Әлемнің түкпір-түкпірінен миллиондаған адамдар АҚШ-қа жұмыс істеуді армандайды; Хабре мұны қалай жасауға болатыны туралы мақалаларға толы. Мәселе мынада, әдетте бұл сәттілік туралы әңгімелер; мүмкін қателер туралы аз адамдар айтады. Маған қызықты болды осы тақырып бойынша және оның бейімделген (және сәл кеңейтілген) аудармасын дайындады.
№1 қате. Халықаралық компанияның ресейлік кеңсесінен АҚШ-қа ауыстырылады деп күтіңіз
Америкаға көшу және бірінші нұсқаларыңызды іздеу туралы ойлана бастағанда, бәрі өте күрделі болып көрінеді. Сондықтан, көбінесе ең оңай нұсқа АҚШ-та кеңселері бар халықаралық компанияда жұмыс істеу болып көрінуі мүмкін. Логика түсінікті - егер сіз өзіңізді дәлелдесеңіз, содан кейін шетелдік кеңсеге ауысуды сұрасаңыз, неге бас тарту керек? Шындығында, көп жағдайда сіз бас тартпайсыз, бірақ Америкаға кіру мүмкіндігіңіз онша өспейді.
Әрине, осы бағыт бойынша сәтті кәсіби иммиграцияның мысалдары бар, бірақ қарапайым өмірде, әсіресе сіз жақсы қызметкер болсаңыз, компания сіздің қазіргі орныңызда мүмкіндігінше ұзақ жұмыс істеуден пайда көреді. Бұл әсіресе кіші лауазымдардан бастаған адамдарға қатысты. Компанияда тәжірибе мен беделді дамыту үшін сізге көп уақыт қажет болады, сондықтан сіз көптеген жылдардан кейін көшуді сұрауға дайын сезінесіз.
Әлі де танымал халықаралық компанияға жұмысқа бару (резюмеңіздегі жақсы жол үшін), өзін-өзі тәрбиелеумен белсенді түрде айналысу, әртүрлі компаниялардағы әріптестермен қарым-қатынас жасау, кәсіби деңгейіңізді арттыру, өз жобаларыңызды әзірлеу әлдеқайда тиімді. және өз бетіңізше қоныс аудару мүмкіндіктерін іздеңіз. Бұл жол қиынырақ көрінеді, бірақ шын мәнінде ол сізді мансабыңызда бірнеше жыл үнемдей алады.
№2 қате. Әлеуетті жұмыс берушіге тым көп сену
Сіздің тәжірибелі маман болғаныңыз АҚШ-қа жұмыс істеуге келе алатыныңызға кепілдік бермейді. Бұл түсінікті, сондықтан көпшілігі (салыстырмалы түрде) аз қарсылық жолын таңдайды және виза мен қоныс аударуға демеушілік жасай алатын жұмыс берушіні іздейді. Айта кету керек, егер бұл жоспарды жүзеге асыруға болатын болса, онда көшіп бара жатқан қызметкер үшін бәрі өте ыңғайлы болады - түптеп келгенде, компания бәрін төлейді және қағазбастылықпен айналысады, бірақ бұл тәсілдің де айтарлықтай кемшіліктері бар.
Біріншіден, құжаттарды дайындау, заңгерлерге кететін шығындар және мемлекеттік баждарды төлеу жұмыс беруші үшін бір қызметкерге 10 мың доллардан асатын сомаға әкеледі. Сонымен қатар, тұрақты американдық H1B жұмыс визасы болған жағдайда, бұл оның тез пайдалы бола бастайды дегенді білдірмейді.
Мәселе мынада, жұмыс визалары жылына түскен өтініштер санынан бірнеше есе аз беріледі. Мысалы, 2019 жылға , ал 200 мыңға жуық өтініш түскен. Анықталғандай, 130 мыңнан астам адам жалақысын төлеп, көшуге демеуші болуға келіскен жұмыс берушіні тапқан, бірақ лотереяда таңдалмағандықтан оларға виза бермеген.
Біраз ұзағырақ жолды таңдап, АҚШ-қа жұмыс визасын өзіңіз тапсырғаныңыз дұрыс. Мысалы, олар Хабреде жариялады . Егер сіз өз ісіңіздің тәжірибелі маманы болсаңыз және бұл жағдайда квота немесе лотерея жоқ болса, оны алуға болады, сіз бірден келіп жұмысқа кірісе аласыз. Шетелде отырып, демеуші күтетін, содан кейін лотереядан өтуге тура келетін жұмыс орындарындағы бәсекелестермен салыстырыңыз - олардың мүмкіндіктері анық аз болады.
Визалардың әртүрлі түрлері туралы мәліметтерді білуге және көшу туралы кеңес алуға болатын бірнеше веб-сайттар бар, олардың бірнешеуі:
- – консультацияларға тапсырыс беру қызметі, құжаттар мен визалардың әртүрлі түрлерінің сипаттамасы бар мәліметтер базасы.
- «» - бұл белгілі бір сомаға немесе тегін қоныс аударуға қатысты барлық сұрақтарға жауап бере алатын әртүрлі елдерден келген шетелдіктерді табуға арналған орыс тілді платформа.
