Әрқайсымыз (Мен оған шынымен үміттенемін) белгілі бір салада өз дамуыңызды қалай тиімді ұйымдастыруға болатынын ойлап көрдіңіз. Бұл мәселеге әртүрлі қырынан қарауға болады: біреу тәлімгер іздейді, басқалары YouTube-те білім беру курстарына барады немесе танымдық бейнелерді көреді, ал басқалары құнды ақпараттың үгінділерін табуға тырысып, ақпараттық қоқыспен айналысады. Бірақ егер сіз бұл мәселеге жүйесіз қарайтын болсаңыз, онда сіз уақытыңыздың көп бөлігін зерттеуге емес, шынымен маңызды және қызықты нәрсені іздеуге жұмсауға тура келеді.
Бірақ мен бұл хаосты тәртіпке келтірудің жолын білемін. Менің қызығушылығым IT болғандықтан, мен осы саладағы оқыту мен тұлғаны дамытуға жүйелі көзқарасты талқылауды ұсынамын. Бұл мақала тек менің пікірімді көрсетеді және шындыққа сәйкес келмейді. Онда көрсетілген идеялар тек мақаланың өзінде ғана бар. Ал мен оларды мүмкіндігінше қысқаша көрсетуге тырысамын.
Қызыққандардың барлығынан сұраймын мысық астында!
1-қадам (пролог): не қалайтыныңызды шешіңіз
Ең алдымен, мақсатты түсінуден бастау керек. Сахналау емес, хабардар болу.
«Асық адам»
Әрине, сіздердің көпшілігіңіз дереу әрекет етуді талап ететін қандай да бір идеяны ойлап таптыңыз және сіз оны дәл қазір жүзеге асыруға құлшынасыз. Біз мақсаттар мен міндеттер қойдық, оларды бөлдік, күш-жігерді бөлдік және нәтижеге жету үшін жұмыс істедік. Бірақ сіз соңғы кезеңге келгенде, барлық дерлік міндеттер шешіліп, нәтиже бұрышта болған кезде, сіз артқа қарасаңыз және көрдіңіз ... босқа кететін уақыт теңізін, басқа да маңызды нәрселерді көрдіңіз. және шетте күтіп тұрған маңызды міндеттер. Бос жұмысты көрдік.
Сол сәтте іске асты – бұл идея мен оны жүзеге асыруға сонша қаражат жұмсағаным соншалықты маңызды ма? Жауап кез келген болуы мүмкін. Және сұрақ әрқашан туындамайды. Бұл сіздің санаңыздың когнитивті қателерінің бірі. Бұлай істемеңіз.
«Сөзінен шыққан адам»
Сіздің ойыңызға тағы бір «жарқын» идея келді. Сіз оны жүзеге асыруға бел байладыңыз. Сіз қазірдің өзінде әлемді қалай өзгертетінін, сіздің немесе басқа біреудің өмірін қалай жеңілдететін/жарқын ететіні туралы жоспарды ойлап жатырсыз. Мүмкін сіз тіпті атақты және құрметті бола аласыз ...
Осылай болады. Сирек. Ешқашан дерлік. Және аптасына оншақты идея болуы мүмкін. Бұл арада сіз тек сөйлеп, жазып, идеализациялайсыз. Уақыт өтеді, бірақ жұмыс әлі жұмыс істемейді. Идеялар ұмытылады, жазбалар жоғалады, жаңа идеялар келеді және іштей мақтану мен өзін-өзі алдаудың осы шексіз циклі осы тәсілмен қол жеткізе алмайтын тамаша өмір туралы елестерді тамақтандырады.
«Ақылсыз санның адамы»
Сіз ұйымдасқан адамсыз. Айталық IT жігіт. Сіз өзіңізге міндеттер қоясыз, олар арқылы жұмыс жасайсыз және оларды аяқтайсыз. Сіз орындалған тапсырмалардың статистикасын жүргізесіз, графиктер сызасыз және өсу үрдісін бақылайсыз. Сіз сандық тұрғыдан ойлайсыз ...
Әрине, сандарды қазып, олардың өсуімен мақтану өте жақсы және жақсы. Бірақ сапа мен қажеттілік туралы не деуге болады? Бұл жақсы сұрақтар ».ақылсыз адамдар«Олар өздерінен сұрамайды, сондықтан олар көбейтуді және қайтадан қосуды ұмытып кетті, өйткені еңбек функциясының жоғарғы шегі әлі де алыс!
«Қарапайым адам
Жоғарыда сипатталған адамдардың барлық түрлерін не біріктіреді? Мұнда сіз осындай көптеген сәйкестіктерді бейнелей аласыз және таба аласыз, бірақ бір маңызды нәрсе бар - ұсынылған түрлерден әрбір адам оларды дұрыс түсінбей және талдамай-ақ алдына мақсат қояды.
Өзіндік даму контекстінде мақсат қою негізгі болмауы керек, ол мақсатты түсінуге байланысты болуы керек.
