Жасөспірімдер мен жасөспірімдерге арналған Хабре туралы бірнеше мақалалар бар. Кейбіреулер мансап жолының басында корпорацияларға кеңес беруге дайын жас мамандардың ашкөздігімен таң қалдырады. Кейбіреулер, керісінше, күшіктік ынтамен таң қалдырады: «О, мені компания нағыз бағдарламашы ретінде жұмысқа алды, енді мен тегін жұмыс істеуге дайынмын. Кеше ғана команда жетекшісі маған қарады - менің болашағым белгіленгеніне сенімдімін ». Мұндай мақалалар негізінен корпоративтік блогтарда кездеседі. Сонымен, мен Мәскеуде кіші курста жұмыс істей бастаған кездегі тәжірибем туралы айтуды шештім, өйткені мен неге нашармын? Әжем бұл ештеңе емес деп айтты. Сіз байқаған боларсыз, мен ағаштың бойына таралатын ұзақ шегінулер мен ойларды ұнатамын, бірақ бұл стильді ұнататындар бар - сондықтан үлкен кесе шай құйып, кеттік.
Сонымен, бірнеше жыл бұрын: мен тыныш провинциялық облыс орталығындағы Политехникалық университетте 4 курста оқимын. Мен тозығы жеткен (физикалық деңгейде) ғылыми-зерттеу институтында тәжірибеден өтіп жатырмын. XML тіліндегі «бағдарламалау». Менің жұмысым аспап жасау саласында импортты алмастыру үдерісі үшін өте маңызды. Бәлкім жоқ. Жоқ деп үміттенемін. Мен осы ғылыми-зерттеу институтында жартылай ұйқы күйінде автоматты түрде терген барлық XML файлдары мен кеткеннен кейін бірден қоқыс жәшігіне түсіп кетті деп үміттенемін. Бірақ көбінесе Двачи мен Хабрды оқимын. Олар астаналардағы жайлы әрі жарық кеңселерде отырып, 300K/сек табыс табатын бағдарламашылардың тоқырау өмірі туралы жазады. және ақпан айындағы жалақыңызға Bentley-дің қай моделін сатып алу керектігін таңдаңыз. «Мәскеуге, Мәскеуге» менің ұраныма айналады, «Үш апалы-сіңлілі» менің сүйікті туындыма айналады (жақсы, Б.Г. әнін айтып отырмын, мен Чеховты оқымадым, әрине, ол өтірікші).
Мен виртуалды досыма, мәскеулік бағдарламашыға жазып отырмын:
— Тыңдаңызшы, кіші бағдарламашылар Мәскеуге керек пе?
- Ойбай, ақылды адамдар керек, ақымақ ешкімге керек емес (мұнда басқа сөз бар еді, егер бар болса)
- «Ақылды» деген не, «ақымақ» деген не. Ал менің қандай адам екенімді қалай түсінуге болады?
– Қарғыс атқыр, маусымның бірінші ережесі – тұншығып қалмау. Интеллигент - бұл жерде түсініксіз.
Ал, мен не айтамын – мәскеуліктер қарапайым сөз айтпайды. Бірақ кем дегенде мен кішінің бірінші ережесін үйрендім.
Дегенмен, мен «ақылды жасөспірім» болғым келді. Және ол бір жылдан кейін көшуге әдейі дайындала бастады. Әрине, мен ғылыми-зерттеу институтындағы тәжірибемде «жұмысымның» зиянына дайындалдым, сондықтан импортты алмастыру жобасы сәтсіз аяқталса, кім кінәлі екенін білесіз. Кемшілігім, менің білімім соншалықты болды - мен емтихандағы бірінші С-дан кейін (яғни, бірінші семестрдің бірінші емтиханынан кейін) оқуға деген ынтамды жоғалттым. Ал, тағы бір нәрсе... мынау... мен онша ақылды емеспін. Жоғары дәрежелі ғалымдар мен бағдарламалық жасақтама сәулетшілері мені үнсіз таңдандырады. Бірақ мен оны әлі де қалаймын!
Сонымен, дайындық кезінде мен:
- Мен негізгі бағдарламалау тілдерінің синтаксисін үйрендім. Осылайша, менде C/C++ бар, бірақ егер мен қайтадан бастасам, басқаларды таңдар едім. Мен Строструпты меңгере алмадым, кешіріңіз, сэр, бірақ бұл менің күшімнен асып түседі, бірақ Липпман - ең жақсысы. Керниган мен Ричи - керісінше, тіл бойынша тамаша оқу құралы - мұндай жігіттерге құрмет. Жалпы, кез келген тілде әдетте бірнеше қалың кітап болады, оның ішінде кіші оқушыға тек біреуін ғана оқу керек
- Алгоритмдерді үйрендім. Мен Корманды меңгерген жоқпын, бірақ Седгвик пен курстағы курстар ең жақсысы. Қарапайым, қолжетімді және мөлдір. Мен сондай-ақ leetcode.com сайтындағы мәселелерді ақымақтықпен шештім. Мен барлық оңай тапсырмаларды орындадым, мен оңай қиындық деңгейіндегі ойынды жеңдім деуге болады, хехе.
