პანდემიამ და პოლიტიკურმა ზეწოლამ აიძულა DJI მასობრივად გაეთავისუფლებინა პერსონალი

მსოფლიოში წამყვანი თვითმფრინავების მწარმოებელი, ჩინეთის DJI Technology, მკვეთრად წყვეტს გაყიდვებისა და მარკეტინგის გუნდებს. ეს გამოწვეულია კოროვირუსული პანდემიით გამოწვეული პრობლემებით და მზარდი პოლიტიკური წნევით საკვანძო ბაზრებზე, იტყობინება Reuters, კომპანიის ამჟამინდელი და ყოფილი თანამშრომლების ინფორმატორების მოტივით.

მსოფლიოს უდიდესმა თვითმფრინავების მწარმოებელმა ბოლო თვეებში შეამცირა კორპორატიული გაყიდვებისა და მარკეტინგის გუნდი შენჟენის სათაო ოფისში 180 ადამიანიდან 60-მდე. ანალოგიური შემცირებით მოხდა მისი სამომხმარებლო განყოფილება. DJI-ის გლობალური გუნდი, რომელმაც მოამზადა სარეკლამო ვიდეოები მისი დრონების შესაძლებლობების დემონსტრირებისთვის, შემცირდა 40-დან 50 ადამიანამდე მისი პიკის დროს, ახლა დაახლოებით სამ ადამიანამდე. სამხრეთ კორეაში ექვსკაციანი მარკეტინგის მთელი გუნდი გაათავისუფლეს.

Reuters ისაუბრა 20-ზე მეტ ამჟამინდელ და ახლახანს წასულ DJI თანამშრომელს, რომლებმაც განაცხადეს შემცირების შესახებ ანონიმურობის პირობით. Reuters-ის ჟურნალისტების შეკითხვებზე პასუხის გაცემისას, DJI-ის წარმომადგენელმა ნაწილობრივ დაადასტურა სიტუაცია: მისი თქმით, მრავალი წლის აქტიური ზრდის შემდეგ, კომპანიამ 2019 წელს გააცნობიერა, რომ მისი სტრუქტურის მართვა რთული ხდებოდა.

”ჩვენ მოგვიწია რამდენიმე რთული გადაწყვეტილების მიღება ნიჭის ხელახალი გადანაწილებისთვის, რათა უზრუნველვყოთ, რომ გავაგრძელებთ ჩვენი ბიზნეს მიზნების მიღწევას რთულ პერიოდში,” - დასძინა DJI-ის წარმომადგენელმა. ამასთან, მან ხაზგასმით აღნიშნა, რომ Reuters-ის მონაცემები თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ძალიან არაზუსტია და არ ითვალისწინებს ახალი თანამშრომლების მოზიდვას ან შიდა გადანაწილებებს გუნდებს შორის, მაგრამ თავი აარიდა კონკრეტულ ციფრებს.

მრავალი წყარო ამბობს, რომ კომპანია ცდილობს მნიშვნელოვნად შეამციროს თავისი მუშახელი, რომელიც დაახლოებით 14-ს შეადგენდა. „000 წლის შემდეგ ჩვენი შემოსავალი ცაში გაიზარდა და ჩვენ უბრალოდ ვაგრძელებთ ადამიანების დაქირავებას სათანადო სტრუქტურის შექმნის გარეშე, რომელიც მოგვცემდა საშუალებას გავზარდოთ სტარტაპიდან დიდ კომპანიამდე“, - თქვა ყოფილმა უფროსმა თანამშრომელმა.

კიდევ ერთმა ყოფილმა უფროსმა თანამშრომელმა თქვა, რომ აღმასრულებელი დირექტორის ფრენკ ვანგის რწმუნებულმა თანამდებობიდან გათავისუფლების პროცესი ჩინეთის კომუნისტური არმიის გრძელ მარტს შეადარა. 1934–1936 წლებში წითელი არმია, რომელიც აწარმოებდა უწყვეტ ბრძოლებს, უკან დაიხია სამხრეთ ჩინეთიდან 10 ათასზე მეტი კილომეტრით, მიუწვდომელი მთიანი რაიონების გავლით, შაანსის პროვინციის იანანის რაიონში. წვეულება ათასობით ადამიანის სიცოცხლის ფასად გადაარჩინა. ”ჩვენ ვნახავთ, ვინ დარჩება ბოლოს, მაგრამ მაინც უფრო ერთიანები ვიქნებით”, - თქვა DJI-ს წყარომ.

DJI ახლა აკონტროლებს სამომხმარებლო და სამრეწველო დრონების ბაზრის 70%-ზე მეტს და კომპანიის ღირებულება, Frost & Sullivan-ის მკვლევარების თანახმად, წელს 8,4 მილიარდი დოლარი იყო. DJI, რომელიც დააარსა ფრენკ ვანგ ტაომ, როდესაც ის ჯერ კიდევ სტუდენტი იყო 2006 წელს. , ფართოდ არის აღიარებული, როგორც ახალშობილი ინდუსტრიის დამფუძნებელი და ჩინეთის ერთ-ერთი ეროვნული სიამაყეა.

