სამი ცხოვრობს IT-ში და სხვა

Parallels-ის აკადემიური პროგრამების დირექტორმა ანტონ დიაკინმა გააზიარა თავისი მოსაზრება იმის შესახებ, თუ როგორ არის დაკავშირებული საპენსიო ასაკის მატება დამატებით განათლებასთან და რა უნდა ისწავლოთ აუცილებლად მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში. შემდეგი არის პირველი პირის ანგარიში.

ბედის ნებით ვცხოვრობ მესამე და შესაძლოა მეოთხეც, სრულფასოვან პროფესიულ ცხოვრებით. პირველი იყო სამხედრო სამსახური, რომელიც მთავრდებოდა თადარიგის ოფიცრად ჩარიცხვით და სამხედრო პენსიით სიცოცხლის პირველ ხანებში. შემდეგ მოვიდა თვითგამორკვევის, კარიერული ხელმძღვანელობისა და კარიერის აშენების დრო თითქმის ნულიდან იმ სფეროებში, რომლებიც ჩემთვის ახალი იყო. ის ასწავლიდა სკოლაში, სცადა თავი ბიზნესში, მაგრამ დიდხანს დარჩა ეკონომიკის უმაღლეს სკოლაში, რათა შეექმნა და განევითარებინა აღმოსავლეთმცოდნეობის სკოლა. პირველი საბაზო განათლებით ვარ იაპონური და ინგლისური ენების მთარგმნელი და რეფერენტი. ამ საკმაოდ სპეციფიკურ თემაში ჩაძირვის შემდეგ, იგი ავიდა მსოფლიო ეკონომიკისა და მსოფლიო პოლიტიკის ფაკულტეტის უფროსი ლექტორიდან დეკანის მოადგილემდე. გარკვეული მიზნების მიღწევის შემდეგ მივხვდი, რომ დრო იყო გადასულიყო. გარკვეული პერიოდის შემდეგ, როდესაც ვეძებდი ტერიტორიებს ჩემი სიძლიერისა და შესაძლებლობების გამოსაყენებლად, პარალელებს მოვხვდი. ფაქტობრივად, აქ ჩემი პასუხისმგებლობის სფერო იგივეა, რაც მე გავაკეთე უნივერსიტეტში, თუმცა ჩემი სპეციფიკით: ყველაზე ნიჭიერი სტუდენტების მოძიება და შერჩევა, წამყვანი ტექნიკური უნივერსიტეტების ნიჭიერი ბიჭების მომზადების პროცესის ორგანიზება, მონაწილეობა მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების - მომავალი ინჟინრების მომზადება ჩვენი გლობალური კომპანიის მაღალპროფესიონალურ საერთაშორისო გუნდში მათი შეუფერხებელი და ეფექტური ინტეგრაციისთვის. და არა მარტო რუსეთში, არამედ ევროკავშირშიც.

საპენსიო რეფორმისა და დაბერების შესახებ

ისინი ყოველთვის ამბობდნენ, რომ „სჯობს იყო მდიდარი და ჯანმრთელი, ვიდრე ღარიბი და ავადმყოფი“. ამას შეიძლება დაემატოს კიდევ ერთი სიტყვა - "ახალგაზრდა". მართლაც, როცა ახალგაზრდა და ცხელი ხარ, შენს ენერგიას შეუძლია ერთდროულად გაათბოს ჩრდილოეთ პოლუსი. კარები ღიაა, ჰორიზონტები 360 გრადუსით ვრცელდება. მაგრამ ეს მხოლოდ ახალგაზრდობის საქმეა? ფაქტობრივად, ფაქტია, რომ არ არსებობს სტერეოტიპები ან „დაბრმავები“, რომლებიც ბლოკავს ახალი ინფორმაციის ნაკადს. როცა ახალგაზრდა ხარ და არ იცი როგორ გააკეთო სწორად, უბრალოდ ცდილობ, უშვებ შეცდომებს, მაგრამ იძენს ფასდაუდებელ გამოცდილებას. ასაკთან ერთად, ბევრი კარგავს ამ ენთუზიაზმს, რომელიც წინ და მაღლა მიდის.

რა შეიცვალა 42-ე საუკუნეში? ახლა ყველაფერი მართალია, მაგრამ სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა განსხვავებული გახდა. მიუხედავად ყველა აჯანყებისა, რუსეთშიც კი დავიწყეთ უფრო დიდხანს ცხოვრება. წაკითხული გაქვთ ფიოდორ მიხაილოვიჩ დოსტოევსკის "დანაშაული და სასჯელი"? ასე რომ, ძველი ლომბარდი, რომანის გმირი, რომელიც იქ უდანაშაულოდ მოკლეს, მხოლოდ XNUMX წლის იყო.

