2017-2018 жылдары мен Еуропада жұмыс іздеп, оны Нидерландыда таптым (бұл туралы оқи аласыз). ). 2018 жылдың жазында әйелім екеуміз бірте-бірте Мәскеу облысынан Эйндховен маңына көшіп, сол жерде азды-көпті қоныстандық (бұл сипатталған). ).
Содан бері бір жыл өтті. Бір жағынан - аздап, ал екінші жағынан - тәжірибеңіз бен бақылауларыңызбен бөлісу үшін жеткілікті. Мен қысқаша төменде бөлісемін.
Бондарчуктың мылтығы Ипотека әлі де бар, бірақ мен сізге бұл туралы ештеңе айтпаймын :)
жұмыс
Мен Нидерландыны жоғары технологиялар немесе ақпараттық технологиялар саласындағы көшбасшы деп атамас едім. Google, Facebook, Apple, Microsoft сияқты әлемдік алпауыттардың даму кеңселері жоқ. Төменгі дәрежедегі жергілікті кеңселер бар және ... әзірлеуші мамандығының танымалдылығы төмен. Сондықтан да болар, заң қажетті маманды оңай әкелуге мүмкіндік береді.
Менің диванымнан - Нидерландыда болғандықтан мен жұмыс іздеп жүрген жоқпын, мен жалқау болған кезде бос орындарды шарлап жүрдім - сондықтан диванымнан маған IT-жұмыстардың көпшілігі Амстердамда болатын сияқты. Оның үстіне, ондағы жұмыс интернет пен SaaS (Uber, Booking – барлығы Амстердамда) көбірек байланысты. Бос жұмыс орындарының шоғырлануының жоғарылауымен екінші орында Нидерландының оңтүстігіндегі Эйндховен қаласы, мұнда негізінен ендірілген және автокөлік жұмыс орындары бар. Басқа қалаларда үлкенді-кішілі жұмыс бар, бірақ айтарлықтай аз. Тіпті Роттердамда IT бос орындар көп емес.
Еңбек қатынастарының түрлері
Мен Нидерландыда IT мамандарын жалдаудың келесі жолдарын көрдім:
- Тұрақты, сондай-ақ мерзімі ашық келісімшарт ретінде белгілі. Басқаларға қарағанда Ресейдегі жұмысқа орналастырудың стандартты әдісіне ұқсас. Жақсы жақтары: көші-қон қызметі бірден 5 жылға тұруға рұқсат береді, банктер ипотека береді, қызметкерді жұмыстан шығару қиын. Минус: ең жоғары жалақы емес.
- Уақытша келісім-шарт, 3 айдан 12 айға дейін. Кемшіліктері: тұруға ықтиярхат келісім-шарт мерзіміне ғана берілетін сияқты, келісім-шарт ұзартылмауы мүмкін, келісім-шарт 1 жылдан аз болса, банк ипотека бермейді. Плюс: олар жұмысын жоғалту қаупі үшін көбірек төлейді.
- Алдыңғы екеуінің комбинациясы. Делдалдық кеңсе қызметкермен тұрақты келісім-шарт жасасып, маманды жұмыс берушінің өзіне жалға береді. Кеңселер арасындағы келісім-шарттар қысқа мерзімге – 3 айға жасалады.Плюс қызметкер үшін: соңғы жұмыс берушімен бәрі жақсы болмаса да және ол келесі келісім-шартты ұзартпаса да, қызметкер толық жалақысын алуды жалғастырады. Кемшілігі кез келген кузов дүкеніндегідей: олар сізді сарапшы ретінде сатады, бірақ трени ретінде төлейді.
Айтпақшы, келісім-шарттың аяқталуын күтпестен адамды жұмыстан шығарып жібергенін естідім. 2 ай ескертумен, бірақ бәрібір.
Әдістеме
Олар мұнда Scrum-ды шынымен жақсы көреді. Жергілікті жұмыс сипаттамаларында Lean және/немесе Канбан туралы айтылады, бірақ басым көпшілігі Scrum туралы айтады. Кейбір компаниялар оны енді ғана жүзеге асыра бастады (иә, 2018-2019 ж.). Кейбіреулер оны қатты пайдаланатыны соншалық, ол жүк культі түрінде болады.
