ProHoster > Блог > басқарма > Онтоль: «күйіп қалу» туралы мақалалар таңдауы [100+]

Онтоль: «күйіп қалу» туралы мақалалар таңдауы [100+]

Онтоль: «күйіп қалу» туралы мақалалар таңдауы [100+]

Мен Хабредегі 560 жазбаны «қарадым» және (алдын ала) өзім үшін эмоционалды/кәсіби күйзеліс туралы ең пайдалы 10 материалды анықтадым.

Менің болжамым бойынша, егер адам үшін сұрақ шынымен маңызды болса, ол оған 100 сағаттан астам уақыт жұмсайды (бірнеше жылдан астам) және 100-ден астамын (мүмкін 1000 жарияланым) қарайды. «Жұмысты екі рет жасамау» үшін ең құнды олжалармен бөлісу жақсы болар еді, бұл соңынан ергендер үшін уақытты үнемдейді.

Онтоль маңызды тақырып бойынша ең пайдалы 10 материалдың жеке рейтингтік тізімі. Қосымша ұзын тізім (100+). Бұл тізімді өмір бойы және басымдықтарды өзгерту кезінде үнемі толықтырып отыруға болады, сонымен қатар басқа адамдардың тізімдеріне «қадағалап», пайдалы материалдар мен «жауынгерлерді» табуға болады. (пошта қалдырыңыз, бір аптадан кейін жабық бета нұсқасына шақыру жіберемін.) Мұнда қашықтан жұмыс істеу туралы.

Мен сізге күйіп қалу туралы жеке ең жақсы 10 материалды құрастыруды ұсынамын (егер бұл тақырып сіз үшін маңызды болса және оны түсінуге қызығушылық танытсаңыз) немесе сіз үшін маңызды тақырып бойынша үздік 10 материалды құрастырып, оны түсініктемелерде бөлісіңіз.

Кесудің астында Хабрдан «күйіп қалу» туралы пайдалы материалдардың ұзын тізімі берілген (хабрация бойынша рейтинг). + Соңында келесі тақырыптар бойынша сауалнама.

[+196] «Өрттеніп кеткен» қызметкерлер: шығудың жолы бар ма?

[+159] Зейнетке 22 жаста

[+130] Бағдарламашы ретінде күйіп қалудың бес жолы

[+126] Бір өзенде екі рет немесе кәсіби күйіп қалу туралы көп емес

[+101] Мотивация мәселелері: күйіп қалған қызметкерлермен жұмыс істеу

[+98] Мен шаршадым немесе дөңгелектегі хомякты қалай тоқтатуға болады?

[+98] Мәскеудегі кәсіби шаршаудың тарихы - 1996 жылдан ...

[+92] Мен XNUMX жылдан астам бағдарламашы болғаннан кейін шаршаудан қалай аулақ болдым?

[+90] IT мамандарының кәсіби шаршауы: психиатр Максим Малявиннің 15 жауабы

[+89] Мен 9-17 жас аралығындағы әзірлеушімін (және сіз де бола аласыз)

[+88] "Кешіріңіз, бірақ мен депрессиядамын" науқас қызметкермен қалай әрекет ету керек

[+87] Ең бірінші өнім. жанып кету

[+84] Компания өлгенде: банкроттықтан қалай аман қалуға болады

[+77] Асинхронды байланыс қашықтан жұмыс істеудің тиімдірек болуының нақты себебі

[+76] Компаниялардың деградациясының биологиялық алғышарттары

[+71] «Өрт, сөнгенше жарқыра» немесе қызметкерлеріңіздің эмоционалды күйіп қалуы мүмкін.

[+71] Жұмысыңды доғар

[+70] Upwork бағдарламасындағы фрилансердің шаршауы. Себептері, құралдары, шешу жолдары

[+70] Суға батып бара жатқан адамдарды құтқару – біздің ісіміз: командадағы демотивациямен қалай күресуге болады

[+69] Фриланс жұмыс істеген жылдарымнан не үйрендім

[+68] Ұрпақ Y қалай күйген ұрпаққа айналды?

[+68] «Бағдарламашы, отар және Джон Стейнбек» жауап түріндегі балалар реанимация бөлімінің жұмыс істеу принциптері

[+67] JIRA ұйқысыздық пен жүйке ауруына қарсы құрал ретінде

[+66] Жұмыс қасқыр емес 5-бөлім. Жұмыстан шығару: жақсы кетіп қалдым ба?

[+41] Жұмыс қасқыр емес, 4-бөлім. Тәжірибелі қызметкер: күйіп қалмау және берілмеу

[+63] Күйіп қалды. Қалпына келтіру. Қайтадан бастаңыз. Немесе жоқ?

