Армениядан бірінші рет ұсыныс 2018 жылдың тамыз айының соңында немесе қыркүйекте түсті. Ол кезде жұмыс іздеп жүрген едім, бірақ ұсыныс маған қатты әсер етпеді. HR агенттігінің веб-сайтында ел туралы ақпарат болмады, бірақ компания (Винети) сол кезде де қызығушылық танытты. Кейінірек ол басты рөлді ойнады , онда Армения өте жақсы және егжей-тегжейлі сипатталған.
2019 жылдың қаңтар-ақпан айларында менде Ресей нарығынан тыс шалғай жерге көшуге немесе қоныс аударуға деген нақты ниет пайда болды. Жақында маған бірдеңе ұсынған жалдаушылардың барлығына жаздым. Негізі, мен қайда барарымды ойламадым. Кез келген өте қызықты жерге. Ресей экономикасы мен биліктің қазіргі бағыты маған болашаққа сенім ұялатпайды. Менің ойымша, бизнес те мұны сезінеді, тіпті көптеген жақсы компаниялар «дәл қазір қолға ал» стратегиясы бойынша жұмыс істейді және бұл ұзақ ойын ойнауға және болашаққа инвестиция салмауға қайшы келеді. Өйткені, болашаққа назар аударылғанда, инженерлік күнделікті емес, шын мәнінде қызықты инженерлік мәселелер пайда болады. Мен бұл сезімді жұмыс тәжірибемнен алдым. Мүмкін менің жолым болмады. Нәтижесінде, біз шығуға тырысуымыз керек деп шешілді, ал басқа нәрсе алу ықтималдығы жоғары болады. Енді мен менің компаниямның болашаққа бағдарланғанын көріп отырмын және бұл іскерлік мінез-құлық үлгісінде сезіледі.
Барлығы өте тез өтті деп айту керек. Менің жалдаушыға ұсынысымды жазған сәттен бастап үш аптаға жуық уақыт өтті. Дәл сол кезде маған канадалық компания хат жазды. Олар тездетуге тырысып жатқан уақытта менде ұсыныс болды. Және бұл өте жақсы, өйткені бұл процесс көбінесе әдепсіз ұзақ уақытқа созылады, өйткені әркімнің бірнеше ай бойы қауіпсіздік торы бар және оны жұмсағысы келеді.
Мені компанияның не істеп жатқаны қызықтырды. Vineti қатерлі ісікке және басқа да бірқатар ауыр ауруларға арналған жеке дәрілерді жылдам жеткізуге көмектесетін бағдарламалық құрал жасайды. Мен үшін қандай өнім шығаратыным, әлемге не әкелетінім өте маңызды. Егер сіз адамдарға қатерлі ісік ауруын емдеуге көмектессеңіз, білу жақсы. Бұл оймен жұмысқа бару жағымдырақ және кез келген жағдайда болатын жағымсыз сәттерді бастан кешіру оңайырақ.
Компаниядағы іріктеу процесі
Компанияда үш кезеңнен тұратын қызықты сұхбат құрылымы бар.
бірінші кезең қашықтағы форматта жұптық бағдарламалау түрінде өтетін техникалық сұхбат болып табылады. Сіз Vineti әзірлеушілерінің бірімен бірге тапсырмамен жұмыс жасайсыз. Бұл компанияның шындығынан ажыраған сұхбат әдісі ғана емес; ішкі жұптық бағдарламалау уақыттың айтарлықтай бөлігін алады. Сонымен, сіз бірінші кезеңде оның ішінде қандай болатынын білесіз.
Екінші кезең - бұл жұптық дизайн сияқты нәрсе. Тапсырма бар және сізге деректер үлгісін жасау керек. Сізге бизнес талаптары беріледі және сіз деректер үлгісін жасайсыз. Содан кейін олар сізге жаңа бизнес талаптарын береді және сіз оларды қолдайтындай үлгіні әзірлеуіңіз керек. Бірақ егер бірінші кезең инженер-инженер қарым-қатынасын модельдеу болса, екіншісі инженер- тұтынушы қарым-қатынасын модельдеу туралы. Ал сіз мұның бәрін болашақта бірге жұмыс істеуге тура келетін адамдармен бірге өткізесіз.
Үшінші кезең - бұл мәдениетке сай. Сіздің алдыңызда жеті адам отыр және сіз адамдар ретінде тіл табыса алатындығыңызды түсіну үшін жұмысқа тікелей қатысы жоқ әртүрлі тақырыптарды айтып жатырсыз. Мәдени бейімделу - бұл қатаң қойылатын сұрақтар емес. Содан кейін мен компаниядан тағы бірнеше ұқсас сұхбаттарды көрдім, олар менікінен 70 пайыз ерекшеленді.
Барлық сұхбаттар ағылшын тілінде жүргізілді. Бұл негізгі жұмыс тілі: барлық жиналыстар, митингілер мен хат алмасулар ағылшын тілінде өтеді. Әйтпесе, әңгімелесушілердің өзара ыңғайлылығына байланысты орыс және армян тілдері шамамен бірдей қолданылады. Ереванның өзінде халықтың 95 пайызы кем дегенде бір тілде – орыс немесе ағылшын тілінде сөйлейді.
