საოფისე პლანქტონი - ევოლუცია

სამუშაო სახლია, სამსახური სახლია და ასე შემდეგ ყოველდღე. ამბობენ, რომ ცხოვრება დიდი თავგადასავალია, მაგრამ დღეების ერთფეროვნებაში არც კი გგონია, რომ ცხოვრობ. ამან გამოიწვია თემის დაფიქრება "არსებობს ინტელექტუალური, აზრიანი ცხოვრება ოფისის პლანქტონის სამეფოში?" და დასკვნა იყო - ალბათ, იმ პირობით, რომ თითოეული უჯრედი ცდილობს თავისი საქმის ეფექტურად შესრულებას. ასე ჩამოყალიბდა კვლევის პირველი ნაწილი, რომელიც ორიენტირებული იყო ინდივიდების პირად საჭიროებებზე. მაგრამ საოფისე პლანქტონი არის სოციალური არსება, რაც ნიშნავს, რომ ჯგუფებში ურთიერთქმედება განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს.

*ეს ესე ეფუძნება პირად ფაქტებს და არ არის გამიზნული, რომ იყოს ყოვლისმომცველი სახელმძღვანელო თქვენი ცხოვრების მოწესრიგებისთვის.

საოფისე პლანქტონის არსებობა უკიდურესად უსიამოვნოა. უმწეო და უძლური ხარ, სულის გადარჩენისთვის ბრძოლის ნების გარეშე. ასე დამემართა, როცა გადავწყვიტე შემეცვალა ჩემი ცხოვრების ამბავი და გავმხდარიყავი არა მხოლოდ მისი გმირი, არამედ მისი ავტორიც. დასაწყისისთვის დავიწყე წარსული, მაგრამ მაინც ძალიან ახალი შეცდომების საფუძვლიანი ანალიზი. რა თქმა უნდა, არაერთხელ დავბრუნდი, მაგრამ მჯეროდა, რომ ბურთის ერთი ბოლოდან თუ ამოიხვნეშა, მაშინ საქმეების ამჟამინდელი მდგომარეობის მიზეზი მეორეზე გაჩნდებოდა.

პირველი, რაც გამოჩნდა, იყო ბრბოსთან შერწყმის სურვილი. სოციალური ჯგუფი არ პატიობს სისუსტის არც ერთ ნიშანს. ერთხელ მოგატყუე გული? გაჩუმდი თუ არგუმენტების მოთხოვნის გარეშე დათანხმდი? თქვენ უნდა გააკეთოთ ეს ისევ და ისევ. საოფისე ცხოვრება არ არის ბრძოლა, არამედ გაჭიანურებული ომი. მე გადავწყვიტე დღეს ჩასაფრებული დავმჯდარიყავი და თქვენ წაშალეთ - სამუდამოდ გარიყული აქციის აქტიური მონაწილეებისგან. მაშასადამე, გულში ასეთი გასაგები და ლოგიკურად გამართლებული სურვილი, რომ ახალ ადგილას მიჯნურს ჰგავდეს, სულ მცირე, პირველი ორი თვის განმავლობაში, შეიძლება ძალიან არახელსაყრელ მდგომარეობამდე მიგვიყვანოს. ასე რომ, მე ნებაყოფლობით დავრეგისტრირდი, რომ შევუერთდე ჩინელ დუიმების რიგებს, რომლებიც ყველაფერს ისე იღებენ, როგორც არის. იმის ნაცვლად, რომ შემესწავლა პროექტის ყველა ასპექტი და მისი ტექნიკური დეტალები, მე კმაყოფილი ვიყავი იმით, რომ მიმეღო შეკვეთები ჩემს ნაწილთან დაკავშირებით. ხარბი შავი ხვრელივით, განურჩევლად ვიღებდი ყველაფერს და სანაცვლოდ ვერაფერს გავთავისუფლებდი - სინათლის პატარა წვეთსაც კი.

