დაახლოებით ერთი დეიდა

დასასრულს, როგორც ყოველთვის, არის რეზიუმე.
გაიხსენეთ ამბავი ერთი ბიჭის შესახებ? მეორე დღეს მოვიდა სტუმრად და მომიყვა სასაცილო ამბავი. ვფიქრობ, შეიძლება თქვენთვის საინტერესო იყოს. ეს არ ეხება თავად ამბავს, ეს ეხება იმ ფაქტს, რომ ეს ხდება. ჩემს პირად გამოცდილებას გადავხედე და რამდენიმე ასეთი დეიდა ერთდროულად ვნახე.

1-იანი წლების შუა პერიოდში ჩვენი ბიჭი მუშაობდა XNUMXC ფრენჩაიზის კომპანიაში. იქ ყველაფერი საკმაოდ უცნაურად იყო მოწყობილი, გაყიდვების თვალსაზრისით. იყო მხოლოდ ოთხი მენეჯერი, მათ შორის მფლობელი. ერთი პასუხისმგებელი იყო მხარდაჭერის განყოფილებაზე და ნახევარ განაკვეთზე მომსახურების/პროექტების გაყიდვაზე (სხვათა შორის, ძალიან კარგი). მფლობელმა ყველაფერი გაყიდა, რადგან თავად არ გადაუხდია საკომისიო და ეს კარგად გამოვიდა. ერთი ბიჭი შეიყვანეს მენეჯერად, გაყიდა რაღაც და შემდეგ წავიდა მოსკოვში (ამბობენ, რომ ის ახლა ხსნის კარებს კონფერენციებზე, როგორც კარისკაცი).

მეოთხე მენეჯერი დეიდა იყო. დეიდაჩემი ჭკვიანი იყო და მიეჯაჭვა თემას - UPP (იმ დროს ეს იყო 1C-ის ფლაგმანი პროდუქტი, "საწარმოო საწარმოების მენეჯმენტი", ყველაზე რთული და ძვირი). იმ დღეებში ქარხნული ავტომატიზაციის ბუმი იყო, ხალხი იდგა, მათი გადარჩენა არ იყო.

მაშინ მთავარი პრობლემა სპეციალისტების ნაკლებობა იყო. ჩვენი გმირი ოფისში მოვიდა 2005 წლის სექტემბერში, მიმდინარეობდა SCP-ის 2 განხორციელების პროექტი.

ასე რომ, SCP-ის განხორციელების ორი პროექტი და კომპანიაში მხოლოდ ერთი ადამიანი, რომელმაც რაღაც მაინც იცის SCP-ის შესახებ - ვასია. პატიოსნების გულისთვის, ღირს იმის აღიარება, რომ ყველა PPP-დან მან მხოლოდ ბიუჯეტირება იცოდა. ისე, სრულიად გულწრფელი რომ ვიყოთ, ეს არის SCP-ის ერთ-ერთი ყველაზე გამოუცხადებელი ქვესისტემა.

ჩვენს ბიჭთან ერთად ლეხაც მოვიდა კაბინეტში. ჩვენი უნივერსიტეტის შემდეგ იყო და ლეხას ჰქონდა გარკვეული გამოცდილება 1C 7.7-თან (წინა ვერსია 8, მეორე ყველაზე პოპულარული). ჩვენი გმირი და ლიოხა ერთმანეთის გვერდით ისხდნენ, რატომღაც დამეგობრდნენ, ერთი თვის შემდეგ კი პლატფორმის სპეციალისტს ჩააბარეს. ეს ისეთი გამოცდაა, ადრე იყო ადგილზე გამოცდა - მოვიდა მასწავლებელი 1C-დან, საჭირო იყო მისთვის პროგრამირების პრობლემის გადაჭრა და წარდგენა.

სპეციალისტის ჩაბარების შემდეგ, ჩვენი ბიჭი და ლიოხა მაშინვე გახდნენ პატივცემული სპეციალისტები - ეს იშვიათობა იყო, რადგან თავად 8.0 პლატფორმა მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში არსებობდა და ცოტამ თუ ჩააბარა ეს გამოცდა.

ბუნებრივია, ორივენი მაშინვე შეყარეს - ისინი გაგზავნეს ერთ დიდებულ ქალაქში, დიდ ქარხანაში, რათა შეეტანათ SCP. დასაქმებიდან ერთი თვის შემდეგ, 1C8-ში სამუშაო გამოცდილებით, უდრის ერთ თვეს. კლიენტის კითხვაზე "იციან თუ არა მათ SCP?" ვასიამ თავდაჯერებულად დაუქნია თავი და დასასვენებლად წავიდა. ვასია იქ პროექტის მენეჯერი იყო.