Мен өз кеңсемді соңғысы деп санаймын. Бізде күнделікті жоспарлау кездесулері, ретроспективалар, спринттік жоспарлау, үлкен итерацияны жоспарлау (3-4 айға), алдағы тапсырмаларды егжей-тегжейлі жалпы командалық шолулар, Scrum Masters үшін жеке кездесулер, техникалық жетекшілерге арналған жеке жиналыстар, техникалық комитет отырыстары, құзырет иелерінің жиналыстары бар. және т.б. П. Мен Ресейде де Scrum ойнадым, бірақ барлық рәсімдерді мұндай мағынасыз сақтау болған жоқ.
Ара-тұра халық митингілердің үстемдігіне шағымданады, бірақ олардан кем емес. Мағынасыздықтың тағы бір мысалы - әрбір ретроспективада құрастырылатын командалық бақыт индексі. Команданың өзі мұны өте жеңіл қабылдайды, көбісі жай ғана күлімсіреп өздерінің бақытсыз екендерін айтады, тіпті флешмоб ұйымдастыра алады («қасыл» деп кім айтты?). Мен бірде Scrum Master-тен бұл не үшін қажет деп сұрадым. Ол басшылық бұл көрсеткішке мұқият қарап, командаларды көтеріңкі көңіл-күйде ұстауға тырысады деп жауап берді. Ол мұны қалай жасайды - мен енді сұрамадым.
Халықаралық құрама
Бұл менің ісім. Менің ортамда үш негізгі топты бөліп көрсетуге болады: голландтар, орыстар (дәлірек айтсақ, орыс тілінде сөйлейтіндер, жергілікті тұрғындар үшін орыстар, украиндар, белорустар - бәрі орыстар) және үнділер (басқалар үшін олар жай үнділер, бірақ олар өздерін бір-бірінен ажыратады. көптеген критерийлер бойынша). Келесі ең үлкен ұлттық «топтар»: индонезиялықтар (Индонезия Нидерландының отары болды, оның тұрғындары жиі оқуға келеді, оңай араласады және қалады), румындар мен түріктер. Сондай-ақ британдықтар, бельгиялықтар, испандар, қытайлар, колумбиялықтар бар.
Ортақ тіл – ағылшын тілі. Нидерландтар жұмыс және жұмыс емес тақырыптарды голланд тілінде (ашық кеңістікте, яғни барлығының алдында) талқылаудан тартынбайды. Алғашында бұл мені таң қалдырды, бірақ қазір өзім орысша бірдеңе сұрай аламын. Басқалардың бәрі де бұл жағынан қалыспайды.
Ағылшын тілін кейбір екпінмен түсіну менің тарапымнан күш салуды талап етеді. Бұл, мысалы, кейбір үнді акценттері және испан тілі. Менің бөлімімде француздар жоқ, бірақ кейде мен Skype арқылы қашықтағы француз қызметкерімізді тыңдауға тура келеді. Маған әлі күнге дейін француз акцентін түсіну өте қиын.
Голландия құрамасы
Бұл әйелімнің жұмыс орнында. 90 пайызы жергілікті. Олар жергілікті еместермен ағылшын тілінде және бір-бірімен голланд тілінде сөйлеседі. Орташа жас ресейлік IT-компанияға қарағанда жоғары, ал қарым-қатынас әлдеқайда іскер.
Жұмыс стилі
Мен Мәскеудегідей айтар едім. Голландиялықтар робот сияқты, басынан аяғына дейін жұмыс істейді, ештеңеге алаңдамай жұмыс істейді деп естідім. Жоқ, олар шәй ішіп, телефондарына жабысып, фейсбук пен ютубты көріп, жалпы чатта неше түрлі сурет салады.
Бірақ жұмыс кестесі Мәскеуден ерекшеленеді. Мәскеуде жұмысымның біріне 12 жасымда келіп, алғашқылардың бірі болғаным есімде. Мұнда мен әдетте сағат 8:15-те жұмыста боламын және голландиялық әріптестерімнің көбі кеңседе бір сағат болды. Бірақ олар да сағат 4-де үйлеріне қайтады.
Қайта өңдеулер орын алады, бірақ өте сирек. Кәдімгі голландиялық кеңседе тура 8 сағатты және түскі үзіліспен (бір сағаттан артық емес, бірақ аз болуы мүмкін) жұмсайды. Уақытты қатаң бақылау жоқ, бірақ егер сіз бір күнді ақымақтықпен өткізіп алсаңыз, олар оны байқап, есте сақтайды (жергілікті тұрғындардың бірі мұны жасады және келісімшартты ұзартпады).
