კურსები სტაჟირების წინააღმდეგ. როგორ ვასწავლით ჩვენ SimbirSoft-ში შუამავლებს

გვაქვს განვითარების რამდენიმე ცენტრი და მუდმივად ვეძებთ ნიჭიერ შუამავლებს რეგიონებში. 2013 წლიდან ჩვენ ვამზადებთ დეველოპერებს - ვატარებთ შეხვედრებს, ჰაკათონებს და ინტენსიურ კურსებს. სტატიაში ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ გეხმარებათ სწავლა დამეგობრებაში საშუალო დონის სტუდენტებთან, ასევე ვინ მოდის გარე და შიდა სტაჟირებაზე და რატომ.

მილიონი IT ადამიანი

ინტერნეტ ინიციატივების განვითარების ფონდის ცნობით, რუსეთში 1,9M ინფორმაციული ტექნოლოგიების სფეროში მომუშავე სპეციალისტები. „IT სპეციალისტების“ წილი მშრომელი მოსახლეობის მხოლოდ დაახლოებით 2%-ია, ხოლო აშშ-ში, გერმანიასა და დიდ ბრიტანეთში 4,2%.

რუსეთის უნივერსიტეტები და საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულებები წელიწადში 60 ათასამდე სპეციალისტს ამთავრებენ. იმავდროულად, ტელეკომის და მასობრივი კომუნიკაციების სამინისტრო ციფრული ეკონომიკის განვითარების პროექტში საუბრობს 2024 წლისთვის მილიონი IT სპეციალისტის მომზადების აუცილებლობაზე. დეველოპერები დეფიციტურია, განსაკუთრებით გამოცდილი და კონკურენცია ყველაზე მაღალია IT რეგიონებში.

ნათელი მაგალითია ულიანოვსკი, რომელსაც ვოლგა "სილიკონის ველი" ჰქვია: IT სექტორში 200-მდე ადგილობრივი კომპანია მუშაობს. SimbirSoft-ის მთავარი ოფისი მდებარეობს ულიანოვსკში და მოთხოვნადი დეველოპერებზე აქ ყოველთვის უფრო მაღალია, ვიდრე მიწოდება. საგანმანათლებლო დაწესებულებები - უპირველეს ყოვლისა, ულიანოვსკის სახელმწიფო უნივერსიტეტი და ულიანოვსკის სახელმწიფო ტექნიკური უნივერსიტეტი - ამთავრებენ არაუმეტეს 500 IT სპეციალისტს წელიწადში. საერთო ჯამში, არაუმეტეს ორი კურსდამთავრებული (ჯერ არა სპეციალისტი!) თითო ორგანიზაციაში.

ეს შორს არის პერსონალის რეალური საჭიროებისგან: მაგალითად, 2018 წელს გავაფართოვეთ კომპანია - 450-დან 600 ადამიანამდე - და გავხსენით ფილიალები სამარასა და სარანსკში. ჩვენ ვუზიარებთ ჩვენს გამოცდილებას იმის შესახებ, თუ როგორ ეხმარება ჩვენი საგანმანათლებლო პროექტი ამაში.

Რას ვაკეთებთ

IT.Place არის პლატფორმა, სადაც ვეხმარებით როგორც სტუდენტებს, ასევე გამოცდილ IT სპეციალისტებს უფასოდ ისწავლონ. ჩვენი ღონისძიებები მოიცავს კურსებს, ინტენსიურებს, ჰაკათონებს, შეხვედრებს და ვიქტორინებს. პროგრამა მოიცავს განვითარების ყველა ძირითად სფეროს, მათ შორის Java, C#, C++, Mobile, ასევე QA, ანალიტიკა და დიზაინი.

ჩვენი შედეგი შვიდი წლის განმავლობაში არის 4400 მსმენელი. ჩვენ ვიწვევთ საუკეთესო კურსდამთავრებულებს თითოეული ნაკადიდან გასაუბრებაზე და სტაჟირებაზე.

არსებობს მოსაზრება, რომ პროგრამირების კურსები დამწყებთათვისაა. ჩვენ არ ვეთანხმებით ამ სტერეოტიპს. დეველოპერები ჩვენთან მოდიან სხვადასხვა მოთხოვნით. გამოცდილი IT სპეციალისტები, როგორც წესი, ცდილობენ ახალი მიმართულებით, მათ მაქსიმალური პრაქტიკა სჭირდებათ. ინტენსიური კურსები პოპულარულია სტუდენტებსა და დამწყებ პროფესიონალებში.