თანდათანობით, თავად დაბერების მოდელი შეიცვალა. ჩვენ სულ უფრო მეტად შეგვიძლია შევინარჩუნოთ ფიზიკური ჯანმრთელობა და, რაც მთავარია, გონების „სისწრაფე“. თუ ადრე, ცხოვრების აქტიური და ინტენსიური პროფესიული პერიოდის შემდეგ, თანამედროვე თვალსაზრისით, საკმაოდ ახალგაზრდა ასაკში კლების ხანმოკლე ფაზა იყო მოსალოდნელი, ახლა შესამჩნევად გაიზარდა პენსიაზე გასვლის დრო. ხელისუფლებამ ამაზე უკვე გამოეხმაურა საპენსიო რეფორმა, რომელიც შემდგომ პენსიაზე გასვლას ითვალისწინებს. ცხოვრების ტემპის ზოგადი აჩქარების გათვალისწინებით, ნებით თუ უნებლიეთ უნდა შევეგუოთ ცვლილებებს, ვისწავლოთ, შევიძინოთ და სწრაფად გავაძლიეროთ ახალი უნარები და შესაძლებლობები. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ცხოვრების ხარისხი შეიძლება არაპროგნოზირებად შემცირდეს ყველაზე მოულოდნელ მომენტში. ეს ეხება მოსახლეობის ყველა სფეროსა და სეგმენტს. ხანდაზმულმა ადამიანებმაც კი უნდა ისწავლონ ტაქსის შეკვეთა მობილური აპლიკაციის საშუალებით ან ექიმთან შეხვედრა ონლაინ რაიონული კლინიკის ვებგვერდზე.

უფრო მნიშვნელოვანი ის არის, რომ სამუშაო საქმიანობის პერიოდი უფრო გრძელი ხდება. გარდა ამისა, ადამიანური ცოდნისა და უნარების მოთხოვნები სწრაფად იცვლება. აღარ შეიძლება ერთხელ დაეუფლო ხელობას და მასთან ერთად დარჩე სიკვდილამდე. ნებისმიერ შემთხვევაში, როდესაც საქმე ეხება ინტელექტუალური მუშაობის წარმომადგენლებს. ყოველწლიურად ათობით, ასობით ახალი პროექტი ჩნდება, რომელიც ქმნის ახალ სამუშაო ადგილებს და ცვლის ადამიანების ცხოვრებას. ისინი ასევე ითხოვენ ახალ უნარებსა და შესაძლებლობებს მათგან, ვინც მათ ახორციელებს. ყველა ცვლილების საფუძველია კომფორტის სურვილი და მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება, რაც წარმატების საწინდარი ხდება. დღეს აშკარა გამარჯვებულია ის, ვინც არის განათლებული, მოქნილი, პროფესიონალი და შეუძლია დაადგინოს ეს საჭიროებები და სწრაფად უპასუხოს მათ. ღუმელზე ჯდომა, რულონების ღეჭვა, ილია მურომეცის მსგავსად „ოცდაცამეტ წლამდე“ და შემდეგ მოულოდნელად წარმატების მიღწევა არ გამოდგება.

როგორ შევიცვალე და რა ვისწავლე

ერთი მხრივ, მთელი ჩემი პროფესიული კარიერა დაკავშირებულია პირად ორგანიზაციასთან და ადამიანებთან მუშაობის უნართან. ყველა დონეზე და ნებისმიერ პირობებში ურთიერთობების დამყარების უნარი არის საფუძვლების საფუძველი, ყველაზე მნიშვნელოვანი ზედნაშენი პროფესიულ უნარებზე. ეს ყოველთვის აშკარა იყო. თუმცა ის მოთხოვნები, რაც იყო და არის ჩემ მიმართ, მუდმივად იცვლება. თუ ჯარში საფუძველია რეგულაციები, უდავო მორჩილება და დიდი გუნდის წევრის გრძნობა, მაშინ ბიზნესში მხოლოდ კონკრეტულ შედეგებს ელოდება პირადად თქვენგან გარკვეულ ვადაში. მაშინაც კი, როდესაც მუშაობთ გუნდში, თქვენ ხართ მხოლოდ პასუხისმგებელი ყველაფერზე, რასაც აკეთებთ.