შემდეგ, ჩვეულებისამებრ, ვიჩხუბეთ, გავარკვიეთ და ექვსი თვის შემდეგ პროექტი საზეიმოდ დასრულდა ხარჯების გაანგარიშებითა და დღგ-ს წარდგენით.

ახლა კომპანიას ჰყავდა 3 SCP სპეციალისტი - ვასია, ლიოხა და ჩვენი ბიჭი. თუმცა, ვასია მაშინვე წავიდა სამუშაოდ სხვა ქარხანაში IT დირექტორად, სადაც მან ასევე შემოიტანა SCP - ეს იმ დროის კიდევ ერთი დაავადება იყო, ჩელიაბინსკში SCP სპეციალისტების ბაზარი რამდენიმე ადამიანში იყო გაზომილი.

შემდეგ კი დეიდა გამოჩნდა. პირველი SCP პროექტები მასზე ადრე გაიყიდა, პირადად მფლობელმა. და მამიდა გულმოდგინედ შეუდგა საქმეს.

დეიდა ისე კარგად ყიდდა პროექტებს, რომ ხალხი მართლაც ლოცულობდა მისთვის. და, როგორც ჩანს, რატომღაც ამ დიდებამ იმოქმედა მასზე. დეიდამ გადაწყვიტა, რომ გაყიდული პროექტები პრაქტიკულად მისი საკუთრება იყო.
რა თქმა უნდა, მან ეს ხმამაღლა არ თქვა. მაგრამ მან პროექტებისთვის შემსრულებლები მხოლოდ თავად აირჩია. მან გაყიდა თავისი პირველი პროექტი მაშინვე, როდესაც დასრულდა ის, სადაც ჩვენი ბიჭი და ლიოხა მუშაობდნენ.

გაჩნდა კითხვა ძირითადი შემსრულებლის არჩევის შესახებ (იმ დროს მას ეძახდნენ "ტექნიკური პროექტის მენეჯერი"). დეიდამდე ორი კანდიდატია. ლიოხა არის მომხიბვლელი, მომღიმარი, კომუნიკაბელური, გადამწყვეტი. ჩვენი ბიჭი ახალგაზრდა ნერდია (22 წლის), თავის თავზე, ინტროვერტი, რომელიც სძულს მენეჯერებს, როგორც კლასს (იმ დროს ის მხოლოდ პროგრამისტებს თვლიდა ადამიანებად).

ბუნებრივია, პროექტზე წავიდა ლიოხა. და ჩვენი ძმაკაცი დადიოდა UT, BP, ZUP და ა.შ. (მცირე 1C პროგრამული პროდუქტები)

პროექტი დაახლოებით ექვს თვეს გაგრძელდა. ლიოხა და დეიდა მართლაც კარგი მეგობრები გახდნენ, ერთ კაბინეტშიც კი ისხდნენ. მათ ეს კარგად განახორციელეს, იშოვეს კარგი ფული, გააუმჯობესეს კომპეტენციები, აიყვანეს ორიოდე სპეციალისტი ქარაფშუტის დონეზე.

ლიოხას სურდა ჩვენი ბიჭი ამ პროექტის შემსრულებლად გადაეყვანა, მაგრამ დეიდამ გადაწყვიტა, რომ ეს არ ღირდა. Არ ვიცი რატომ.

ამ ხნის განმავლობაში მამიდამ ააშენა ახალი პროექტების ხაზი, მთელი კოლექცია, რომლის ბრილიანტი იყო დიდი ქარხანა, დიდი კომპანიების ჯგუფის ნაწილი. ლიოხამ დაასრულა პროექტი და სიხარულით მოისვა ხელები, ახალ გემრიელ კერძს მოელოდა.

რიგი კი უბრალოდ რიგი იყო - ყუთი და ლიცენზიები გაიყიდა, მაგრამ განხორციელება არ დაწყებულა. მაშინ მოდაში იყო კლიენტების შეჩერება CTC კურსებით (სერთიფიცირებული სასწავლო ცენტრი) - შენს ოფისში მოჰყავთ ჯგუფები და ისწავლით CPR-ს. თითოეული ჯგუფი არის სრული კვირა. ასე რომ, თქვენ შეგიძლიათ გააგრძელოთ იგი რამდენიმე თვის განმავლობაში, უკვე მიიღებთ დაუბრუნებელ ფულს.