- "Асыққан адамға"Біріншіден, идеяны жүзеге асыру үшін қанша күш жұмсалатынын бағалау керек. Бұл қанша уақытты алады? Жалпы, бұл тұр ма?
- "Адамға сөз жоқ"Мен кішкентайдан бастауға кеңес берер едім - кем дегенде бір "жарқын" идеямен аяқтаңыз. Оны ойыңызға әкеліңіз, оны жылтыратыңыз (бұл қажет емес) және оны әлемге енгізіңіз. Мұны істеу үшін, қалай болғанда да, сізге қажет. оның қандай мақсатқа қызмет ететінін түсіну.
- "Ойсыз сан адамға"Біз сапаны бақылауды бастауымыз керек. Тепе-теңдік, ең болмағанда діріл болуы керек. Өйткені, график бір ғана қисығы бар, тіпті өсетін қисығы бар, бірақ ешқандай жазусыз не айта алады? Мүмкін бұл ұлғайған сәтсіздіктер графигі.Бірақ біз жұмыс сапасын оның мақсатын жүзеге асыру арқылы ғана бағалай аламыз.
болып шықты»қалыпты«Адам ретінде сіз өзіңізге қандай мақсаттар қойып жатқаныңызды және не үшін екенін түсінуіңіз керек, содан кейін осы мақсатқа жету үшін тапсырмаларды қоюды бастаңыз.
2-қадам (бастау): өз жолыңызды табыңыз
Біздің дамуымыздың мақсатын жүзеге асыруға жақындаған кезде, біз оған жету жолын түсінуіміз керек. IT саласында өз дағдыларыңызды дамытудың көптеген жолдары бар. Сен істе аласың:
- туралы мақалаларды оқыңыз Хабре
- оқу блогтар беделді (сіз немесе қоғамдастық үшін) адамдар
- Тақырыптық бейнелерді қараңыз YouTube
- Тыңдау үшін лекциялар и подкасттар
- Түрлі қонаққа барыңыз әрекеттер
- Қатысу хакатон және басқалар жарыстар
- Әріптестермен бірге болыңыз және сізді қызықтыратын тақырыптарды талқылаңыз
- Өзіңді тап тәлімгер және одан білім алу
- Өту желіде немесе офлайн курстар
- Барлығын тәжірибеде үйреніңіз жобаларды жүзеге асыру
- бару сұхбаттар
- Тақырыптық жазу мақалалар
- Иә, мен есімде жоқ көптеген басқа нәрселерді жасадым.
Осы әртүрлілікте сіз үшін не дұрыс екенін шешу маңызды. Сіз бірнеше әдісті біріктіре аласыз, біреуін таңдай аласыз, бірақ мен әрқайсысы туралы ойлануды ұсынамын.
3-қадам (дамыту): Өзіңізге қажет нәрсені ғана үйреніп, шығарып алыңыз
Даму жолымызды анықтай отырып, біз барлық мәселелер шешілді деп айта алмаймыз, тек алынған білімді сіңіру ғана қалады. Кем дегенде, «ақпараттық шу», тек уақытты алатын, бірақ айтарлықтай нәтиже бермейтін пайдасыз немесе аз пайдалы білім болады. Сіз бұл ақпаратты електен өткізіп, оны жоспарыңыздан аяусыз лақтырып тастауыңыз керек. Әйтпесе, сіздің оқуыңыз таңғы сағат 8-де қызықсыз тақырып бойынша қызықсыз лекцияларға айналуы мүмкін.
Сіз әрқашан үйренуіңіз керек, соның ішінде қалай оқу керектігін үйренуіңіз керек. Бұл үздіксіз процесс. Егер біреу сізге өзін-өзі зерттеуде гуру екенін айтса, күмәнданбаңыз (кез келген лайықты түрде), өйткені ол қателеседі!
4-қадам (кульминация): хаостан жүйені құру
Сонымен, сіз өзіңіздің дамуыңыздың мақсатын түсіндіңіз, оған баратын жолды таңдадыңыз және пайдасызды жоюды үйрендіңіз. Бірақ білімде адаспау үшін жүйені қалай ұйымдастыруға болады? Мұндай жүйені ұйымдастырудың көптеген жолдары бар. Мен мысал ретінде оның мүмкін болатын бөлігін ғана ұсына аламын.
- Таңды жаңалықтар лентасын оқудан бастауға болады (Хабар, тақырыптық топтар Telegram, кейде қысқа бейнелер YouTube). Өткен күннен бастап көргіңіз келетін жаңа бейнелер шыққан болса, оларды тізімге қосыңыз "Кейінірек көріңіз«оларға кейінірек оралу үшін.
- Күндізгі уақытта, мүмкіндігінше (және ол сіздің негізгі әрекеттеріңізге кедергі келтірмейтін кезде) фондық режимде подкасттарды немесе бейнелерді ойнатыңыз. YouTube тізімнен»Кейінірек көріңіз", пайдалы жүктемені көтермейтін шығарылымдарды дереу жойған кезде (оларды шығарылым туралы хабарландырудан және алғашқы бірнеше минуттан білуге болады). Осылайша сіз Аугейдің қораларын тазалайсыз.