ჩვენს კომპანიაში ბევრი სფერო გვაქვს - Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, ანალიტიკა და სხვა. თითოეულმა მათგანმა შეიმუშავა საკუთარი პრაქტიკა, თუ როგორ უნდა ასწავლონ ახალბედა სპეციალისტებს და დაეხმარონ მათ საჭირო დონეზე „დაეწიონ“. მაგალითად, Frontend და Mobile ყველაზე ხშირად ატარებენ მინი კონფერენციებს - შეხვედრებს. იმავდროულად, ხარისხის უზრუნველყოფის სპეციალისტები ცდილობენ უზრუნველყონ რაც შეიძლება მეტი პრაქტიკა - ინტენსიური კურსების ან კურსების ფორმატში (5-დან 15 გაკვეთილამდე).

კურსებიდან ინტენსიურ კურსებამდე

ჩვენ დავიწყეთ ყველასთვის განვითარების შესახებ კურსებისა და ლექციების ჩატარებით. პირველ მსმენელებს სხვადასხვა დონის ვარჯიში ჰქონდათ, თუნდაც მინიმალური.

კურსები ტარდებოდა კვირაში ორჯერ, ერთიდან ორ თვემდე. შედეგად, დიდი რესურსი დაიხარჯა სწავლებაზე, ზოგიერთმა მოსწავლემ გზაში სწავლა მიატოვა.

გამოხმაურების წყალობით, 2018 წელს აღმოვაჩინეთ ახალი ფორმატი - ინტენსიური. ეს არის 4-5 გაკვეთილის მოკლე „მოწინავე“ პროგრამა, რომელსაც ჩვენი მენტორები უძღვებიან. ინტენსიური მონაწილეები ასრულებენ სატესტო დავალებას.

ვისთვის არის შესაფერისი ინტენსიური კურსი?

• მათთვის, ვინც მზად არის დამოუკიდებლად შეისწავლოს თეორია
• მათთვის, ვისაც პრაქტიკული უნარები სჭირდება

დადებითი მხარე მსმენელისთვის:

• მხოლოდ პრაქტიკული გაკვეთილები
• თეორიის შესწავლა შესაძლებელია ნებისმიერ მოსახერხებელ დროს

დადებითი ჩვენთვის:

• უკეთესი შედეგი ნაკლებ დროში
• მოდიან ისინი, ვინც ნამდვილად მზად არიან სამუშაოდ.

ზაფხულის ინტენსიური

თქვენ შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ ინტენსიურ კურსებზე და კურსებზე მთელი წლის განმავლობაში, მაგრამ ყველაზე ცნობილი არის ზაფხულის ინტენსიური - ის ტარდება სტუდენტური სტაჟირების პერიოდში.

ზაფხულის ინტენსიური, პირველ რიგში, IT პროდუქტის გუნდური განვითარებაა. სულ რაღაც ორ კვირაში გუნდის წევრები ქმნიან სრულფასოვან აპლიკაციებს. ჩვენი სპეციალისტები მოქმედებენ როგორც კლიენტები და მენტორები.

საზაფხულო ინტენსიურად მოდიან როგორც სტუდენტები, ასევე გამოცდილი პროფესიონალები, მათ შორის ჩვენთან მუშაობის მსურველები. ყოველწლიურად ვიღებთ დაახლოებით 500 აპლიკაციას და ვაძლევთ სატესტო დავალებებს Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA და ანალიტიკაში. ჩვენ თანდათან ვამატებთ ახალ სფეროებს, მაგალითად, ტესტის ავტომატიზაციას (SDET). ტესტის დავალებების გამოყენებით ვირჩევთ კანდიდატებს, რომლებიც მზად არიან გუნდში რეალური საპროექტო მუშაობისთვის.

შედეგები:

2019 წლის ზაფხულის ინტენსიურად 17 გუნდი მონაწილეობდა. პროექტების დაცვის დროს ვთხოვეთ გამოეთვალათ, რამდენი რესურსი იყო საჭირო ამისთვის. აღმოჩნდა, რომ თითოეული გუნდი მუშაობდა საშუალოდ 200 საათზე მეტს, დაწერა 3000 სტრიქონამდე კოდი და დაასრულა ათობით ტექსტური შემთხვევა.