- Мен github-та үй жануарларына арналған жобаны сығып алдым. «Дәл солай, болашақ үшін» жоба жазу мен үшін қиын әрі қызықсыз болды, бірақ мен мұның қажет екенін түсіндім, олар сұхбатта осылай сұрайды. Бұл торрент клиенті болып шықты. Мен жұмысқа тұрғанда, мен оны Github-тан үлкен қуанышпен өшірдім. Оны жазғаннан кейін бір жылдан кейін мен оның кодын қарауға ұялдым.
- Мен таудай идиотикалық логикалық есептерді жаттап алдым. Енді мен ілмекті күймедегі шамдардың санын қалай санау керектігін, гномдардағы қалпақтардың түсін және түлкі үйректі жейтінін білемін. Бірақ бұл соншалықты түкке тұрғысыз білім... Бірақ қазір кейбір топ жетекшісі «Менде адамның ойлай алатынын анықтайтын ерекше құпия мәселе бар» деп, бүкіл Интернет білетін аккордеон тәрізді мәселелердің бірін беруі өте күлкілі.
- Мен сұхбат кезінде HR ханымдарының не естігісі келетіні туралы көптеген мақалаларды оқыдым. Енді мен өзімнің қандай кемшіліктерім бар, 5 жылға қандай даму жоспарларым бар және неліктен сіздің компанияңызды таңдағанымды нақты білемін.
Сөйтіп, колледжді бітіріп, Мәскеуге көшу жоспарын жүзеге асыра бастадым. Мен өз түйіндемемді hh.ru сайтында орналастырдым, тұрғылықты жерім, әрине, Мәскеуді көрсетті және менің профилімді еске түсіретін барлық бос орындарға жауап бердім. Мен қалаған жалақымды көрсетпедім, өйткені олардың қанша төлейтінін білмедім. Бірақ, негізінен, мен тамақ үшін жұмыс істегім келмеді. Менің әжем маған ақша жұмыс берушінің сізге деген құрметінің өлшемі екенін және сізді құрметтемейтіндермен жұмыс істей алмайтыныңызды айтты.
Мен Мәскеуге келдім де, сөмкемді төсегіме лақтырдым. Келесі айда мен көп сұхбат алдым, жиі күніне бірнеше рет. Егер мен күнделік жүргізбесем, мен бәрін ұмытып кетер едім, бірақ мен бәрін жазып алдым, сондықтан компанияның бірнеше санаттары мен олардағы кіші жастағылардың көзқарасы бойынша сұхбаттар:
- Ресейлік IT алыптары. Жарайды, оларды бәріңіз білесіздер. Сіз резюмеңізді орналастырмаған болсаңыз да, олар «әңгімелесуге» шақыру жібере алады, мысалы, біз сізді әлі де бақылап отырамыз және бәрін біледі. Әңгімелесу барысында – тілдің нәзік тұстары мен алгоритмдер. Мен екілік ағашты қағаз бетіне әдемі айналдырған кезде, мен сол жерде бір топ жетекшісінің жүзінің қалай жарқырағанын көрдім. Мен жай ғана «оңай, оңай, рилток литкоды» деп айтқым келді. Ақша 50-60, атақты компанияда жұмыс істеудің «үлкен құрметі» үшін сіз жалақыңызда қарапайым боласыз деп болжанады.
- Шетелдік IT алыптары. Мәскеуде ірі шетелдік компаниялардың бірнеше кеңселері бар. Бұл өте керемет естіледі, бірақ мен сұхбаттасу тәжірибемді сипаттаудың жалғыз жолы: WTF?! Бірінде олар менімен ұзақ уақыт бойы психологиялық сұрақтармен сұхбаттасты: «Адамдар не үшін жұмыс істейді деп ойлайсыз? Сіз армандаған жұмысыңызда ең аз қанша сомаға жұмыс жасайсыз? Идиотизм дәрежесі ең жоғары деңгейге жеткеннен кейін маған бірнеше интеграл алуды сұрады. Мен сұхбат алушыға айтқан x дәрежесіне e-ді ғана біріктіре аламын. Сірә, ажырасқаннан кейін екеуміз бір-бірімізді ақымақ санадық, бірақ ол ескі ақымақ және одан да ақылды бола қоймас, хехе. Тағы бір компания менің өте керемет екенімді айтып, вакансияны Америкаға мақұлдауға жіберіп, жоғалып кетті. Мүмкін тасымалдаушы көгершін мұхиттың арғы бетінен өтпеді. Басқа компания 40-қа тағылымдамадан өтуді ұсынды. Мен білмеймін.
