кейін Армениядағы әзірлеушілердің жалақысы туралы мен жеңілдіктер пакеті тақырыбына тоқталғым келеді - жалақыдан басқа компаниялар мамандарды қалай тартады және ұстайды.
Біз 50 армяндық IT-компаниялардағы өтемақы туралы ақпаратты жинадық: стартаптар, жергілікті компаниялар, халықаралық корпорациялардың кеңселері, азық-түлік, аутсорсинг.
Бонустар тізіміне кофе, печенье, жемістер және т.б. сияқты тәттілер кірмеді, өйткені сирек жағдайларды қоспағанда, мұның барлығын тізімдегі әрбір кеңседен табуға болады. Шарттар әр компанияда әртүрлі, кейбіреулері бірінші күннен, басқалары сынақ мерзімінен кейін жеңілдіктер береді. Олар сондай-ақ жолдама бойынша сыйақы немесе жалақы мөлшері мен шарттарын ескермеген.
| Артықшылықтары | Осы бонусты беретін компаниялардың саны |
|---|---|
| Медициналық сақтандыру | 37 |
| Корпоративтік оқиғалар | 36 |
| Тренингтер | 28 |
| Фитнес үшін өтемақы | 22 |
| Қосымша демалыс күндері/Икемді демалыс кестесі | 20 |
| Орындалу бонусы | 14 |
| Тіл курстары | 13 |
| Реферат бонусы | 11 |
| Икемді кесте | 10 |
| Опция | 8 |
| Іскерлік саяхат | 7 |
| Ерекше жағдайларда қаржылық бонустар | 7 |
| Қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі | 4 |
| Жылдық бонус | 4 |
| Массаж | 4 |
| Менторлық қолдау | 2 |
| Несиелер | 2 |
| Халықаралық алмасу бағдарламасы | 1 |
| Жұмысқа автобус | 1 |
Тізімдегі алғашқы 3
Дүние жүзіндегі ең көп тараған жеңілдіктер пакеті медициналық сақтандыру, еркіндіктің жоғары дәрежесі (икемді кесте, қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі, қосымша демалыс күндері) және оқу процесіне ықпал ететін әртүрлі факторлар болып табылады.
Жаһандық трендтен кейін, медициналық сақтандыру армяндық компаниялардың көпшілігінде қамтамасыз етілген. Мысалы,
- Сақтандыру отбасы мүшелерін қамтиды.
- жұмысқа қабылданған күннен бастап 10 күн ішінде сақтандыруды қамтамасыз етеді.
- сақтандыру жылына 1,5 миллион драм (3,200 доллардан астам) шығындарды өтейтінін түсіндіреді.
- Медициналық сақтандыру қызметкерге, отбасы мүшелеріне, сонымен қатар жазатайым оқиғалардан сақтандыру ұсынылады.
Тізімдегі келесі элемент команда құру және әртүрлі командалық сапарлар мен іс-шаралар. Шындығында компаниялардың саны көбірек болуы мүмкін, көбісі жеңілдіктер пакетінде команда құру туралы айтпайды, өйткені бұл кез келген жағдайда корпоративтік мәдениеттің бір бөлігі.
- Мысалы, халықаралық сапарларды ұйымдастырады. Өніммен екі команда жұмыс істейді - бірі Сан-Францискода, екіншісі Ереванда және олар үшінші нүктеде кездеседі.
- әр команда мұндай іс-шараларға арнайы бюджет бөледі, ал белсенділікті таңдау енді жоғарыдан төменге емес, команданың өзінен келеді.
- Mortal Kombat 11 турнирлерін ұйымдастырады.
28 компанияның 50-і ресурстарды бөледі тренингтер және білім беру платформаларына қол жеткізу.
- шектеусіз қолжетімділікті ашады .
- Бірнеше компаниялар кәсіптік білім беру шығындарын өтейді, жоғары оқу орындарында оқу құнын өтейді.
