Facebook өз қызметкерлерінің жартысына жуығын қашықтан жұмысқа ауыстырады

Facebook бас директоры Марк Цукерберг (суретте) бейсенбіде компания қызметкерлерінің жартысына жуығы алдағы 5-10 жылда қашықтан жұмыс істеуі мүмкін екенін айтты.

Facebook өз қызметкерлерінің жартысына жуығын қашықтан жұмысқа ауыстырады

Цукерберг Facebook қашықтан жұмыс істеу үшін жалдауды «агрессивті түрде» көбейтетінін, сондай-ақ бар қызметкерлер үшін тұрақты қашықтағы жұмыс орындарын ашуға «өлшенген тәсілді» қолданатынын хабарлады.

«Біз өз ауқымымызда қашықтан жұмыс жасау саласындағы ең перспективалы компания боламыз», - деді Facebook басшысы. Фейсбук жүргізген сауалнамаға сәйкес, қызметкерлердің 50% -ы кеңседегідей үйде де өнімді екенін айтады, деді Цукерберг. Қызметкерлердің шамамен 40% -ы пандемия аяқталғаннан кейін де қашықтан жұмыс істеуді жалғастыруға мүдделі екенін айтты. Олардың төрттен үші үйден жұмысын жалғастыруға рұқсат етілсе, көшетіндерін айтты.

Алдымен Facebook бар қызметкерлерге белгілі бір критерийлерге сәйкес келсе, тұрақты қашықтан жұмысқа ауысуға мүмкіндік береді. Олардың арасында жоғары нәтижелерге қол жеткізген тәжірибелі қызметкерлер болуы мүмкін. Бұған қашықтағы командалардағы қызметкерлер мен олардың топ басшыларының рұқсатын алған қызметкерлер де кіруі мүмкін. Бұл жаңа бітірген түлектерге қатысты емес.

Бұрын қашықтан жұмыс істеуге қатысты осындай шешімдерді Twitter, Square және Shopify сияқты компаниялар қабылдаған.

Егер қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлер басқа қалаға көшетін болса, олардың жалақысы қайта қаралуы мүмкін, деп ескертті Цукерберг.

Facebook-тің вице-президенті және әлемдік бас талантты офицер Миранда Калиновскийдің айтуынша, қашықтан жұмыс істеуге көшу жұмысқа қабылдаудың жаңа перспективаларын ашады.

«Адамдарға қай жерде өмір сүргісі келетінін және қайда жұмыс істегісі келетінін таңдауға тура келмейтіні мен үшін керемет», - деді ол. «Менің ойымша, бұл жұмысқа тұру үшін көшуді қаламағандықтан бізді құшақтай алмайтын көптеген адамдар үшін есік ашады».



Ақпарат көзі: 3dnews.ru

пікір қалдыру