Сізге бастығыңыз қалай ұнайды? Сіз ол туралы не ойлайсыз? Душ пен тәттім бе? Ұсақ тиран? Нағыз көшбасшы? Задрот бітті ме? Ақымақ ақымақ па? Құдай-ау, қандай адам?
Мен мұнда санадым - менің өмірімде жиырма бастық болды. Олардың қатарында бөлім басшылары, директордың орынбасарлары, бас директорлар, кәсіп иелері болды. Әркім, әрине, әрқашан цензураға емес, кейбір анықтамаларды ала алады. Біреулер төбеге шықты, біреулер төмен түсті. Кейбіреулер түрмеде болуы мүмкін.
Осы жиырма адамның барлығына шын жүректен риза емеспін. Тек он үште. Өйткені олар ешкі. Дұрыс, бас әріппен.
Ешкі – жалықтырмайтын бастық. Үнемі жаңа мақсаттар қояды, жоспарларды көбейтеді, қозғалысқа келтіреді, демалуға мүмкіндік бермейді. Ешкі үнемі қысымды арттырады. Ал сіз осы қысымның астында күшейесіз.
Ешкі емес, тамаша жігіттер болды. Мен жеті санадым. Брежнев сияқты басшылар. Олардың билігінде сіз мүлдем тоқыраусыз. Сіз дамымайсыз, биікке жете алмайсыз, мансап сатысымен көтерілмейсіз, табысыңызды арттырмайсыз.
Ешкі еместермен жұмыс істеу арман сияқты. Ол зауытқа келді, бір-екі жылдан кейін кетті - және ол мүлдем жұмыс істемегендей. Біліктілік секірмеді, қызықты жобалар болмады, тіпті ешкіммен ұрыспадым. Макаревич жырлағандай, «және оның өмірі жеміс айранындай».
Сіздің бастығыңыз ешкі немесе жоқ екенін анықтау өте қарапайым. Егер сіз кейбір өлшенетін көрсеткіштерде өспесеңіз, онда ол ешкі емес. Егер сіздің өніміңіз, сатылымыңыз, жобаларыңыздың саны немесе жылдамдығы, лауазымыңыз, жалақыңыз, ықпалыңыз үнемі өсіп отырса, онда сіздің бастығыңыз ешкі.
Ешкілердің қызықты тарихы бар. Сіз ешкімен жұмыс істеп жатқанда, сіз оны жек көресіз, себебі ол сіздің гомеостазыңызға кедергі келтіреді, яғни. бейбітшілікке ұмтылу. Ол таңертең келіп, кофе құйып, тыныш бағдарламалауға дайындалды, содан кейін - бам, мына Козлина жүгіріп келіп, қандай да бір тозақтық тапсырма береді. Сіз жай ғана ойлаңыз - жақсы, ешкі!
Ал ешкіні, әсіресе басқа компанияға қалдырған кезде, бұл адамның сізге қалай көмектескенін түсінесіз. Әсіресе, егер сіз бір сүйіктінің қолбасшылығына кірсеңіз. Бір нәрсеге ұмтылудың, жүгірудің, құлаудың, тұрып қайта жүгірудің қандай керемет екенін түсінесің. Ешкі қысты, бірақ сен сынбай, күшейдің.
Мысалы, бір ешкінің қысымымен екі айда зауытты 1С 7.7-ден СКП-ге жалғыз өзім ауыстырдым. Басқа ешкінің қысымымен франшизада жұмыс істеген бірінші жылы мен 5С: Маман және 1С: Десерт бойынша жоба менеджері 1 сертификатын тапсырдым. Сертификаттар ол кезде бетпе-бет, дала болды, мен ешкі алғым келгендіктен бірде-біреуін жіберген жоқпын. Мені бір апта ішінде керемет керемет өндірісті жоспарлау жүйесін жазуға мәжбүрлеген ешкі болды, мен ешкі емес, оның алдындағы адаммен алты ай бойы күрестім. Ең күшті ешкілер мені қоймада, сатып алуда және есепке алуда тәртіпке келтіруге мәжбүр етті.
