ფრთხილად გადასვლა ნიდერლანდებში ცოლთან და იპოთეკით. ნაწილი 1: სამსახურის პოვნა

Habré-ზე და ზოგადად რუსულენოვან ინტერნეტში არის ბევრი ინსტრუქცია, თუ როგორ უნდა გადახვიდეთ ნიდერლანდებში. მე თვითონ ვისწავლე ბევრი სასარგებლო რამ Habré-ზე ერთი სტატიიდან (ახლა, როგორც ჩანს, ეს აღარ არის დამალული მონახაზში, ის აქ არის). მაგრამ მე მაინც მოგიყვებით სამუშაოს შოვნისა და ამ ევროპულ ქვეყანაში გადასვლის გამოცდილებაზე. მახსოვს, როცა ახლახან ვემზადებოდი ჩემი რეზიუმეს გასაგზავნად და როცა უკვე ინტერვიუებს ვატარებდი, ჩემთვის ძალიან საინტერესო იყო მაღაზიაში სხვა კოლეგების მსგავსი გამოცდილების წაკითხვა.

ზოგადად, თუ გაინტერესებთ ამბავი, თუ როგორ ეძებდა სამუშაოს მოსკოვის რეგიონიდან C++ პროგრამისტი ევროპაში, სასურველია დიდ ბრიტანეთში, მაგრამ ბოლოს იპოვა იგი ნიდერლანდებში, თვითონ გადავიდა იქ და მოიყვანა ცოლი, ეს ყველაფერი გამოჩენილი იპოთეკით რუსეთში და პატარა თავგადასავლებით - კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება კატაში.

წინაისტორია

მოკლე მიმოხილვა ჩემი კარიერის შესახებ ისე, რომ უხეშად ნათელი იყოს, რისი მიყიდვას ვცდილობდი პოტენციური უცხოელი დამსაქმებლებისთვის.

2005 წელს დავამთავრე მშობლიური სარატოვის უნივერსიტეტი და ჩავაბარე დუბნაში, მოსკოვის მახლობლად. მეცადინეობის პარალელურად, ნახევარ განაკვეთზე ვმუშაობდი და რაღაცას ვწერდი C++-ზე (სამწუხაროა კიდეც გახსენება). სამ წელიწადში ის იმედგაცრუებული დარჩა თავისი სამეცნიერო კარიერით და 2008 წელს საცხოვრებლად მოსკოვში გადავიდა. მე გამიმართლა ჩემი პირველი ნორმალური სამუშაო (C++, Windows, Linux, კარგად ორგანიზებული განვითარების პროცესი), მაგრამ 2011 წელს ვიპოვე ახალი. ასევე C++, მხოლოდ Linux და უფრო საინტერესო ტექნოლოგიების დასტა.

2013 წელს საბოლოოდ დავიცვა სადოქტორო დისერტაცია და პირველად გადავწყვიტე, როგორმე უცხოეთის მიმართულებით წავსულიყავი. სამსუნგი მოსკოვში რაღაც ბაზრობას ატარებდა, ჩემი რეზიუმე გავუგზავნე. საპასუხოდ ტელეფონითაც კი გამომკითხეს. Ინგლისურად! კორეელებმა სრული გოფბურთის შთაბეჭდილება დატოვეს - მათ არც ჩემი რეზიუმე ჰქონდათ წინასწარ გაგზავნილი და არც პრეზენტაცია. მაგრამ ისინი კისკისებდნენ, ბუნებრივად იღიმებოდნენ. ამან ძალიან მეწყინა და არ ვნერვიულობდი, როცა უარი თქვეს. ცოტა მოგვიანებით გავიგე, რომ კორეელებში ასეთი სიცილი ნერვიულობის გამოხატულებაა. ახლა მირჩევნია ვიფიქრო, რომ კორეელიც ნერვიულობდა.

მერე საზღვარგარეთ წასვლის იდეას თავი დავანებე და სამსახური გამოვიცვალე. C++, Linux, Windows, მიკროკონტროლერისთვის C-შიც დაწერეს ცოტა, 2014 წელს ავიღე იპოთეკა და გადავედი უახლოეს მოსკოვის რაიონში. 2015 წელს გამათავისუფლეს (მაშინ ბევრი გაათავისუფლეს), სასწრაფოდ ვიპოვე სამსახური. მივხვდი, რომ შევცდი, კიდევ ერთხელ გადავხედე და იმავე 2015 წელს მოვხვდი ერთ-ერთ საუკეთესო ადგილას მოსკოვში და მართლაც, ზოგადად რუსეთში. საუკეთესო სამუშაო ჩემს კარიერაში, ბევრი ახალი ტექნოლოგია ჩემთვის, ყოველწლიური ხელფასის ზრდა და შესანიშნავი გუნდი.