Ресейден тағы бір ерекшелігі, мұнда 36 немесе 32 сағаттық жұмыс аптасы қалыпты. Жалақы пропорционалды түрде азаяды, бірақ, мысалы, жас ата-аналар үшін бұл бүкіл апта бойы балаларының күндізгі күтіміне ақы төлеуден гөрі тиімдірек. Бұл IT саласында, бірақ мұнда аптасына бір жұмыс күні бар жұмыс орындары да бар. Менің ойымша, бұл бұрынғы тапсырыстардың жаңғырығы. Мұнда жұмыс істейтін әйелдер жақында ғана - 80-ші жылдары қалыпты жағдайға айналды. Бұрын бойжеткен тұрмысқа шыққанда жұмысын тоқтатып, тек қана үй шаруасымен айналысатын.
Өмір
Бірден айтамын, мен де, әйелім де бұл жерде ешқандай мәдени шокты бастан өткерген жоқпын. Иә, мұнда көп нәрсе басқаша реттелген, бірақ айтарлықтай айырмашылықтар жоқ. Кез келген жағдайда қателесу қорқынышты емес. Мен бірнеше рет өзімді ақымақ және/немесе қате ұстадым (оң жақ түймені баспай-ақ супермаркетте тұрған стендтен сканерді алуға тырыстым, автобуста билет инспекторын суретке түсіруге тырыстым және т.б.) және жай ғана сыпайы болдым. түзетілді.
Тіл
Ресми тілі, әрине, голланд тілі. Тұрғындардың басым көпшілігі ағылшын тілін жақсы біледі және оңай сөйлейді. Бір жыл ішінде мен ағылшын тілін нашар сөйлейтін екі адамды ғана кездестірдім. Бұл менің жалдамалы пәтерімнің үй иесі және дауылдан бүлінген шатырды жөндеуге келген жөндеуші.
Голландиялықтардың ағылшын тілінде аздап акценті, сөйлеуге бейімділігі болуы мүмкін (мысалы, «бірінші"деп айтуға болады"бірінші«). Бірақ бұл мүлдем проблема емес. Бір қызығы, олар голланд грамматикасын қолдана отырып, ағылшын тілінде сөйлей алады. Мысалы, талқыланатын адамның аты-жөнін білу үшін бірде әріптестерімнің бірі «Оны қалай атайды?» Деп сұрады. Бірақ, біріншіден, бұл сирек болады, екіншіден, кімнің сиыры мылдайды.
Нидерланд тілінде қарапайым болса да (ағылшын және неміс тілдеріне ұқсас), орыс адамы қайталай алмайтын, сонымен қатар дұрыс ести алмайтын кейбір дыбыстар бар. Әріптесім бізге орыс тілділерді дұрыс айтуды үйретуге ұзақ уақыт тырысты три, бірақ біз үлгермедік. Екінші жағынан, олар үшін үлкен айырмашылық жоқ ф и в, с и з, және біздікі соборы, қоршау и іш қату олар шамамен бірдей естіледі.
Тіл үйренуді қиындататын тағы бір ерекшелік - күнделікті айтылу емледен өзгеше. Дауыссыз дыбыстар ықшамдалады және дауысты болады, қосымша дауысты дыбыстар пайда болуы да, болмауы да мүмкін. Сонымен қатар өте кішкентай елде көптеген жергілікті акценттер.
Бюрократия және құжаттар
Ауызша сөйлесу кезінде сіз әрқашан ағылшын тіліне ауыса алатын болсаңыз, онда барлық ресми хаттар мен құжаттарды голланд тілінде оқу керек. Тұрғылықты жері бойынша тіркеу туралы хабарлама, жалдау шарты, дәрігерге жолдама, салық төлеу туралы ескерту және т.б. және т.б. - барлығы голланд тілінде. Мен Google Translate болмаса, не істерімді елестете алмаймын.
көлік
Мен стереотиптен бастайын. Иә, мұнда велосипедшілер өте көп. Бірақ егер Амстердамның орталығында сіз оларды үнемі айналып өтуге тура келсе, Эйндховенде және оның айналасында олар автокөлік әуесқойларына қарағанда аз.