შემდეგ კი რაღაც მოხდა. ჩვენმა ბიჭმა ზუსტად არ იცის, მაგრამ იყო ასეთი ჭორები. ლიოხა, როგორც ზემოთ აღვნიშნე, დეიდასთან ერთად იჯდა იმავე კაბინეტში. ოფისის მენეჯერები გაიარეს ტრენინგები: თუ დაურეკავენ და ჰკითხავენ UPP-ს, მაშინ უნდა გადავიდნენ დეიდასთან. შემდეგ კი დეიდა ერთ დღეს გავიდა მოსაწევად, ტელეფონმა დარეკა და მის ნაცვლად ლიოხა კლიენტს ელაპარაკა.

კარგი, ეს არის ის, განქორწინება. მძიმე, სრული და რეალური. იმ პროექტის მიხედვით, რომელიც ლიოხამ დაასრულა, რამდენიმე პატარა ნამუშევარი დარჩა - დეიდამ არც კი მისცა მას ამ ნაჭრების დასრულება. მე მას მთლიანად მოვწყვეტ ჩემს ნებისმიერ თემას, რომელიც დაკავშირებულია AMR-თან. და მხოლოდ მას ჰქონდა UPP-ის თემები.

მაგრამ პროექტები უნდა გაკეთდეს. გამახსენდა ჩვენი ბიჭი - მოვიდა, ტკბილად გაიღიმა, თითქოს არაფერი მომხდარა და თქვა - წავიდეთ UPP-ის განხორციელებაო. მათ შორის ლიოხას პროექტის ბიტების დასრულება.
და ჩვენი ბიჭი ახლახანს აპირებდა თავის დანებებას - რატომ იჯდეს ცხვირზე, თუ სამუშაოს არ აძლევენ? არა "სამუშაო არ არის", არამედ "მუშაობას არ აძლევენ". დეიდაზე კვერცხზე წასვლა რატომღაც საშინელია. მოკლედ, სამსახურს ეძებდა. და აი, - მის ყურადღებას მიექცა.

ლიოხას ვკითხე, განაწყენებული იქნება-არა, თქვა, ნორმალურია. ის ამბობს, რაღაც მოვიფიქრე, ასე რომ ნუ დრიფტი.

მოკლედ, ჩვენმა ბიჭმა მიიღო დეიდის კოლექციის სქელიც და ბრილიანტიც - SCP-ის დანერგვა დიდ ქარხანაში. იმ დროს ეს პროექტი უბრალოდ გიგანტური იყო.

ისე, ჩვენმა ბიჭმა დაიქირავა ორი ბიჭი - კოსტიანი და ლენკა. პირველი სულელი კოდიტორია, მეორე ბუღალტერია ტრენინგით. ვცადე პროგრამისტი გავმხდარიყავი, მაგრამ ვერ მოვახერხე ჩემი გრძელი ფრჩხილების გამო - უხერხულია კლავიშებზე დარტყმა და სირცხვილია მათი მოჭრა. ვცადე ღილაკების ფანქრით დაჭერა - ძალიან დიდი დრო დასჭირდა. მან თავი დაანება და გახდა კონსულტანტი (ერთ-ერთი საუკეთესო ჩელიაბინსკში, სხვათა შორის). მაშინ კლასად კონსულტანტები თითქმის არ იყო, ასეთი სერთიფიკატებიც კი არ იყო.

წავიდნენ განსახორციელებლად, შემოიტანეს იქ რაღაც, საგრძნობლად გააუმჯობესეს SCP - ძვლების ტვინამდე. მთელი ეს ამბავი დაახლოებით ერთი წელი გაგრძელდა.

ამ დროს ლიოხამ აჩვენა, რაც მოიფიქრა. მან მიაღწია შეთანხმებას მფლობელთან და თავად დაიწყო UPP-ის გაყიდვა. იმათ. ის იყო პროგრამისტი, პროექტის მენეჯერი და გამყიდველი. მაშინვე არ იმუშავა, მაგრამ საბოლოოდ გავყიდე UPP სადღაც, ღმერთმა იცის, რომელ სფეროში, შევკრიბე გუნდი და წავედი მის განსახორციელებლად. ეს ის დრო იყო - არც ნორმალური ინტერნეტი, არც დისტანციური მუშაობა, უბრალოდ ტანის მითრევა მინდვრებში.