[+63] IT саласындағы қорқыныш пен өмірдің қуанышының жоқтығы

[+55] Әзірлеушілер арасында проблемалы адамдар

[+54] Кәсіби психиатр Максим Малявиннің депрессия туралы 23 жауабы (dpmmax)

[+53] IT саласындағы кәсіби шаршау (My Circle зерттеуінің нәтижелері)

[+53] Неліктен американдық жастар жұмыс істегенді жақсы көретіндей кейіп танытады?

[+52] Қашықтағы жұмыстағы оқшаулану, алаңдаушылық және депрессия

[+49] Дәлелдерге негізделген жоспарлау

[+48] девлидтер – кәсіпқой күйзеліс туралы айтайық

[+47] Әзірлеушілер неге кетеді: 8 себеп

[+46] Жұмысқа бару - бұл туралы айту әдетке жатпайтын ауыр жағдай

[+45] Күйіп қалу немесе күйіп қалу

[+44] Біз неге күйіп жатырмыз?

[+42] Психикалық денсаулық дегеніміз не: психологиядан / психотерапиядан көзқарас

[+40] Инди-әзірлеушілер инди-жазушылардан не үйрене алады

[+40] Badoo Techleads кездесуі №4. Кәсіби шаршау және мотивация

[+39] Уақытты, назарды және энергияны басқаруға арналған 100 трюк

[+38] Менеджер үшін психология бойынша қажетті минимум

[+37] Burn Out IT-мамандары: менеджерден, әзірлеушіден, өнімнен және әкімшіден 4 оқиға. Және Southbridge рецепті

[+36] Энергияны басқару (энергияны басқару)

[+35] Топ өртеніп кетпеуі үшін топ басшысы не істеуі керек?

[+34] Қуат таусылғанда, жағдайды қалай ретке келтіруге болады

[+34] Импостер синдромы: шаршаумен күресу

[34] Қысыммен жұмыс істеу

[+33] Екінші айдың қарғысы

[+32] Әр жұма сайын мен... Балмер шыңында боламын - оның астарында шындық бар ма?

[+32] YouTube жұлдыздары жұмыста күйіп кете бастады: "ең қызық жұмыстың тартымдылығы жоғалып кетті"

[+28] Демалыс – жоғары өнімділіктің кілті

[+27] Күйіп қалуды өзіңіз бағдарламаламайсыз ба?

[26] Жұмыс сіздің екінші отбасыңыз болғанда

[+26] Қызметкерлердің бақыты қызықты тапсырмаларға байланысты ма? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply және Alternativa ойындарын айтыңыз

[+25] Зауытта серуендеу тілейміз

[+25] Мен жек көруді қойып, дамуды қалай бастадым

[+24] Неліктен шаршау өнімділікті төмендетеді (және онымен қалай күресуге болады)

[+24] Біз қайта өңдеп жатырмыз. Ал, бұл не?

[+24] Қайта өңдеу өнімдерге де, қызметкерлерге де зиян тигізеді

[+24] Ыңғайлы кеңсе – жұмысқа көмектесе ме, әлде кедергі жасап, алаңдата ма? Sidenis, Alternativa Games және FunBox жауап береді

[+23] Созылмалы шаршау синдромы. Бұл не, себептері мен салдары

[+22] Agile Lite: әсіресе күйіп қалуға қарсы

[+22] Стартапты қалай бастауға және өз өміріңізді құртпауға болады

[+21] QA инженері ретіндегі жолым: шаршау арқылы жоғары деңгейде тестілеуге дейін

[+20] Жұмыста күйіп-жанып жатқан командаға өзіңіз күйіп тұрғанда қалай көмектесесіз?

[+19] Тым қатты жұмыс істеп жатырсыз ба? Демалыс көмектеспейді.

[+19] Кәсіби шаршау: сарапшыларға сөз

[+18] Демалуды үйрену

[+17] Сэм Альтман: Стартап командасы мен мәдениетін қалай құруға болады?

[+17] Қашықтағы жұмыста шаршамаудың жеке тәжірибесі

[+17] Неліктен адамдар IT-тан кетеді?

[+16] Сэм Альтман, Y Combinator президенті: өнімділік

[+16] Шуға қарсы иммунитетті тәрбиелеуге арналған 10 идея

[+15] Бағдарламашыны тез жеңудің 5 жолы

[+15] Үш күн реанимацияда немесе Mobius'18 фильмінің "Жұмыс пен өмір балансы" бөлімінде не болды?

[+15] Зерттеу перфекционизмнің жақсы және жаман жақтарын анықтады

[+15] Фрилансер ретінде қалай көбірек жұмыс істеуге және мотивацияны сақтауға болады

[+14] Кәсіби шаршау: қалай тануға және алдын алуға болады

[+14] Адамдар өздерін маңызды сезінбесе күйіп қалады. Онымен не істеу керек?

