Сәлем Хабр, менің атым Саша. Мәскеуде инженер болып 10 жыл жұмыс істегеннен кейін мен өмірімді түбегейлі өзгертуді шештім - бір жақты билет алып, Латын Америкасына кеттім. Мені не күтіп тұрғанын білмедім, бірақ мойындаймын, бұл менің ең жақсы шешімдерімнің бірі болды. Бүгін мен сіздерге Бразилия мен Уругвайда үш жылда немен бетпе-бет келгенімді, екі тілді (португал және испан) «жауынгерлік жағдайда» жақсы деңгейге қалай көтергенімді, IT маманы ретінде жұмыс істеудің қандай екенін айтқым келеді. шет елде және неге ол бастаған жерге қайта оралдым. Мен сізге егжей-тегжейлі және түстерді айтып беремін (мақаладағы барлық фотосуреттерді мен түсірдім), сондықтан ыңғайлы болыңыз және кеттік!
Барлығы қалай басталды ...
Жұмыстан кету үшін, әрине, алдымен оны алу керек. Мен CROC-қа 2005 жылы, соңғы оқу жылында жұмысқа орналастым. Біздің университетте Cisco Networking Academy болды, мен сол жерде базалық курсты (CCNA) өттім, IT-компаниялар желілік технологиялар бойынша базалық білімі бар жас қызметкерлерді іздеп, сол жерде өтініш берді.
Мен Cisco техникалық қолдау қызметіне кезекші инженер болып жұмысқа орналастым. Ол клиенттерден сұраныстар алды, ақауларды шешті - істен шыққан жабдықты ауыстырды, бағдарламалық жасақтаманы жаңартты, жабдықты конфигурациялауға көмектесті немесе оның дұрыс жұмыс істемеу себептерін іздеді. Бір жылдан кейін мен енгізу тобына ауыстым, онда мен жабдықты жобалау және конфигурациялаумен айналыстым. Тапсырмалар әртүрлі болды, әсіресе мен типтік емес жағдайларда жұмыс істеуге тура келді: жабдықты сыртта -30 ° C температурада орнату немесе таңғы төртте ауыр маршрутизаторды өзгерту.
Сондай-ақ, тұтынушылардың бірінде бағдарламаланған машиналар, әрбір VLAN-дағы бірнеше әдепкі шлюз, бір VLAN ішіндегі бірнеше ішкі желі, пәрмен жолынан жұмыс үстеліне қосылған статикалық маршруттар, конфигурацияланған статикалық маршруттар бар желі жұмыс істеп тұрған күйде болған жағдай есімде. домендік саясаттар... Сонымен бірге, компания тәулік бойы жұмыс істеді, сондықтан жай демалыс күні келіп, бәрін өшіріп, оны нөлден орнату мүмкін болмады, ал қатал тұтынушы тіпті менің алдыңғыларымның бірін қуып жіберді. жұмыста аздап бос қалуға жол берген. Сондықтан бірте-бірте қайта қосыла отырып, шағын қадамдардан жоспар құру қажет болды. Мұның бәрі жапондық «Микадо» немесе «Дженга» ойынын еске түсірді - элементтерді мұқият алып тастау керек болды, сонымен бірге жалпы құрылымның құлап кетпеуіне көз жеткізу керек болды. Бұл оңай болған жоқ, бірақ мен өзімнің сүйікті HR сұрағыма дайын жауап алдым: «Сіз қай жобамен мақтанасыз?».
Сондай-ақ көптеген іссапарлар болды - бұл әрқашан қызықты, дегенмен мен алғашында ештеңе көрмедім, бірақ кейін мен жақсырақ жоспарлай бастадым және қалаларды да, табиғатты да көруге уақыт таптым. Бірақ бір сәтте мен «жанып кеттім». Мүмкін, бұл ерте жұмысқа орналасумен байланысты - мен өз ойымды жинап, не үшін және не үшін істеп жатқанымды ақтауға уақыт болмады.
Бұл 2015 жыл еді, мен CROC-те 10 жыл жұмыс істедім, бір сәтте шаршағанымды түсіндім, жаңа нәрсені және өзімді жақсырақ түсінгім келеді. Сондықтан басшыға бір жарым ай ескертіп, істі ақырындап тапсырып, кетіп қалдым. Екеуміз жылы қоштасқанбыз, бастық қызыққан болса қайтуға болатынын айтты.