კარგი იქნებოდა აქ დამშვიდება, არა? მაგრამ არ გამოვიდა. არ არსებობს ერთი მიზეზი, რამაც გადამაწყვეტინა გადასვლის გადაწყვეტილება (სიტყვა „ემიგრაციას“ ჯერ ვერიდები). აქ ყველაფერი ცოტაა: საკუთარი თავის გამოცდის სურვილი (შემიძლია მუდმივად ინგლისურად ვისაუბრო?), მშვიდი ცხოვრების მოწყენილობა (კომფორტის ზონიდან გამოსვლა) და გაურკვევლობა რუსეთის მომავალთან დაკავშირებით (ეკონომიკური და სოციალური). ). ასეა თუ ისე, 2017 წლიდან, სურვილის გარდა, დავიწყე აქტიური ქმედებები.

სამუშაოს ძიება

დავიწყე იმით, რომ გადავწყვიტე დეტალურად გამეგო იმ ვაკანსიის შესახებ, რომელიც 4 წლის განმავლობაში მტკივნეული იყო, თუ არა ექვსივე - „C++ პროგრამისტი საჭიროა რუსულ-ვიეტნამური კომპანიისთვის ჰანოიში“. მე დავძლიე ჩემი ინტროვერსია და სოციალურ ქსელებში ვესაუბრე ადამიანებს, რომლებსაც არ ვიცნობდი - ამ კომპანიის რუს თანამშრომლებს. სწრაფად გაირკვა, რომ ასეთი საუბრები ძალიან სასარგებლო იყო, მაგრამ ვიეტნამში არაფერი იყო გასაკეთებელი. კარგი, განვაგრძოთ ძებნა.

ჩემი ერთადერთი უცხო ენა ინგლისურია. წავიკითხე, რა თქმა უნდა. ასევე ვცდილობ ფილმებს და სერიალებს ორიგინალში ვუყურო (ტიტრებით, მათ გარეშე არასასიამოვნოა). ამიტომ, დასაწყისისთვის, გადავწყვიტე შემოვიფარგლო ევროპაში ინგლისურენოვანი ქვეყნებით. იმიტომ, რომ არც მაშინ და არც ახლა არ ვარ მზად ევროპას უფრო შორს წასასვლელად (და ჩემი მშობლები არ უმცროსდებიან და ხანდახან მჭირდება ბინაზე ზრუნვა). ევროპაში ზუსტად 3 ინგლისურენოვანი ქვეყანაა - დიდი ბრიტანეთი, ირლანდია და მალტა. რა აირჩიოს? ლონდონი რა თქმა უნდა!

Bloomberg LP

მე განვაახლე/შევქმენი ჩემი პროფილები LinkedIn-ზე, Glassdoor-ზე, Monster-სა და StackOverflow-ზე, ხელახლა შევქმენი ჩემი რეზიუმე, ვთარგმნე ინგლისურად. დავიწყე ვაკანსიების დათვალიერება და წავაწყდი ბლუმბერგს. გამახსენდა, რომ ერთი-ორი წლის წინ ვიღაცამ გამომიგზავნა ბუკლეტი ბლუმბერგიდან და იქ ყველაფერი ისე მშვენივრად იყო აღწერილი, მათ შორის გადაადგილების დახმარება, რომ გადავწყვიტე, იქ მოხვედრა.

სანამ სადმე რაიმეს გაგზავნის დრო მექნებოდა, ლონდონიდან დამსაქმებელი დამიკავშირდა 2017 წლის მაისში. მან შემოგვთავაზა ვაკანსია რომელიმე ფინანსურ სტარტაპში და შემოგვთავაზა ტელეფონზე საუბარი. დანიშნულ დღეს და საათზე მან დამირეკა ჩემს რუსულ ნომერზე და სიტყვასიტყვით მითხრა, მოდი, ბლუმბერგში ვცადოთ, იქ პლუს ხალხი ჭირდებათ. რაც შეეხება ფინანსურ სტარტაპს? ისე, მათ ეს აღარ სჭირდებათ იქ, ან რაღაც მსგავსი. კარგი, ფაქტობრივად, ბლუმბერგში უნდა წავიდე.

ის ფაქტი, რომ მე შემეძლო ნამდვილ ინგლისელთან დალაპარაკება (დიახ, ეს იყო ნამდვილი ინგლისელი) და მე მესმოდა მისი და ის მესმოდა, შთამაგონებელი იყო. მე დავრეგისტრირდი, სადაც საჭირო იყო, გავაგზავნე ჩემი რეზიუმე კონკრეტულ ვაკანსიაზე, სადაც მითითებულია, რომ ამ რეკრუტერმა მიპოვა და ხელით მომიყვანა. რამდენიმე კვირაში ჩემი პირველი ვიდეო ინტერვიუ დავგეგმე. დამქირავებელმა მომცა მოსამზადებელი მასალები და მე თვითონ გადავხედე მიმოხილვებს Glassdoor-ზე.