ამ წლის ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო პროექტი არის სამოგზაურო აპლიკაცია. ის გეხმარებათ შექმნათ მარშრუტი, დაჯავშნოთ სასტუმრო ან ჰოსტელი და კიდევ ჩაალაგოთ თქვენი ნივთები მოგზაურობისთვის, ამინდის პროგნოზის მიხედვით. პროექტები ასევე მოიცავს სერვისებს ბილეთების შეძენისა და ახალი ფილმების შესახებ ინფორმაციის შემოწმებისთვის, სასტუმროს მართვისა და ონლაინ თამაშებში მიღწევების თვალყურის დევნებისთვის.

ზაფხულის ინტენსიური სტატისტიკა

დაასრულეთ ეს ერთ დღეში: შეხვედრები და ჰაკათონები

გამოცდილი დეველოპერები, სტუდენტებისგან განსხვავებით, უფრო მეტად არიან ორიენტირებული გამოცდილების გაზიარებაზე, ვიდრე სწავლაზე. მათთვის ჩვენ ვატარებთ ერთდღიან კონფერენციებს და ჰაკათონებს და ექსპერიმენტებს ვატარებთ გასართობ ვიქტორინებზე.

შეხვედრები

შეხვედრა არის ლექციისა და კონფერენციის სინთეზი. საღამოს მონაწილეები უსმენენ 3-5 მოხსენებას, სვამენ კითხვებს, ეცნობიან და ურთიერთობენ. ეს ფორმატი აღმოჩნდა სასარგებლო და მოთხოვნადი. წლის დასაწყისიდან ჩვენ უკვე გავმართეთ ცხრა შეხვედრა სამარაში, სარანსკსა და ულიანოვსკში - Backend, Frontend, QA&SDET, ანალიტიკა, მობილური დეველოპმენტის სფეროებში. შეხვედრა სექტემბერში გაიმართება SDET - შემოგვიერთდი!

ჰაკათონები

ჰაკათონები პოპულარულია როგორც დამწყებთათვის, ასევე გამოცდილ პროფესიონალებში. მონაწილეები მუშაობენ გუნდებში და ეჯიბრებიან ერთმანეთს. მათთვის ეს არის შესაძლებლობა მოიპოვონ ახალი უნარები და უბრალოდ გაატარონ შაბათ-კვირა სარგებლით.

გასულ ზამთარში ჩვენ გავმართეთ მობილური ჰაკათონი ულიანოვსკში. მონაწილეებმა დაწერეს გეოლოკაციის აპლიკაციები, გამოსცადეს ისინი ქალაქის ქუჩებში და ეძებდნენ ვირტუალურ აღჭურვილობას ზამთრის სიცივის წინააღმდეგ საბრძოლველად (მაგალითად, ბეწვის ქურთუკებსა და ცეცხლმსროლელებს). გუნდებმა, რომლებმაც ყველაზე სწრაფად დაასრულეს დავალება, მიიღეს თერმოსები და სხვა დათბობის პრიზები. ჩვენს ჯგუფში VKontakte-ზე შეგიძლიათ ნახოთ მობილური ჰაკათონის ვიდეო რეპორტაჟი.

პოლიტექნიკურ უნივერსიტეტთან ერთად (UlSTU) გავმართეთ RoboCat ჰაკათონი სტუდენტებისთვის. გუნდების მონაწილეებმა დაპროგრამეს ვირტუალური რობოტები ჯავაში ტურნირში მონაწილეობის მისაღებად, განსაზღვრეს ქცევის ალგორითმები ბრძოლაში, თავდასხმაში და უკან დახევის სტრატეგიებში.

"RoboCat-2019"-ის მონაწილეებისთვის დიპლომების გადაცემა

სტაჟირება

ზოგიერთ დეველოპერს სურს გადახედოს კომპანიის შიდა „სამზარეულოს“ სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმებამდე. ამ შემთხვევებში ჩვენ გავდივართ სტაჟირებას. იგი იყოფა ორ კატეგორიად:

• შიდა – ტრენინგი მენტორთან, საშუალოდ 3 კვირიდან 3 თვემდე, მიმართულებიდან გამომდინარე.
• გარე არის ჩვენი განვითარების პროცესების მოკლე შესავალი და შეიძლება დასრულდეს დისტანციურად.

