ხუთი შეცდომა, რომელსაც ადამიანები უშვებენ აშშ-ში სამუშაო იმიგრაციისთვის მომზადებისას

მილიონობით ადამიანი მთელი მსოფლიოდან ოცნებობს აშშ-ში სამუშაოდ გადასვლაზე; Habré სავსეა სტატიებით იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება ამის გაკეთება. პრობლემა ის არის, რომ ჩვეულებრივ ეს არის წარმატების ისტორიები; ცოტა ადამიანი საუბრობს შესაძლო შეცდომებზე. საინტერესოდ მეჩვენა პოსტი ამ თემაზე და მოამზადა მისი ადაპტირებული (და ოდნავ გაფართოებული) თარგმანი.

შეცდომა #1. მოსალოდნელია აშშ-ში გადაყვანა საერთაშორისო კომპანიის რუსული ოფისიდან

როცა ამერიკაში გადასვლაზე ფიქრს იწყებ და პირველი ვარიანტების გუგლში გარკვევას იწყებ, ყველაფერი საკმაოდ რთული გეჩვენება. ამიტომ, ხშირად უმარტივესი ვარიანტი შეიძლება ჩანდეს მუშაობა საერთაშორისო კომპანიაში, რომელსაც აქვს ოფისები შეერთებულ შტატებში. ლოგიკა გასაგებია – თუ თავს იმტკიცებ და მერე უცხო ოფისში გადაყვანას ითხოვ, რატომ უნდა გეთქვა უარი? სინამდვილეში, უმეტეს შემთხვევაში უარს არ გეტყვიან, მაგრამ ამერიკაში მოხვედრის შანსი დიდად არ გაიზრდება.

რა თქმა უნდა, არსებობს წარმატებული პროფესიული იმიგრაციის მაგალითები ამ მარშრუტზე, მაგრამ ჩვეულებრივ ცხოვრებაში, განსაკუთრებით თუ კარგი თანამშრომელი ხარ, კომპანია დიდი ალბათობით ისარგებლებს იმით, რომ რაც შეიძლება დიდხანს იმუშავებ შენს ამჟამინდელ ადგილზე. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ ადამიანებს, რომლებიც იწყებენ უმცროსი პოზიციებიდან. იმდენი დრო დაგჭირდებათ კომპანიის შიგნით გამოცდილების და ავტორიტეტის ჩამოყალიბებაზე, რომ მზად იქნებით მოითხოვოთ გადასვლა მრავალი წლის შემდეგ.

გაცილებით ეფექტურია სამუშაოდ წასვლა ცნობილ საერთაშორისო კომპანიაში (შენს რეზიუმეში ლამაზი ხაზისთვის), აქტიურად ჩაერთო თვითგანათლებით, დაუკავშირდე სხვადასხვა კომპანიის კოლეგებს, გააუმჯობესო შენი პროფესიული დონე, განავითარო საკუთარი პროექტები. და მოძებნეთ საკუთარი გადაადგილების შესაძლებლობები. ეს გზა უფრო რთული ჩანს, მაგრამ რეალურად მას შეუძლია დაზოგოს რამდენიმე წელი თქვენს კარიერაში.

შეცდომა #2. პოტენციურ დამსაქმებელზე მეტისმეტად დაყრდნობა

მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ გახდით გამოცდილი პროფესიონალი, არ იძლევა გარანტიას, რომ შეძლებთ სამუშაოდ შეერთებულ შტატებში ჩამოსვლას. ეს გასაგებია, ამიტომ ბევრი ასევე მიჰყვება (შედარებით) ნაკლები წინააღმდეგობის გზას და ეძებს დამსაქმებელს, რომელიც შეძლებს ვიზის და გადაადგილების სპონსორობას. მნიშვნელოვანია იმის თქმა, რომ თუ ეს გეგმა განხორციელდება, მაშინ მოძრავი თანამშრომლისთვის ყველაფერი საკმაოდ მოსახერხებელი იქნება - კომპანია ხომ იხდის ყველაფერს და ზრუნავს დოკუმენტაციაზე, მაგრამ ამ მიდგომასაც აქვს თავისი მნიშვნელოვანი უარყოფითი მხარეები.

უპირველეს ყოვლისა, საბუთების მომზადება, ადვოკატებისთვის დანახარჯები და სახელმწიფო საფასურის გადახდა იწვევს დამსაქმებლისთვის თითო თანამშრომელზე $10 ათას დოლარს. ამავდროულად, რეგულარული ამერიკული H1B სამუშაო ვიზის შემთხვევაში, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ის სწრაფად შეძლებს სასარგებლო იყოს.