ერთი ინდიელი მეკითხებოდა დაახლოებით ერთი საათის განმავლობაში. კითხვები მრავალი თვალსაზრისით იყო მსგავსი (ან თუნდაც იგივე) იმ კითხვების, რაც მე უკვე შევისწავლე. იყო თეორიაც და ფაქტობრივი კოდირებაც. ბოლოს რაც ყველაზე მეტად გამახარა ის იყო, რომ დიალოგის წარმართვა შევძელი, მესმოდა ინდუისტი. მეორე ვიდეო კომუნიკაციის სესია კვირანახევრის შემდეგ დაინიშნა. ამჯერად ორი გამოკითხული იყო, მათგან ერთი აშკარად რუსულენოვანი იყო. მე მათ არამარტო მოვაგვარე პრობლემები, არამედ მომზადებული კითხვები და ვკითხე მათ პროექტებზე. ერთსაათიანი საუბრის შემდეგ მითხრეს, რომ ახლა 5 წუთიანი შესვენება მექნება და შემდეგ გამოკითხულის შემდეგი წყვილი მოვიდოდა. ამას არ ველოდი, მაგრამ, რა თქმა უნდა, წინააღმდეგი არ ვიყავი. და კიდევ: პრობლემებს მაძლევენ, კითხვებს ვუსვამ. სულ ორი საათი გასაუბრება.

მაგრამ მე მიმიწვიეს ფინალურ (როგორც დამსაქმებელმა ამიხსნა) ინტერვიუზე ლონდონში! მომცეს მოწვევის წერილი, რომლითაც მივედი სავიზო ცენტრში და ჩემი ხარჯით მოვითხოვე დიდი ბრიტანეთის ვიზა. ბილეთები და სასტუმრო გადაიხადა მოწვეულმა მხარემ. ივლისის შუა რიცხვებში წავედი ლონდონში.

რეკრუტერი გასაუბრებამდე დაახლოებით 20 წუთით ადრე შემხვდა და ბოლო ინსტრუქციები და რჩევა მომცა. ველოდი, რომ დაახლოებით 6 საათის განმავლობაში მომიწევდა ინტერვიუ (როგორც ისინი წერდნენ Glassdoor-ზე), მაგრამ ეს იყო მხოლოდ ერთსაათიანი საუბარი ორ ტექნიკოსთან. მე მათ მხოლოდ ერთი პრობლემა მოვაგვარე, დანარჩენ დროს მეკითხებოდნენ ჩემი გამოცდილების შესახებ, მე კი მათ პროექტზე ვკითხე. შემდეგ ნახევარი საათი HR-თან, მას უკვე აინტერესებდა მოტივაცია და რამდენიმე პასუხი მქონდა მომზადებული. განშორებისას მითხრეს, რომ იმიტომ... თუ რომელიმე მენეჯერი ახლა არ არის, მოგვიანებით დამიკავშირდება - ერთ-ორ კვირაში. დანარჩენი დღე ლონდონში ვხეტიალობდი ჩემს დასასვენებლად.

დარწმუნებული ვიყავი, რომ არ გავაფუჭე და ყველაფერი კარგად წავიდა. ამიტომ, მოსკოვში დაბრუნებისთანავე, მე მაშინვე დავრეგისტრირდი შემდეგ IELTS გამოცდაზე (საჭიროა ბრიტანეთის სამუშაო ვიზაზე). ორი კვირა ვვარჯიშობდი ესეების წერაში და ჩავაბარე 7.5 ქულით. ეს არ იქნებოდა საკმარისი სასწავლო ვიზისთვის, მაგრამ ჩემთვის - ენის პრაქტიკის გარეშე, მხოლოდ ორი კვირის მომზადების შემდეგ - უბრალოდ შესანიშნავი იყო. თუმცა, მალევე დარეკა ლონდონელმა რეკრუტერმა და თქვა, რომ ბლუმბერგი არ მიმყავდა. "ჩვენ ვერ დავინახეთ საკმარისი მოტივაცია." კარგი, მოდით გადავხედოთ შემდგომ.

Amazon

მაშინაც კი, როცა ლონდონში წასასვლელად ვემზადებოდი, ამაზონის დამსაქმებლებმა მომწერეს და შესთავაზეს მონაწილეობა ოსლოში დაქირავების ღონისძიებაში. ასე რომ, ისინი იწვევენ ადამიანებს სამუშაოდ ვანკუვერში, მაგრამ ამჯერად ისინი ატარებენ ინტერვიუებს ოსლოში. არ მჭირდება კანადაში წასვლა, ამაზონი, მიმოხილვების მიხედვით, არ არის ყველაზე სასიამოვნო ადგილი, მაგრამ დავთანხმდი. გადავწყვიტე, თუ შესაძლებლობა მექნებოდა გამოცდილება შემეძინა.

