმატებით ვმუშაობ.

კარგი, თუ ვინმეს წაკითხული აქვს აქამდე, გილოცავ - საუცხოო ხარ. თქვენ იმსახურებთ კიდევ ერთ რჩევას უმცროსებისთვის:

• კარგად იცოდე შენი ენის სინტაქსი. ისინი ითხოვენ ყველანაირ იშვიათობას.
• ნუ შეგეშინდებათ, თუ გასაუბრება კარგად არ ჩაივლის. მე მქონდა ინტერვიუ, რომელზეც თითქმის ყოველი შენიშვნის შემდეგ ინტერვიუერები იწყებდნენ ხმამაღლა სიცილს და ჩემს პასუხზე დაცინვას. ოთახიდან რომ გავედი, ძალიან მინდოდა ტირილი. მაგრამ შემდეგ გამახსენდა, რომ შემდეგი ინტერვიუ მქონდა ორ საათში და ამ ####-ით გისურვებთ დახვეწილ შეცდომებს წარმოებაში.
• HR ინტერვიუებზე ნუ დაკიდებთ. უთხარით გოგოებს რა უნდათ თქვენგან და გადადით ტექნიკოსებზე. ინტერვიუებზე არაერთხელ დავარწმუნე hr-ok, რომ მე უბრალოდ ვოცნებობ მუშაობაზე ტელეკომის / თამაშის განვითარება / ფინანსები, მიკროკონტროლერების და სარეკლამო ქსელების შემუშავება. ფული, რა თქმა უნდა, არ არის ჩემთვის მნიშვნელოვანი, მხოლოდ სუფთა ცოდნაა. დიახ, დიახ, დიახ, მე კარგად ვარ გადატვირთული სამუშაოებით, მზად ვარ დედასავით დავემორჩილო უფროსს და ჩემი თავისუფალი დრო პროდუქტის დამატებით გამოცდას მივუძღვნა. ჰო-ჰო, რაც არ უნდა იყოს.
• დაწერეთ ღირსეული რეზიუმე. ნათლად მიუთითეთ რა ტექნოლოგიებს ფლობთ და რა გსურთ. ყველანაირი „კომუნიკაბელურობა და სტრესის წინააღმდეგობა“ ზედმეტია, მით უმეტეს, თუ ჩემნაირი კატეგორიულად არაკომუნიკაბელური და სტრესისადმი მდგრადი ხართ.

სტატია რაღაცით უნდა დავასრულოთ, ასე რომ წარმატებები უმცროსებს, ნუ ბრაზდებით და ახალგაზრდობას ნუ აწყენინებთ ყველას!

წყარო: www.habr.com