Microsoft басшылығы бағдарламашылардың болашақта тапшылығы туралы бірнеше рет болжам жасады. Ондаған жылдар бұрыннан келе жатқан бағдарламалық жасақтаманың алыбы Microsoft корпорациясы үшін бос жұмыс орындарын толтыру HR-ның басты бас ауруы болып қала беретінін елестету қиын емес. Жақында компанияның корпоративтік вице-президенті Джулия Люсон бағдарламашылардың қазіргі және болашақтағы тапшылығы туралы айтты.
қалай Microsoft корпорациясында бағдарламашылардың жаһандық жетіспеушілігі алдағы бес жылда бір миллион толтырылмаған позицияға дейін кеңейеді. Атап айтқанда, бұған интернетке қосылған заттардағы жасанды интеллекттің дамуы ықпал етеді. Бұл саладағы өнімдердің жарқын мысалы - дауыстық көмекшілері бар динамиктер. Айтпақшы, бұл бағдарламашылардың мінез-құлқы мен оқыту үлгісін өзгертеді. Егер бұрын толыққанды бағдарламашы болу үшін бірнеше бағдарламалау тілін үйрену керек болса, бүгінде клиенттік құрылғылар үшін де, сервистік провайдер платформалары үшін де бағдарламалауды білетін мамандар сұранысқа ие.
1 шілдеде Тайваньдық телекоммуникациялық алпауыт Far Eastone Telecommunications (FET) Microsoft Taiwan компаниясымен бірігіп, бағдарламалау талантын тәрбиелеу үшін инкубатор құрды. Microsoft сәттілікке сенбеуді шешті және серіктесімен бірге үш негізгі бағыт бойынша мамандарды оқытуды бастады: смарт сату (онлайн), ақылды өнеркәсіптік өндіріс және ақылды денсаулық сақтау. Оқыту Microsoft Azure бұлттық платформасына негізделген.
Салыстырмалы түрде соңғы рейтингтердегі жетекші бағдарламашылар дәрігерлерден кейін екінші орында. Кішкентайдан бастап, дұрыс интеллект пен интеллект арқылы сіз маман бола аласыз және өзіңізді ештеңеден бас тартпайсыз. Бұл кәсіби мансап құруға жақсы ынталандыру. Енді сіздің мамандық пен оқу орнын таңдауды қамтамасыз ететін кез келді. Кіріңіз, оқыңыз және маман болыңыз. Бұл тұрарлық.
Ақпарат көзі: 3dnews.ru