პრობლემა ის არის, რომ წელიწადში რამდენჯერმე ნაკლები სამუშაო ვიზა გაიცემა, ვიდრე მათზე შემოსული განაცხადები. მაგალითად, 2019 წლისთვის გამოყოფილია 65 ათასი H1B ვიზა, და შემოვიდა დაახლოებით 200 ათასი განაცხადი. ირკვევა, რომ 130 ათასზე მეტმა ადამიანმა იპოვა დამსაქმებელი, რომელიც დათანხმდა მათ ხელფასი გადაეხადა და გადაადგილების სპონსორი გამხდარიყო, მაგრამ ლატარიაში არ აერჩიათ ვიზა.

აზრი აქვს ოდნავ უფრო გრძელი მარშრუტის გატარებას და აშშ-ში სამუშაო ვიზის მისაღებად განაცხადის გაკეთებას. მაგალითად, ჰაბრეზე გამოაქვეყნეს სტატიები O-1 ვიზის მიღების შესახებ. მისი მიღება შეგიძლიათ, თუ თქვენს სფეროში გამოცდილი სპეციალისტი ხართ და ამ შემთხვევაში არ არის კვოტები და ლატარიები, შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ მოხვიდეთ და დაიწყოთ მუშაობა. შეადარეთ თავი კონკურენტებს სამუშაოსთვის, რომლებიც სხედან საზღვარგარეთ და ელიან სპონსორს, შემდეგ კი ლატარიის გავლა მოუწევთ - მათი შანსები აშკარად ნაკლები იქნება.

არსებობს მრავალი ვებგვერდი, სადაც შეგიძლიათ გაიგოთ დეტალები სხვადასხვა ტიპის ვიზების შესახებ და მიიღოთ რჩევა გადაადგილების შესახებ, აქ არის რამდენიმე მათგანი:

• SB გადატანა – კონსულტაციების შეკვეთის სერვისი, მონაცემთა ბაზა დოკუმენტებითა და სხვადასხვა ტიპის ვიზების აღწერით.
• «დაცემის დროა» არის რუსულენოვანი პლატფორმა სხვადასხვა ქვეყნიდან ემიგრანტების მოსაძებნად, რომლებსაც გარკვეული თანხით ან უფასოდ შეუძლიათ უპასუხონ გადასახლებასთან დაკავშირებულ ყველა კითხვას.

შეცდომა #3. არასაკმარისი ყურადღება ენის შესწავლაზე

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ თუ გსურთ იმუშაოთ ინგლისურენოვან ქვეყანაში, ენის ცოდნა წინაპირობა იქნება. რა თქმა უნდა, მოთხოვნადი ტექნიკური სპეციალისტები შეძლებენ სამუშაოს მიღებას ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნის გარეშე, მაგრამ ჩვეულებრივი სისტემის ადმინისტრატორსაც კი, რომ აღარაფერი ვთქვათ მარკეტერზე, ამის გაკეთება ბევრად უფრო გაუჭირდება. უფრო მეტიც, ენის ცოდნა საჭირო იქნება სამუშაოს ძიების პირველ ეტაპზე - რეზიუმეს შედგენაში.

სტატისტიკის მიხედვით, HR მენეჯერები და აღმასრულებლები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან თანამშრომლების დაქირავებაზე, ხარჯავენ არაუმეტეს 7 წამის განმავლობაში რეზიუმეს ყურებაში. ამის შემდეგ ან კარგად კითხულობენ, ან გადადიან შემდეგ კანდიდატზე. გარდა ამისა, თითქმის 60% რეზიუმეები უარყოფილია ტექსტში არსებული გრამატიკული შეცდომებისა და ბეჭდვითი შეცდომების გამო.

ასეთი სიტუაციების თავიდან ასაცილებლად, საჭიროა მუდმივად ისწავლოთ ენა, ივარჯიშოთ და გამოიყენოთ დამხმარე საშუალებები (მაგალითად, აქ დიდი სია გაფართოებები Chrome-ისთვის, ენის შემსწავლელთა დასახმარებლად), მაგალითად, შეცდომებისა და შეცდომების პოვნაში.

ასეთი პროგრამები შესაფერისია ამისათვის. გრამატიკა ან ტექსტი.AI (სკრინშოტში)

შეცდომა #4. არასაკმარისად აქტიური ქსელი

გასაგებია, რომ ინტროვერტებისთვის უარესი არაფერია, მაგრამ თუ გინდა წარმატებული კარიერის აშენება ამერიკაში, მაშინ რაც უფრო მეტ სხვადასხვა სახის ნაცნობს გაიცნობ, მით უკეთესი იქნება. პირველ რიგში, რეკომენდაციების ქონა სასარგებლო იქნება, მათ შორის სამუშაო ვიზის მისაღებად (იგივე O-1), ასე რომ, ქსელში ჩართვა სასარგებლო იქნება სახლში.