მაგალითად, სამსახურში, დაქვემდებარება და წოდების უფროსის ბრძანება განსაზღვრავს მოქმედებების თანმიმდევრობას, მაგრამ ჩვეულებრივ ცხოვრებაში თქვენ ყურადღებას ამახვილებთ მხოლოდ ადამიანურ ურთიერთობებზე და კოლეგების და ქვეშევრდომების ან ურთიერთდამოკიდებული თანამშრომლების მოტივაციაზე. თქვენ უნდა განსაზღვროთ საკუთარი ძლიერი მხარეები და საშუალებები თქვენი მიზნების მისაღწევად და ოპტიმალური ალგორითმების შესაქმნელად. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, თუ როგორ შეგიძლიათ დააინტერესოთ და მოტივაცია გაუწიოთ იმ ადამიანს, რომელიც გჭირდებათ ხშირად რთული სამუშაოს შესასრულებლად, რომელიც არ გაიქცევა რაიმე ბრძანების შესასრულებლად, როგორც ჯარში, მაგრამ შეუძლია მთების გადაადგილება, თუ არსებობს მოტივაცია, ავტორიტეტის პატივისცემა. ლიდერი, შემდეგ კი დაამყაროს სწორი საქმიანი ურთიერთობები, რაც გამოიწვევს სასურველ შედეგს.

„პარალელებში“ გაწევრიანების შემდეგ, საგრძნობლად უნდა გამეუმჯობესებინა კომუნიკაბელურობის უნარი, რომელიც ემთხვეოდა საუნივერსიტეტო საგანმანათლებლო პროცესის ორგანიზების სპეციფიკისა და საუნივერსიტეტო კომუნიკაციების დეტალურ ცოდნას. ზოგჯერ კოლეგებს უკვირს, რა საიდუმლო მეთოდებს იყენებენ თავიანთი გეგმების მისაღწევად.

სინამდვილეში, არ არსებობს საიდუმლოებები - ყველაფერს ხალხი წყვეტს, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა შეძლოთ მათთან ურთიერთობა, იყოთ მიზანდასახული, დაჟინებული, აქტიური, ზოგჯერ დაპირებების შესრულებაშიც კი, ღირსეული პარტნიორებთან და თქვენი სიტყვის შენარჩუნება. ყველაფერი ყოველთვის იწყება კონკრეტული პროექტისთვის შესაფერისი პროფესიონალის მოძიებით და მასთან საქმიანი ურთიერთობების დამყარებით. ეს ალგორითმი მუშაობს, თუ თავად ხართ პროფესიონალი, ორგანიზებული და გესმით თქვენი მიზნების მიღწევის გზები. ჩემი პარტნიორები არაჩვეულებრივი ადამიანები არიან, შესანიშნავი განათლებით და მაღალი ინტელექტით. ისინი მყისიერად ხედავენ ვისთან აქვთ საქმე და სწრაფად წყვეტენ, დაიწყებენ თუ არა ერთობლივ პროექტს. საბედნიეროდ, ასეთი გადაწყვეტილებები, როგორც წესი, დადებითია ჩემთვის.

ახლა იმის შესახებ, რაც უნდა მესწავლა. იმის გათვალისწინებით, რომ პარალელებს გაწევრიანებამდე ცუდად ვიყავი ჩაფლული პროგრამისტების მუშაობის სპეციფიკაში, მომიწია პროფესიის საწყისი კონცეპტუალური დონის დაუფლება, საგრძნობლად გაფართოებული ჩემი ჰორიზონტი ძირითადი პროგრამირების ენების კუთხით, პროფესიული ჟარგონის შესწავლა და მცდელობა. დაიჭირეთ ძირითადი ტენდენციები IT განვითარებისა და მასთან დაკავშირებულ სფეროებში. გარდა ამისა, რადგან ძირითადად ახალგაზრდებთან ვმუშაობ, უნდა გავიგო მათი ღირებულების დონე. უნივერსიტეტის სტუდენტებთან მუშაობამ, სოციალურმა ქსელებმა, თემატურმა კონფერენციებმა და საზოგადოებებმა ცოდნა მომცა და საჭირო უნარ-ჩვევების გამომუშავების საშუალება მომცა.

სხვათა შორის, არ იფიქროთ, რომ ცხოვრება უსარგებლო გაკვეთილებს გაძლევს. ნებისმიერი გამოცდილება ღირებულია.
მაგალითად, ბავშვობაში დავამთავრე სამხატვრო სკოლა. მას შემდეგ ჩემი ნამუშევრები არ გამოფენილა გახსნის დღეებსა და გამოფენებზე. თუმცა, როდესაც პარალელურად უნდა გვეფიქრა MSTU-ში თემატური საგანმანათლებლო სივრცის დიზაინზე. ბაუმან, ჩემი მხატვრული უნარები გამოგადგებათ. შედეგად, ჩვენი საგანმანათლებლო ლაბორატორიის კედლებზე მატერიალიზდა მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების გამოჩენილი ფიგურების სურათები, რომლებიც ჩემი ხელით იყო დახატული. ახლა არა მხოლოდ სტუდენტები, არამედ უნივერსიტეტის სტუმრებიც მოდიან ამ ოთახში ექსკურსიებზე, მუშაობენ მშვენიერი ახალი მაკოვის აღჭურვილობაზე და ათვალიერებენ მისი შენობის დიზაინს.