- Ресейдің мемлекеттік органдары. Мемлекеттік фирмалар керемет университеттердің түлектерін жақсы көреді (бұл менде бар мәселе). Мемлекеттік органдар академиялық білімді жақсы көреді (бұл менде де проблема бар). Сонымен қатар, мемлекеттік кеңселер мүлдем басқаша. Бірінде мектеп мұғаліміне ұқсайтын келіншек дауысына сеніммен 15 мың ұсынды. Мен тағы да сұрадым - іс жүзінде 15. Басқаларында 60-70 проблема жоқ.
- Гадмев. Бұл «барлығы фильм ақымақтарға арналған деп айтады, бірақ маған ұнады» деген әзіл сияқты. Саланың нашар беделіне қарамастан, мен үшін бұл қалыпты жағдай - қызықты адамдар, ақша бойынша 40-70, бұл қалыпты жағдай.
- Барлық қоқыс. Табиғи жертөледе 5-10-15 әзірлеушілер отырды және қашып жатыр және блокчейн/мессенджері/ойыншықтарды жеткізу/зиянды бағдарлама/браузер/өз Fallatch-те жұмыс істейді. Сұхбаттар мұқият қараудан 50 сұрақтан тұратын тілдік тестке дейін өзгереді. Ақша да әртүрлі: 30 мың, 50 мың, «алдымен 20, содан кейін 70», 2100 доллар. Олардың барлығына ортақ нәрсе - қараңғы перспективалар және қараңғы дизайн схемасы. Ал әжем Мәскеуде бәрі мен сияқты кішкентай торғайды алдауға тырысатынын айтты.
- Адекватты орта шаруалар. Үлкен бренді жоқ кейбір орта компаниялар бар, бірақ олардың эксклюзивтілігі туралы ешқандай сылтауы жоқ. Олар талант үшін өте қатты бәсекелеседі, сондықтан оларда 5 қадамдық сұхбат болмайды немесе сұхбатта адамдарды әдейі ренжітуге тырысады. Олар жалақы мен керемет жобалардан басқа, басқа мотиваторлар қосымша екенін жақсы түсінеді. Сұхбаттар адекватты – тіл тұрғысынан, сізде не бар/қалайтын нәрсе, қандай даму жолдары бар. Ақша үшін 70-130. Мен осы компаниялардың бірін таңдадым және сол жерде күні бүгінге дейін табысты жұмыс істеп келемін.
Жарайды, егер біреу осы уақытқа дейін оқыған болса, құттықтаймыз - сіз кереметсіз. Сіз жасөспірімдерге тағы бір кеңес беруге лайықсыз:
- Өз тіліңіздің синтаксисін жақсы біліңіз. Кейде адамдар әртүрлі сирек кездесетін нәрселерді сұрайды.
- Сұхбатыңыз жақсы өтпесе, үрейленбеңіз. Мен сұхбат бердім, онда мен айтқан әрбір ескертуден кейін сұхбат берушілер қатты күліп, менің жауабымды мазақ ете бастады. Бөлмеден шыққанда қатты жылағым келді. Бірақ содан кейін менің келесі сұхбатым екі сағаттан кейін болатынын есіме түсірдім және осы #### арқылы өндірісте нәзік қателіктер тілеймін.
- HR қызметкерлерімен сұхбат кезінде өрескел болмаңыз. Қыздарға сізден не қалайтынын айтып, техникалық мамандарға өтіңіз. Сұхбат барысында мен HR-ге телекоммуникация/ойын әзірлеу/қаржы саласында жұмыс істеуді, микроконтроллерлерді және жарнамалық желілерді дамытуды армандайтыныма бірнеше рет сендірдім. Мен үшін әрине ақша маңызды емес, тек таза білім. Иә, иә, иә, артық жұмысқа деген көзқарасым қалыпты, мен анам сияқты бастығыма бағынуға дайынмын және бос уақытымды өнімді қосымша сынақтан өткізуге арнаймын. иә-иә, бәрібір.
- Қалыпты түйіндеме жазыңыз. Сізде қандай технологиялар бар және не қалайтыныңызды нақты көрсетіңіз. «Қарым-қатынас дағдылары мен стресске төзімділіктің» барлық түрлері қажет емес, әсіресе сіз мен сияқты мүлдем коммуникативті және стресске төзімді болсаңыз.
Біз мақаланы бір нәрсемен аяқтауымыз керек, сондықтан жасөспірімдерге сәттілік, мырзалар-қызанақ, ашуланбаңыз және жастарды ренжітпеңіз, барлығының тыныштығы!
Ақпарат көзі: www.habr.com