Сәтін салса, өміріңізде MegaGoat-ты кездестіресіз. Менің бір бастығым болды.
Қарапайым ешкі алдына мақсат қойып, оның орындалуын талап етеді. MegaKozel шартты қосады - нақты әдістерді қолдана отырып, белгілі бір жолмен мақсатқа жету. Мысалы, жобаны аяқтап қана қоймай, оны Scrum бойынша жасаңыз. Екі бөлімнің арасындағы қарым-қатынасты орнатыңыз, бірақ ережелер мен автоматтандырумен емес, шекараны басқару әдістерімен.
Әрине, білмеген техниканы қолдану мүмкін емес. Оқу керек. Оның үстіне, сайып келгенде, сіз оны MegaGoat-тың өзінен де жақсы білесіз - ол тек кітап оқыған, оны іс жүзінде қолданбаған. Бірақ MegaKozel - бұл MegaKozel. Мақсатқа қол жеткізген кезде және сіз демалуға шешім қабылдаған кезде, ол сізге қоңырау шалып, тәжірибеңізді жүйелеуге, әдістерді қолдану тәжірибесі туралы сөйлесуге, семинар өткізуге, корпоративтік порталда мақала жазуға және т.б.
MegaKozel сізді үнемі үйренуге мүмкіндік береді. Ол сөзбе-сөз, сөзбе-сөз, кітап немесе лекциялар берді, содан кейін жеке сұхбат түрінде емтихан тапсырды. Бірнеше жыл өтті, мен әлі есімде SSGR, CGR, NPV деген не, қанша Големанның көшбасшылық моделі, Эрик Трист кім, неге Тейлор Мэйодан жақсы, бұл горилла қайда және оны неге ешкім көрмеген, мен Белбинге сәйкес тұлғаның түрлерін атаңыз, мен Morning Star табысының құпиясын түсіндіремін және неліктен, Дизель қақпасы Volkswagen-де болды.
MegaKozel, әрине, ешкіден жақсы. Бірақ MegaGoats аз. Мен өмірімде біреуді ғана кездестірдім. Ал, иә, мен зауытта бағдарламашыларды басқарған кезде мен де олар үшін MegaGoat болдым. Мен кітаптар әкелдім, оқуды талап еттім, содан кейін сұхбат бердім. Ол мені өз жұмысымды талдауға, табыстар мен сәтсіздіктерді басқару әдістері тұрғысынан түсіндіруге мәжбүр етті, ал «қарғыс атсын, жақсы болды, тағы не керек» емес.
Ендеше, бастығың Теке болса, қуан. Ол неғұрлым ешкі болса, соғұрлым тезірек және жақсы дамысыз. Жарайды, егер сізді сүйіктіңіз басқарса, ренжімеңіз.
Бұл жағдайда уақытша шешім бар - сырттан Kozel, кем дегенде кәсіби түрде. Кейде мұндай адамдарды жаттықтырушы немесе тәлімгер деп атайды, бірақ олай емес - олар сізге шындықты айтпайды, сондықтан олар қажетті қысым жасамайды. Ал қысымсыз сіз қарсылық көрсете алмайсыз.
Мысалы, егер сіз бағдарламашы болсаңыз, кодыңызды бұзатын басқа бағдарламашыны табыңыз. Ол сенің қолыңдағы шиткодер екеніңді бетіңе айтады. Сіз мұны өзіңізге айтпайсыз және клиент оны кесіп тастамайды, тіпті жоба менеджері де оны зерттемейді. Ешкі ұялмайтын болады.
Теке сізді үнемі тітіркендірсін, сізді жақсы күйде ұстаңыз және сізді босаңсуға жол бермеңіз. Теке сізге шеберлікпен төге алатын тақырыптар неғұрлым әртүрлі болса, соғұрлым жақсы. Сіздің лауазымыңыз бен тәжірибеңіз мүлдем маңызды емес. Жоғарыда айтқан «МегаКозел» өте ауқатты адам менің қолымнан басына бір шелек тартып алуға тырыспады. Сондықтан ол үнемі өзгеріп, дамып, алға жылжыды.