2015 წელს Phantom 3-ის დრონმა ფართო აუდიტორიას მიიტანა მაღალი ხარისხის აეროფოტო გადაღება გიმბალზე დამონტაჟებული ოთხღერძიანი კამერისა და კონტროლის სიმარტივის წყალობით და Inspire 1-მა შეცვალა ვერტმფრენის გადაღება ბევრ ჰოლივუდის სტუდიაში. მას შემდეგ კიდევ ბევრი სამომხმარებლო და პროფესიონალური გადაწყვეტა გამოვიდა ფოტო და ვიდეო გადაღების, რუქების, გეოდეზიისა და სხვა სფეროებისთვის. DJI დრონები გვეხმარება თვალყური ადევნოთ ტყის ხანძარს, ამოწმებს გაჟონვას მილსადენებსა და ნავთობგადამამუშავებელ ქარხნებში, აშენებს სამშენებლო პროექტების 3D რუქებს და მრავალი სხვა.

მაგრამ DJI შეერთებულ შტატებში მზარდი პოლიტიკური ზეწოლის წინაშე დგას, სადაც პრეზიდენტ დონალდ ტრამპის ადმინისტრაცია აგრესიულ კამპანიას აწარმოებს ჩინური კომპანიების წინააღმდეგ, რომლებიც ამბობს, რომ ეროვნული უსაფრთხოების საფრთხეს წარმოადგენს. იანვარში, აშშ-ს შინაგან საქმეთა დეპარტამენტმა გააჩერა DJI თვითმფრინავების მთელი ფლოტი უსაფრთხოების საკითხებზე დაყრდნობით (DJI ბრალდებებს უსაფუძვლოს უწოდებს). გასულ თვეში ფრანგმა და ამერიკელმა მკვლევარებმა განაცხადეს, რომ DJI-ის მობილური აპლიკაცია საჭიროზე ბევრად მეტ ინფორმაციას აგროვებდა. DJI-მ განაცხადა, რომ ანგარიში შეიცავდა უზუსტობებს და შეცდომაში შემყვან განცხადებებს.

კომპანიას აქამდე მცირე პოლიტიკური მტრობა ჰქონდა ევროპაში, მაგრამ DJI სერიოზულად არის შეშფოთებული მომავალი პრობლემებით, განსაკუთრებით Huawei Technology-ის პრობლემების ფონზე, რომლის სათაო ოფისი მდებარეობს შენჟენში. ბევრი ევროპელი ოპერატორი უარს ამბობს Huawei-ის გამოყენებაზე, როგორც ქსელური აღჭურვილობის მომწოდებლად.

ზოგიერთმა ყოფილმა თანამშრომელმა, რომლებიც როიტერს ესაუბრა, თქვა, რომ მათი დათხოვნა ეფუძნებოდა გაყიდვების შემცირებას COVID-19 პანდემიის გამო, მაგრამ კომპანიამ მცირე შიდა ინფორმაცია მიაწოდა თავისი ბიზნეს პერსპექტივების შესახებ. სხვები მიუთითებენ გეოპოლიტიკაზე, როგორც შიდა „რეფორმების“ მთავარ მიზეზად.

სამსახურიდან გათავისუფლება დაიწყო მარტში, როდესაც კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკეტინგის ახალ ვიცე-პრეზიდენტს მია ჩენს უბრძანა მარკეტინგისა და გაყიდვების პერსონალი ორი მესამედით შეემცირებინა.

DJI, რომლის ინვესტორებს შორის არიან ამერიკული სარისკო კაპიტალის გიგანტები Sequoia Capital და Accel, არ აქვეყნებს ფინანსურ ანგარიშგებას, ამიტომ Reuters-მა არ იცის, არის თუ არა კომპანია მომგებიანი ან რამდენად მძიმედ დააზარალა პანდემიამ გაყიდვები. DJI-ს სპიკერმა თქვა, რომ ვირუსის გავლენა იყო "ნაკლებად მნიშვნელოვანი", ვიდრე ბევრი კომპანიისთვის.

როგორც ჩანს, რეფორმები მიუთითებს კომპანიის ფოკუსირებაზე ჩინურ ბაზარზე, თქვა 15 წყარო, და ამან უკვე გამოიწვია გარკვეული დაძაბულობა DJI-ის სათაო ოფისსა და მის საზღვარგარეთის ოფისებს შორის. ორმა მამხილებელმა, რომლებიც ადრე მუშაობდნენ კომპანიის ევროპულ ოფისში ფრანკფურტში, თქვა, რომ ისინი დატოვეს, რადგან კომპანია ნაკლებად ღია გახდა არაჩინელი ხალხისთვის. DJI ირწმუნება, რომ საერთაშორისო კოლეგები ეროვნების მიუხედავად მუშაობენ ხელიხელჩაკიდებულები.

ამ წლის დასაწყისში, DJI ჩრდილოეთ ამერიკის ვიცე-პრეზიდენტმა მარიო რებელომ და ევროპის განვითარების დირექტორმა მარტინ ბრანდენბურგმა დატოვეს კომპანია, გავრცელებული ინფორმაციით, მათი სათაო ოფისის პრობლემების გამო. ორივემ უარი თქვა ამ ბრალდებებზე კომენტარის გაკეთებაზე. LinkedIn-ის პროფილები აჩვენებს, რომ ორივე ბაზარზე წამყვანი პოზიციები ახლა ჩინეთის მოქალაქეებს უჭირავთ, რომლებიც გასულ წელს შენჟენიდან გადავიდნენ.

რვა თანამშრომელმა თქვა, რომ კომპანიამ ასევე მნიშვნელოვნად შეამცირა შიდა მთარგმნელთა გუნდი და DJI დოკუმენტები ახლა იშვიათად ქვეყნდება სხვა ენებზე, ჩინურის გარდა. დეკემბერში ჩინურ ენაზე გამოქვეყნებული შიდა Vision and Values ​​დოკუმენტი არ იყო ინგლისურ ენაზე.

წყარო:

• Reuters

წყარო: 3dnews.ru