და ჩვენმა ბიჭმა განიცადა სასწაულები პროექტზე. განხორციელება დასასრულს უახლოვდება, როგორც ჩანს, ყველაფერი კარგად მიდის და მერე – ბამ! - ის რაღაც დიკზე იჩხუბა დეიდასთან. ჩემი სიცოცხლისთვის, მას არც კი ახსოვს რატომ. რაღაც არასწორად თქვა, არასწორად გამოიყურებოდა, ცუდად ხუმრობდა (ასეთი „კომპეტენცია აქვს“).

ის მაშინვე აშორებს ჩვენს ბიჭს პროექტიდან, ზოგადად, ნულამდე, როგორც ერთხელ ლიოხამ გააკეთა. და ლენკას აყენებს სათავეში.

ლენკა შესანიშნავი ადამიანია, მაგრამ მან მხოლოდ ბუღალტერია და საგადასახადო აღრიცხვა იცის და ხელფასები. და არის წარმოება. ის, რა თქმა უნდა, წავიდა, თან წაიყვანა პროგრამისტი (და დეიდამ აუკრძალა ჩვენი ბიჭის ხალხის წაყვანა, მხოლოდ ახლები), ისინი რაღაცას შეაწუხეს, ვერ შეძლეს და დაბნეულობა შეიქმნა.

დეიდამ გვითხრა, ჩვენს მეგობარ ბიჭს არ დავუკავშირდეთო. და მის გარეშე ისინი ამას ვერ ხვდებიან. ლიოხა ღმერთმა იცის სად, ვასიამ სამსახური დიდი ხნის წინ დატოვა. და დარჩა უბედური ლენკა, რომელსაც რაღაც უნდა მოეფიქრებინა.
ჰოდა, იდეა მოუვიდა – მალულად მივიდა ჩვენს მეგობარ ბიჭთან, სანამ დეიდა სამსახურში არ იყო. მან ბოდიში მოიხადა, რომ ეს მოხდა და როგორმე მოაგვარეს პროექტის პრობლემები და შემდეგ პროექტი დასრულდა.

მერე ლიოხა დაბრუნდა. არა მხოლოდ ასე, არამედ სიახლეებით - თანამდებობას ტოვებს. და არა მარტო, არამედ მთელ გუნდთან ერთად. იმიტომ რომ დავიღალე ამით.

უფრო სწორად, ასე არა. მას ეს უფრო ადრე მობეზრდა, როცა დეიდამ თავისი ნებით გააძევა პროექტიდან. შემდეგ კი, როგორც უკვე ვთქვი, მან რაღაც მოიფიქრა. ერთი შეხედვით მას გაუჩნდა პროექტების დამოუკიდებლად გაყიდვის იდეა. მაგრამ ეს უფრო რთული აღმოჩნდა.

მან უკვე იცოდა გაყიდვა, SCP-ის განხორციელება, პროექტის და პროგრამის მართვა და ჰყავდა გუნდი, რომელიც გაერთიანებული იყო სტეპებში ხანგრძლივი ცხოვრებით. რა არის აქ გამოსავალი? ისე, ელემენტარული - ლიოხა გუნდთან ერთად წავიდა და საკუთარი ფრენჩაიზია შექმნა. სადღაც სხვა ქალაქში, როგორც ჩანს.

მაგრამ ჩვენი ბიჭი დარჩა. თითქმის სამუშაოს გარეშე, რადგან მაშინ ძირითადი ტომები ეფუძნებოდა UPP-ს და დეიდა მართავდა იქ. ის, რა თქმა უნდა, ცდილობდა როგორმე მოეშორებინა, ბევრი ესაუბრა მფლობელს, მაგრამ ნორმალური გამოსავალი ვერ იპოვა. კეთროვანივით იყო.

დეიდას უკვე ჰყავდა ახალი რჩეული, რომლებსაც პროექტები აძლევდა. რუსტამი, მაგალითად, ჩვენმა ბიჭმა დაიქირავა, ისეთი კარგი, მხიარული ბიჭია. დეიდასთან ვმუშაობდი, მერე წამოვედი და გავხსენი ჩემი ფრენჩაიზია.

ისე, ჩვენი ბიჭი, მოკლედ, იჯდა, ელოდა, ეძებდა შესაძლებლობებს, მაგრამ ყველგან ჩიხი იყო. გაბრაზდა, დაიხურა, განაწყენდა მთელი მსოფლიო.