Көптеген адамдарда көлік бар. Олар көлікпен жұмысқа (кейде тіпті 100 км қашықтықта), дүкенге барады, балаларды мектептер мен клубтарға апарады. Жолдарда барлығын көруге болады – жиырма жастағы шағын көліктерден бастап американдық алып жүк көліктеріне дейін, винтаждық Beetles-тен жаңа Теслаларға дейін (айтпақшы, олар осында – Тилбургте шығарылады). Мен әріптестерімнен сұрадым: көлік айына шамамен 200 еуро тұрады, бензинге 100, сақтандыруға 100.
Менің ауданымда жалғыз қоғамдық көлік – автобустар. Танымал маршруттарда әдеттегі интервал 10-15 минутты құрайды, кесте сақталады. Менің автобусым жарты сағат сайын жүреді және әрқашан 3-10 минутқа кешігіп келеді. Ең қолайлы әдіс - жекелендірілген көлік картасын (OV-chipkaart) алу және оны банктік шотпен байланыстыру. Сондай-ақ оған әртүрлі жеңілдіктер сатып алуға болады. Мысалы, таңертең жұмысқа бару шамамен € 2.5 тұрады, ал кешке үйге бару € 1.5 тұрады. Жалпы алғанда, менің ай сайынғы көлік шығындарым шамамен €85-90, ал әйелімдікі бірдей.
Ел бойынша саяхаттау үшін пойыздар (қымбат, жиі және ұқыпты) және FlixBus автобустары (арзан, бірақ күніне бірнеше рет) бар. Соңғысы бүкіл Еуропаға жүгіреді, бірақ автобуста 2 сағаттан астам уақыт тұрып қалу - күмәнді рахат, менің ойымша.
Медицина
Сіз Нидерландыда барлығын ұзақ серуендеп, парацетамолмен емдейтінін естідіңіз бе? Бұл шындықтан алыс емес. Жергілікті тұрғындардың өзі бұл тақырыпты әзілдеуге қарсы емес.
Рецептсіз сатып алуға болатын дәрілерді таңдау Ресейдегімен салыстырғанда өте шектеулі. Мамандандырылған дәрігерге бару үшін отбасылық дәрігерге (aka huisarts, aka GP - жалпы тәжірибе дәрігері) бірнеше рет бару керек, нәтиже жоқ. Сондықтан ол барлық ауруларға парацетамолды ішуді айта алады.
Housearts сақтандыру компаниясынан ақшаны адамға тағайындалғаны үшін алады. Бірақ отбасылық дәрігеріңізді кез келген уақытта ауыстыра аласыз. Тіпті шетелдіктер үшін арнайы отбасылық дәрігерлер де бар. Әйелім екеуміз де осы жерге барамыз. Барлық байланыс ағылшын тілінде, әрине, дәрігердің өзі жеткілікті, ол бізге ешқашан парацетамол ұсынған емес. Бірақ бірінші шағымдан бастап маманға барғанға дейін 1-2 ай өтеді, олар сынақтар тапсыруға және дәрі-дәрмектерді таңдауға жұмсалады («Осындай жақпа қолданыңыз, егер ол көмектеспесе, екі аптадан кейін оралыңыз. ”).
Біздің экспаттар рецепті: егер сіз өзіңізде бір ақауға күдіктенсеңіз және жергілікті дәрігерлер тексеру жүргізгісі де келмесе, туған жеріңізге (Мәскеу, Санкт-Петербург, Минск, т.б.) ұшып, сол жерде диагноз қойыңыз, аударыңыз. мына жерде көрсетіңіз. Олар бұл жұмыс істейді дейді. Әйелім аудармасы бар бірнеше медициналық құжаттарын әкелді, соның арқасында ол мұнда қажетті дәрігерлерге тез барып, қажетті дәрі-дәрмектерге рецепт алды.
Стоматология туралы ештеңе айта алмаймын. Көшіп кетер алдында ресейлік тіс дәрігерлеріне барып, тістерімізді емдедік. Ал Ресейде жүргенде тым болмаса жоспарлы тексеруге барамыз. Бір пәкістандық әріптесім қарапайымдылықтан голландиялық тіс дәрігеріне барып, 3 немесе 4 тісін емдеді. €700 үшін.