- Кешке жұмыстан қайтқанда кітап оқуға, мақалалар оқуға немесе подкаст тыңдауға уақыт бөлуді ұсынар едім. Таңертең жұмыс орнына жеткенде де солай жасауға болады.
- Сіз тұратын жерде іс-шаралар (конференциялар, кездесулер және т.б.) өткізілгенде, егер олар сізді қызықтырса, жаңа білім алу, әріптестермен қарым-қатынас жасау, тәжірибе және білім алмасу, мүмкін шабыттану үшін қатысуға тырысыңыз - кез келген идея.
- Демалыс күндері бос уақытыңызда апта бойы жинақталған ақпаратты талдаңыз. Мақсаттар қойыңыз (оларды жүзеге асырғаннан кейін), басымдық беріңіз және «ақпараттық қоқыстан» арылыңыз. Жоспарлауға уақыт бөліңіз. Хаоста өмір сүру сізден көбірек алады.
Күні бойы басқа да көптеген оқиғалар болуы мүмкін. Бұл жерде мен тек өзін-өзі дамыту жүйесіне тікелей қатысы бар нәрсеге ғана тоқталамын. Қаласаңыз, менің ұсыныстарымды жүйеңіздің негізі ретінде алыңыз. Ең бастысы, нәтиже береді және үйлесімді.
5-қадам (Ажырату): Барлығының ажырап кетпейтініне көз жеткізіңіз
Жүйе салынған. Жұмыс істеп жатқан сияқты. Бірақ біздің жүйеміз тәртіпсіздікте, ақпараттық хаоста құрылғанын есте ұстаймыз, яғни энтропия бар және ол пассивті түрде өсіп келеді. Бұл кезеңде оны бірте-бірте азайту маңызды, сонда біздің жүйе аздап тозумен ғана жұмыс істей алады. Қайтадан, хаосты азайту жолын әркім өзі таңдауы керек. Сүйікті блогтың авторы мақала жазуды тоқтатуы мүмкін, YouTube-арна немесе подкаст жабылуы мүмкін, сондықтан жүйеде тек сізді қызықтыратын және әлі де тірі ресурстар қалғанына көз жеткізу керек.
6-қадам (эпилог): Нирванаға жету
Жүйе құрастырылған және жөнделген кезде, білім ағын сияқты ағып, сіздің басыңызды жаңа идеялармен толтырады, жүйе жұмысының өнімін физикалық әлемге көрсететін уақыт келді. Сіз өз блогыңызды бастай аласыз, Телеграм- немесе YouTube-алған білімдерін бөлісу арнасы. Осылайша сіз оларды нығайтасыз және сіз сияқты басқа білім іздеушілерге пайда келтіресіз.
Конференциялар мен кездесулерде сөйлеңіз, өзіңіздің подкасттарыңызды жазыңыз, әріптестеріңізбен кездесіңіз, басқаларға тәлімгер болыңыз және алған біліміңізге негізделген идеяларыңызды жүзеге асырыңыз. Бұл өзін-өзі дамытуда «нирванаға» жетудің жалғыз жолы!
қорытынды
Мен адамның барлық түрінде болдым: мен болдым »асығыс адам«,»өз сөзінің адамы«,»ойланбайтын адам«және тіпті жақындады»қалыпты«Адамға. Қазір мен 6-қадамға жақындадым және жақын арада АТ хаосында өзімнің даму жүйемді құруға жұмсалған барлық күш-жігерім ақталды деп айта аламын деп үміттенемін.
Пікірлерде осындай жүйені құру туралы ойларыңызды және өзіңізді қандай адамдар деп санайтыныңызды бөлісіңіз.
Соңына жеткендердің барлығына ризашылығымды білдіремін және оларға уақытша және басқа да байланысты шығындардың аз болуымен «нирванаға жетуді» тілеймін.
Сәттілік тілейміз!
UPD. Адамдардың шартты түрлерін түсінуді жақсарту үшін мен олардың атын сәл өзгерттім:
- «Әрекет адамы» -> «Асығыс әрекеттің адамы»
- «Сөзінде тұрған адам» -> «Өз сөзінде емес адам»
- «Санның адамы» -> «Ойланбайтын санның адамы»
Сауалнамаға тек тіркелген пайдаланушылар қатыса алады. , өтінемін.
Сіз өзіңізді қандай қарапайым адамдар деп санайсыз?
-
18,4%«Асық адам»9
-
59,2%«Өз сөзімен емес адам»29
-
12,2%«Ойсыз санның адамы»6
-
10,2%«Қалыпты» адам5
49 пайдаланушы дауыс берді. 19 пайдаланушы қалыс қалды.
Ақпарат көзі: www.habr.com