[+14] Саша Мемус, Чатфуэл: Консультациядан кейін өнімдерде мансапты қалай құруға болады, медитация қауіпті ме және мінез-құлықты қалай өзгертуге болады

[+14] Тапқырлық дегеніміз не және ол не үшін қажет

[+14] Тағы да эмоционалды күйзеліс туралы

[+11] Михаил Ларионов, Circles.is: Facebook-тегі мансап, кәсіпкерлік, қауымдастық құру және өнімді ойлау туралы

[+13] Зерттеу әзірлеушілердің психологиялық күйі жұмыс процесіне қатты әсер ететінін көрсетті

[+12] Маған университетте код жазу ұнайтын. Қазір бұл әдетке айналды. Бұрынғы сақтандырғышты қалай қайтаруға болады?

[10] Еріктілердің шаршауы

[+10] Шалғайдағы жұмысшыларға жалғыздықтан және шаршаудан аулақ болуға қалай көмектесуге болады

[+10] Топтық климатты басқару

[+10] Күйіп қалудың алдын алу үшін әрқашан онлайн режимін қалай өзгерттік

[+10] Күйіп, күлден қайтыңыз немесе Феникс адамдары

[+9] Зерттеу: Әріптестер сұрамайынша оларға көмектесуге болмайды

[+9] Біз әртүрлі елдердегі сегіз ойын студиясы дағдарыспен қалай күресетінін білдік

[+8] Өнімділікті төмендетудің 10 дәлелденген жолы

[+7] Changellenge SEO Guide >>: әлемдегі барлық көздерден жиналған 5 қағида мен 35 әдіс

[+7] Жанып тұр, бірақ жанбайды - жарқырап тұру үшін

[+6] Өмірді жеңілдететін дамуды жоспарлаудың 8 қағидасы

[+6] Жұмыста қалай күйіп қалмау керек және күйіп қалсаңыз не істеу керек

[+4] Жұмыста шаршаудан қалай құтылуға болады

Инвесторлар мен кәсіпкерлер үшін стартаптардағы психикалық денсаулықпен күресуді бастау уақыты келді

Көбірек көрсету

[+305] IT саласындағы қорқыныш пен жеккөрушілік

[+290] Сіз ең дарынды қызметкерді жұмыстан шығардыңыз. Сіз қазір бақыттысыз деп үміттенемін

[+255] Даму патшасы

[+244] Алғыссыз ашық көз: ең жылдам веб-серверді жасаушы өзінің репозиторийін жойды

[+214] Әзірлеушілерді тамақтандыру және оларға қамқорлық жасау (немесе біз неге сонша ренжігенбіз)

[+188] Қырық жаста әзірлеуші ​​болу қандай сезімде?

[+155] Төрт күндік жұмыс аптасы. Ресей тәжірибесі

[+130] Ақылсыз адамдар қалай есептеледі - 2: патопсихологиялық диагностиканың кереметі мен кедейлігі

[+125] Әзірлеушілер элита емес, саланың жалаңаш патшалары

[+105] Өлім туралы айтайық

[+97] Жүгіру - телекоммуникация үшін тамаша спорт түрі. 2-бөлім: физика және материал

[+95] Мен өз компаниямды қалай құрдым, сосын жойдым

[+91] IT маманының принциптері

[+60] Жаңадан бастаушылар: босқа қинауды доғар

Импостер синдромы: бұл не және одан қалай құтылуға болады

«Қызыл» корпоративтік мәдениет - ресейлік бизнестің басты мәселесі (3 бөлім)

Сауалнамаға тек тіркелген пайдаланушылар қатыса алады. Кіру, өтінемін.

Келесі таңдаудың қайсысын жасауым керек (үшеуін таңдаңыз)?

  • 8,3%Жасанды интеллект 2

  • 16,7%Сенім4

  • 45,8%Жыныс 11

  • 16,7%Денсаулық 4

  • 29,2%Қоңырауды қалай табуға болады / өмірлік жұмыс7

  • 16,7%Эмоциялар 4

  • 16,7%Уыттылық 4

  • 4,2%Ақша 1

  • 12,5%Ұйқы 3

  • 29,2%Кейінге қалдыру 7

  • 0,0%Тағдыр 0

  • 20,8%Когнитивті бұрмаланулар5

  • 0,0%Математика 0

  • 8,3%Сана 2

  • 8,3%Ойлау2

  • 12,5%Шығармашылық 3

  • 4,2%Стартаптар1

  • 16,7%Өлмейтіндік 4

  • 8,3%Отбасы2

  • 8,3%Полимория 2

  • 4,2%Болашақ 1

  • 4,2%Білім 1

24 қолданушы дауыс берді. 13 пайдаланушы қалыс қалды.

Ақпарат көзі: www.habr.com

пікір қалдыру