პირველი, ონლაინ ტესტი - ორი მარტივი დავალება. შემდეგ ოსლოში მოწვევა. ნორვეგიის ვიზა რამდენჯერმე იაფია ვიდრე ბრიტანული და მუშავდება 2-ჯერ უფრო სწრაფად. ამჯერად მე თვითონ გადავიხადე ყველაფერი, ამაზონი დაჰპირდა ყველაფრის ანაზღაურებას ფაქტის შემდეგ. ოსლომ გამაოცა თავისი მაღალი ღირებულებით, ელექტრომობილების სიმრავლით და დიდი სოფლის საერთო შთაბეჭდილებით. თავად ინტერვიუ შედგებოდა 4 ეტაპისგან, თითოეული 1 საათის განმავლობაში. თითოეულ ეტაპზე არის ერთი ან რამდენიმე ინტერვიუერი, საუბარი ჩემს გამოცდილებაზე, მათგან დავალება, კითხვები ჩემგან. არ ვბრწყინავდი და რამდენიმე დღის შემდეგ ბუნებრივი უარი მივიღე.

ნორვეგიაში ჩემი მოგზაურობიდან რამდენიმე ახალი დასკვნა გამოვიტანე:

• თქვენ არ უნდა სცადოთ პრობლემის გადაჭრა სტატიკური პოლიმორფიზმის გამოყენებით, თუ ინტერვიუ გექნებათ ინჟინრის მიერ, რომელიც წერს ჯავაზე (და, როგორც ჩანს, მხოლოდ ჯავაში).
• თუ ხარჯების კომპენსაცია მოსალოდნელია დოლარში, მიუთითეთ დოლარის ინვოისი. ჩემმა ბანკმა უბრალოდ არ მიიღო დოლარის გადარიცხვა რუბლის ანგარიშზე.

დიდი ბრიტანეთი და ირლანდია

მე დავრეგისტრირდი გაერთიანებული სამეფოს რამდენიმე სხვა ტექნიკურ სამუშაო საიტზე. აუ რა ხელფასები იყო იქ მითითებული! მაგრამ არავინ გამოეხმაურა ჩემს პასუხებს ამ საიტებზე და არავინ უყურებდა ჩემს რეზიუმეს. მაგრამ რატომღაც ბრიტანელმა რეკრუტერებმა მიპოვეს, მელაპარაკნენ, მაჩვენეს რამდენიმე ვაკანსია და ჩემი რეზიუმე დამსაქმებლებსაც კი გადაუგზავნეს. ამ პროცესში დამარწმუნეს, რომ წელიწადში 60 ათასი ფუნტი ბევრი იყო, ასეთი სურვილებით არავინ მიმყავდა. ისიც გაირკვა, რომ ჩემი რეზიუმეს მიხედვით ვაკანსიაზე ვარ, რადგან... 4 წელიწადში 6 სამსახური შევცვალე, მაგრამ თითოეულზე მინიმუმ 2 წელი უნდა დახარჯო.

მე არ ვნანობ 50 ფუნტს და ჩემი რეზიუმე გავაგზავნე ერთი შეხედვით პროფესიონალებს გადასახედად. პროფესიონალმა რაღაც შედეგი მომცა, ორიოდე კომენტარი გავაკეთე და მან გამოასწორა. კიდევ 25 გირვანქა სტერლინგად მათ შემომთავაზეს სამოტივაციო წერილის დაწერა, მაგრამ, მათი წინა შედეგებით შთაბეჭდილების გარეშე, მე უარი ვთქვი. თავად რეზიუმე გამოვიყენე მომავალში, მაგრამ მისი ეფექტურობა არ შეცვლილა. ასე რომ, მე მიდრეკილი ვარ მივიჩნიო ასეთი სერვისები გულმოდგინე და დაუცველი განმცხადებლების თაღლითობად.

სხვათა შორის, ბრიტანულ და ირლანდიელ რეკრუტერებს აქვთ ცუდი ჩვევა, რომ დაურეკავენ. ზარი შეიძლება მოხდეს ყველგან - მეტროში, ლანჩზე ხმაურიან სასადილოში, ტუალეტში, რა თქმა უნდა. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ უარს იტყვით მათ ზარზე, ისინი წერენ წერილს კითხვაზე "როდის იქნება მოსახერხებელი საუბარი?"

დიახ, დავიწყე რეზიუმეების გაგზავნა ირლანდიაშიც. პასუხი ძალიან სუსტი იყო - 2 წარუმატებელი ზარი და თავაზიანი უარის წერილი ათიოდე გამოგზავნილი რეზიუმეს საპასუხოდ. ისეთი შთაბეჭდილება მრჩება, რომ ირლანდიაში 8-10 დასაქმების სააგენტოა და თითოეულ მათგანს ერთხელ მაინც მივწერე უკვე.

