რატომღაც MVP არ დაიწყება

შემოდგომის თბილ დილას მოსკოვის ცენტრში კარგად ჩაცმული მამაკაცი ნერვიულად მიდიოდა ნაცრისფერი ცათამბჯენის შესასვლელთან. მას ეცვა უმანკო კოსტიუმი, ძვირადღირებული ჰალსტუხი და უზადო წითელი იტალიური ფეხსაცმელი.

ეს იყო გენერალური დირექტორი და ელოდა ინსპექტორების დელეგაციას მისთვის მინდობილი IT საწარმოსთვის. ნაცრისფერი თმის ტარიანი, მოკლე თმის შეჭრა და ფოლადისფერი მზერა წარმატებით ავსებდა გამოსახულებას.

დელეგაციამ დააგვიანა და გენერალურმა დირექტორმა მომთხოვნი სახით შეხედა თანამგზავრს. იგი გამოირჩეოდა აურზაური მზერით, ნაცრისფერი გარეგნობით, რომელიც თითქოს ჰაერში ცურავდა და გამოეხმაურა მიმართვაზე „პოლკოვნიკი“, უფრო სწორად, „ბატონო პოლკოვნიკო“. რადგან ის იყო საიდანაც სამუდამოდ რჩებიან პოლკოვნიკები.

პოლკოვნიკმა რადიოთი გადასცა პოსტები შესაძლო მარშრუტზე.

ბოლოს თვალი ჩაუკრა: მაიბახები ოფისიდან ორ წუთში შენიშნეს.

გენერალურ დირექტორს ჰქონდა რაღაც საჩვენებელი დელეგაცია.

როგორც უნდა იყოს თეატრში, მან საკიდით დაიწყო. გასახდელიდან.

ნახევრად სიმაღლის ნაცრისფერი კარადები ინახავდა დეველოპერების, ტესტერებისა და სისტემის ანალიტიკოსების გარე ტანსაცმელს...

მოეწყო ცალკე სტენდი მობილური ტელეფონებისა და სხვა პერსონალის ელექტრონიკის ყუთებით. სტენდის მოპირდაპირედ კონცენტრირებული დაცვის თანამშრომელი იჯდა ნოუთბუქებით. მას სერიოზული დავალება ჰქონდა: უზრუნველყოს პერსონალს მობილურ ქსელზე წვდომა არა უმეტეს დღეში ორჯერ და არაუმეტეს 5 წუთისა, უფრო ხშირად კი სპეციალურად გაცემული მოთხოვნის წარდგენისას.

დელეგაციამ განაგრძო გზა უზარმაზარ ღია სივრცეში.

შორს გადაჭიმული დონის მაგიდები, მონიტორების მოწესრიგებული რიგები, ასი ადამიანი სუფთა მაგიდებთან, ერთადერთი ხმა არის კლავიატურის ჩხაკუნი და თაგვების დაწკაპუნება.

ეს მშვენიერი სანახაობა იყო: ასობით მუშა ნაცრისფერ ან ლურჯ კოსტიუმებში, მოვლილი თმის შეჭრათ, დაჟინებით უყურებდნენ ეკრანებს. ყველა მონიტორი გადახრილია დერეფნისკენ, პანორამული ფანჯრები დაფარულია ჟალუზებით - არაფერია ყურადღების გაფანტვა: არც მზის ამოსვლა და არც ღამე.

დელეგაცია შთაბეჭდილება მოახდინა: ამ უზარმაზარ ფონზე, სადაც ყველა თითქოს ერთხმად სუნთქავდა და ამოისუნთქავდა, უნიკალური ინოვაციური IT გადაწყვეტა სწორედ ახლა იბადებოდა მათ თვალწინ...

მაგრამ უცებ! ერთი ადგილი თავისუფალი აღმოჩნდა: მაგიდა იყო, მაგრამ არავინ იჯდა! გენდირმა ტუჩები დაღეჭა და პოლკოვნიკს შეხედა - მან მოკლედ ჩააგდო რადიოში: "ლოკაცია 72, კოდი 15".

