Ірі IT-компанияларда қызметкерлерге қалай қарайды және жұмыс процесі ұйымдастырылады

Сәлем, құрметті Habr оқырмандары!

Мен бұрынғы MEPhI студентімін, осы жылы Мәскеу инженерлік физика институтының бакалавр дәрежесін бітірдім. Үшінші курста мен тағылымдама/жұмыс мүмкіндіктерін, жалпы алғанда, практикалық тәжірибені белсенді түрде іздедім, біз бұл туралы айтатын боламыз. Тәжірибесіздік, алаяқтар, өзара көмек.

Менің жолым болды, біздің кафедра инженерден төмен емес лауазымда оқығаннан кейін бір жыл жұмыс істеуге айырбас ретінде болашақ программистер үшін екі жылдық білім беру бағдарламасын ұйымдастырған Sbertech-пен жұмыс істеді. Sbertech курс бағдарламасы 4 семестрден тұрды, олардың әрқайсысында әдетте 3 курс болды. Біздің кафедрада Sbertech-те курстарды оқытқан оқытушылар болды, сондықтан бағдарламаға түскеннен кейін мен үшін бірінші семестрден бастап 2 курс есептелді (Java курсы және бағдарламалық жүйелерді әзірлеу технологиялары курсы), қалғаны. Linux бойынша курстан өтіңіз. Бағдарламаның өзі үлкен деректер инженерлерін дайындауға бағытталған.
Sbertech бағдарламасында оқуымның басталуымен қатар мен mail.ru сайтының нейрондық желілер курсына (ТехноАтом жобасы) қызығушылық таныттым және нәтижесінде мен осы білім беру бағдарламаларын біріктіруді шештім.

Тренинг барысында курстар мен оқытудағы айырмашылық тез байқалды: Sbertech курсы барлық үміткерлердің оны аяқтауын қамтамасыз ету үшін әзірленген (бағдарламаға студенттер OOP-ке қатысты өткен жылы ағып кеткен тестілеу және оның элементтеріне негізделген жалған кездейсоқ таңдалған. математика) және ТехноАтом курсы үлкен және түсініксіз тапсырмаларды орындауға дайын әуесқойларға арналған (50-60 үміткерден тек 6 адам курсты аяқтады, үшеуі тәжірибеден өтті).

Жалпы, Sbertech курсының бағдарламасы ТехноАтомға қарағанда қарапайым және қызықсыз болды. Семестрдің соңында (MEPhI үшінші курстың ортасы) Maile-де тағылымдамадан өту әлдеқайда тартымды екені белгілі болды. Содан қызық басталды.

Sbertech-пен келісім-шартты бұзу, Maile-де жұмысты бастау

Айта кету керек, мен Sbertech-тен бас тартып, Mail-де сұхбаттасуға шешім қабылдамас бұрын, бізге, Sbertech курстарының студенттеріне, біз UI/R&D және дипломымызды жақсы үйлестіретін тәлімгерлер тағайындалған болатынбыз, сонымен қатар біз олармен оқуды бітіргеннен кейін немесе кейбіреулер басқарған кезде жұмыс істеу үшін жұмысқа тұрыңыз. Сондай-ақ ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жазуды және дипломды Сбертехпен біріктіру қиын болды, өйткені біздің кафедрадағы Сбертехте жұмыс істемеген оқытушылар мен жетекшілерге кафедра мен Сбертехте дипломдардың біріктірілуі ұнамады. Sbertech-те бағдарламаны ұйымдастырушылар бұл туралы білді, тіпті егер ол пайда болса, бұл туралы айтты, бірақ бұл туралы ештеңе істемеді.