Мен Бразилияға қалай жеттім және одан кейін Уругвайға неліктен бардым?
бразилиялық жағажай
Бір айға жетпеген уақыт тынығып, бұрынғы екі арманым есіме түсті: шет тілін еркін сөйлесу деңгейіне дейін меңгеру және шет елде тұру. Армандар жалпы жоспарға өте сәйкес келеді - испан немесе португал тілдерінде сөйлейтін жерге бару (олардың екеуін де хобби ретінде оқығанмын). Сонымен, тағы бір жарым айдан кейін мен Бразилияда, солтүстік-шығыс Рио-Гранди-ду-Норте штатындағы Натал қаласында болдым, онда келесі жарты жыл бойы коммерциялық емес ұйымда волонтер болып жұмыс істедім. Мен Сан-Паулуда және жағалаудағы Сантос қаласында тағы екі апта болдым, оны Мәскеудегі көптеген адамдар аттас кофе брендімен білуі мүмкін.
Менің әсерлерім туралы қысқаша айта аламын, Бразилия - аймақтары бір-бірінен айтарлықтай ерекшеленетін, сонымен қатар әртүрлі тамыры бар адамдар: еуропалық, африкалық, үнділік, жапондық (соңғылары таңқаларлық көп) көп мәдениетті ел. Бұл жағынан Бразилия АҚШ-қа ұқсайды.
Сан-Паоло
Алты айдан кейін, Бразилия ережелеріне сәйкес, мен елден кетуге мәжбүр болдым - мен Ресейге қайта барғым келмеді, сондықтан мен жай ғана автобусқа отырдым, көрші Уругвайға қол бұлғадым және ... бірнеше жыл сонда болдым.
Осы уақыттың барлығына дерлік мен Монтевидео астанасында тұрдым, жағажайларда демалу үшін мезгіл-мезгіл басқа қалаларға бардым және жай қарап тұрдым. Мен тіпті орыстар құрған елдегі жалғыз қала Сан-Хавьердегі Қала күніне қатыстым. Ол терең провинцияда орналасқан және басқа қалалардан бірнеше адам қоныс аударады, сондықтан сыртқы жағынан жергілікті тұрғындар әлі де орыстарға ұқсайды, бірақ мэр хабла ун поко де русодан басқа ешкім орысша сөйлемейді.
Орыс инженері Уругвайда қалай жұмыс таба алады?
Уругвайлық үкі. Әдемі!
Алғашында жатақханада қабылдау бөлімінде жұмыс істеді: қонақтарды орналастыруға және қаладағы дұрыс орындарды табуға көмектесті, кешке жиналады. Ол үшін бөлек бөлмеде тұрып, таңғы асымды тегін іше аламын. Түскі ас пен кешкі асты көбіне тоңазытқышта қалдырып кеткен қонақтардан дайындайтын. Инженердің жұмысымен салыстырғанда айырмашылық, әрине, сезіледі - адамдар маған жақсы көңіл-күймен келді, қалай демалғандарын айтты, бірақ олар әдетте инженерге «бәрі нашар» және «шұғыл қажет» кезде келеді. ».
Үш айдан кейін жатақхана жабылды, мен өз мамандығым бойынша жұмыс іздеуді шештім. Испан тілінде түйіндеме құрастырып, оны жіберіп, алты сұхбатқа барды, үш ұсыныс алды және соңында жергілікті еркін экономикалық аймақта желі сәулетшісі болып жұмысқа орналасты. Бұл шетелдік компаниялар салықты үнемдеу үшін жерді жалға алған қоймалар мен кеңселердің «бизнес паркі». Біз жалға алушыларды Интернетке қолжетімділікпен қамтамасыз еттік, жергілікті деректерді беру желісін қолдадым және дамыттым. Айтпақшы, сол кезде менің жеке пошта жәшігіме қандай да бір есептік жазбаны аудару үшін CROC корпоративтік поштасын қалпына келтіру керек болды - және олар маған мұны істеуге рұқсат берді, бұл мені таң қалдырды.