დელეგაციამ ჯიხურთან გაიარა პერსონალის პატარა ქალი ნაწილი: თეთრი ზედა, შავი ქვედაბოლო, ნატურალური მაკიაჟი და დაბალი ქუსლები - ამ კომპანიაში ყველაფერი დამოწმებული იყო. გენერალს ესიამოვნა გამორჩეული სტუმრების ასეთი აშკარა კმაყოფილება.

დელეგაციამ ოფისების გვერდით გაიარა წარწერებით „პოლიგრაფი“, „პირველი დეპარტამენტი“, „საკონტაქტო კონტროლის ბიურო“.

- Ეს რა არის? - დაინტერესდნენ.
„დოსიეებს აგროვებენ: არასოდეს იცი ვინ შეხვდება საღამოს და ვის რას გადასცემენ“, – უპასუხა გენერალურმა დირექტორმა კაბინეტში შესული.

მაშინვე გაირკვა, რომ მისი მფლობელი იყო მიჩვეული ყველაფრის კონტროლის ქვეშ.

ის მოგაგონებდათ საფონდო ბირჟაზე მოვაჭრეების ადგილს ან მისიის კონტროლის ცენტრს: უზარმაზარი მონიტორი კედელზე ნახევრად აჩვენა ასივე თანამშრომელი მონიტორის ერთდროულად სურათები. ზოგიერთი მათგანი ვარდისფერშია გამოკვეთილი – ვინც შეანელა კოდის წერის ტემპი ან სხვა მნიშვნელოვანი. მეორე უზარმაზარმა მონიტორმა აჩვენა ვიდეო სათვალთვალო კამერებიდან.

დირექტორის მოწესრიგებულ ხუთმეტრიან მაგიდაზე ქაღალდების სავსე უჯრები იყო: „ყოველდღიური რეპორტაჟები“, „მოხსენებები“ და სხვა.

მაგიდის ცენტრში იყო ფერადი A3 ამონაბეჭდი: „გათავისუფლების განრიგი“.
აშკარაა, რომ ამ დოკუმენტზე მეპატრონე დიდხანს და გააზრებულად მუშაობდა.

ინსპექტორებს გაუხარდათ, მხოლოდ ერთმა დააბნია: რადიკალური, ინოვაციური, ახალი, სისტემური გადაწყვეტის MVP ჯერ არ იყო მიღწეული...

„...60-საათიანი სამუშაო კვირა, ნათესავებთან საუბარი, KPI სისტემის გაუმჯობესება...“ გენერალურმა დირექტორმა ახალი ინიციატივების შესახებ ისაუბრა.

ამ დროს ვიდეოსათვალთვალო კამერების მონიტორმა აჩვენა, თუ როგორ გამოიყვანეს მესაზღვრეებმა მამაკაცი მაგიდის უკნიდან, სადარბაზოსკენ მიათრიეს და ტროტუარზე დააწვინეს, ფრთხილად გაისწორეს ჰალსტუხი.

- Ეს რა არის? – ჰკითხა ვარდისფერ ლოყებამდე ინსპექტორმა.
- Არ იდარდო! მან ყველაფერი დიდი ხნის წინ მოაწერა ხელი. ახლა კი... კარგი, იქნებ გული... ჩვენ არ გვჭირდება უბედური შემთხვევები სამსახურში, არა?

ვიზიტი ლოგიკურ დასასრულამდე მიდიოდა, გენერალური დირექტორი მენეჯმენტისგან თანხმობას იღებდა.

მაგრამ მხოლოდ MVP-ით... ისე, რატომღაც არ გამოვიდა... დროებით, ალბათ.

PS. ავტორისგან.

რა თქმა უნდა, ეს არის კრებული სამი კომპანიისგან.
ადგილმდებარეობა: მოსკოვი (ქალაქი, სკოლკოვო(!)) და კალუგის რეგიონი.
მოქმედების ვადა: 2018 წლის ზაფხული – 2019 წლის გაზაფხული.

დიმიტრი ვოლოდინი, htg.ru

წყარო: www.habr.com