- Плюс 13 компания кеңсе негізіндегі тіл курстарының бар екенін бөлек көрсетеді. Барлық жағдайда дерлік тіл – ағылшын тілі.
бойынша , икемді сағаттар және қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі - ең қалаулы артықшылықтар. Арменияда 10 компания икемді кесте бойынша жұмыс істейді, 4 қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігін атап өтеді. Шарттар әр компанияда әртүрлі. Кейбіреулер қызметкер қашықтан жұмыс істей алатын күндер санын шектемейді; басқа компаниялар айына белгілі бір күн санын көрсетеді.
Келесі жұмыс икемді кесте бойынша: , , , , , , , , , .
В , , , Үйде жұмыс істеу кезінде әртүрлі еркіндік дәрежесі бар.
Көптеген компаниялар жалақыға қосымша ретінде акцияларға опциондар ұсынады. Маңызды: опция компанияның барлық қызметкерлеріне берілмейді, ал шарттар мен өлшемдер әрбір жеке үміткер үшін анықталады. 50 компанияның 8 нұсқасын ұсынады:
- , компания қатерлі ісік пен басқа да ауыр ауруларды емдеуге арналған жеке препараттарға қол жеткізуді жеңілдету үшін бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлейді. Бонус факті, кеңінен қолданылады
- , жобаны басқаруға және жұмыс процесін оңтайландыруға арналған бағдарламалық қамтамасыз ету. Компания 2001 жылдан бері жұмыс істейді.
- , армян тамыры және Еревандағы кеңсесі бар бірінші жалғыз мүйізді стартап.
- көліктік-логистикалық компаниялар үшін бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлейді.
- , WordPress сайттарын жасауға және орналастыруға арналған платформа.
- , Zoom, Skype және басқа VoIP қызметтері арқылы қоңыраулар кезінде шуды азайтуға арналған қолданба.
- , штаб-пәтері Лондонда орналасқан hr-tech стартап.
Плюс опцияны сияқты алыптар ұсынады и .
Қосымша қаржылық көмек
Жәрдемақылар пакетіне сондай-ақ ақшалай төлемдер кіреді, мысалы, жолдама бонусы, жалақы, кейбір компаниялар үйлену тойына, баланың туылуына немесе туған күніне байланысты ақшалай сыйлықақы төлейді. Компанияның бонустар немесе туған күн сыйлықтары туралы айтпауы қызметкердің ештеңесіз қалғанын білдірмейді.
Тізімнен екі компания и , қызметкерлерге қолайлы пайыздық мөлшерлемелермен несие немесе қаржылық қызметтерді ұсыныңыз. Компаниялар нақты шарттарды ашып көрсетпейді, бірақ компанияның бірінде жұмыс істеген инженердің айтуынша, қызметкер 4 жалақыға тең соманы талап ете алады. Несиені өтеу жалақыдан автоматты түрде ұстап қалу (1/3-тен аспайтын) түрінде жүзеге асырылады, компания пайыздарды есептемейді. Несие де компаниядан шығу шарттарына әсер етпейді. Жұмыстан босатылған жағдайда сома соңғы тексеруден шегеріледі, егер бұл жеткіліксіз болса, қызметкерде қарызды өтеу үшін тағы 3 ай бар.
Барлық бонустар мен сыйақылар компания қызметкерлеріне барынша қолайлы жағдай жасауға және жаңа мамандарды тартуға бағытталған. Қаралған компаниялардың ішінде ұсынылған минимум тізімнен 2 жеңілдік, максимум 11 ұпай.
Материалды ITisArmenia командасы дайындаған.
Арменияның Хабрдағы шағын өкілдігі: біз сізді Арменияның IT секторымен, мүмкіндіктермен және бос орындармен таныстырамыз, сізге Ереванға көшуге немесе кеңсе ашуға көмектесеміз.
Ақпарат көзі: www.habr.com