Жалпы, Уругвайда барлық дерлік салаларда білікті кадрлар тапшылығы байқалады, көптеген жақсы мамандар Испанияға жақсы өмір сүру үшін кетеді. Жұмысқа орналасу кезінде маған күрделі техникалық сұрақтар қойылған жоқ, өйткені оларды қоятын ешкім болмады, компанияда ұқсас лауазымдарда жұмыс істейтін мамандар болмады. Мұндай жағдайларда (бір бағдарламашы, есепші немесе желілік сәулетші қажет болғанда) жұмыс берушіге үміткердің құзыреттілігін бағалау, әрине, қиын. CROC-те бұл жағынан оңайырақ, егер командада бес инженер болса, олардың ішіндегі ең тәжірибелілері алтыншыдан сұхбат алып, оған мамандығы бойынша қиын сұрақтар қояды.
Жалпы, жұмыс барысында мен Ресейде ең алдымен техникалық мамандардан мықты ептіліктерді іздейтінін атап өттім. Яғни, егер адам мұңайып, тіл табысуы қиын болса да, көп нәрсені білсе және өз мамандығы бойынша оны қалай жасау керектігін білсе, бәрін жобалап, конфигурациялай алатын болса, оның мінезіне көз жұмып қарауға болады. Уругвайда бәрі керісінше - ең бастысы, сізбен сөйлесу жағымды, өйткені ыңғайлы іскерлік қарым-қатынас сізді жақсы жұмыс істеуге және оны бірден анықтай алмасаңыз да, шешім іздеуге итермелейді. Корпоративтік ережелер де «компания» болып табылады. Көптеген Уругвай кеңселерінде жұма күні таңертең кондитерлік өнімдерді жеу дәстүрі бар. Әр бейсенбі сайын жұма күні таңғы жетіде наубайханаға барып, барлығына кондитер өнімдерін сатып алатын жауапты адам тағайындалады.
Круассан шелек, өтінемін!
Көңілділер туралы толығырақ – Уругвайда заң бойынша жылына 12 емес, 14 жалақы. Он үшінші жаңа жыл қарсаңында беріледі, ал он төртіншісі демалысқа шыққанда төленеді - яғни демалыс ақысы жалақының бір бөлігі емес, жеке төлем болып табылады. Сонымен, Ресей мен Уругвайдағы жалақы деңгейі шамамен бірдей.
Қызық сәттер - жұмыста, басқалармен қатар, мен көшедегі Wi-Fi желісін ұстауға көмектестім. Көктемде құс ұялары дерлік әрбір кіру нүктесінде пайда болды. Қызыл шашты пеш жасаушылар (Хорнерос) сонда үйлерін балшық пен шөптен тұрғызды: шамасы, оларды жұмыс істейтін жабдықтың жылуы қызықтырды.
Бір жұп құстарға мұндай ұя салу үшін шамамен 2 апта қажет.
Өкінішке орай, Уругвайда жұмыс істеуге ынтасы төмен адамдар көп. Меніңше, бұл еліміздегі әлеуметтік лифттердің дұрыс жұмыс істемеуінен болған сияқты. Адамдардың басым көпшілігі ата-аналарымен бірдей білім алып, бірдей деңгейде жұмыс істейді, мейлі ол халықаралық компанияда үй қызметкері болсын, бөлім меңгерушісі болсын. Осылайша ұрпақтан-ұрпаққа - кедейлер өздерінің әлеуметтік жағдайына көнеді, ал ауқаттылар өздерінің болашағына алаңдамайды және бәсекелестікті сезінбейді.
Уругвайлықтардан үйренетін нәрсе бар. Мысалы, карнавал мәдениеті міндетті түрде «Бразилиядағыдай» емес (мен оларды таппадым, және әңгімелерге қарағанда, бұл мен үшін тым көп), ол «Уругвайдағыдай» болуы мүмкін. Карнавал - бұл жарқын және ақылсыз нәрсемен киініп, музыкалық аспаптарда өздігінен ойнап, көшеде билейтін қалыпты уақыт сияқты. Уругвайда жол қиылысында ән айтып, барабан соғатын адамдар көп, өтіп бара жатқандар тоқтап, билеп, өз істерімен айналыса алады. Бізде тоқсаныншы жылдары орталықта ашық аспан астында рейвтер мен рок-фестивальдар өтті, бірақ кейін бұл мәдениет жойылды. Осындай нәрсенің керегі бар, оны әлем чемпионаты кезінде сезетін едіңіз.