Жарайды, егер сіз шынымен бақытты болсаңыз, сіз Өзіндік ешкіге айналасыз және сыртқы қысымның болуына байланысты тоқтайсыз. Сіз өзіңізге мақсат қоясыз, босаңсуға жол бермейсіз, өзіңізді итермелейсіз. Ешкі болса да, сыртқы ортамен толықтай қанағаттансаңыз да.
Көзелдің өзі өзі жетектеп жүрген Текелерді де ашуландыратынын біледі. Өйткені оған ешқашан жетпейді. Төлем емес, қысым. Ол сөзбе-сөз ешкінің қасына келіп, – мынаны істеуге рұқсат етіңіз, маған одан да жоғары жоспар керек, ал жалпы, ешкі емес, қандай да бір сіз, Текеңіз керек дейді. Жүріңдер, мүйіздер еденге түсіп, мені итеріңдер.
Егер сіз бастық болсаңыз, онда сіз ешкісіз бе, жоқ па деп ойлаңыз. Сүйікті болу өте оңай және қарапайым, мен тырысқанымды білемін. Саған бәрі жақсы қарайды, құрметтейді, тіпті жақсы көретін шығарсың, талап етпейсің, сен әрқашан көмектесесің, шешімін табасың, қиындықтан құтқарасың, сені сөзбен де, іспен де қолдап, қателіктеріңді кешіреді және сені жоғары тұрған Текелерден қорғайды. .
Бірақ, шынымды айтсам, сіз мұны адамдар үшін емес, өзіңіз үшін жасайсыз. Сіз өзіңізге жайлылықты қалайсыз. Сізді жақсы көретін болсаңыз, бұл сізге ыңғайлы, бәрі тегіс, тыныш, дағдарыссыз. Өмірден ләззат алыңыз.
Мәселе мынада: сіз сүйікті болғаныңызда адамдарыңыз дамымайды. Сіз мұны түсінесіз, бірақ көзіңізді жабыңыз. Кім дамытқысы келсе, соны жасайды. Ал сұраса көмектесемін. Тек ол сұрамайды, себебі ешқандай себеп жоқ. Ешқандай қысым жоқ. Ешкі жоқ. Бірге отырыңыз, жылы жеміс-жидек айранында және дамудың жоғарылауынсыз тараңыз.
Бейбітшілікке ұмтылудың себебі бір – гомеостаз. Бұл қарапайым әрекеттерді орындау арқылы жүйенің өзін-өзі реттеу, ішкі тұрақтылықты сақтау қабілеті. Бұл жайлылық аймағында қалуға, аз энергия жұмсауға деген ұмтылыс.
Оның үстіне қызметкерде де, басшыда да осындай тілек бар. Оның көптеген көріністері мен атаулары бар. Мысалы, қайықты тербетпеңіз, толқын жүргізбеңіз, тапсырмаларды үш шегеден асырмаңыз, тежегішті түсірмеңіз және т.б.
Жиреніштісі сол, гомеостаз адамға табиғатынан физиологиялық тұрғыдан да, білім, білік, дағдыларды қалыптастыру, мақсатқа жету т.б. Ағымдағы жағдайды сақтау әдетте тұрып, бір жерге көшуден оңайырақ.
Бұл жерде Козлина көмектеседі. Адамның өзі, қызметкер даму басталатын шекті еңсере алмайды және бағындырғысы келмейді. Ал сыртқы әсер оған көмектеседі, күш береді, ынталандырады.
Осы жерден қарапайым формула шығады: сіз есекке отырудан гөрі оны дамытуды ыңғайлы ету керек.