Швеция

შემდეგ გადავწყვიტე, რომ დადგა ჩემი ძიების გეოგრაფიის გაფართოების დრო. კიდევ სად საუბრობენ ისინი კარგად ინგლისურად? შვედეთსა და ნიდერლანდებში. მე არასოდეს ვყოფილვარ ნიდერლანდებში, მაგრამ ვიყავი შვედეთში. ქვეყანამ არ აღმაფრთოვანა, მაგრამ შეგიძლიათ სცადოთ. მაგრამ შვედეთში კიდევ უფრო ნაკლები ვაკანსია იყო ჩემი პროფილისთვის, ვიდრე ირლანდიაში. შედეგად, მივიღე ერთი ვიდეო ინტერვიუ HR-თან Spotify-ისგან, რომელსაც არ გავცდი და მოკლე მიმოწერა Flightradar24-თან. ეს ბიჭები ჩუმად გაერთიანდნენ, როცა გაირკვა, რომ მე არ ვაპირებდი მათთან დისტანციურად მუშაობას ოდესღაც სტოკჰოლმში გადასვლის პერსპექტივით.

ნიდერლანდების

დადგა დრო, რომ დაუპირისპირდეთ ნიდერლანდებს. დასაწყისისთვის, მე და ჩემი მეუღლე რამდენიმე დღით წავედით ამსტერდამში, რათა გვენახა, როგორ იყო იქ. მთელი ისტორიული ცენტრი სარეველებით არის შებოლილი, მაგრამ მთლიანობაში ჩვენ გადავწყვიტეთ, რომ ქვეყანა ღირსეული და საცხოვრებელია. ამიტომ დავიწყე ვაკანსიების ყურება ნიდერლანდებში, მაგრამ არ დავივიწყე ლონდონის შესახებ.

მოსკოვთან ან ლონდონთან შედარებით ბევრი ვაკანსია არ იყო, მაგრამ მეტი ვიდრე შვედეთში. სადღაც მაშინვე უარი მითხრეს, სადღაც პირველი ონლაინ ტესტის შემდეგ, სადღაც HR-თან პირველი ინტერვიუს შემდეგ (მაგალითად, Booking.com, ეს იყო ერთ-ერთი ყველაზე უცნაური ინტერვიუ, ჯერ კიდევ არ მესმის, რა უნდოდათ ჩემგან კონკრეტულად და ზოგადად), სადღაც - ორი ვიდეო ინტერვიუს შემდეგ და ერთ ადგილას დასრულებული სატესტო დავალების შემდეგ.

ჰოლანდიური კომპანიების ინტერვიუს სტრუქტურა განსხვავდება Bloomberg-ისა და Amazon-ისგან. ჩვეულებრივ, ყველაფერი იწყება ონლაინ ტესტით, სადაც რამდენიმე საათში რამდენიმე (2-დან 5-მდე) ტექნიკური პრობლემის გადაჭრა გჭირდებათ. შემდეგ პირველი გაცნობითი ინტერვიუ (ტელეფონით ან სკაიპით) ტექნიკურ სპეციალისტებთან, საუბარი გამოცდილებაზე, პროექტებზე, კითხვები, როგორიცაა „რას გააკეთებდი ასეთ და ასეთ შემთხვევაში?“ შემდეგი არის ან მეორე ვიდეო ინტერვიუ უფრო მაღალი რანგის ვინმესთან (არქიტექტორი, გუნდის ხელმძღვანელი ან მენეჯერი) ან იგივე, მაგრამ ოფისში, პირისპირ.

სწორედ ეს ეტაპები გავიარე იმ კომპანიებთან, საიდანაც საბოლოოდ მივიღე შემოთავაზება. 2017 წლის დეკემბერში codility.com-ზე მათ 3 პრობლემა მოვაგვარე. უფრო მეტიც, იმ დროისთვის თითქმის ზეპირად მახსოვდა ასეთი პრობლემების გადაწყვეტა, ამიტომ მათ არანაირი პრობლემა არ შეუქმნიათ. რას ვგულისხმობ არის ის, რომ ტექნიკური ნაწილი დაახლოებით ერთნაირია ყველგან (გარდა Facebook-ისა, Google-ისა და შესაძლოა Bloomberg-ისა - იხილეთ ქვემოთ). ერთი კვირის შემდეგ შედგა სატელეფონო ინტერვიუ, რომელიც დაპირებული 15 წუთის ნაცვლად ერთი საათი გაგრძელდა. და მთელი ეს საათი ვიდექი ჩემი ღია სივრცის რაღაც კუთხეში და ვცდილობდი საეჭვოდ არ გამოჩენილიყო (ჰო, ინგლისურად ვლაპარაკობდი). ერთი კვირის შემდეგ მაინც მომიწია პასუხის გაცემა HR-ისგან, რაც დადებითი აღმოჩნდა და ადგილზე გასაუბრებაზე მიმიწვიეს ეინდჰოვენში (ფრენა და განთავსება გადახდილი იყო).