მეორეც, გადაადგილებისთანავე, ადგილობრივი ნაცნობების გარკვეული რაოდენობის ყოლა ბევრს დაზოგავს. ეს ხალხი გეტყვით, თუ როგორ უნდა მოძებნოთ გასაქირავებელი ბინა, რა უნდა მოძებნოთ მანქანის ყიდვისას (მაგალითად, აშშ-ში მანქანის სათაური - ასევე ცნობილი როგორც სათაური - შეიძლება იყოს სხვადასხვა ტიპის, რომელიც ამბობს: ბევრი რამ მანქანის სტატუსის შესახებ - წარსული ავარიები, არასწორი გარბენი და ა.შ.) გვ. – ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ეს ყველაფერი იცოდეთ გადაადგილებამდე), ბავშვების საბავშვო ბაღებში მოთავსება. ასეთი რჩევების ღირებულება ძნელად შეიძლება გადაჭარბებული იყოს, მათ შეუძლიათ დაზოგონ ათასობით დოლარი, ბევრი ნერვები და დრო.

მესამე, LinkedIn-ზე კარგად განვითარებული კონტაქტების ქსელის არსებობა შეიძლება სასარგებლო იყოს უშუალოდ სამუშაოზე განაცხადის დროს. თუ თქვენი ყოფილი კოლეგები ან ახალი ნაცნობები მუშაობენ კარგ კომპანიებში, შეგიძლიათ სთხოვოთ, რომ გირჩიონ ერთ-ერთ ღია პოზიციაზე. ხშირად, მსხვილ ორგანიზაციებს (როგორიცაა Microsoft, Dropbox და მსგავსი) აქვთ შიდა პორტალები, სადაც თანამშრომლებს შეუძლიათ გაგზავნონ HR რეზიუმეები, რომლებიც, მათი აზრით, შესაფერისია ღია პოზიციებისთვის. ასეთ აპლიკაციებს, როგორც წესი, უპირატესობა ენიჭება ქუჩაში მყოფი ადამიანების წერილებთან შედარებით, ამიტომ ფართო კონტაქტები დაგეხმარებათ უფრო სწრაფად უზრუნველყოთ ინტერვიუ.

დისკუსია Quora-ზე: ექსპერტები გვირჩევენ, თუ ეს შესაძლებელია, ყოველთვის წარადგინოთ თქვენი რეზიუმე კომპანიის შიგნით კონტაქტის საშუალებით

შეცდომა #5. არასაკმარისი ფინანსური აირბაგი

თუ თქვენ გეგმავთ საერთაშორისო კარიერის შექმნას, მაშინ უნდა გესმოდეთ რისკები და შესაძლო ხარჯები. თუ თქვენ თავად მიმართავთ ვიზას, თქვენ პასუხისმგებელი იქნებით პეტიციის მომზადებაზე და სამთავრობო მოსაკრებლებზე. მაშინაც კი, თუ საბოლოოდ ყველაფერი გადაიხადა დამსაქმებელმა, გადაადგილების შემდეგ მოგიწევთ ბინის მოძებნა (გირაობის დეპოზიტით), დაალაგოთ მაღაზიები, გადაწყვიტეთ გჭირდებათ თუ არა მანქანა და თუ ასეა, როგორ იყიდოთ იგი. რომელ საბავშვო ბაღში ჩარიცხოთ თქვენი შვილები და ა.შ. დ.

ზოგადად, ბევრი ყოველდღიური საკითხი იქნება და მათ გადასაჭრელად ფული იქნება საჭირო. რაც უფრო მეტი თანხა გაქვთ საბანკო ანგარიშზე, მით უფრო ადვილია გადარჩენა ამ ტურბულენტური პერიოდის განმავლობაში. თუ ყოველი დოლარი ითვლის, მაშინ ნებისმიერი სირთულე და უეცარი ხარჯი (და ბევრი მათგანი იქნება ახალ ქვეყანაში) დამატებით ზეწოლას შექმნის.

ბოლოს და ბოლოს, მაშინაც კი, თუ საბოლოოდ გადაწყვეტთ ყველაფრის გაფუჭებას და სამშობლოში დაბრუნებას (სრულიად ნორმალური არჩევანია), ასეთი მოგზაურობა, როგორც ოთხსულიანი ოჯახი, რამდენიმე ათასი დოლარი დაჯდება ერთი გზა. ასე რომ, დასკვნა მარტივია - თუ მეტი თავისუფლება და ნაკლები ზეწოლა გსურთ, დაზოგეთ ფული გადაადგილებამდე.

წყარო: www.habr.com