Сәлеметсіз бе, ертең біз әртүрлі танымал компаниялардың даму менеджерлерін бір үстелге жинаймыз - 6 мәңгілік сұрақ: дамудың тиімділігін қалай өлшеуге болады, өзгерістерді енгізу, жалдау және т.б. Ал, бір күн бұрын жетінші мәңгілік сұрақты көтеруді шештік - өсу үшін не оқу керек?
Кәсіби әдебиеттер күрделі мәселе болып табылады, әсіресе IT-менеджерлер үшін әдебиетке келетін болсақ. Әрқашан қысқа уақытты не нәрсеге жұмсау керектігін түсіну үшін біз «Team Lead Leonid» арнасының жазылушыларымен сауалнама жүргізіп, елу кітаптан* таңдауды жасадық. Содан кейін біз ең танымал адамдар тобының пікірлерін қостық. Төмендегі тізім өте субъективті болғандықтан және сіз білмейтін адамдардың пікірлеріне негізделгендіктен, біз әдебиеттерді «сфералық үкілер» бойынша бағалаймыз.
1. «Джеди техникасы. Маймылды қалай өсіруге, кіріс жәшігін босатуға және ақыл-ойды үнемдеуге болады» / Максим Дорофеев
TL; DR
Кітаптан сіз үйренесіз:
- біздің ойлауымыз бен есте сақтауымыз қалай жұмыс істейді;
- психикалық отынды жоғалтатын жерде - біз мидың ресурсын ысырап етеміз;
- ақыл-ой отынын сақтау, зейінді шоғырландыру, тапсырмаларды дұрыс құрастыру және өнімді еңбек үшін қалпына келтіру;
- барлық алған білімдерін өмірге енгізу және жиі кездесетін қателіктерді болдырмау.
Мен барлығына уақытты басқаруды жақсартуды осы кітаптан бастауға кеңес берер едім. Бірақ, егер сіз бірнеше кітапты оқыған болсаңыз, онда сіз осы кітаптан көптеген әдістер мен идеялар таба алатыныңызға сенімдімін. *Барлығына* пайдалы. Оқуға оңай, тіл тамаша. Мен де жазбалардағы барлық кітаптарды жазып алып, артта қалған тізімге қостым.
Рейтинг: 6,50 сфералық үкілер.
2. Тапсыру мерзімі. Мерзімі: Жобаны басқару туралы роман / Том ДеМарко
TL; DR
Мұнда жақсы менеджменттің барлық принциптері іскерлік романның қызықты және назар аудармайтын түрінде сипатталған.
Егер сізді тамаша көшбасшы ретінде бағалайтын кейбір адамдар сізді ұрлап әкетіп, шет елге апарып, өте қолайлы шарттармен қызықты жобаны басқаруды ұсынса, онда сіз бұл кітаптың басты кейіпкерінің жолын дәл ұстанасыз.
Рейтинг: 5,79 сфералық үкілер.
3. Команданың бес дисфункциясы / Патрик Ленсиони
TL; DR
Жоғары технологиялы компанияның басшысы көз алдында компанияның жұмысы құлдырап бара жатқандықтан қызметінен кетті. «Менеджерлер бір-бірін орнату өнерін жетілдірді. Ұжымдағы бірлік пен жолдастық рух жоғалып, оның орнын жалықтыратын міндеттер басты. Кез келген жұмыс кешіктірілді, сапасы төмендеді». Біраз уақыттан кейін компанияға жаңа менеджер келеді және жағдай одан сайын шиеленісе түседі - Кэтрин сәтті компанияның құлдырауына әкелген басқару тобының мәселелерімен айналысуға бел буады.
Бұл іскерлік роман корпоративтік ортаны қалай сауатты құруға арналған. Құлдырау алдында тұрған технологиялық компанияға жаңа басшы келіп, басқару тобының жұмысын ұйымдастыруға, дәлірек айтсақ, оны жаңадан құруға кіріседі. Кейіпкерлердің соңынан оқырман кез келген команданы жоя алатын бес жамандық туралы біледі, сондай-ақ оларды қалай бейтараптандыруға және бұрын келіспейтін командаңызды жеңімпаздар тобына айналдыруға болатынын біледі.
Рейтинг: 5,57 сфералық үкілер.