Жылжыту
Көшуге бір апта қалғанда, мен өз ойымды жинақтауға уақыт бердім. Мен де жұмыс басталардан бір апта бұрын көшіп кеттім. Бұл апта мен қайда келгенімді, заттарды қайдан сатып алу керектігін және т.б. Барлық бюрократиялық мәселелерді жабыңыз.
Тұру
HR тобы маған баспана табуда көп көмектесті. Сіз іздеп жүргенде компания бір айға баспана береді, бұл сіздің қалауыңыз бойынша пәтер табуға жеткілікті.
Пәтерлерге келетін болсақ, кең таңдау бар. Бағдарламашылардың жалақысын ескере отырып, Мәскеуден гөрі мұнда қызықты нәрсені табу оңайырақ болуы мүмкін. Менің жоспарым бар еді – сол соманы төлеу, бірақ әлдеқайда жақсы жағдайда өмір сүру. Мұнда сіз орталық аймақтағы үш бөлмелі пәтерлерді қарастырсаңыз, айына 600 доллардан асатын пәтерді сирек таба аласыз. Мұнда қызықты макеттер жиі кездеседі. Айталық, Мәскеуде мен қолымнан келетін бағадағы екі қабатты пәтерлерді ешқашан көрген емеспін.
Қаланың орталығында, жұмыстан жаяу қашықтықта бірдеңе табу оңай. Мәскеуде жұмыс жанында пәтер табу өте қымбат. Міне, бұл сіздің қолыңыздан келетін нәрсе. Әсіресе бағдарламашының жалақысы Мәскеудегіден сәл төмен болуы мүмкін, бірақ жалпы арзандыққа байланысты сізде әлі де көп нәрсе қалады.
құжаттар
Барлығы салыстырмалы түрде жылдам және қарапайым.
- Әлеуметтік желіге тіркелу керек карта, сізге тек төлқұжат және бір күн қажет.
- Банк картасын шығаруға шамамен бір апта қажет болды (үш жұмыс күні + демалыс күніне түсті). Банктердің ерте жабылатынын ескерген жөн. Бұл кез келген қозғалысқа қатысты, жаңа жұмыс кестелеріне үйрену керек. Мәскеуде мен сіздің жұмысыңыздан кейін барлық дерлік органдар жұмыс істейтініне үйрендім, бірақ бұл жерде олай емес.
- SIM картасы - 15 минут
- Жұмыста біз бірінші жұмыс күнінің алдында келісімге қол қойдық. Мұнда ешқандай ерекше мүмкіндіктер болмады, келісім жасау үшін сізге тек әлеуметтік карта қажет болды.
Компанияда орнату
Процесс елге емес, компанияға байланысты өзгереді. Винетиде ресми түрде жұмысқа қабылдау процесі бар. Сізге бірден күту синхрондылығы беріледі: бірінші айда нені меңгеру керек, алғашқы үшеуінде қандай мақсаттарға жету керек. Егер сіз не істеу керектігін интуитивті түрде түсінбесеңіз, сіз әрқашан осы мақсаттарға қарап, жұмысқа саналы түрде жақындай аласыз. Шамамен бір жарым айдан кейін мен бұл күту синхрондауын мүлдем ұмытып кеттім, мен жай ғана қажет деп санаған нәрсені жасадым, соған қарамастан соған сәйкес әрекет еттім. Күтуді синхрондау компанияда жасайтын нәрсеге қайшы келмейді, бұл жеткілікті. Сіз бұл туралы білмесеңіз де, сіз 80% автоматты түрде орындайсыз.
Техникалық қондырғыға келетін болсақ, бәрі де анық құрылымдалған. Барлық қажетті қызметтер жұмыс істеуі үшін құрылғыны конфигурациялау туралы нұсқаулар бар. Негізінде, мен бұрынғы жұмысымда мұндайды кездестірмедім. Көбінесе компанияларда борттау тікелей менеджердің, командаластың немесе ол не болып көрінсе де, нені және қалай айтудан тұрады. Процесс ешқашан жақсы ресімделмеген, бірақ мұнда олар мұны өте жақсы жасады. Бұл бизнес сенімді деп айтатын нәрселердің бірі.
Тұрмыстық заттар
- Мен бұрын ешқашан жергілікті қоғамдық көлікке мінген емеспін. Мұнда такси Мәскеудегі шағын автобуспен бірдей.
- Кейде армян тілінде сөйлейтін елесін жасау өте оңай. Кейде мен такси ұстаймын, ал жүргізуші түсінбейтінімді түсінбейді де. Сіз отырыңыз, барев дзес [Сәлем] деп айтыңыз, содан кейін ол армян сөздерін айтады және сіздің көшеңіздің атын айтады, сіз ayo [Иә] дейсіз. Соңында сіз рақымшылық [рахмет] айтасыз, және бұл.
- Армяндар көбінесе ұқыпты емес, бақытымызға орай, бұл жұмысқа кірмейді. Бұл да өзін-өзі теңестіретін жүйе. Көптеген адамдар кешіксе де, бәрі жақсы болады. Демалсаңыз, бәрі жақсы болады. Дегенмен, уақытты жоспарлағанда, осы жергілікті мүмкіндікті ескерген жөн.
Ақпарат көзі: www.habr.com