და მეორე რაც მივხვდი არის ის, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ თქვათ ის, რაც არ მიგაჩნიათ სიმართლედ. და აქ ბევრი რამ არის ასახსნელი. ეს არ ეხება სიმართლის გამოყენებას მტკივნეულ ლაქებზე ზეწოლის მიზნით, ან იმაზე, რომ თქვენი სიმართლე უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე სხვისი. ის მხოლოდ იმას ამბობს, რომ ძალიან ადვილია დაემორჩილო ცდუნებას, შეცვალო ობიექტური რეალობის სიტყვებით მომენტალური სარგებელი. ვაზვიადებთ, ვაფასებთ, ვაფასებთ, ერთი სიტყვით, ვაკეთებთ მანიპულირებას იმ ინფორმაციით, რაც გვაქვს, რათა სასურველი შთაბეჭდილება მოვახდინოთ და სასწორი ჩვენს სასარგებლოდ გადავდოთ. ეს მიუღებელია, რადგან ძირს უთხრის რწმენას და თავმოყვარეობას. და მაშინ უკვე აღარ არის შესაძლებელი საკუთარი თავის იმედიც კი. მაგალითად, თქვენს კვლევაში ცდის პირთა 75%-მა დატოვა უარყოფითი მიმოხილვა პროდუქტის შესახებ. და თქვენ მათ გვერდით ხართ მთელი გულით, ამიტომ მე ვარ ცდუნება დავასკვნი, რომ "ნახევარზე მეტმა" აჩვენა მოსალოდნელი შედეგი. და უარყოფითი შეფასების მქონე ოთხი სუბიექტიდან სამი იყო.

ტყუილის კიდევ ერთი ფორმაა გაჩუმება, როცა სათქმელი გაქვს. ორი წლის წინ ჩემი კოლეგა - დავარქვათ მას მ. - გაათავისუფლეს კომპანიადან. კარგად იყო ცნობილი, რატომ გაფრინდა მისი თავი - იმ იდეალებისთვის, რაც ჩვენ მას გავუზიარეთ. მ. დაუდევრად ჩაერთო ბრძოლაში ჩვენი საერთო აზროვნებისა და ხარისხიანი სამუშაოს თავისუფლებისთვის და დამარცხდა. მე არამარტო არ დავდექი ჩემს კოლეგას, არამედ ვისარგებლე ამ სიტუაციით, რათა მომელაპარაკებინა უკეთესი კონტრაქტის პირობები. იგივე ამაზრზენი სახით მოიშორეს მენეჯერი, რომელმაც მ გაათავისუფლა, ეს გამახარა კიდეც - კარმამ გადალახა ბოროტმოქმედი! თუმცა შურისძიება მეც მელოდა. ჩუმად, ყალბი ღიმილების ქვეშ, ჩემი განაჩენი დაიწერა, რომ ჩემი ნებით დავტოვო კომპანია. და ამჯერად არავინ დამდგარა. ბუნებრივია.

მე ვიცი რასაც ფიქრობ - ექსპერიმენტულ ქვეშევრდომებს არ შეუძლიათ გააუქმონ უფროსების გადაწყვეტილება. Შესაძლოა. მაგრამ მე მაინც მჯერა, რომ ეს მთლად ასე არ არის. ტოპ-მენეჯმენტი არ ჩაერევა საშუალო დონის მენეჯერების პოლიტიკურ თამაშებში, რადგან მათ თავად დაჯილდოვდნენ ძალაუფლებით და უნდა დაუჭირონ მხარი. მაგრამ ვინმემ, ვინც იმავე სტატუსის უბედურ კოლეგასთან ერთად იმყოფება, შეიძლება უფროსს დაუსვას შეკითხვა. ზოგჯერ ყველაფერი რაც საჭიროა არის ერთი სწორად დასმული კითხვა. და თუ რამდენიმე ადამიანი გულწრფელ ინტერესს იჩენს, მაშინ შანსი იმისა, რომ შემსრულებელს ეჭვი შეეპაროს გადაწყვეტილების სისწორეში, ნულზე მაღლა დგება.

ერთმა ადამიანმა მითხრა, საკუთარ თავზე უბედურების ძიება დამარცხებულის გზაა. ისინი ამბობენ, რომ თქვენ უნდა იჯდეთ ჩუმად შპალერის ქვეშ და არ იკეცოთ, რადგან საოფისე ცხოვრებაში ბედნიერება არ არის, მიუხედავად იმისა, თუ სად მუშაობთ. საპასუხო ნამდვილად არაფერია. მე თანახმა ვარ, რომ დამარცხებული ვიყო, თუ ეს იდეალების მიყოლის ერთადერთი ვარიანტია. თბილი ადგილის შიში და ამ მიზეზის გამო იმის თქმა, რაც შენ გგონია, ძალიან პრიმიტიულია. შესაძლოა, ამიტომაც მაწუხებს პროტოზოური მეტაფორა.

მე გულწრფელად ვიმედოვნებ, რომ გადავლახავ ცხოვრების უხერხემლო ფაზას და რწმენას მაღლა დავაყენებ ჩემი მყუდრო პატარა სამყაროს დაცვის სურვილზე.

წყარო: www.habr.com