4. Тиімділігі жоғары адамдардың жеті әдеті. Тұлғаны дамытудың қуатты құралдары (Өте тиімді адамдардың 7 әдеті: мінез этикасын қалпына келтіру) / Стивен Р. Кови
TL; DR
Біріншіден, бұл кітап адамның өмірлік мақсаттары мен басымдықтарын анықтаудың жүйелі тәсілін белгілейді. Бұл мақсаттар әркім үшін әртүрлі, бірақ кітап өзіңізді түсінуге және өмірлік басымдықтарыңызды нақты тұжырымдауға көмектеседі. Екіншіден, кітап осы мақсаттарға жету жолын көрсетеді. Үшіншіден, кітап әр адамның қалай жақсы адам бола алатынын көрсетеді.
Бұл кітап адамдарды (соның ішінде өзіңізді) жақсы түсіну үшін оқуға тұрарлық. Мұнда адамдардың мінез-құлқы қандай принциптерге негізделгені, оның сырттан қалай көрінетіні, біздің өмірімізге және басқалармен қарым-қатынасымызға қалай әсер ететіні жақсы түсіндіріледі. Ол сондай-ақ мысалдар арқылы қандай принциптерді қолдануға болатынын және адамдармен және өзіңізбен тиімдірек қарым-қатынас жасау дағдыларыңызды қалай дамыту керектігін айтады.
Рейтинг: 5,44 сфералық үкілер.
5. Мифтік адам-ай: бағдарламалық қамтамасыз ету инженериясы туралы эсселер / Фредерик Филлипс Брукс
TL; DR
Фредерик Брукстың бағдарламалық жобаларды басқару туралы кітабы.
Автор (1931 ж. т.) — IBM компаниясында OS/360 әзірлеуін басқарған американдық компьютер ғалымы. 1999 жылы Тьюринг сыйлығымен марапатталды.
Жалпы жаман кітап емес, бірақ оның мазмұнының 90%-ын басқа көздерден алынған дәйексөздерден білетін шығарсыз. Бұл өте оңай және тез оқылады, мен уақытымды босқа өткізуге қарсы емеспін. Кітаптың ескі екенін және ондағы берілген кейбір тармақтардың қате болып шыққанын есте ұстаған жөн.
Рейтинг: 5,14 сфералық үкілер.
6. 1-мақсат, 2-мақсат, 3-мақсат (МАҚСАТ) / Элияху М.Голдрат
TL; DR
Кітап бизнесін жақсартқысы келетін және болмай қоймайтын дағдарыстарды қалай жеңуге болатынын білгісі келетін ұйым басшыларына арналған.
Барлығын бәсеңдететін кейбір оғаш көрсеткіштер негізінде басқарылатын зауыттың кесірінен мен оқуды тоқтаттым. Содан кейін мен басқа компаниялардағы тәжірибемді есіме түсірдім және бұл өте маңызды екенін түсіндім және мұндай мәселелер адами тұрғыдан қалай шешілетінін түсіну үшін көбірек оқыдым. Кітаптың ең маңызды идеясы тақырыпта қамтылған: мақсатты анықтап, оған шексіз ұмтылу.
Рейтинг: 4,91 сфералық үкілер.
7. Мысықтарды қалай бағу керек. Мысықтарды айдау: бағдарламашыларды басқаратын бағдарламашыларға арналған праймер
/ Дж. Хэнк Жаңбыр суы
TL; DR
«Мысықтарды қалай бағу керек» - бұл көшбасшылық пен басқару туралы, бірінші мен екіншісін қалай біріктіру туралы кітап. Бұл, егер қаласаңыз, АТ жобаларын басқарудың қиын жағдайларының сөздігі.
Кітап бағдарламашылардан менеджер немесе топ жетекшісі ретінде басшылық лауазымға ауысқандар үшін пайдалы болады. Бұл, әсіресе, бір уақытта бірнеше жобада жұмыс істейтін 4-7 адамнан тұратын шағын топтарға қатысты.
Рейтинг: 4,65 сфералық үкілер.
Көбірек пайдалы заттар:
* — Аннотациялары бар орыс және ағылшын тілдеріндегі 50 кітап
* дамыту менеджменті, оны біз Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN және Mos.ru жігіттерімен талқылаймыз.
ps
Бұл тізімнен нені оқыдыңыз және әріптестеріңізге не ұсынар едіңіз?
Сауалнамаға тек тіркелген пайдаланушылар қатыса алады. , өтінемін.
Осы кітаптардың қайсысын оқыдыңыз?
-
«Джеди техникасы»
-
«Мерзімі. Жобаны басқару туралы роман»
-
«Команданың бес дисфункциясы»
-
«Жоғары тиімді адамдардың жеті әдеті»
-
«Мифтік адам-ай»
-
«Нысана»
-
«Мысықтарды қалай бағу керек»
72 пайдаланушы дауыс берді. 32 пайдаланушы қалыс қалды.
Ақпарат көзі: www.habr.com