Уругвайдағы карнавал
Мен Латын Америкасындағы үш жыл бойы жинаған үш пайдалы әдет
Уругвай нарығы
Біріншіден, мен қарым-қатынасты саналы түрде құра бастадым. Мен толығымен дерлік жергілікті компанияда жұмыс істедім, мұнда ешкім көп мәдениетті қарым-қатынасқа үйренбейді. Жалпы, Уругвай мен барған ең мономәдени ел болуы мүмкін, барлығы бірдей нәрсені жақсы көреді: футбол, мате, грильдегі ет. Сонымен қатар, менің испан тілім мінсіз емес еді және ол португал тілінде алты ай сөйлегеніммен ерекшеленді. Соның салдарынан маған бәрін түсінікті етіп түсіндіргендей болып көрінгенмен, мен өзім көп нәрсені түсінбедім, әсіресе эмоцияларға қатысты нәрселерді жиі түсінбедім.
Сіз сөздің мағынасын біліп, бірақ барлық нюанстарды түсінбеген кезде, сіз интонация, мимика, ым-ишара туралы көбірек ойлана бастайсыз, конструкцияларды жеңілдетесіз. Ана тілінде жұмыс істегенде көбіне оған немқұрайлы қарайсың, бәрі соншалықты қарапайым, түсінікті сияқты. Дегенмен, мен үйге қарым-қатынасқа деген қатал көзқарасымды әкелгенімде, бұл жерде де маған көп көмектесетінін түсіндім.
Екіншіден, уақытымды жақсы жоспарлай бастадым. Өйткені, байланыс баяу болды, жұмыс уақытының бір бөлігін «аударма қиындығы» жеп кетсе де, жұмыс уақытының бір бөлігін жергілікті қызметкерлермен бірдей уақытта орындау қажет болды.
Үшіншіден, мен ішкі диалог құруды үйрендім және жаңа тәжірибелерге ашық болдым. Мен шетелдіктермен және мигранттармен сөйлестім, блогтарды оқыдым және барлығында дерлік «алты айлық дағдарыс» бар екенін түсіндім - жаңа мәдениетке кіргеннен кейін шамамен алты айдан кейін тітіркену пайда болады, айналада бәрі дұрыс емес сияқты, ал сіздің еліңізде бәрі өте көп. ақылды, оңай және жақсырақ.
Сондықтан, мен ішімнен осындай ойларды байқай бастағанда, мен өзіме: «Иә, бұл біртүрлі, бірақ бұл өзіңізді жақынырақ тануға, жаңа нәрсені үйренуге мүмкіндік болды», - дедім.
«Ұрыс жағдайында» екі тілді қалай көтеруге болады?
Керемет күннің батуы
Бразилияда да, Уругвайда да мен өзімді «тұйық шеңберге» тап болдым: тілде сөйлеуді үйрену үшін оны көп сөйлеу керек. Ал сіз тек сізді қызықтыратын адамдармен көп сөйлесе аласыз. Бірақ В2 деңгейінде (Upper-intermediate) сіз бір жерде он екі жасар жасөспірім деңгейінде сөйлейсіз және сіз қызықты немесе әзіл айта алмайсыз.
Мен бұл мәселенің тамаша шешімін таптым деп мақтана алмаймын. Мен Бразилияға бардым, жергілікті тұрғындар арасында таныстарым бар, бұл көп көмектесті. Бірақ Монтевидеода алғашында жалғыз болдым, жалдаған бөлмемнің иесімен ғана сөйлесе алатынмын, бірақ ол үнсіз болып шықты. Сондықтан мен нұсқаларды іздей бастадым - мысалы, мен купсерферлердің кездесулеріне бара бастадым.