არც ერთი კომპეტენცია არ დაეხმარა მას ნორმალური პროექტებისა და ამოცანების მიღებაში. მას უკვე ჰქონდა 5 სპეციალისტის სერთიფიკატი, პროექტის მენეჯერის სერთიფიკატი, "ხარისხის დირექტორის" პოზიცია, მან ჩაატარა პერსონალური განვითარება 1C-სთვის (სტანდარტულ SCP-ს აქვს თავისი კოდი), დაუმეგობრდა SCP განვითარების განყოფილების ხელმძღვანელს, ყველა კლიენტმა დარეკა. მას მუშაობა - და დიდი ქარხანა და პროექტი, რომელიც მან დაასრულა ლიოხასთვის. მათ მას შიდა პროგრამული უზრუნველყოფაც კი მისცეს შესანარჩუნებლად და დახვეწისთვის - ეს იყო პროგრამირების ხარისხის აღიარების უმაღლესი ფორმა. პროგრამისტების ყველა ინტერვიუ მხოლოდ მან ჩაატარა - შეამოწმა როგორც ტექნიკური, ასევე მეთოდოლოგიური ცოდნა. ვცდილობდი შიდა განვითარებითაც მემუშავა - ისეთი განყოფილება ჰქონდათ, რომ საკუთარი პროდუქტები ქმნიდა. მე მივიღე რამდენიმე გადაწყვეტილება, რომელიც შედიოდა PMK "მექანიკურ ინჟინერიაში" (იყო მონსტრი 1C-დან). მოკლედ, ყველა ხვრელში შევედი, ვცდილობდი ყველგან მაინც გამომეყენებინა.

მაგრამ, ჯანდაბა, მათ არასოდეს მისცეს სამსახური. იმიტომ რომ დეიდას რაღაც არასწორად უთხრა.

აბა, წამოვედი, რა ვქნა - იპოთეკა.

ამ მამიდის ფენომენი მისთვის ჯერ კიდევ აუხსნელია. ანუ, მისი მოტივები ჩემთვის უბრალოდ გასაგებია. ბიზნესის დამოკიდებულება ასეთი მოტივების მიმართ გაურკვეველია.

მხოლოდ ნათელია, რამდენი ადამიანი დარჩა. და დაახლოებით ნათელია, რამდენმა მათგანმა შექმნა საკუთარი ფრენჩაიზია, ან მოაწყო სხვისი ფილიალი ჩელიაბინსკში. საუბრისას ჩვენმა ბიჭმა, დაძაბულობის გარეშე, ცხრა გაიხსენა.

მხოლოდ ლენკა არ წასულა. როგორც ჩანს, ქალებმა რატომღაც იციან ერთმანეთის გაგება.

ნორმალური სამუშაოს ან პროექტის მისაღებად ერთადერთი კრიტერიუმი იყო „დეიდას სიამოვნება“. ისევე, როგორც, არა დეკოდირება, არც მხედარი ან ჩაცმის კოდი. ან მოგწონს ან არა. სევდიანი.

ეს ოდესმე შეგემთხვათ?

რეზიუმე

ადამიანს აქვს მესაკუთრეობის ინსტინქტი. ჩემი სათამაშო, ჩემი ველოსიპედი, ჩემი ლეპტოპი.
ზოგიერთი ადამიანი ამ ინსტინქტს ამუშავებს.
ისინი იღებენ გარკვეულ რესურსებს მათ ხელთ და თვლიან მათ საკუთარებად.
პროექტები, ამოცანები, კონტრაქტები, ავეჯიც კი - განაწილების წესები ძალიან პერსონალური ხდება.
სანამ ასეთ „დისტრიბუტორს“ არ დაიჭერს ხელი და არ გააჩერებს, მისი მესაკუთრეობის ინსტინქტი უარესდება. როგორც ჩანს, რადგან არავინ წუწუნებს, ეს ნიშნავს, რომ ყველაფერი სწორად კეთდება.
მას უკვე მტკიცედ სჯერა, რომ ყველაფერს სწორად აკეთებს. რომ ის ერთადერთია, ვისაც ესმის, ვინ რა რესურსი უნდა მიიღოს.
და ადამიანები, რომლებიც ვერ ახერხებენ რესურსის „მფლობელთან“ ურთიერთობას, ტოვებენ. არა იმიტომ, რომ არ შეეძლოთ, არამედ იმიტომ, რომ არ სურდათ.
ასე რომ, ბიზნესი, ამოიღეთ ბურთები, როგორც ამბობენ სოფელში.

წყარო: www.habr.com