Сақтандыру
Жақсы жаңалық: Отбасылық дәрігерге бару және кейбір дәрі-дәрмектер толығымен медициналық сақтандырумен қамтылған. Ал егер сіз қосымша ақы төлесеңіз, сіз стоматологиялық шығындардың бір бөлігін аласыз.
Медициналық сақтандырудың өзі міндетті және таңдалған опцияларға байланысты бір адамға орташа есеппен € 115 тұрады. Ең маңызды нұсқалардың бірі - франчайзинг сомасы (eigen risico). Кейбір заттар сақтандыруға жатпайды және оларды өзіңіз төлеуге тура келеді. Бірақ бір жылдағы мұндай шығыстардың сомасы осы шегерімнен асып кеткенше ғана. Бұдан әрі барлық шығыстар толығымен сақтандырумен жабылады. Тиісінше, шегерім неғұрлым жоғары болса, сақтандыру соғұрлым арзан болады. Денсаулығында проблемалары бар және өз қаңқасын мұқият бақылауға мәжбүр болғандар үшін шағын франшизаға ие болған тиімдірек.
Жауапкершілікті сақтандыру туралы жоғарыда айттым - менде бар жалғыз сақтандыру (медициналықтан басқа). Егер мен басқа біреудің мүлкіне зиян келтірсем, оны сақтандыру өтейді. Жалпы, мұнда сақтандыру өте көп: көлікке, тұрғын үйге, кенеттен сот ісін бастағанда адвокатқа, өз мүлкіне зиян келтіруге және т.б. Айтпақшы, голландтар соңғысын теріс пайдаланбауға тырысады, әйтпесе сақтандыру компаниясы сақтандырудың өзінен бас тартады.
Көңіл көтеру және бос уақыт
Мен театрға құмар емеспін немесе мұражайлардың жанкүйері емеспін, сондықтан мен біріншісінің жоқтығынан зардап шекпеймін, екіншісіне де бармаймын. Сондықтан мен бұл туралы ештеңе айтпаймын.
Біз үшін ең маңызды өнер – кино. Мұның бәрі тәртіппен. Көптеген фильмдер голландша субтитрлері бар ағылшын тілінде шығарылады. Билет орташа есеппен € 15 тұрады. Бірақ тұрақты клиенттер үшін (мысалы, менің әйелім сияқты) кинотеатрлар жазылымдарды ұсынады. Айына € 20-30 («клиренс деңгейіне» байланысты) - және қалағаныңызша фильмдерді көріңіз (бірақ бір рет).
Барлар негізінен сыра барлары, бірақ коктейль барлары да бар. Коктейльдің бағасы 7 евродан 15 евроға дейін, Мәскеудегіден шамамен 3 есе қымбат.
Сондай-ақ, барлық тақырыптық жәрмеңкелер (мысалы, күзде асқабақ жәрмеңкелері) және роботқа қол тигізуге болатын балаларға арналған білім беру көрмелері бар. Менің балалармен әріптестерім мұндай шараларды өте жақсы көреді. Бірақ бұл жерде сізге көлік керек, өйткені... қаладан 30 шақырым жердегі ауылға баруға тура келеді.
Азық-түлік өнімдері
Жергілікті тағамдар ерекше талғампаз емес. Іс жүзінде қоспағанда (шөптермен және/немесе көкөністермен картоп пюресі) және әрең тұздалған майшабақ, әсіресе голландиялық ештеңе есімде жоқ.
Бірақ жергілікті көкөністердің сапасы жоғары! Қызанақ, қияр, баклажан, сәбіз және т.б. - бәрі жергілікті және өте дәмді. Ал қымбат, өте жақсы қызанақ - бір килоға шамамен 5 евро. Жемістер негізінен Ресейдегідей импортталады. Жидектер - екі жолмен де, кейбіреулері жергілікті, кейбіреулері испандық, мысалы.
Әрбір супермаркетте жаңа піскен ет сатылады. Бұл негізінен шошқа, тауық және сиыр еті. Шошқа еті ең арзан, килосы 8 евродан басталады.
Шұжықтар өте аз. Шикі ысталған неміс шұжықтары жақсы, ысталғаны нашар. Жалпы, менің талғамым бойынша мұнда тартылған еттен жасалғанның бәрі нашар шығады. Мен асығыс болсам және басқа тамақ болмаса, тек жергілікті шұжықтарды жеймін. Жамон бар шығар, бірақ мені қызықтырмады.