Мүмкіндік болған кезде адамдармен көбірек араласуға тырыстым. Айналадағы барлық әңгімелерді мұқият тыңдап, телефонға мағынасы түсініксіз сөздер мен сөз тіркестерін жазып, содан кейін оларды картадан үйретті. Сондай-ақ түпнұсқа тілінде субтитрлері бар көптеген фильмдерді көрдім. Қарап қана қоймай, қарап шықтым – бірінші жүгіруде кейде сюжетке алданып, көп нәрсені сағынып қаласыз. Жалпы, мен «тілді білу» сияқты нәрсені жаттықтыруға тырыстым - мен естіген барлық сөз тіркестері туралы ойладым, оларды сұрыптап алдым, әр сөзді түсінгенімді тексердім, тек жалпы мағынаны ғана емес, мағыналық реңктерді ұстадым ба? ... Айтпақшы, мен әлі күнге дейін Youtube желісінен танымал бразилиялық әзіл-сықақ Porta dos Fundos (Артқы есік) шоуының әрбір бөлімін көремін. Олардың ағылшынша субтитрлері бар, мен ұсынамын!
Шынымды айтсам, бұрын мен тілді үйренуді үйреншікті білім алу процесімен салыстыруға болатын деп ойлайтынмын. Мен кітаппен отырдым, оны зерттедім, сіз емтихан тапсыра аласыз. Бірақ тілдің спортқа жақын екенін енді түсіндім – 24 сағат жүгірсең де бір аптада марафонға дайындалу мүмкін емес. Тек тұрақты жаттығулар және біртіндеп прогресс.
Мәскеуге (және CROC-қа) оралу
Жолға шығайық!
2017 жылы отбасылық себептермен Ресейге оралдым. Осы уақытқа дейін елде дағдарыстан кейінгі көңіл-күй әлі де болды - бос орындар аз болды, ал барлары негізінен шағын жалақыға жаңадан бастағандарға арналған.
Менің профилімде қызықты бос орындар жоқ еді, мен бір-екі апта іздегеннен кейін бұрынғы менеджеріме хат жаздым, ол мені кеңсеге сөйлесуге шақырды. CROC SD-WAN бағытын енді ғана дамыта бастады, маған емтихан тапсыру және сертификат алу ұсынылды. Мен тырысамын деп шештім және келістім.
Нәтижесінде, қазір мен техникалық жағынан SD-WAN бағытын дамытудамын. SD-WAN - бұл желіде болып жатқан оқиғаларды автоматтандырудың және көрінуінің жоғары деңгейі бар кәсіпорын деректер желілерін құрудың жаңа тәсілі. Бұл аймақ мен үшін ғана емес, Ресей нарығы үшін де жаңа, сондықтан мен көп уақытымды тұтынушыларға техникалық мәселелер бойынша кеңес беруге, презентациялар жасауға және олар үшін сынақ стендтерін жинауға арнаймын. Мен сондай-ақ біртұтас коммуникациялық жобаларға (IP-телефония, бейнеконференция, бағдарламалық қамтамасыз ету клиенттері) жартылай қатысамын.
Менің компанияға қайта оралу мысалым оқшау емес – өткен жылдан бастап бұрынғы қызметкерлермен байланыс орнату үшін CROC Alumni бағдарламасы жұмыс істейді, қазір оған мыңнан астам адам қатысуда. Біз оларды мерекелерге, іскерлік іс-шараларға сарапшы ретінде шақырамыз, олар адамдарды бос орындарға ұсынғаны және спорттық шараларға қатысқаны үшін сыйақы алуды жалғастыруда. Маған ұнайды - жаңа нәрсе жасау және саланы жарқын болашаққа жылжыту бейресми, адами және жай іскерлік қарым-қатынас орнатқан адамға ұнайды. Бұған қоса, бәрі сіз үшін қалай жұмыс істейтінін кім біледі және түсінеді.
Мен өзімнің шытырман оқиғама өкінемін бе?
Ылғи Мәскеудегі мате шуақты Латын Америкасынан кем емес
Мен өз тәжірибеме ризамын: мен екі ескі арманымды орындадым, екі шет тілін өте жақсы деңгейге дейін үйрендім, адамдардың Жердің арғы жағында қалай ойлайтынын, сезінетінін және өмір сүретінін білдім және ақырында мен болатын деңгейге жеттім. енді мүмкіндігінше ыңғайлы. Әркім үшін «қайта жүктеу», әрине, әр түрлі болады - біреу үшін бұл үшін екі апталық демалыс жеткілікті болар еді, бірақ мен үшін үш жыл ішінде жағдайды толығымен өзгерту керек болды. Менің тәжірибемді қайталаңыз ба, жоқ па - сіз шешесіз.
Ақпарат көзі: www.habr.com