რა ვისწავლოთ?

დღეს შეგიძლიათ მილიონობით სტატიის წაკითხვა ხელოვნური ინტელექტის სწრაფი განვითარების გარდაუვალობისა და, შედეგად, მასობრივი უმუშევრობის შესახებ. შესაძლებელია ყველაფერი ასე იყოს. თუმცა, სადაც ვსაუბრობთ ადამიანებს შორის ურთიერთობებზე, მანქანას ყოველთვის გაუჭირდება უმკლავდება, რაც ნიშნავს, რომ ეს არის ნიშა ადამიანის შესაძლებლობების გამოყენებისთვის.

Რას ნიშნავს ეს? რომ მომავალში მოთხოვნადი იქნებიან შემოქმედებითი სპეციალობების მქონე ადამიანები და ადამიანური ურთიერთობების სფეროში ექსპერტები. განსაკუთრებით ის, ვინც აერთიანებს მაღალხარისხიან ტექნიკურ მომზადებას ჰუმანიტარულ მომზადებასთან. ტექნიკოსებსაც კი სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ცნობილი რბილი უნარების განვითარება. ყველა ეს ექსტრაპროფესიული უნარი, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამუშაო პასუხისმგებლობებთან, მაგრამ აუცილებელია გუნდში წარმატებული მუშაობისთვის, აუცილებელია. სხვათა შორის, ემოციური ინტელექტი ასევე შორს არის მორიგი მოდასა და მოდისადმი ხარკისგან. ემოციების ამოცნობის, სხვისი და საკუთარი განზრახვების, მოტივაციისა და სურვილების გაგების უნარი, ასევე საკუთარი ემოციების მართვის უნარი პრაქტიკული პრობლემების გადასაჭრელად, სულ უფრო მეტად იძენს ღირებულებას. შემოქმედებითი მიდგომა სხვადასხვა სფეროში პრობლემების გადასაჭრელად და არასტანდარტული გადაწყვეტილებების ეფექტური ძიება, რისთვისაც საჭიროა გქონდეთ დიდი რაოდენობით ცოდნა, უნარები და ფართო მსოფლმხედველობა - ეს არის მომავალი წარმატებული ადამიანის თვისებები.

ასეთი შესაძლებლობები ყველას არ ეძლევა დაბადებიდან, მაგრამ ამის სწავლა შეიძლება და აუცილებლად უნდა. შესაძლოა, ყველა არ არის მზად ხალხის წინაშე ისაუბროს და, როგორც "მყარი" დეველოპერი, ვინმე ცდილობს გაიზარდოს პროფესიონალიზმი მათი სამუშაო მონიტორის ჰორიზონტზე, მაგრამ ასეთ გეკებსაც კი უნდა ესმოდეთ, რომ თუ მანქანები ადამიანებზე უკეთ "კოდირებენ", მანქანები. დიდი ალბათობით ისწავლიან უახლოეს მომავალში, მაშინ ისინი ვერ შეძლებენ ადამიანებს შორის ურთიერთობების დამყარებას ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში.

ყველაფერი, რაც მიზნად ისახავს ადამიანების განვითარებას, რაც ამრავალფეროვნებს მათ ცხოვრებას, მატებს ფერს, საშუალებას აძლევს მათ გააცნობიერონ შემოქმედებითი პოტენციალი, მოაქვს სიამოვნება ცხოვრებისგან, იქნება ეს სიამოვნება გემოვნებით, კომუნიკაციით, საინტერესო აქტივობებით - ყველაფერი უკვე მოთხოვნადია და იქნება მოთხოვნა მანამ სანამ კაცობრიობა არსებობს მისი ამჟამინდელი სახით.

ამასობაში პროგრამისტები და დეველოპერები არიან პასუხისმგებელი, რადგან სულ უფრო მეტი კაცობრიობა „გადადის“ ვირტუალურ სივრცეში, სადაც და რომლის მეშვეობითაც იღებს ყველაფერს, რაც ზემოთ აღინიშნა.

წყარო: www.habr.com