Ірімшікпен ешқандай проблемалар жоқ (мені қызықтырды :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - әр дәм үшін, килограммына 10-25 евро.
Қарақұмық, айтпақшы, кәдімгі супермаркеттерде бар. Рас, қуырылмаған. Майлылығы 1.5% және 3% сүт. Қаймақ пен сүзбе орнына - көптеген жергілікті нұсқалар .
Супермаркеттерде әрқашан белгілі бір өнімдерге жеңілдіктер бар. Үнемділік - голландтардың ұлттық қасиеті, сондықтан жарнамалық заттарды белсенді түрде сатып алудың еш жамандығы жоқ. Олар шынымен қажет болмаса да :)
Кірістер мен шығыстар
Біздің 2 адамнан тұратын отбасымыз айына кемінде 3000 еуроны өмір сүруге жұмсайды. Бұған тұрғын үйді жалдау (€ 1100), барлық коммуналдық қызметтерді төлеу (€ 250), сақтандыру (€ 250), көлік шығындары (€ 200), тамақ (€ 400), киім және арзан ойын-сауық (кинотеатр, кафелер, көрші қалаларға саяхат) кіреді. ). Екі жұмыс істейтін адамның жиынтық табысы осының бәрін төлеуге, кейде үлкенірек сатып алулар жасауға (2 монитор, теледидар, 2 линза сатып алдым) және ақша үнемдеуге мүмкіндік береді.
Жалақы әртүрлі, IT саласында олар орташа республикалық деңгейден жоғары. Есте сақтау керек нәрсе, талқыланған барлық сомалар салыққа дейінгі және ең алдымен демалыс ақысын қоса алғанда. Менің азиялық әріптестерімнің бірі оның жалақысынан салық алынып жатқаны белгілі болғанда, таң қалды. Демалыс төлемі жылдық жалақының 8% құрайды және әрқашан мамыр айында төленеді. Сондықтан, жылдық жалақыдан айлық жалақы алу үшін оны 12-ге емес, 12.96-ға бөлу керек.
Ресеймен салыстырғанда Нидерландыдағы салықтар жоғары. Шкаласы прогрессивті. Таза кірісті есептеу ережелері тривиальды емес. Табыс салығының өзінен басқа, зейнетақы жарналары мен салық несиесі де бар (қаншалықты дұрыс?) - бұл нәрсе салықты азайтады. Салық калькуляторы таза жалақы туралы дұрыс түсінік береді.
Мен жалпы ақиқатты қайталаймын: көшу алдында жаңа орындағы шығындар мен жалақының деңгейін елестету маңызды. Бұл туралы әріптестерімнің бәрі біле бермейтін болып шықты. Біреудің жолы болып, компания олар сұрағаннан да көп ақша ұсынды. Кейбіреулер бұлай етпеді, ал бір-екі айдан кейін олар басқа жұмыс іздеуге мәжбүр болды, өйткені жалақы тым төмен болып шықты.
Климат
Мен Нидерландыға кеткенде, мен Мәскеудің ұзақ және ауыр қысынан құтыламын деп шынымен үміттендім. Өткен жазда мұнда +35 болды, қазанда +20 - әдемі! Бірақ қараша айында бірдей дерлік сұр және суық қараңғылық басталды. Ақпан айында көктемнің 2 аптасы болды: +15 және күн. Содан кейін сәуірге дейін тағы да мұңаяды. Жалпы, бұл жердің қысы Мәскеуге қарағанда әлдеқайда жылы болғанымен, дәл сондай күңгірт.
Бірақ ол таза, өте таза. Барлық жерде көгалдар мен саябақтар бар екеніне қарамастан, т.б. Топырақ жеткілікті, жауын-шашыннан кейін де кір жоқ.
Қоқыс және оны сұрыптау
Алдыңғы бөлімде мен уақытша пәтердегі қоқыстарды сұрыптаудың қажеті жоқ екенін айттым. Ал енді мен керек. Мен оны қағаз, шыны, тамақ қалдықтары, пластмасса және металл, ескі киімдер мен аяқ киімдер, батареялар мен химиялық қалдықтар, басқалары деп бөлемін. Жергілікті қоқыс шығаратын компанияның веб-сайты бар, онда қандай қоқыс түрі екенін білуге болады.