Орнату

Сбертехтен кету мақсатында бағдарлама үйлестірушілерімен байланыс орнатудың алғашқы әрекеттері сәтсіз аяқталды. Біздің бағдарламаның үйлестірушісі 2 аптадан кейін «мен кеттім, анау телефон нөміріне қоңырау шаламын» деген сөзбен жауап берді. Осы телефон нөміріне қоңырау шалу арқылы мен жаңа ештеңе білмедім, керісінше, мен жаңа орындағы адамға студенттер, тәлімгерлер, курстар және т.б. бар екенін айттым. Сондай-ақ, мен тағайындалған тәлімгерге қоңырау шалдым, ол мүмкін жұмысқа орналасу туралы өте таң қалдырды: «Мм, иә, біз әзірлеумен айналысамыз, жақсы, тестілеу, иә, бізде бар, жақсы, мен мүмкін болса, сәулетшімізден білемін. кез келген нәрсені ұсыныңыз, негізінен бізде бір нәрсе бар ». Нәтижесінде, алдымен бірнеше телефон арқылы сөйлесу кезінде біз сұхбаттасу туралы келістік, бірақ содан кейін тәлімгер ештеңе білмейтінін айтты - ол жерде біреуді қалай ұйымдастыруға болатынын және күтуді айтты.
Мұның бәрі бір айға жуық уақытқа созылды (2017 жылғы қараша-желтоқсан), тәлімгерлер де Sbertech студенттерімен не істеу керектігін білмеді, не оларды Sbertech-ке шақырып, практикалық тәжірибеге уәде берген MEPhI-дің ұйымдастырушы мұғалімдері де, байланыстырушы буын - бағдарлама үйлестірушілер.
Маған мұның бәрі оғаш болып көрінді, сондықтан мен Mail-те сұхбатқа бардым және 2018 жылдың ақпан айының басында Mail-тегі жұмыс тәжірибемді бастадым. Жұмыстың екінші күнінде топ жетекшісі маған болжам жасауым керек мәліметтер жинағын жіберді, мен алғашқы күннен бастап жұмысқа кірістім. Ұйымдастыру және процеске қатысу мені таң қалдырды және Сбертехпен қарым-қатынасты тоқтату туралы барлық күмәндар жойылды.

Соққы сызығы

Мен алдыңғы семестр үшін Sbertech-ке 20 мың көлемінде стипендияны қайтаруым керек деп ойладым + бір курс (қалған екеуі маған MEPhI бакалавриат бағдарламасының бөлігі ретінде оқытылды), мен шамамен 40-50 мыңды есептедім. , соның ішінде Сбертехтен кеткендердің сөздерінен және біз келісімге қол қоймас бұрын «келісім формальдылық, егер ұнамаса, кетесіз» деп сендірген MEPhI оқытушыларының сөздерінен. , біз тырысуымыз керек ».

Бірақ ол жерде болмады. Бағдарлама үйлестірушісі «Сбертехке» 100 мың қарыз екенімді сенімді түрде айтты. Тура 100 мың тұрады 3 курс + кейбір басқа мәліметтер - деді үйлестіруші маған. Жауап ретінде мен үш курстың екеуі маған MEPhI-де оқытылғанын ұзақ және егжей-тегжейлі түсіндірдім, сондықтан мен бағдарламаның толық құнын өтеудің қажеті жоқ, жай ғана себеп жоқ, өйткені мен бұл курстарға қатыспадым. Сбертех студенттерімен бірге олар маған пулемет берді. Сондай-ақ, бағдарлама үйлестірушілерімен әңгімелесу барысында біз тәлімгерлердің бізбен қалай жұмыс істеу керектігін білмейтіндігі туралы көп айтуға тура келді (нақтырақ айтсам, тәлімгер-студенттің бөлінуі кездейсоқ болды және тәлімгерлердің ауысуы құпталмайды. Sbertech өкілдері, менің тәлімгерім ақпараттық қауіпсіздікпен байланысты болды, бұл туралы мен білмедім), MEPhI-де бұл үшін кім жауапты және т.б., оларда ешқандай ұйым немесе ақпаратқа қол жетімділік жоқ екені анықталды. Бірақ ең бастысы, мен алған курстарымның кейбірі Sbertech-тен емес екеніне, мен толық құнын төлеуге міндетті емеспін деп жауап ретінде, 100 мың төлеңіз деген фирма жоқ. Үшінші курста 40-50 мың немесе 100 мың төлеуім үлкен өзгеріс болды.
Алғашында мұндай соманы төлеу керек екеніне сенбей, MEPhI-де Sbertech бағдарламасының ұйымдастырушылары болған мұғалімдерден білуге ​​бардым, бірақ олар маған бір семестрлік оқу 70-80 мың тұратынын айтты. бірақ семестр қымбаттауы мүмкін және олар (мұғалімдер) бұл келісім-шарттардың қалай жұмыс істейтінін білмейді - логикалық тұрғыдан, олардың жұмысы сабақ беру. Ұзақ уақыт бойы мен бағдарлама үйлестірушісіне және Sbertech-тегі басқа біреуге 2 курстың 3-сі маған тапсырылғанын, MEPhI-де оқытылғанын, менің рекордтар кітабымда екенін және В бағасын алғанын түсіндіруге тырыстым, бірақ үйлестірушілер Фирма және қаржы бөлімімен бір-екі аптадан кейін сөйлескеннен кейін олар жасай алатын максималды 6 айға бөліп төлеу екенін айтты, бұл мен үшін де қиын болды. Сондай-ақ, MEPhI өкілдері маған Сбертехті сотқа беру пайдасыз екенін айтты, қазірдің өзінде мұндай 6 сот бар - Sbertech олардың бәрін жеңіп алды, сондықтан олар маған бағдарламада қалуға кеңес берді.

