Күздің жылы таңында Мәскеудің орталығында жақсы киінген адам сұр тіреген ғимараттың кіреберісінің жанында үрейлене жүріп өтті. Ол мінсіз костюм, қымбат галстук және мінсіз қызыл итальяндық аяқ киім киді.
Бұл бас директор болатын және ол өзіне сеніп тапсырылған IT-кәсіпорынның инспекторларының делегациясын күтіп отырды. Мойынтірек, ағарған шаштың қысқа шаш үлгісі және болат көзқарас кескінді сәтті толықтырды.
Делегация кешігіп келді де, бас директор серігіне талапшыл қарады. Ол көзге түспейтін түрімен, ауада қалқып бара жатқандай сұрғылт түрімен ерекшеленді және «полковник» немесе одан да дұрысы «мистер полковник» деп жауап берді. Өйткені ол полковниктердің мәңгілік қалатын жерінен болды.
Полковник мүмкін болатын бағыт бойынша посттарды радиохабарлады.
Ақыры көзі жыпылықтады: Майбахтар кеңседен екі минуттық жерде байқалды.
Бас директордың делегацияға көрсететін бірдеңесі бар еді.
Театрда солай болуы керек, ол ілгіштен бастады. Киінетін бөлмеден.
Жартылай биіктіктегі сұр шкафтарда әзірлеушілердің, тестерлер мен жүйелік талдаушылардың сыртқы киімдері сақталған...
Ұялы телефондар мен басқа да персонал электроникасына арналған қораптары бар жеке стенд орнатылды. Стендтің қарама-қарсы жағында дәптерлері бар шоғырланған күзетші отырды. Оның алдында күрделі міндет тұрды: қызметкерлерге ұялы байланыс желісіне күніне екі реттен көп емес және 5 минуттан артық емес немесе арнайы берілген өтініш бойынша жиі кіруді қамтамасыз ету.
Делегация үлкен ашық кеңістікте жалғастырды.
Қашықтыққа созылған деңгейлі үстелдер, ұқыпты қатарлар мониторлар, таза үстелдердегі жүз адам, жалғыз дыбыс - пернетақталардың сықырлауы мен тышқандардың шерткен дыбысы.
Бұл тамаша көрініс болды: сұр немесе көк костюм киген, шаштары ұқыпты болған жүздеген жұмысшылар экрандарға мұқият қарап отырды. Барлық мониторлар дәлізге қарай бұрылған, панорамалық терезелер жалюзимен жабылған - алаңдататын ештеңе жоқ: күннің шығуы да, түннің түсуі де жоқ.
Делегацияны таң қалдырды: барлығы бір ауыздан дем алып жатқандай көрінетін осынау үлкен фонда дәл қазір олардың көз алдында бірегей инновациялық IT-шешім дүниеге келді...
Бірақ кенеттен! бір жер бос болып шықты: үстел бар, бірақ онда ешкім отырмады! Гендир еріндерін шайнап, полковникке қарады - ол қысқаша радиоға лақтырды: «локация 72, код 15».
Делегация қызметкерлердің кішкентай әйелдер бөлігі бар стендтің жанынан өтті: ақ үстіңгі, қара астыңғы, табиғи макияж және төмен өкшелі туфли - бәрі осы компанияда тексерілді. Мәртебелі қонақтардың осындай айқын қанағат сезімін сезінгеніне генерал риза болды.
Делегация «Полиграф», «Бірінші бөлім», «Байланысты бақылау бюросы» деген жазулары бар кеңселерді аралап өтті.
- Бұл не? - олар қызығушылық танытты.
«Олар досье жинап жатыр: кешке кімнің кездесетінін, кімге не беретінін білмейсің», - деп жауап берді бас директор кабинетіне кіріп.
Оның иесінің бәрін бақылауда ұстауға дағдыланғаны бірден белгілі болды.
Бұл биржа трейдерінің орнын немесе миссияны басқару орталығын еске түсірді: қабырғаның жартысындағы үлкен монитор бірден барлық жүз қызметкер мониторларының суреттерін көрсетті. Олардың кейбіреулері қызғылт түспен ерекшеленеді - кодты жазу қарқынын төмендеткендер немесе басқа маңызды нәрсе. Екінші үлкен монитор бейнебақылау камераларынан түсірілген бейнені көрсетті.
Директордың бес метрлік ұқыпты үстелінде қағазға толы науалар болды: «күнделікті есептер», «жаднамалар» және тағы басқалар.
Үстелдің ортасында түрлі-түсті A3 баспасы болды: «Жұмыстан босату кестесі».
Қожайынның бұл құжатта ұзақ, ойлы еңбек еткені анық.
Тексерушілер қуанып қалды, оларды бір ғана нәрсе шатастырды: түбегейлі, жаңашыл, жаңа, жүйелі шешімнің MVP әлі қол жеткізілген жоқ...
«...60 сағаттық жұмыс аптасы, туыстармен әңгімелесу, KPI жүйесін жетілдіру...» деп бас директор жаңа бастамалар туралы баяндады.
Осы кезде бейнебақылау камераларының мониторы күзетшілердің ер адамды үстелдің артынан қалай алып шығып, подъезге дейін сүйреп апарып, галстугін абайлап түзетіп жаяу жүргіншілер жолына жатқызғанын көрсетті.
- Бұл не? – деп сұрады алқызыл бетті инспектор.
- Уайымдамаңыз! Ол баяғыда бәріне қол қойған. Ал енді...жақсы, мүмкін жүрек... Бізге жұмыста жазатайым оқиғалардың керегі жоқ емес пе?
Сапар қисынды аяқталды, бас директор басшылықтан мақұлдады.
Бірақ тек MVP бар ... Әйтеуір, бұл болмады ... Уақытша, бәлкім.
PS. Автордан.
Әрине, бұл үш компанияның жинағы.
Орналасқан жері: Мәскеу (Қала, Сколково(!)) және Калуга облысы.
Жарамдылық мерзімі: 2018 жылдың жазы – 2019 жылдың көктемі.
Дмитрий Володин, htg.ru
Ақпарат көзі: www.habr.com