სტაჟირებაზე მოდიან როგორც უმცროსი, ისე შუამავლები, ასევე ხანდახან ვიწვევთ კურსდამთავრებულებს ან უფროსკლასელებს. მათთვის ეს არის შესაძლებლობა, შეამოწმონ, რამდენად შესაფერისია მათთვის ახალი პროფესია და რა უნარების გაუმჯობესება სჭირდებათ.

დიმიტრი, პროექტის მენეჯერი

კითხვა-პასუხი

— რომელი სფეროა ყველაზე პოპულარული?
— ყველაზე მეტად, მე მაინტერესებს Java, C#, Frontend, მობილური დეველოპმენტი, ხარისხის უზრუნველყოფა (QA).

— ნებისმიერი ასაკის მსმენელს იღებთ?
— ჩვენთან მოდის ყველა, ვინც მზად არის ისწავლოს. გამოცდილი, დამწყები და სხვა პროფესიის ადამიანებიც კი. ჩვენ სიამოვნებით ვიღებთ ამ უკანასკნელს QA და ანალიტიკის კურსებზე. ჩვენ ვსტრუქტურირებთ მათ ტრენინგს ისე, რომ დაუყოვნებლივ გავაერთიანოთ ყველა შეძენილი უნარი პრაქტიკაში. დიახ, ზრდასრული სპეციალისტებისთვის ცოტა უფრო რთულია ახალი ინფორმაციის დამახსოვრება, მაგრამ უფრო პასუხისმგებლიანი მიდგომა აქვთ სწავლისა და შემდგომი მუშაობის მიმართ.

- არის ონლაინ კურსები?
— ამ დროისთვის მხოლოდ გარე სტაჟირების დასრულება შეიძლება დისტანციურად. თუ სხვა ქალაქში ცხოვრობთ და გსურთ სწავლა, გვეწვიეთ შეხვედრებზე და ინტენსიურ კურსებზე!

— როგორ განვითარდება საიტი?
— ჩვენ ვაგრძელებთ მონაწილეთა გამოხმაურებებისა და სურვილების შესწავლას და ვატარებთ ყველაზე პოპულარულ აქტივობებს SimbirSoft-ის ყოფნის ყველა რეგიონში. წელს პირველად ჩავატარეთ საზაფხულო ინტენსიური ყაზანში და კმაყოფილი დავრჩით შედეგით: თითქმის სამჯერ მეტი მონაწილე მოვიდა, ვიდრე ველოდით! ჩვენ ჩავრთეთ ჩვენი სამარა კოლეგები ორგანიზაციაში და ახლა ვგეგმავთ ინტენსიურ კურსს სამარაში.

მნიშვნელოვანი სიახლე!

შემოდგომაზე ვგეგმავთ IT.Place-ის რებრენდირებას - ახალ სახელს მალე გამოვაცხადებთ! ჩვენ ვგეგმავთ გავაფართოვოთ ჩვენი საზღვრები და გავხდეთ უნივერსალური საგანმანათლებლო პლატფორმა სხვადასხვა ქალაქების IT სპეციალისტებისთვის. ჩვენთან ყველა IT სპეციალისტს შეეძლება ისწავლოს, ისწავლოს ახალი რამ, გაეცნოს და ისაუბროს თემებზე „IT-ის შესახებ“. ჩვენ გვინდა განვავითაროთ საზოგადოება და გავაუმჯობესოთ არა მხოლოდ ჩვენი თანამშრომლების, არამედ გარე აუდიტორიის დონე, რათა ხარისხობრივად გავაუმჯობესოთ IT დონე რეგიონებში. გეპატიჟებით ჩვენი მოვლენები ყველას, ვისაც სურს ჩვენთან ერთად განვითარება და გახდეს უკეთესი. აბა, დაელოდეთ განახლებებს!

Გმადლობთ ყურადღებისთვის! ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენი გამოცდილება თქვენთვის საინტერესო და სასარგებლო იყო.

წყარო: www.habr.com