ეინდჰოვენში ინტერვიუს წინა დღეს ჩავედი და ქალაქში გასეირნების დრო მქონდა. გამაოცა თავისი სისუფთავით და თბილი ამინდით: იანვარში მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონში თბილი ოქტომბრის მსგავსი იყო. თავად ინტერვიუ შედგებოდა სამი ერთსაათიანი ეტაპისგან, თითოეულში 2 ინტერვიუერი. განსახილველი თემები: გამოცდილება, ინტერესები, მოტივაცია, პასუხები ჩემს კითხვებზე. წმინდა ტექნიკური ნაწილი ონლაინ ტესტით დასრულდა. როგორც ჩანს, ერთ-ერთმა გამოკითხულმა გადაწყვიტა გამოეცადა მოდური ტექნიკა - ერთობლივი ლანჩი. ჩემი რჩევაა, თუ თქვენ გაქვთ ამის თავიდან აცილების შესაძლებლობა, მიიღეთ ეს და თუ საკუთარ თავს ინტერვიუს ატარებთ, ნუ გააკეთებთ ამას, გთხოვთ. ხმაური, ღრიალი, ინსტრუმენტების ზარი, ბოლოს ძლივს გავიგონე ჩემგან მეტრში მყოფი ადამიანი. მაგრამ მთლიანობაში მომეწონა ოფისი და ხალხი.

ორიოდე კვირის შემდეგ ისევ მომიწია HR-ის დაძაბვა, რომ გამოხმაურება მიმეღო. ის კვლავ პოზიტიური იყო და მხოლოდ ახლა დავიწყეთ თავად ფულის განხილვა. მათ მკითხეს, რამდენი მინდოდა და შემომთავაზეს ფიქსირებული ხელფასი და წლიური პრემია, რაც დამოკიდებულია ჩემს პირად წარმატებაზე, ჩემი განყოფილების და მთლიანად კომპანიის წარმატებაზე. სულ ოდნავ ნაკლები იყო ვიდრე ვთხოვე. გავიხსენე ყველანაირი სტატია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მიიღოთ დიდი ხელფასი, გადავწყვიტე ვაჭრობა, მიუხედავად იმისა, რომ სტატიები ძირითადად ამერიკულ რეალობას აღწერდნენ. მე დავამარცხე კიდევ რამდენიმე ათასი გრუნტი ჩემთვის და 2018 წლის იანვრის ბოლოს, უყოყმანოდ (იხ. ქვემოთ), მივიღე შეთავაზება.

Yelp

სადღაც 2017 წლის ოქტომბერში საბოლოოდ მივიღე დადებითი რეაქცია ლონდონიდან. ეს იყო ამერიკული კომპანია Yelp, რომელიც ინჟინრებს იწვევდა თავისი ლონდონის ოფისისთვის. პირველ რიგში, გამომიგზავნეს მოკლე (15 წუთი და არა 2 საათი!) ტესტის ბმული www.hackerrank.com. ტესტის შემდეგ სკაიპზე 3 ინტერვიუ მოჰყვა კვირანახევრის ინტერვალით. და მიუხედავად იმისა, რომ უფრო შორს არ წავედი, ეს იყო ჩემთვის საუკეთესო ინტერვიუები. თავად საუბრები იყო მშვიდი, მოიცავდა თეორიას და პრაქტიკას და საუბრებს ცხოვრებასა და გამოცდილებაზე. სამივე გამოკითხული ამერიკელი იყო, უპრობლემოდ გავიგე. მათ უბრალოდ არ უპასუხეს ჩემს კითხვებს დეტალურად, ისინი რეალურად საუბრობდნენ იმაზე, თუ რას და როგორ აკეთებდნენ იქ. ვერც კი გავუძელი და მეკითხა, იყვნენ თუ არა სპეციალურად მომზადებული ასეთი ინტერვიუებისთვის. მათ თქვეს არა, ისინი მხოლოდ მოხალისეებს აგროვებდნენ. ზოგადად, ახლა მაქვს ვიდეო/სკაიპის ინტერვიუების სტანდარტი.

Facebook და Google

ამ ცნობილ კომპანიებთან ჩემს გამოცდილებას ერთ განყოფილებაში აღვწერ, არა მხოლოდ იმიტომ, რომ მათი პროცესები ძალიან ჰგავს, არამედ იმიტომაც, რომ თითქმის ერთდროულად ვესაუბრე მათ.