Қалдықтардың әр түрі кесте бойынша бөлек жиналады. Тамақ қалдықтары – апта сайын, қағаз және т.б. – айына бір рет, химиялық қалдықтар – жылына екі рет.
Жалпы, тұрмыстық қалдықтарға қатысты барлығы муниципалитетке байланысты. Кейбір жерлерде қоқыс мүлде сұрыпталмайды, барлығы жер асты контейнерлеріне (үлкен қалалардың орталықтарындағыдай) лақтырылады, кей жерде қоқыстың небәрі 4 түрі бар, ал кейбір жерде мен сияқты 7 қоқыс бар.
Оның үстіне, голландтардың өздері де қоқысты сұрыптауға сенбейді. Менің әріптестерім бірнеше рет қоқыстың барлығын Қытайға, Үндістанға, Африкаға тасымалдайды (қажет болса астын сызып тастаңыз) және ол жерде үлкен үйінділермен ақымақтықпен тасталады.
Заң және тәртіп
Маған Ресейде де, Нидерландыда да полициямен байланысудың қажеті болмады. Сондықтан мен салыстыра алмаймын және төменде сипатталғанның бәрі әріптестерімнің сөздерінен.
Мұндағы полиция құдіретті емес және мүлдем ұйықтап жатыр. Әріптес үйінде тұрған көліктен үш рет бірдеңе ұрлап кеткен, бірақ полицияға хабарласқаннан еш нәтиже шықпаған. Велосипедтер де осылай ұрланады. Сондықтан көптеген адамдар қарсы емес ескі заттарды пайдаланады.
Екінші жағынан, бұл жерде өте қауіпсіз. Өмірімнің бір жылында мен өзін әдепсіз ұстаған (тіпті агрессивті емес) бір ғана адамды кездестірдім.
сияқты ұғым да бар гедоген. Бұл біздің «қолыңнан келмесе, бірақ шынымен қаласаң, істей аласың» дегеніміздің жеңіл нұсқасы сияқты. Гедоген заңдар арасындағы қайшылықтарды мойындап, кейбір заң бұзушылықтарға көз жұмады.
Мысалы, марихуананы сатып алуға болады, бірақ сатуға болмайды. Бірақ олар сатады. Жарайды, гедоген. Немесе біреу мемлекетке салық берешегі бар, бірақ 50 еуродан аз. Сосын оны бұраңыз, гедоген. Немесе қалада жергілікті мереке бар, жол ережесіне қайшы, бір топ балаларды бір ғана тракторшының қарауымен қарапайым арбамен, бекітпесіз тасиды. Ал, бұл мереке, гедоген.
қорытынды
Мұнда көп ақша төлеуге тура келеді, ал оның көп бөлігі арзан емес. Бірақ мұнда кез келген жұмыс өте жақсы төленеді. Бағдарламашы мен тазалаушы әйелдің жалақысы арасында он есе айырмашылық жоқ (және сәйкесінше, бағдарламашы медианадан 5-6 есе көп жалақы алмайды).
Әзірлеушінің табысы, тіпті голландиялық стандарттар бойынша да жаман болмаса да, Америка Құрама Штаттарынан әлдеқайда артта қалады. Ал мұнда беделді IT жұмыс берушілер жоқтың қасы.
Бірақ шетелдік маманды Нидерландыға жұмысқа шақыру оңай, сондықтан мұнда біз көппіз. Көптеген адамдар бұл жұмыс түрін Еуропаның (Лондон, Цюрих) штаттарына немесе бай бөліктеріне көшу үшін трамплин ретінде пайдаланады.
Ыңғайлы өмір сүру үшін тек ағылшын тілін білу жеткілікті. Кем дегенде, алғашқы бірнеше жылда. Климат, Орталық Ресейге қарағанда жұмсақ болғанымен, қысқы депрессияны тудыруы мүмкін.
Жалпы, Нидерланды жұмақ та, тозақ та емес. Бұл өз өмір салты бар, тыныш және жайбарақат ел. Мұндағы көшелер таза, күнделікті русофобия жоқ және қалыпты абайсыздық бар. Мұндағы өмір түпкі арман емес, бірақ өте ыңғайлы.
Ақпарат көзі: www.habr.com