Содан кейін, әлеуетті жұмысты бағалау үшін мен Sbertech-ке сұхбаттасуға бардым, бірақ интервьюерлер тарапынан ешқандай қызығушылық болмады, олар маған «біреу үлкен деректермен айналысады, иә, бірақ біз олай емеспіз» деді. Біл, тыңда, көрші бөлімшенің жанында бірдеңе бар».
Сондай-ақ, MEPhI-дан Sbertech бағдарламасының өкілі маған «Sbertech-тегі жасанды интеллект орталығын» ұсынды, бірақ бұл туралы сұрағанда, Sbertech тек иығын көтеріп, күлді.

Жағдайды шешу

Қалтамнан 100 мың рубльді және білім беру бағдарламасының қалай жұмыс істейтінін білетін Сбертехтің жауапты адамдарын таппай, жағдайды қалай да шешеміз деген үмітпен Mail тобының жетекшісіне жүгіндім. Ол бірден көңілімді көтеріп, басында осылай болғаны жақсы болды – мәселе шешілетін болды (бір жарым айға жуық жұмыстан кейін оған жүгіндім). Бір аптадан кейін жоғары жақтағылар мені біліп қалды, олар маған мынаны ұсынды: 100 мыңды шотыма аударуды, мен оны жазда толықтай жұмыс істеп, жартылай жұмыс істейтін едім (оқу кезінде 0.5 ставка болды). Мұның барлығы ауызша шешілді. Мен осындай жылдам және адекватты нәтижеге өте қуаныштымын, бұл Mail үшін де жақсы болды - ұзақ мерзімді перспективада ауыр бюрократиясыз қызметкерлермен жұмыс істеу.

Sbertech-ке қатысты мәселе шешілді, содан кейін ғана, бір жылдан кейін мен Sbertech-тегі тәлімгерлермен байланыспауға және оларды пошта арқылы елемеуге болатынын білдім (Sbertech келісімінде тәлімгерлер туралы ештеңе болған жоқ, бұл жай ғана жалпы қабылданған практика - ынтымақтастық студент-тәлімгер, бірақ мен құжаттарда онша күшті емеспін және бұл тармақты ойланбадым) содан кейін Sbertech студенттен төлемсіз өз тарапынан келісімшартты бұзады (студент барлық курстарды жабуына қарамастан) . Айтпақшы, олар Sbertech бағдарламасынан әдейі кеткен жоқ, Sbertech кез келген уақытта қандай да бір себептермен келісімшартты бұзуы мүмкін.

Мен Mail-те 9 ай жұмыс істедім, тәжірибе жинадым, өзара көмек туралы жылы естеліктер әлі күнге дейін сақталады және университетте оқуға және жақсы магистратураға түсуге көбірек уақыт бөлуге кеттім.

Мен ұйымдасқан және лайықты қызметкерлердің Sbertech-те жұмыс істеу мүмкіндігін жоққа шығармаймын, бірақ ұйымның өзінде және онымен байланысты курстарда бәрі өте күрделі және түсініксіз болып көрінді.

Мұндай курстар және жалпы алғанда, өндіріс пен білімнің тығыз ынтымақтастығы студенттердің дамуы үшін және жұмыс берушілер үшін университет бағдарламасын олардың қажеттіліктеріне сәйкес толықтырудың тамаша мүмкіндігі болып табылады (менің шектеулі тәжірибемнен Mail және Сбертехтің теріс мысалы). Тек Сбертех пен университет пен студенттердің өзара әрекеттесу жүйесі назар аударуды және қайта қарауды қажет етеді.

Мақала студенттерге де, жаңадан бастаушыларға курстарды/тәжірибелерді ұсынатын компанияларға да пайдалы болады деп үміттенемін.

Ақпарат көзі: www.habr.com

пікір қалдыру