სადღაც ნოემბრის შუა რიცხვებში ფეისბუქის ლონდონის ოფისიდან დამსაქმებელმა მომწერა. ეს იყო მოულოდნელი, მაგრამ გასაგები - მე მათ ჩემი რეზიუმე გავუგზავნე ივლისში. პირველი წერილიდან ერთი კვირის შემდეგ ტელეფონზე ვესაუბრე რეკრუტერს, მან მირჩია სწორად მოვემზადო პირველი სკაიპის ინტერვიუსთვის. მოსამზადებლად 3 კვირა დამჭირდა, დეკემბრის შუა რიცხვებში ინტერვიუ დავნიშნე.

მოულოდნელად, ორიოდე დღის შემდეგ, Google-ის რეკრუტერმა მომწერა! და მე არაფერი გავუგზავნე Google-ს. იმ ფაქტმა, რომ ასეთმა კომპანიამ დამოუკიდებლად მიპოვა, ძალიან გამაძლიერა გულისცემა. თუმცა, ეს სწრაფად გავიდა. მე მესმის, რომ ამ გიგანტს შეუძლია მთელი მსოფლიო მტვერსასრუტი მოახდინოს შესაფერისი თანამშრომლების მოსაძებნად. ზოგადად, Google-თან სქემა იგივეა: ჯერ შეფასებითი საუბარი HR-თან (მან მოულოდნელად მკითხა დახარისხების ალგორითმის სირთულე საშუალო და უარეს შემთხვევებში), შემდეგ HR იძლევა რეკომენდაციებს ტექნიკურ სპეციალისტებთან გასაუბრებისთვის მომზადებისთვის, თავად ინტერვიუ ტარდება რამდენიმე კვირის შემდეგ

ასე რომ, მე მქონდა სტატიების/ვიდეოების/სხვა რესურსების ბმულების სიები Facebook-დან და Google-იდან, და ისინი ერთმანეთს გადაფარავდნენ მრავალი თვალსაზრისით. ეს არის, მაგალითად, წიგნი "Cracking the Coding Interview", ვებსაიტები www.geeksforgeeks.org, www.hackerrank.com, leetcode.com и www.interviewbit.com. წიგნს დიდი ხანია ვიცნობ და მეჩვენება, რომ არც ისე აქტუალურია. დღესდღეობით გასაუბრების კითხვები უფრო რთული და საინტერესოა. მე ვწყვეტ პრობლემებს ჰაკერრანკზე მას შემდეგ, რაც ბლუმბერგისთვის ვემზადები. Და აქ www.interviewbit.com ჩემთვის ძალიან სასარგებლო აღმოჩენად იქცა - რეალური ინტერვიუების დროს ბევრი წავაწყდი იმას, რაც იქ იყო ჩამოთვლილი.

2017 წლის დეკემბრის პირველ ნახევარში, ერთი კვირის სხვაობით, მქონდა ვიდეო ინტერვიუები Facebook-სა და Google-თან. თითოეულს 45 წუთი დასჭირდა, თითოეულს ჰქონდა მარტივი ტექნიკური დავალება, ორივე ინტერვიუერი (ერთი ბრიტანელი, მეორე შვეიცარიელი) თავაზიანი, მხიარული და მოდუნებული იყო საუბარში. სასაცილოა, რომ ფეისბუქზე დავწერე კოდი coderpad.ioდა Google-ისთვის - Google Docs-ში. და ყოველი ამ ინტერვიუს წინ მე ვფიქრობდი: "სულ ერთი საათი სირცხვილია და გადავალ სხვა, უფრო პერსპექტიულ ვარიანტებზე."

მაგრამ აღმოჩნდა, რომ ორივე შემთხვევაში წარმატებით გავიარე ეს ეტაპი და ორივე ოფისი მეპატიჟება ლონდონში ადგილზე გასაუბრებისთვის. მივიღე 2 მოსაწვევი წერილი სავიზო ცენტრში და თავიდან ვიფიქრე ამ ყველაფრის ერთ მოგზაურობაში გაერთიანება. მაგრამ მე გადავწყვიტე არ შემეწუხებინა, მით უმეტეს, რომ დიდი ბრიტანეთი ერთდროულად გასცემს მრავალ ვიზებს ექვსი თვის განმავლობაში. შედეგად, 2018 წლის თებერვლის დასაწყისში ორჯერ ჩავფრინდი ლონდონში, ერთი კვირის ინტერვალით. ფეისბუქმა გადაიხადა ფრენა და ერთი ღამე სასტუმროში, ამიტომ ღამით დავბრუნდი. Google - ფრენა და ორი ღამე სასტუმროში. ზოგადად, Google აგვარებს ორგანიზაციულ საკითხებს უმაღლეს დონეზე - სწრაფად და ნათლად. იმ დროისთვის უკვე რაღაც მქონდა შესადარებელი.