Дөрекі айтқанда, орталықты жылжыту, гомеостаздың мақсаты. Табиғи механизм тыныштық күйін емес, қозғалыс күйін сақтасын. Бейбітшілік ыңғайсыз болсын. Кеңес заманындағы әдемі әндегідей - «шаршау ұмытылады, балалар тербеледі, және тағы да тұяқ жүрек соғысындай, ал бізде тыныштық жоқ, күйеді, бірақ өмір сүреді ...».
«Қозғалыс гомеостазының» әрекетін тексеру оңай. Мен сізге бірнеше мысал келтіремін.
Егер сіз қандай да бір спортпен немесе фитнеспен жүйелі түрде айналысқан болсаңыз, жаттығуды өткізіп алған бойда өзіңізді жайсыз сезінетініңізді растай аласыз. Әсіресе күн сайын жаттығу жасасаңыз.
Егер сіз өзіңізді үнемі кітап оқуға үйретіп, содан кейін біраз уақытқа тоқтап қалсаңыз, сіз маңызды нәрсені жоғалтқандай сезінесіз.
Егер сіз теледидарды мүлдем көрмеймін деп шешсеңіз, одан тез бас тартасыз. Сосын кездейсоқ ба, әлде каникулда бір қарап отырасың, уақытында кетуге үлгермей, сүйреп шығарып салады, бір-екі сағаттан соң ыңғайсызданып, әдеттен тыс іс істеп жатқандай боласың. .
Жайлылық аймағы жай ғана өзгереді. Гомеостаз - бұл ақымақ, оған қандай күйді сақтау маңызды емес. Егер диванда жату ыңғайлы болса, ол сіз дәл сол жерде болуыңыз үшін бәрін жасайды. Күн сайын 100 рет отжимания жасауды ыңғайлы сезінсеңіз, гомеостаз сізді тастамауға көмектеседі.
Тек жайлылық аймағын ауыстыру үшін күш-жігер қажет. Әрине, диваннан бірден Эверестке секірмей, оны біртіндеп жасау жақсы және оңай - табалдырықты еңсеру үшін ерік-жігер жеткіліксіз болады. Ерік-жігерді сақтау керек, ол көп емес және ол үлкен секіруге қабілетті емес.
Ешкі жағдайында бәрі оңайырақ, өйткені команданың жайлылық аймағын ауыстыру үшін тек оның ешкі ерік-жігері жеткілікті. Қалғандарына мойынсұнып, мүйізді, сақалды мынау жүгіріп келе жатқан жаққа мұңайып қыдыруы керек. Қызметкерлер үшін жайлылық аймағы өзін-өзі ынталандыру, мақсат қою және өзін-өзі сендіру шығындарынсыз тегін ауысады. Гомеостаздың табалдырығынан өтудің барлық ауыртпалығы ешкінің иығына түседі.
Ал бас қымбаттым, өкінішке орай, ерік-жігері әлсіз шүберек сияқты. Ол өзінің гомеостазын, өзінің жайлы аймағын бәрінен де жоғары бағалайды, барлық қызметкерлерінің даму мүмкіндіктерін құрбан етеді. Десе де, оның темірдей сылтауы бар: кім қаласа, өзін дамытады. Рас, түсініксіз, ол кезде не үшін керек?
Иә, соңында мен айтамын - Козловты ақымақтармен шатастырмаңыз. Ешкі мақсатпен, міндеттермен, жоспарлармен басады. Дебил жай ғана итермелейді. Айғайлайды, қорлайды, кінә сезімін тудырады, алмастырады, ренжітеді. Қысқасы, бұл сіздің есебінен өзін-өзі бекітеді.
Ешкі, егер ол әлі жас болса, өзін Морон сияқты ұстай алады. Кішкентай бала. Бұл тәжірибемен бірге кетеді. Бірақ тіпті Кішкентай бала да сізге мақсат қояды. Ал Дебил тек жан дүниесін боқтап, қуанып келесі құрбанға барады.
Өзіңе ешкі тап. Love Goat. Өзің ешкі бол.
Ақпарат көзі: www.habr.com