№3 қате. Тіл үйренуге жеткіліксіз көңіл бөлу
Егер сіз ағылшын тілінде сөйлейтін елде жұмыс істегіңіз келсе, тілді білу міндетті шарт болатынын түсіну маңызды. Әрине, сұранысқа ие техникалық мамандар ағылшын тілін жетік білмей-ақ жұмысқа орналаса алады, бірақ тіпті кәдімгі жүйелік әкімшіге, маркетологты айтпағанда, мұны істеу әлдеқайда қиынға соғады. Сонымен қатар, тілді білу жұмыс іздеудің бастапқы кезеңінде - түйіндемені жасауда қажет болады.
Статистикаға сәйкес, HR менеджерлері мен қызметкерлерді жұмысқа қабылдауға жауапты басшылар түйіндемені қарауға 7 секундтан аспайды. Осыдан кейін олар оны мұқият оқиды немесе келесі үміткерге көшеді. Сонымен қатар, түйіндеме мәтіндегі грамматикалық қателер мен қателерге байланысты қабылданбайды.
Мұндай жағдайларды болдырмау үшін үнемі тілді үйрену, жаттығу және көмекші құралдарды пайдалану қажет (мысалы, мұнда тіл үйренушілерге көмектесу үшін Chrome кеңейтімдері), мысалы, қателер мен қателерді табу үшін.
Мұндай бағдарламалар бұл үшін қолайлы. немесе (скриншотта)
№4 қате. Жеткіліксіз белсенді желі
Интроверттер үшін бұдан жаман ештеңе жоқ екені анық, бірақ Америкада табысты мансап құрғыңыз келсе, неғұрлым әртүрлі таныстар көп болса, соғұрлым жақсы болады. Біріншіден, ұсыныстардың болуы пайдалы болады, соның ішінде жұмыс визасын алу үшін (сол O-1), сондықтан желілік байланыс үйде пайдалы болады.
Екіншіден, көшкеннен кейін бірден белгілі бір жергілікті таныстардың болуы сізге көп нәрсені үнемдеуге көмектеседі. Бұл адамдар сізге жалға берілетін пәтерді қалай іздеу керектігін, көлікті сатып алу кезінде нені іздеу керектігін айтады (мысалы, АҚШ-та автомобильдің атауы - титул ретінде де белгілі - әр түрлі болуы мүмкін. автокөліктің жағдайы туралы көп - өткен апаттар, дұрыс емес жүгіріс және т.б.). Мұндай кеңестердің құндылығын асыра бағалау мүмкін емес, олар мыңдаған долларларды, көп жүйке мен уақытты үнемдей алады.
Үшіншіден, LinkedIn-те жақсы дамыған байланыс желісінің болуы жұмысқа өтініш бергенде тікелей пайдалы болуы мүмкін. Егер сіздің бұрынғы әріптестеріңіз немесе жаңа таныстарыңыз жақсы компанияларда жұмыс істесе, олардан сізді ашық жұмыс орындарының біріне ұсынуды сұрай аласыз. Көбінесе ірі ұйымдарда (мысалы, Microsoft, Dropbox және т. Мұндай қолданбалар әдетте көшедегі адамдардың хаттарынан басым болады, сондықтан кең байланыстар сұхбатты тезірек қамтамасыз етуге көмектеседі.
: Сарапшылар, мүмкін болса, түйіндемеңізді әрқашан компания ішіндегі байланыс арқылы жіберуге кеңес береді
№5 қате. Қаржылық қауіпсіздік жастығы жеткіліксіз
Егер сіз халықаралық мансап құруды жоспарласаңыз, тәуекелдер мен ықтимал шығындарды түсінуіңіз керек. Визаға өзіңіз өтініш жасасаңыз, өтініш пен мемлекеттік баждарды дайындауға сіз жауапты боласыз. Ақырында барлығын жұмыс беруші төлесе де, көшкеннен кейін сізге пәтер (кепілдік жарнасы бар) табу керек, дүкендерді ретке келтіру, сізге көлік қажет пе, егер керек болса, оны қалай сатып алу керек, балаларыңызды қай балабақшаға қабылдау керек, т.б. .d.
Жалпы, күнделікті мәселелер көп болады, оны шешуге ақша керек болады. Банктік шотыңызда неғұрлым көп ақша болса, осы турбуленттік кезеңнен аман өту оңайырақ болады. Егер әрбір доллар есептелетін болса, онда кез келген қиындық пен кенет шығындар (және олардың көпшілігі жаңа елде болады) қосымша қысым жасайды.
Ақыр соңында, сіз бәрін бұрмалап, отаныңызға оралуды шешсеңіз де (мүлдем қалыпты таңдау), төрт адамнан тұратын отбасы ретінде мұндай сапар бір бағытқа бірнеше мың доллар тұрады. Сонымен, қорытынды қарапайым - егер сіз көбірек еркіндік пен аз қысымды қаласаңыз, көшу алдында ақшаны үнемдеңіз.
Ақпарат көзі: www.habr.com