ოფისებში ინტერვიუები იგივე სცენარით მიმდინარეობდა (თავად ოფისებიც ერთმანეთთან ახლოს მდებარეობს). 5 რაუნდი 45 წუთი, თითო ტურში თითო ინტერვიუერი. ლანჩზე დაახლოებით ერთი საათი. ლანჩი გათვალისწინებულია უფასოდ, ხოლო ლანჩის მთელი შესვენებისთვის მათ ეძლევათ „ტურისტული გიდი“ - ერთ-ერთი არა უფროსი ინჟინერი, რომელიც რეალურად გვიჩვენებს, თუ როგორ უნდა გამოიყენოთ სასადილო, მიჰყავს ოფისში და ზოგადად აგრძელებს საუბარს. მე შემთხვევით ვკითხე ჩემს მეგზურს Google-ში, საშუალოდ რამდენი დრო სჭირდება პროგრამისტს მუშაობისთვის. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ამბობენ, რუსეთში 2 წელი ნორმალურია, მაგრამ აქ შეგიძლიათ სამუშაო ბუნკერზე ჩააბაროთ. მან უპასუხა, რომ Google-ში პირველი 2 წლის განმავლობაში მათ მხოლოდ ესმით, როგორ და რა უნდა გააკეთონ და თანამშრომელი იწყებს რეალური სარგებლის მოტანას 5 წლის შემდეგ. ჩემს კითხვაზე მთლად პასუხი არ არის, მაგრამ აშკარაა, რომ იქ რიცხვები განსხვავებულია ( და საერთოდ არ ჯდება უახლესი მონაცემები).

სხვათა შორის, ერთზე მეტმა და, როგორც ჩანს, ორმა ინჟინერმაც კი არ თქვა, რომ ისინი კალიფორნიიდან ლონდონის ოფისში გადავიდნენ. ჩემს კითხვაზე "რატომ?" მათ განმარტეს, რომ ხეობაში სამუშაოს გარეთ ცხოვრება მოსაწყენი და ერთფეროვანია, ხოლო ლონდონში არის თეატრები, სამხატვრო გალერეები და ზოგადად ცივილიზაცია.

თავად კითხვები ყველა რაუნდში არის აღწერილი www.interviewbit.com და ასობით სხვა საიტი/ვიდეო/ბლოგი. ისინი გაძლევთ არჩევანს, სად დაწეროთ კოდი - დაფაზე თუ ლეპტოპზე. მე ვცადე ეს და ეს და ავირჩიე დაფა. რატომღაც დაფა უფრო ხელს უწყობს თქვენი აზრების გამოხატვას.

ფეისბუქზე შესამჩნევად უკეთესად ვმუშაობდი, ვიდრე გუგლზე. ალბათ საერთო დაღლილობამ და გულგრილობამ იმოქმედა - ჯერ კიდევ ამ მოგზაურობებამდე მივიღე და მივიღე შემოთავაზება ჰოლანდიიდან, პესიმისტურად ვაფასებდი ჩემს შანსებს. არ ვნანობ. გარდა ამისა, Google-ში ერთ-ერთ გამოკითხულს ძლიერი ფრანგული აქცენტი ჰქონდა. Საშინელი იყო. პრაქტიკულად ერთი სიტყვაც არ მესმოდა, კითხვებს ვუსვამდი და ალბათ სრული იდიოტის შთაბეჭდილებას ვტოვებდი.

შედეგად, Google-მა სწრაფად უარყო მე, ხოლო Facebook-მა სამი კვირის შემდეგ მოინდომა კიდევ ერთი ინტერვიუს ჩატარება (სკაიპის საშუალებით), იმ მოტივით, რომ მათ, სავარაუდოდ, ვერ გაარკვიეს, რამდენად შესაფერისი ვიყავი უფროსი ინჟინრის როლისთვის. აი, ცოტა დავიბნე, სიმართლე გითხრათ. ბოლო 4 თვის განმავლობაში სულ ვაკეთებდი ინტერვიუების გავლას და ინტერვიუებისთვის მომზადებას და აი, ისევ მივდივართ?! თავაზიანად მადლობა გადავუხადე და უარი ვუთხარი.

დასკვნა

ჰოლანდიური არც თუ ისე ცნობილი კომპანიის შეთავაზება ხელში ჩიტივით მივიღე. ვიმეორებ, არ ვნანობ. მას შემდეგ რუსეთის ურთიერთობა გაერთიანებულ სამეფოსთან შესამჩნევად გაუარესდა და ჰოლანდიაში არა მხოლოდ მე მივიღე მუშაობის ნებართვა, არამედ ჩემმა მეუღლემ. თუმცა, ამის შესახებ მოგვიანებით.

ეს ამბავი უცებ გრძელდება, ამიტომ აქ გავჩერდები. თუ გაინტერესებთ, შემდეგ ნაწილებში აღვწერ დოკუმენტების შეგროვებას და გადაადგილებას, ასევე ჩემი მეუღლის სამუშაოს ძიებას ნიდერლანდებში. ისე, შემიძლია ცოტათი მოგიყვეთ ყოველდღიურ ასპექტებზე.

წყარო: www.habr.com